《心法之贰：燃烧的斗魂》是一本由[日] 稻盛和夫著作，东方出版社出版的平装图书，本书定价：26.00，页数：148，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《心法之贰：燃烧的斗魂》精选点评：

　　●憨批。和稻盛其他书重复多多，言语中还自视甚高，多次贬低中国。我？？？？

　　●2019.01.25 --- 2019.02.11

　　●不仅仅是企业，还有生活，用心经营的道理是相通的。

　　●做事要有斗志，否则还不如一条咸鱼

　　●让我想到《海底捞你学不会》这本书，所有的员工基本都秉承了海底捞的理念，最重要的就是员工都很自主、积极地工作，这点是最重要的。如果每个企业都能做到这样的，我相信企业会有很好的发展。就像学生学习，如果能调动学生自主学习，主观能动性，能得到很好的发展。也可以用在自我成长上面，积极地调动自我主观能动性，积极地去成长，想想自己的兴趣点或天赋去发展。并培养终身学习，终身学习是不竭动力。

　　●老师推荐的，可是感觉过誉！

　　●公司书单之一

　　●生命不息，战斗不止！

　　●之前读过稻盛和夫先生的活法 这次在图书馆借到了心法 很惭愧拖延症有点严重 读书笔记没做完就到了还书的日期 但是先生的思想体系是一脉相承的 要是所有的经营者能有利他之心和无论如何都要完成的斗魂多好 因为见识到没有自己的思维体系和大局观的领导其实是很可怕的事情 所以自己也要共勉 继续拜读先生的其他佳作

　　●本书重在激励经济慢增长的日本及其国民。完全没有注意到就是《活法·二》。二倍速。

　　《心法之贰：燃烧的斗魂》读后感(一)：稻盛和夫最新作品

　　《心法之贰：燃烧的斗魂》是百万畅销书《活法》的作者稻盛和夫时隔四年倾力所著最新作品，在书中他亲自讲述了日本航空“奇迹重生”的真相；探讨了“人心究竟拥有多么强大的力量”；书中列陈的日本经济发展历程，颇有镜鉴意义，也可为我所用。

　　《心法之贰：燃烧的斗魂》读后感(二)：人心深处的力量源泉

　　坚强的意志不是来自盲目的胆量，而是来自眼界的开阔，内心的强大。在这本书里，稻盛和夫谈“人心究竟拥有多么强大的力量”，以及企业家必须燃起斗魂，才能建立企业良好的经营体质。其实对于个人来说，生活的经营也是一样的，每个人都能从这些睿智的话语里得到启发。

　　《心法之贰：燃烧的斗魂》读后感(三)：“显影剂”与“斗魂”

　　稻盛和夫：现在的日本社会太过安稳，所以大家都贪图安逸。我希望大家能更有骨气的工作，才写了《燃烧的斗魂》。

　　日本是个有趣的国家，包括武士道精神、包括动漫、包括岛国文化。都显得那么极端，与中国的中庸文化差距甚远。但是正是这样有趣的精神，才成就了现在的日本。不过近二十年日本的经济衰落也让笔者很是担忧，因而出书希望可以鼓励年轻人，这也让我想起了鲁迅的弃医从文，这是题外话。

　　对于稻盛和夫的写作目的，我想无论是日本还是中国，现在都需要“斗魂”的精神。这是一种意愿、一种愿望、一种愿景的缩影。一个人的愿望就像一个显影剂，当你的愿望足够强的时候，在一件事情当中的可能性和不可能性当中，它只显现那个可能性。但是当你的愿望不够强的时候，你只显现不可能性。

　　但是似乎，我们现在最缺乏的就是一种“愿景”，似乎现在的人都不知道自己想要什么，这并不是说大家没有想法，反倒是想法很多，变化很快。这可能也是社会信息大爆炸而造成的无法适从的错觉。如果沉下心，不受外界的干扰，仔细聆听自己的内心，或许我们可以得到自己想要的结论。可是，一旦置于嘈杂的生活当中，再次迷失会跌踵而至。尤其是当代的年轻人，祖辈父辈的辛苦打拼，造就了物质上的富足；社会的“笑贫不笑娼”的舆论导向，造就了“以钱为本”的目的。但这并不是“愿景”。

　　美国以及欧洲的一些国家，是发达国家，但是奋斗和创新的精神一直也是遥遥领先，单从硅谷来说，一辈一辈的年轻人不停的发展创新，这是为什么？我个人认为，因为他们有强烈的愿景，它显示出来的是可能性，“Nothing is Impossible”。这可能是我们目前所面临的不同的社会导向所决定的情况。因为任何个体都无法逃离历史，但是起码我们可以思辨。如果社会本身并不能指引你发展的方向和愿景，那么自己该如何指引自己？

　　《燃烧的斗魂》是一本精神层面很让人振奋和鼓舞的书籍，包括京瓷包括日航。我想我们可以从中汲取的并不单说说要拼死拼活、不分昼夜的努力，而是如同笔者稻盛和夫的“愿景”——一个你真的可以为之奋斗、为之努力的愿景。我想在这种情况下，你不会缺少“燃烧的斗魂“，即使是星星之火，也必可以燎原。

　　《心法之贰：燃烧的斗魂》读后感(四)：静水流深，大道至简

　　稻盛和夫，被称为日本的“经营之圣”，创建过两家世界500强企业。我曾经看过他写的《活法》《干法》《阿米巴经营》，也曾经想过看《心法》系列，但由于太过懒散一直没有开始，如今有机会接触《燃烧的斗魂》也算是一种特别的机缘。

　　日本是一个我特别喜欢的国家，抛开拉扯不清的民族新仇旧怨，日本的文化和精神是我个人非常想一探究竟的。与中国的“中庸”之道不同，日本的氛围显得很“极端”，这种“极端”并不全是贬义词，在一定程度上代表着严谨、坚持等精神。这些东西正是我所欠缺的，这也就造成了为什么我喜欢日本——人总是向往自己没有的东西。

　　几年前去日本旅游，当地导游跟我们说的一句话令我印象深刻，他说“你们现在看到的日本，就是三十年前的日本。三十年前日本什么样，现在还是一样。我知道这三十年中国的发展很快，但是确实，日本这三十年在停滞不前”。说这话的时候，他很失落，我能感受到他的无能为力和无可奈何。但同时，我想起了稻盛和夫在书中写过的一段话，大意是，日本在侵略战争中被天皇洗脑的过于忠贞，以至于战后人们反思自己的忠诚和拼命被利用于错误的地方，导致战后日本人民不再愿意团结和努力，贪图安逸。这是导致日本经济停滞不前的一大原因，没有人愿意舍己为国，大家都开始学着利己。 结果很明显，没有了“极端”严谨、努力、团结、坚持的日本正在被邻居中国一点点赶超。

　　中日虽有旧仇，不妨碍我们取其实精华，正所谓，“邻人恰似一面镜子，照出不熟悉的自己”。我很骄傲看到我的祖国没有因仇视日本而不见，而是开放包容的学习其所长。

　　我想，无论是中国还是日本，现在都是需要“斗魂”这种精神的。这是一种意念、一种愿望。当一个人的愿望足够强烈时，模棱两可的事情会朝着可能的方向发展，反之亦然。而我们现在所欠缺的就这种愿望，大家都缺乏全身心投入到一件事情中的意念。我们所处的时代信息太过纷杂，干扰太多，我们很难专注于一件事并且坚持下去。这也是《斗魂》的精髓——人心的力量是非常强大的，不管是经营企业还是经营生活，人都需要一颗不放弃的斗魂。说白了，也就是热情和激情，让无穷的动力支撑我们奋发向前，保持高速向前的状态，燃烧斗魂，坚持到底。

　　真正能够以100%热情投入到工作中，无时无刻都满怀燃烧的斗魂，都能在他们的工作中获得骄人的成绩。这也印证了稻盛和夫人生•工作的结果=思维方式✖️热情✖️能力。我想我们每个斗魂的星星之火，聚合起来，也足以燎原。

　　《心法之贰：燃烧的斗魂》读后感(五)：一直坚持下去，付出百分百的努力，燃烧斗魂，奋发向前——《燃烧的斗魂》读后感

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　　作者：那小陽（来自豆瓣）

　　来源：https://www.douban.com/note/577675542/

　　在《燃烧的斗魂》一书中第二章：经营需要“燃烧的斗魂”，在这里章节里稻盛和夫先生以奥运会女子田径队的一位选手举例，我们要突破自我，他说“要跟紧先头那个团队”人就是这样，即使勉强，但只要领先别人，状态就会出来，甚至发挥出120%、150%的力量，

　　在运动中，看着我们的对手，我们要不断的向前，不停的超越一个又一个的对手，当他们纷纷倒在我们的脚下，被我们超越的时候，我们会迸发出无限的热情，内心必然会有一种必胜的信念，这时其他的已经都不是最重要的了，遇到任何对手我们都会力争上游，奋发向上。

　　稻盛和夫先生说：企业经营需要“燃烧的斗魂”，那么，作为企业的一员，就需要我们在工作中也要有超越一切对手，达成高额目标的热情和激情，让无穷的动力来支配我们奋发向前，始终拥有全力奋斗的勇气，发挥出200%的动力，燃烧斗魂，保持高速向前的状态，并且坚持下去，奋发向前。

　　“一直坚持下去，付出百分百的努力，燃烧起内心的斗魂，奋发向前。”

　　大部分的伙伴们在初入职场的时候，工作人力基本都是旗鼓相当的，在各自的工作岗位上，工作的能力也是在不断的提升的，起初，一天两天、一年两年，大家都没什么太大的差别，做同样的事，拿同样的工资。但是经过三五年之后，突然有一天我们会发现身边的伙伴们已经大不同了，他们的工作力求完美，他们的作品无可挑剔，他们在工作岗位上散发着无尽的活力，他们也收获着成功。

　　为什么很多人会形成工作半途而废的习惯？真的是因为他们没有能力？还是他们没有天赋？没有经验？“应该都不是”。他们只是还没有付出百分百的热情和努力去工作，还没有感受到燃烧的斗魂带来的不可思议的收获。

　　真正能够以百分百的热情投入到工作中，无时无刻能满怀燃烧的斗魂将工作百分百地做好的人，都能在他们的工作中获得骄人的成绩。而当问到他们原因时，他们一定会说：“一直坚持下去，付出百分百的努力，燃烧起内心的斗魂，奋发向前“。

　　在工作中，我们希望自己的大家庭有着自己的目标，有着自己的宏伟规划，它将始终激励着我们不断向前奔跑，朝着实现这一个共同目标的方向大步迈进，直至胜利，不管多么困难，是多么不可能的事，我们在英格玛这个大家庭里，只要一直坚持下去，燃烧起内心的斗魂，收获就在眼前。胜利必将属于我们！