《职场人脉经营术》是一本由【日】本田直之著作，中国人民大学出版社出版的197图书，本书定价：32.00元，页数：2019-7，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《职场人脉经营术》精选点评：

　　●其实是原书叫《杠杆人脉术》。 非常好的一本书，核心内容： 人脉不是结交权贵，而是结交志向相投并且能够相互贡献共同发展的人。

　　●很轻松很快读完。 总结起来就是： ·做对别人有用的人 ·整理好自己的简历，网页，方便推荐 ·人脉都要根据大目标长期积累。 ·成为朋友间的桥梁

　　●常识，收获不大。

　　●很单调，能学到的东西不多，有点后悔买书了，在网上看看电子书就OK

　　●以心待人。

　　●亮点在构建人脉的出发点

　　●日本人写的书有这样的有点：易读、目标明确、有贡献度。这本书的另一个名字应该是杠杆人脉术。有些读者会认为书中废话多，不实用，我倒是不这样认为。正是因为作者在行文的过程中反复强调他的观点，所以在我们读完之后合上书本，主旨思想能清晰浮上心头。

　　●书不错,被我翻渣了......

　　●作者零碎的个人经验之谈。书的装帧排版等+1星。人的熟悉程度的划分体系等很不错。

　　●又是一部经典之作

　　《职场人脉经营术》读后感(一)：不太实用

　　感觉废话有点多。有些建议和点子确实比较好，但是翻来覆去地就写这么一个点感觉内容不够丰富，整本读下来很单调。不过也有可能是翻译的缘故。不知道是不是因为是商业书的关系，总有一种他在凑字数的感觉， 像有些他提到周围存在的问题，其实并不常见，而且一般有理智，有点脑子的人都不会去犯那种低级错误吧。这算是他的杠杆系列里面比较失败的一本。

　　《职场人脉经营术》读后感(二)：杠杆人脉术

　　日本人写的书有这样的有点：易读、目标明确、有贡献度。这本书的另一个名字应该是杠杆人脉术。有些读者会认为书中废话多，不实用，我倒是不这样认为。正是因为作者在行文的过程中反复强调他的观点，所以在我们读完之后合上书本，主旨思想能清晰浮上心头。

　　“排挤竞争者、将其利益化为己有的人，和那些能让别人和自己同时受益的人相比，很明显就能看出哪种人更优秀了。”

　　本书就是一直围绕着这个核心思想阐释观点~非常好。

　　《职场人脉经营术》读后感(三)：转 思维导图：职场人脉经营术

　　@鱼鱼态度要专注 画的思维导图，不错，推荐看看。

　　特别是关于人际交往的部分。

　　http://www.write.org.cn/138-intraoperative-workplace-contacts-operation.html

　　《职场人脉经营术》读后感(四)：第3遍做的笔记，这本书也要看10遍

　　知道这本书，是因为李翔老师的公众号，时钟与罗盘。16年底去了趟深圳，本来是奔着时间管理的Angel去的，却意外的知道了李翔老师。当然，去深圳也是因为公司有沙龙，想看看华为。

　　对李翔老师一直都很关注，自己在人脉上面的维护和拓展也不知所措。看到这本书的分享，就觉得很神奇。

　　“即使有一位你非常想要见的人，也应该先努力增加你的知识储备，或者等待一个他来向你询问信息的时机。” 想要得到某大哥的认可，就得自己发光发亮，让他看到我。头大，加油。

　　《职场人脉经营术》读后感(五)：摘录

　　杠杆人脉术，不是请求他人、依赖他人，而是通过对他人做出贡献来加深彼此的联系。

　　人脉比读书更重要。

　　不是你认识谁，而是你被谁认识。一面之交不能算人脉。

　　不存在能够让你依赖和仰仗的人。被人依赖和仰仗才是最好的状态。一味依赖别人，很快会被人疏远。

　　人脉可以互相交换信息、扩展交际、互相促进、共同成长，具有远见卓识的伙伴。

　　以积极的想法认识人脉，想着怎么样为对方做些什么，这就是杠杆人脉法。

　　伙伴成长了，自己不成长就会掉队，逼迫自己成长。

　　寻找和自己价值观相同的伙伴，保持联系，共同提高。

　　目前，公司寿命不如劳动者寿命，从依存企业时代进入个人生存时代。

　　积极扩展人脉的人只有9.2

　　很多人没有伙伴时意志不坚定，有了伙伴就能坚持。

　　投资自己，然后投资他人。

　　给予不求回报的contribution

　　贸然要求对方引荐重要人物，会恶化关系。先好好贡献，经营两人的关系。

　　人们总是高估本来1年搞定的事情，却总是低估需要5年才能完成的事情。

　　选择精神层次较高的人进行交往。

　　人脉也是和风险企业一样，早期开始投资比较好。

　　缺乏平衡的交往很难长久。

　　要有投资失败的预期。

　　拓展人脉6大禁忌：不通报自己姓名就提请求；不考虑对方的处境就接近和联系；只顾自己说话；无意义的介绍；不断的提请求；把别人当顾问。

　　贡献的4个层次：信息；礼物；关键性的建议；人脉联系

　　如何成为别人想结识的人：投入在自身；充满魅力的简历；传递信息；

　　对方繁忙时不要接近；

　　邮件不利于表露倾慕之情。

　　送可爱的小礼物更得体。

　　杠杆网络的优势：想法会相互影响，互相加油鼓励；获得某种具体的印象；共享信息和秘诀；共享人际关系。

　　稀释效应会让聚会失败。