《好点子都是偷来的》是一本由杰夫·戴维森著作,29.80元出版的2019-7图书,本书定价:216,页数:,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。《好点子都是偷来的》精选点评:●书是好书,可是这中文译名明显有点太坑了●居然看错了。。想看的是《点子都是偷来的》。。。
《好点子都是偷来的》是一本由杰夫·戴维森著作,29.80元出版的2019-7图书,本书定价:216,页数:,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。
《好点子都是偷来的》精选点评:
●书是好书,可是这中文译名明显有点太坑了
●居然看错了。。想看的是《点子都是偷来的》。。。
●整本书都是偷的好不好…
●B848.4-49/4824-3 阅
●罗列了想出好点子的一些例子,没有系统的总结,没有指导实践的价值。机场口水书,平庸之作。
●把别人书里的内容都摘抄下来,就成了一本自己的书。嗯,不过看看也没啥损失。
●初中生创新作文素材
●垃圾
●这本书的一些idea还是很不错的,总能在你的生活工作中套用一二,不妨试看?
●炒鸡一般。 都是干货,而且很鸡汤。
《好点子都是偷来的》读后感(一):全篇都是软植入啊
刚读完,全篇都是软植入啊,这才是最好的营销广告案例,妈蛋
如果你真的很想学习的话,最好还是不要抱太大的希望。
好点子都是偷来的,
这本书都是偷来的,全文都在引用啊,都在说哪个哪个案例,直接上网址啊,让你去看啊。
太不负责人了好么?
《好点子都是偷来的》读后感(二):逻辑性不强
读过就忘,逻辑性不太强的书
《好点子都是偷来的》读后感(三):有心,做自己的笔记
买了电子书来读,果然也没必要细细看,一目十行的挺好。
这可以说是一本笔记,作者自己的点滴。之于我,减少一些教人的感觉,更多笔记的味道,这本书会更有范儿呢,哈哈。
既然是个人经验的记录,在旁人读来,可用之处就需要挑挑拣拣了。每个人的生活方式不一样,只有学着别人的,用着自己的,那才舒服嘛。当然,这本书的可读之处,就是给予提点,有些事儿真的是自己没想到、没想过、没敢想的。
每个人都可以创造这么一本笔记,各种总结,各种经验,成功的,失败的,思考的,行动的……整理在一起,对自己也会有无尽的好处呢。生活就是需要有心人就是了。
《好点子都是偷来的》读后感(四):书如其名
好点子都是偷来的
基本信息
作者:Jeff Davidson
副标题:史上最感性的60堂创新课
原名:The 60 Second Innovator - 60 Solid Techniques for Real Innovation
阅读时间:2019-01-04_2019-01-13
出版社:中国广播电视出版社
我的感受
Jeff是一个高产作家,可能高产得有点过分,他的书略带点水份,但也有一点点营养,这本书也是一样。有一些零散的值得学习的概念,但不会颠覆你的行为或是思想。正常,读书嘛,如果所有的书都像《失控》那样读完之后连读书笔记都无从下手,那的确太费脑力了。这本书里透露出来一个信息:Jeff弄了一堆大学生来为他做创意和书稿的校对编辑,我猜测书的不少部分直接就是大学生写的,所以多产的书是这么写出来的,不愧是”好点子都是偷来的“,够狠。
部分摘录
作者的一些观点:
在今天这个时代,一个人的最大资产就是自己的脑力。
想想看,你的客户在告诉你什么?他们究竟想要什么?你改进什么?希望你避免什么?希望你能帮他们一劳永逸的解决什么问题?你或者你的公司究竟该怎么做才能帮忙达成心愿?
想想看,你的公司,究竟在为谁服务?你们的客户是谁?他们是在购买你的产品还是服务?
一旦学会倾听客户,倾听行业趋势,你自然就能更轻松更准确的判断客户需求,从而也就更容易为对方提供更有针对性更有创意的产品或服务。
成功人士和非成功人士的区别在于,成功人士在失败之后再反复尝试很多次。
如果你不懂得去推荐自己的创意,不会说服他人来支持你的创意,那你就不能算是真正的创新高手。
绝大多数创意都是反复修订的结果,一个不成熟的创意刚开始经常被丢进垃圾堆。
一些好的建议:
记录自己的谈话模式。
把想法告诉别人。
任何创意都要经过五次反思。
在墙上贴点儿有信息的画面总比什么都不贴好。
坚持持续改善的习惯。
学会预先管理(带雨伞出门)。
一个能够让人想到好办法的短语:“要是有人能……”
学会冥想和关注自我。
读书俱乐部:每月聚会一次,在聚会之前,你必须读完指定书目,才能在会面时和别人交谈。在这里,可以和科学怪人、博士和其他人享受交流读书心得的过程,大大增长了我的知识面。
打开自己的通讯簿,想想看,谁能给你带来新的想法和视角,就是你应该经常联系的人。
做创意的一个诀窍:有些看似稀奇古怪的组合往往带来出人意料的效果,比如摄像头加网络就是视频。
语录摘录:
Margaret Mead:“永远不要怀疑一些周到、坚定的公民可以改变世界:事实上,他们是改变世界的唯一力量。”
行为学专家斯隆指出:“仔细观察客户使用你的产品和服务的方式,你就一定会有新的创意。”
马格哈里塔·拉斯基将“尤里卡效应”归结为六个步骤:提出问题,寻找答案,遇到瓶颈,放弃希望,实现突破,解决问题。
问题和答案是手牵手来到这个世界上的,我们的任务就是找到站在问题身边的答案。
《好点子都是偷来的》读后感(五):创意是一种生活方式
一本蛮有启发性的小书,书里的很多观点都是围绕着创意展开的,但我觉得这些方法,或者是创意者的生活方式,适合我们每一个人。创意不仅仅是一项工作,更是一种生活方式。
你是否每日的工作都是按部就班,一成不变的,你否是每天上班下班,日复一日,或许你改让你的生活充满创意了,创意高手总是在提出假设,质疑现状,调整自己
创新者要学会倾听,问问自己对方要表达的目的是什么?还要关注长期趋势,《穿普拉达的恶魔》就是通过关注对方的需求成功上位的,观察上司的工作和生活习惯,总结其做事风格,时间一长,她就越来越能适应上司的需要,在上司开口之前就把事情做完,给对方惊喜,上司就越来越离不开她。其实我们每个人都有机会去倾听客户或者领导的需求,关注长期趋势,去预测他人的需求,你只需要留意上司每天都看什么,然后照做就可以了,随着你逐渐沉浸到行业之中,慢慢摸透整个行业的内部情况,你就更容易预测同事,客户,上司及上司的上司的工作需求,让自己在团队中无可替代,升值发财,指日可待。
下面列出这本书对我启发比较大的十二个点~
一 尤里卡效应:当我们什么都不想的时候,创意更容易悄然而至。
如果你想要在工作中成为创新高手,在遇到一时无法解决的难题时,不要轻易放弃,用心去“熬”,答案一定会找上门来。
《狂喜》(Ecstasy)的作者马格哈里塔·拉斯基(Margharita Laski)曾经将“尤里卡效应”归结为6个步骤:
提出问题
寻找答案
遇到瓶颈
放弃希望
实现突破
解决问题
灵感不是轻易就会上门的,对吧?
人类历史上的创新高手都是提问高手。他们在日常生活中看起来都是普普通通,吃喝拉撒,跟常人无异。,“成功人士和非成功人士的区别在于,成功人士在失败之后再反复尝试很多次”。在创新的道路上,千万不要做稍有成就便志得意满的兔子,要学做埋头向前的乌龟。幸运会青睐能坚持的人,念念不忘,必有回响。创新是一个渐进的过程,一次加上一点思考,就像做拼图游戏一样,最终便会柳暗花明。
二 人人都有4个大脑
奈德·赫尔曼(Ned Herrmann)曾经在《全脑商务书》(The Whole Brain Business Book)一书中谈到,人的左脑实际上是由A象限(分析)和B象限(组织)组成,右脑则包括C象限(情感)和D象限(概念),每个象限都代表一种完全不同的应对挑战方式。
比如说你想买辆车:
A象限的分析如下:“我想买这辆车,因为它有260马力,每加仑汽油能跑50公里,而且价格只有20000美元。”
象限则会告诉你:“我想买这辆车,因为它被《消费者》杂志评选为‘年度最有价值车型’,节能省油,还有三年保修期。”
C象限的思考则是:“这辆车颜色太棒了,销售小姐人很好,还说有问题随时可以给她打电话!”
D象限的想法如下:“这辆车子有流线型设计,排量不高,对环境污染小,还有环绕立体声音响,能帮助我更好地放松,在路上时可以保持头脑清醒。”
大脑助推器
由于大多数人都是左脑思考,所以要想脱颖而出,最好的方式就是学会开动右脑,让四个象限同步启动。那么到底该怎么做呢?我建议你不妨试试下面三种方式:
1.有创造性地做计划——遇到问题时,不妨试试信手涂鸦,做白日梦,随便乱画。让大脑自由漫游,尽量不要感受到一丝压力;
2.移动身体——某些身体运动也可以帮你平衡左右脑。原地踏步、呼啦圈或者竞走等,都是不错的右脑思考姿势,如果这些还不行,那就试试拼命摇动臀部;
3.换个手写——如果你平时用右手刷牙、就餐、写字,那就试试左手。没错,刚开始确实感觉很不习惯,写出来的字简直让人脸红。但只要稍加练习,技术就会慢慢提高,而且还会让你新意迭出。
在使用全脑思维方式做决定时,你的额前叶会自动协调大脑和神经系统的活动,你的大脑和身体也会趋于协同,你的创造力、领导能力和应对挑战的能力也会进一步提高。
三 世界上没有坏消息
问题和答案往往是签收来到这个世界上的,我们的任务就是找到站在问题身边的答案,问题或者说坏消息往往隐藏着巨大的价值,就像我们总是拖延,去做一些简单的事情,麻烦的困难的事情总是拖延不去做,其实那些事情往往更有价值。
问题可以让你看清自己真正的需要,为你提供最精确的准段信息。积极的面对每一个难题,并解决它,你的生命将会有新的可能。
四 创新高手一定要学会表达
永远不要屈居幕后,要学会推荐你的创意,说服别人支持你的创意,才能成为真正的高手。
五 向着公司愿景方向创新
写下自己心目中公司的愿景和宗旨——想想看,你该怎样做才能更好地帮助公司实现愿景,才能推动整个团队不断向前?答案就是你要写下的公司宗旨了。
一定要想清楚,“自己是谁”,“在为谁服务”,“在做什么”,并在反思中源源不断的生成创意,持续的提出改进是一种习惯。
六 换一种方式生活
如果每天总是重复相同的生活,你最终会陷入陈规,定期打破常规,有助于产生新的创意。
你可以试着做如下改变:
1 早起一小时
2 换个地方工作
3 放弃80%无意义的工作
4 跟一些不同的人公斤午餐
5 保持放松
七 每一分钟都有新的机会
我们每一个人都会犯错,但只要我们接受“每一分钟都有新的机会”这样的理念时,我们才能从错误,挫折或者浪费时间中摆脱出来,积极面对下面的事情。遇到任何槽糕的事情,请告诉自己,这一分钟已经过去,它和下一分钟要发生的事情没有任何关系。
八 专注力是最稀缺的资源
历史上的那些伟人之所以伟大,并不一定是因为他们有多聪明,在很多时候是因为他们有极强的专注力。当你调动意志力专注于某件事,沉浸于手头的工作时,你便能体察到哪怕一点点细微的差别,并做出相应的改进,再体察,再改进,不断重复这个过程,并最终取得一个又一个成就。
美国“国父”之一,首任财政部长亚历山大·汉米尔顿(Alexander Hamilton)曾经说过:“人们冠以我天才的荣耀,我所拥有的所有天赋都基于一点:当我手头有事要做时,我便会深入地研究它。从早到晚我都在不停地琢磨,脑子总是在想着这件事。”
有效提高专注能力的方法之一是冥想,或者其他类似于冥想的行为。
九 如何适应充满变化的工作环境
我们的工作环境总是处于不断的变化当中,一辈子只学一个专业,从事一个行业的时代已经一去不复返了,在今天这个时代,我们必须不断的给自己的知识宝库添砖加瓦,否者就会沉入海底。
想要在工作中节节高升,就一定要学会不断反思,不断创新,从今天开始,告诉自己:
我会用自身的才智去探索新的工作方法,我会用高效思维来应对职业生涯中的各种挑战,我很乐意借鉴他人有效的做法来完成自己的工作。
每次遇到新变化的时候,你都需要重新考虑很多因素,比如说:
1 你和同事之间的关系;
2 和上司的关系;
3 如何启动和设计新计划?
4 需要参加哪些新的培训课程。
5 从开始新工作的第一天,挑战就在等着你。所以你要问问自己:
6 要怎样才能尽快获得工作中所需知识?
7 你应该订阅哪些杂志、刊物或电子杂志?
8 应该和谁结成联盟?
9 谁是新的掌权者?
10 谁可能成为你的良师益友?
11 你应该加入哪个专业协会、贸易小组、俱乐部或非正式组织?
一周过去了,其他可能出现的挑战包括:
12 你需要准备什么资源才能使自己变得有效率?
13 在新的岗位上,你应该确立什么样的专业规定和个人习惯?
14 面对现有以及将会出现的挑战,你应该做出怎样的变化?
仔细思考以上问题,并写出答案,不断践行,思考,相信自己一定可以在这个变化的世界中创造属于自己的辉煌。
十 工作中找点时间呼吸
我们很难一整天都保持放松和平和状态。所以我建议你从早上开始工作时就注意自己的呼吸。你可以比其他人早到一会儿,考虑一下这一天怎么过,要解决哪些问题,有哪些潜在办法等。
找个安静的地方,静坐几分钟,放松一下,深呼吸,想想自己今天的目标,并考虑今天的时间究竟该如何度过。
午饭后歇一会儿。不管这一天多么忙碌,总该给消化系统留一些安静时间吧。深呼吸,打个盹儿,等待新想法出现。
创新思考中的障碍之一就是,许多职业人士没有时间让自己平静下来,不懂得在遇到问题时先做几口深呼吸再继续工作。如果能每天上午、午饭前、午饭后、下午,从饮水机处或休息室回来时,休息一分钟,你的工作效率就会大大提高。
十一 积极期待能激发创意
成功人士的做事方式:
1 积极的自我认知
2 自尊
3 积极的自我控制
4 积极的自我激励
5 积极的自我期待
6 积极的自我印象
7 积极的自我引导
8 积极的自律
9 积极的自我定位
10 积极的预测
当你相信事情会变好的时候,你身体的每一根纤维都会从中受益。
十二 改变视角,看到不一样的世界
你是否参观过竞争对手的设备并发现他们哪方面的运作更有效?
你是否购买过竞争对手的产品或服务?
你注意到竞争对手的优势了吗?
如果这些事情你都没做过,那怎么在竞争中领先?闭门造车难以创新,足不出户很难看清世界的实际情况。停止抱怨吧,省出时间,做一趟短途旅行,这样能增加创新性。哪怕在家里,你也可以强迫自己试着看一些平日里不会看的电视节目;看一些通常情况下不愿意看的电影;翻翻你平时并不感兴趣的杂志;浏览新的网站……经常接触新事物可以大大拓宽你的视野,激发出很多你平时绝不会想到的创意。
如果你已有一段时间没享受生活了,那赶快行动吧。收集货币或邮票?织毛衣吗?远足?赶紧给自己找个爱好,好好享受!
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