mbti中最天才的两种是NT型和SP型。

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下： 驱动力的来源：外向E---内向I；接受信息的方式：感觉S---直觉N；决策的方式：思维T---情感F；对待不确定性的态度：判断J---知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

扩展资料：

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

参考资料来源：百度百科-MBTI人格理论

mbti的测试和智力没有关系，没有什么类型是最天才的，mbti测试的是这个人有哪方面的偏好。mbti该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。

约翰.毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。

扩展资料：

美国国家科学院指出，荣格的“心理类型”缺乏统计学分析，源自该理论的MBTI存在缺陷，测完之后并不能增加“自知之明”，用来做职业规划更是不靠谱，美国国家科学院说：“没有足够设计良好的研究支持在职业咨询项目中使用MBTI。”不推荐在职业咨询中使用MBTI测试。

有时行为可以“符合”相反的类型。多个研究发现，MBTI无法确定一个人的类型让人测试后隔5个星期再测一次，竟然有50%的人测出不一样的类型。很多网友也有表示，进行了几次网上MBTI测试发现一会儿是INFP，一会儿是ISFP，让人摸不着头脑！

参考资料来源：百度百科-迈尔斯布里格斯类型指标

参考资料来源：百度百科-MBTI职业性格测试

mbti中最天才的两种是NT型和SP型。

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下： 驱动力的来源：外向E---内向I；接受信息的方式：感觉S---直觉N；决策的方式：思维T---情感F；对待不确定性的态度：判断J---知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下： 

SJ型-忠诚的监护人 

具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。 

SP型-天才的艺术家 

有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。 

NT型-科学家、思想家的摇篮 

达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！ NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。 人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。 

NF型-理想主义者 

精神领袖NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。 约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。 

职业咨询专家说，大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI类型，此后基本固定。当然，MBTI的类型会随着年龄的增加、经验的丰富而发展完善。 根据MBTI理论，每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使用MBTI进行职业生涯开发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。

mbti中最天才的两种是NT型和SP型。下面进行详细介绍：

1、SP型-天才的艺术家

有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。

我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。

2、NT型-科学家、思想家的摇篮

达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！

NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。

人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。

职业咨询专家说，大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI类型，此后基本固定。当然，MBTI的类型会随着年龄的增加、经验的丰富而发展完善。

根据MBTI理论，每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使用MBTI进行职业生涯开发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。

所有的功能均在不同的人格类型中扮演着各自的角色。类型代码的作用就是让你知道在不同的类型中，各种功能分别扮演着何等角色。这就是所谓的“动力类型”。也就是我们所说的“功能等级”：主导功能，辅助功能，第三功能和劣势功能。这些内容在下面会有进一步的解释以助你加深理解。

通常情况下我们主要依靠两种功能，一种用来收集信息，另一种用来组织所获取的信息。当我们对此更深入观察时，会发现一种功能占主导地位而另一种起辅助作用。 

人格类型的阳面我们首要运用的四种功能。不同的功能会在我们生命中的不同阶段出现与发展。在不同的阶段，我们会更活跃地应用对应的功能，并发现可以几乎毫不费力地应用它。我们会发现自己的兴趣逐渐转移，从过去吸引我们的事物上移开。

MBTI中最天才的两种有ISTP和ESTP。

迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。

该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。

约翰.毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。

具体如下：

一、ISTP

1、冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

2、有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

3、擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

4、分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

二、ESTP

1、擅长现场实时解决问题—解决问题者。

2、喜欢办事并乐于其中及过程。

3、倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。

4、具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具　成效工作。

5、不喜欢冗长概念的解释及理论。

6、最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

特朗普在美国的水平处于什么位置需要看看美国历任总统的水平如何！

下面我们一起来看看美国历任总统的基本情况，你们就可以知道他处于什么水平了！

罗斯福

罗斯福显然属于顶级。罗斯福新政、建立大政府、领导二战胜利、二战后建立全球秩序等都是其中的领袖。从任何角度来看，罗斯福都是二战后美国总统中不可逾越的高峰，争议不大。

杜鲁门

杜鲁门继承了罗斯福的伟大政治遗产，他本可以做些什么，但他错把一切都毁了。这个错误被美国人称为朝鲜战争，“错误的地点、错误的时间、错误的敌人和错误的战争”。这场战争对美国最大的影响是，罗斯福花了十多年时间才建立起一个被摧毁的超级政府。

艾森豪威尔

艾森豪威尔本人也被军队赶出去帮杜鲁门擦屁股。他的身份决定不能阻止美国的军事化，但作为美国总统，他是有资格的。最后，他留下了“小心军工综合体”的字眼。艾森豪威尔在三档。

肯尼迪

肯尼迪是美国最英勇的总统，在美国人心中享有很高的威望。从政治角度看，肯尼迪年轻，相对宽大，缺乏成熟政治家不折不扣的战斗技巧。他过了刻板的生活很容易崩溃，他的政治成就也不如后来的尼克松。但是，由于他的英烈牺牲，他的死在美国军事化和非军事化利用的过程中也起到了非常大的作用（反战运动与肯尼迪的死有关），所以肯尼迪是第二位的。

约翰逊

约翰逊在中华人民共和国成立前后，将使越南战争升级。后来，他被国内反战运动筛选。美国军事工业的金牌傀儡和美国军事化的标志性人物。最低级的评价没什么好说的。当然，肯尼迪死得很惨，他很害怕，所以向军事工业屈服是可以理解的。

尼克松

尼克松是一位美国总统，他的成就通常被低估。一方面，华尔街的实力是美国走出军事化泥潭的原因。尼克松作为美国政治合法性的代表，也非常重要。和肯尼迪一样，尼克松也为美国的非军事化（特别是反冷战）而努力，但尼克松最终能做的事情已经实现了。我们与华尔街和中国合作，制服军工，迫使美军撤出越南，使中美外交关系正常化，并在冷战的分水岭上。虽然我们最终遭到报复，水门事件被迫辞职，但成绩绝对是第二级的。

福特

福特，尼克下课后的替补，什么也做不了。四挡。卡特是华尔街和军工界斗争的妥协产物，也是一位表现出色的总统。中美建交是在这个时期发生的，但大家都知道这是尼克松的贡献，所以还是第四阶段。

里根

里根是一位有着很弱好莱坞演员背景的总统，但副总统是老布什，所以里根政府是一个典型的弱者、强者和弱者的结合体。在政治行动方面，还是很好的。但由于这种结合，布什家族最终成为美国著名的总统家族。因此，里根时代很多人都算在布什时代，当然，从美国总统的角度来看，里根很有资格，而且他被分为三个等级。

布什

以结束冷战和海湾战争而闻名的布什总统因其经济问题而受到美国人的批评。布什总统标志着世界上一个旧时代的结束，但是布什家族的评价并不好，因为它太特殊了，这将在以后对新时代格局的分析中提到。

小布什

改革者在推出自己的王牌小布什（George W.Bush）方面也取得了巨大成就，但其结果是光头党再次受到打击。因此，在随后的选举中，光头党人不敢再强烈倾向于一方。因此，奥巴马和特朗普这两位政治总理（准总理）首次亮相。

奥巴马

奥巴马不是美国最糟糕的总统，更不是最悲惨的总统。但这绝对是美国历史上最弱的总统。八年来的改革一无所获。法国被北约规则拖入利比亚战争。2009年的诺贝尔和平奖成了一个伟大的讽刺，这不好说。太平洋战略也是一个难题。执政生涯是资本的输家。

特朗普

特朗普也是两派妥协的产物。他的政治资历较浅，限制因素较多。但他的家人已经制定了一个很好的计划。从一开始，老特朗普就无缘无故掌权，他不按常理打牌。因此，每当他遇到任何限制，他都必须以一种有趣的方式来解决，而奥巴马将无法做到这一点。

特朗普把美国推向了孤立，你说特朗普处于什么水平？我想这无需多说了吧？

朋友们，你们怎么看？

美国总统支持率不降反升，在历届总统中是个什么水平？

特朗普在历届美国总统中究竟是个什么水平？说出来你可能不信！

心理类型理论的首次出现是在1913年。当时正值召开国际精神分析大会。荣格在该次会议上提出个性的两种态度类型：内倾和外倾。1921年他在《心理类型学》一书中又作了详细的阐述，并提出了四种功能类型，即理性功能的相互对立的两种类型──思维功能与情感功能和非理性功能的相互对立的两种类型──感觉功能和直觉功能。由此，荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来，形成了八种个性类型：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾知觉型、内倾感觉型。