《自动自发》读后感锦集

发布时间: 2021-01-25 10:55:41 来源: 励志妙语 栏目: 经典文章 点击: 94

《自动自发》是一本由(美)阿尔伯特·哈伯德著作,天津科学技术出版社出版的平装图书,本书定价:16.80元,页数:171,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。《自动自发》精选点评:●没读完。●有一些不错金句的,像是“责任和薪酬是并行的”“老板之所以是老板,不是因为

《自动自发》读后感锦集

  《自动自发》是一本由(美)阿尔伯特·哈伯德著作,天津科学技术出版社出版的平装图书,本书定价:16.80元,页数:171,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。

  《自动自发》精选点评:

  ●没读完。

  ●有一些不错金句的,像是“责任和薪酬是并行的”“老板之所以是老板,不是因为他很完美,而是他存在一些优秀的并且远超你的特质”大致意思是这样的… 但是感觉大部分都是翻来覆去说吧

  ●老板发的书,有人说是洗脑书。如果自己是老板,你会希望自己的员工是怎样的呢?如果你是员工,你希望老板觉得你是怎样的呢?如果你是创业者,你希望你和你的合作伙伴是怎样的呢?

  ●洗脑专用

  ●忠于自己,忠于理想,忠于愿景!

  ●首先,要放下对老板的成见,其次,要把自己当成老板,其实,能做到自动就不容易了,还能自发就一定是非常优秀的人了。

  ●为什么买这本书?因为高中时候看报纸关于牛根生的访谈,老牛在其中大大的赞扬了该书,那是老牛还是创业明星,全民偶像。时过境迁,书店里发现就果断的买了下来,然后就后悔了。外国人的鸡汤还是不够浓郁,翻看两页束之高阁,从此再也不信名人推荐了,还是豆瓣靠谱。

  ●把心放在阳光下,自动自发,为自己加油!

  ●公司发的什么书………

  ●2019年1月1日读,2019-1。

  《自动自发》读后感(一):鸡汤

  

说实话第一次遇见怎么鸡汤的书籍,居然会有人觉得这本书写的好?我是真的没有想明白,里面的故事用的都是富人?老板?成功人?我在思考一个问题?为什么富人会把他成功的奥秘告诉你?用的全部都是胡编乱造的故事,讲着看起来很有道理的话。如果有人可以靠这本书真的过好了一生的,请告诉我。因为我发现这本书在一定程度上是一种教人如何做一个十佳员工的,但问题是如果你是十佳员工?那你的后辈子应该如何做。

  《自动自发》读后感(二):工作的目的是自我的提升

  读完本书,印象最深的就是作者对于一个人对待工作态度,对待老板态度基督教式的劝诫。工作的目的不仅仅是为了钱,更重要的是工作本身给一个人带来的成长和快乐,以前不是很明白,现在渐渐理解了,联想到前几天看的稻盛和夫的观点也是类似,不过他的劝诫更加富有魅力:工作会让人的气质厚重。

  此外,印象深的论述还有:当一个人在一个公司呆一天,就不该有诋毁公司,蔑视自己工作的想法,因为这样也是否定自己,蔑视自己。

  虽然本书语言看起来很像一本洗脑的书,但我还是非常认可作者的观点,热爱工作,通过自动自发的工作态度,让自己在工作中得到更多,成长更多。

  《自动自发》读后感(三):勤奋、敬业、忠诚、自信!

  勤奋、敬业、忠诚、自信——与其说是这本书推荐的标签,倒不如说是作者想要表达的关于职业道德的核心价值观!我们知道,何谓:衣食足 知荣辱。这话可不是说说而已,老祖宗早在春秋时代就已经总结出来了。人无羞辱之心,没有荣辱观点何异于禽兽?禽兽不如或则不如禽兽?呵呵......无论古代还是现代,这点都是公认的。问题是前提是你要咋样才能衣食足?对了,干活,有活干!现代社会叫工作,城里人叫上班——无论是钟点工、临时工、聘用制还是高大上的编制内人员,只有工作才能养活自己,才能让自己有底气去谈论道德,去侃大山!那么在作者写书的时代或则今时今日,关于工作形成的道德规范都是有很多相通和共同之处的。作为用人者(管理者),都希望:既要马儿跑,又要马儿不吃草!反过来,工作者(被管理者)肯定是(人的自然属性是懒惰的):既要鲜草饱,又要不用跑。所以矛盾出现了,有矛盾自然有抗争,无论是现代企业的股份制、董事局管理制度,工人团体的工会联盟、争取权益委员会等,都在围绕着如何做好工作和把工作做好这点劳动力的核心问题上去转。我们没有(起码我暂时没有)穿越者,没有"x战警——逆转未来"那样的未来者,没法回到过去把现在的先进理念和方法去指导当时的工作,也没有来自未来带着先进理念和经验的救世主来搭救我们,让我们可以说说,想想,问问就可以衣食足。活在当下,磨砺自我!唯一能打救自己的只有:自动自发,工作勤奋、专业敬业、处世忠诚、做人自信.....这就是这本薄薄的100来页的小册子给我们的启示和指导。阿尔伯特·哈伯德(Elbert Hubbard)(1856-1915),时隔100年,让这位智者的灵性之光闪耀在自己的工作和生活当中,照亮自己的成功之路。

  《自动自发》读后感(四):你的态度决定你以后的幸福程度

  这本书涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。是指导员工如何更快的提高自己的一本书。很好的阐述了对待工作、对待公司、对待老板、对待自己应有的不同态度。

  对待工作

  勤奋:工作时虚掷光阴会伤害雇主,但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度,你就会得到他人的称许和赞扬,就会赢得老板的器重,同时也会获得更多升迁和奖励的机会。

  对待公司

  敬业:敬业表面上看起来有益于公司和老板,但最终受益者确是自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

  对待老板

  忠诚:如果你是老板,你对自己今天所做的工作完全满意吗?别人对你的看法并不重要,真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作,扪心自问一下,我是否付出了全部精力和智慧?

  对待自己

  自信:这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难,无论前途看起来是多么的暗淡,他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。

  书中的一些观点,也是能够给人启发,并具实际指导意义的,如果能够加以利用,多半能让今后的人生产生喜人的变化。以下摘录4段,并说说我得看法,供大家参考。

  1

  英文里面代价最高的几个字是“I haven’t time”,这可能会使说这几个字的人付出几倍的代价。无论在什么情况下,都别让“没有空”的想法使你没法完成有助于你获得幸福的事。

  我们中文里面,同样有这样的几个字“我不知道”,一旦这几个字轻易说出口,那么很多原本可以做到,或者原本是心甘情愿去做的事情,很可能就跟我们擦肩而过、失之交臂,我们就远离了原本的预期。

  同样,“这和我没关系”、“这是某某的份内的事情”、“你不能自己看啊”、“这个我做不了”……,这类熟悉的语句,也会给人同样的感受。

  相反,“我没听说过这件事情,但我可以帮你问一下”、“这件事情我不能做,你可以找某某指导一下”、“虽然我没做过,但我可以试试看”、“如果这件事情交给我,我会这样做” ……,这类充满主动性的语言能让我们在竞争中获得更多的机会和资源。

  工作或是与人交往的时候,应当尽量避免出现那些消极的语句,这样我们才付出更少的代价,而有更多的收获。

  2

  对待工作要勤奋。

  不应该仅仅为了薪水而工作,而要在工作中发挥自己的才干;工作能够提供给我们的除了薪水之外,还提供了成长的机会;在想着多赚一点钱之前,先想想如何把工作做好。

  与你在工作中获得的技能与经验相比,微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱,你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。

  在你担心该如何多赚一些钱之前,试着想想如何把工作做得更好,这样一来,你就根本不需要为钱而担忧了。

  很多刚刚大学毕业的年轻人走上社会,已经很现实,他们将工作作为衡量一切的标准。这种态度,不能说是错,但只想对得起自己挣的工资的做法,显然忽视了很多工资以外的东西。

  工作,固然会收获一份老板支付给我们的薪水,但更多的是收获社会经验、被提升的能力以及获得个人成长和发展的机会。

  3

  每一件事都值得我们去做,而且应该用心地去做。

  人生最有意义的就是工作,与同事相处是一种缘分,与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。

  我对人生的意义的定位,虽然不仅仅是工作,但我认可工作是对人生意义的影响,工作(或者说事业)对人非常重要。

  工作中,可能会遇到大大小小的事,有些看起来无足轻重,但实际上去可能对后续的工作有很重要的影响。这里我举几个日常工作中最常见的例子。

  例如:跟客户签约,有的客户要求在合同上加盖公章,以便后续申报政府扶持资金的时候一步到位,假如我们没有在事前了解到客户的需求,按常规方式在合同上盖合同章,那么客户申报的资料就无法被通过,需要补提供盖公章的合同。这事情虽然小,但带给客户的体验和感受一定是不同的,如果我是客户,我肯定喜欢能一次性做到位的合作对象,并且乐于继续合作。所以,做一件事情,首先了解对方的需求,是有必要的。

  又例如:我们申报一些项目,需要准备厚厚的材料,其中有很多页需要盖章,有些人会在装订前,单独整理出需要盖章的材料,这样我们盖章的时候既方便有快捷。但有时候时间紧急,只能先装定好材料再补章,这种情况我们可能是两个人配合起来盖章,一个熟悉资料的人翻开需要盖章的页面,另一个人负责敲章。这两种方式都比一个人边翻资料边盖章要快很多。盖好以后互道一声合作越快,交流一个愉悦的眼神,大家都很快乐。

  同样,关注畅销书的人会发现,我们不曾注意的一些方面,居然会有很多人出书开讲座,我之前看过《断舍离》、《怦然心动的人生整理魔法》就是讲收纳这件事的,作者不但被邀请开办讲座,还被很多人请到家里指导如何收纳。

  很多事情做好做细都能有所作为。因此,不应忽视我们手中所做的事,即便是小事也要认认真真的去完成。

  4

  有许多种方法可以克服拖延的恶习。

  第一、 每天从事一件明确的工作,而且不必等待别人的知识就能够主动去完成;

  第二、 到处寻找,每天至少找出一件对其他人有价值的事情,而且不期望获得报酬;

  第三、 每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人,至少要告诉一个人。

  记得大学时代,要考很多证书,拖延症就给了我很大的教训。我的英语能力一向不出色,考六级证书的时候,同班的同学都废寝忘食的练英语听力、做阅读理解题目,而我则忙着复习计算机知识,备考计算机等级考试,英语复习资料被我放在书架的另一端,准备“明天”再看。在很多个明天之后,我的同学纷纷考过了英语六级,而我凭着三脚猫的蹩脚英语自然拿不到英语等级的证书。虽然以不错的成绩拿到了两个计算机二级的证书,但是我没能在大学为英语打下坚实的基础,是一辈子的遗憾。痛定思痛,此后的很多年,我养成提成预见可能遇到的问题,并提前做准备的好喜欢,也算是能够未雨绸缪了。

  现在,我知道,克服拖延症的最好办法,就是立即动手去做。有些事请,不着手去做一辈子都不可能完成,而一旦开始做,就有可能渐入佳境,完成这件事情就变得顺理成章。

  如果要克服拖延症,就可以从小事做起,每天进步一点点,坚持下去,我们的拖延症就会不药而愈。

  5

  敬业表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但最终的受益者却是自己。

  当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

  要说敬业的人,各行各业都有很多。

  娱乐界,我欣赏的有李连杰,他完成了武术家到演员,到慈善家,再到企业家的一系列转变;范冰冰,她自组团队成立自己的经纪公司“范冰冰工作室”,她最经典的那一句“我经得起多大的赞美,就挨得住多深的诋毁”给我留下深刻的印象。

  政界,我欣赏的有周恩来,耳熟能详的事迹有很多,中小学教材里面他的故事也常出没,我认为他是最当得起鞠躬尽瘁这个词的总理;林肯,他经历南北战争,是美国最有作为的总统之一。

  科学界,我欣赏钱学森,中国的两弹元勋,因为他回国效力,我国导弹、原子弹的发射向前推进了至少20年;居里夫人,从事放射性的研究,是元素钋和镭的发现者,她的研究成果被后世用于治疗癌症造福了人类。

  商界人物就更多了,敬业的商界人物当中给我印象最深的是稻盛和夫,他27岁创办京都陶瓷株式会社,(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),78岁出任破产重建的日航董事长,短仅仅用了四百多天,不但使日航扭亏为盈,还创造了空前的利润。他在《干法》一书的开篇就说:想以他的亲身经历告诉大家,理解工作的意义,全身心投入工作,就能度过幸福的人生。

  这些敬业的人不仅仅将敬业作为习惯,更是从中获得了知识和经验,进而找到了自己的快乐。因为爱工作,所以乐于做他们自己的工作,并且把他们的业做的风声水起。

  或许有人会觉得,他们都是名人,敬业爱业很正常。深想一下,他们哪一个不是首先从一个敬业的普通人做起的呢?

  我们完全可以自动自发,从现在做起,培养敬业的态度、习惯。从每一封未处理的邮件开始,从每一行待写就的代码开始,从每条待审核信息开始,从每个客户的需求开始……

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