第一段：

魏文侯问李克：“先生曾经说过：‘家贫思良妻，国乱思良相。’现在我选相不是魏成就是翟璜，这两人都怎么样？”李克回答说：“下属不参与尊长的事，外人不过问外亲戚的事。臣子我在朝外任职，不敢接受询问。”魏文侯说：“先生不要遇事推让！”李克说道：“国君您没有仔细反复观察呀。平时看他所亲近的，富贵时看他如何支配财富，显赫时看他所推荐的，穷困时看他所不做的，贫贱时看他所不取的。这五条，就足以去判断人，又何必要要我指明呢！”魏文侯说：“先生请回府吧，我的国相已经选定了。”

我们来分析一下：

国君选谁担任“国相”，这是“领导”的“私事”，就如同“家事”一般，是容不得外人干预的。但是，面临这等“二把手”的大事，换做谁也会慎重到“犹豫不决”。

文中的李克面对国君的询问并没有直接给到答案，而是给出了“选定标准”，“居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取”，这其实就是看一个人“本性”，毕竟国相是一人之下的实权职位，胜任国相最重要的不是多大的能力，而是看他的“心向”，看他的“做事标准”和“思维方式”。

第二段：

李克离去，遇到翟璜。翟璜问：“听说今天国君召您去征询宰相人选，到底定了谁？”李克说：“魏成。”翟璜忿忿不平地变了脸色，说：“西河守令吴起，是我推荐的。国君担心的邺县，我推荐西门豹。国君想征伐中山国，我推荐乐羊。中山国攻克之后，没有人去镇守，我推荐了先生您。国君的公子没有老师，我推荐了屈侯鲋。凭这些耳朵眼睛都能听到看到的事实，我哪点儿比魏成差！”李克说：“你把我介绍给你的国君，难道是为了结党以谋求高官吗？国君问我宰相的人选，我说了刚才那一番话。我所以推断国君肯定会让魏成为相，是因为魏成享有千钟的傣禄，十分之九都用在外面，只有十分之一留作家用，所以向东方得到了卜子夏、田子方、段干木。这三个人，国君都奉他们为老师；而你所举荐的五人，国君都任用为臣属。你怎么能和魏成比呢！”翟璜听罢徘徊不敢进前，一再行礼说：“我翟璜，真是个粗人，失礼了，愿终身为您的弟子！”

我们来分析一下：

“魏成食禄千钟，什九在外，什一在内，是以东得卜子夏、田子方、段干木。此三人者，君皆师之；子所进五人者，君皆臣之”，魏成为选定为国相的原因是他所推举的人都被国君尊为老师，而翟璜所推举的都是臣属，从这里来看翟璜是难免有“私心”的，吴起、西门豹、乐羊、屈侯鲋和李克自己都是虽然分属不同的“职业”领域，但是都是翟璜的“自己人”，并非“国君的人”。而魏成除了用自己十分之九的俸禄为国君得到卜子夏、田子方、段干木外，更重要的这三人所获得的待遇“国师”，只有为国君提供“事务咨询”的职责，并未掌握实际权力。

综述来看，魏成这人在“职位”和“工作”上无私心，不会安排自己人掌握重要职位和权利，比较让“老板”放心。

企业在对待重要职位的人选上，“能力”反而不重要的，重要的是“心向”和“本性”，看他是不是实实在在的为企业，为集体着想。比如，苹果公司的CEO蒂姆·库克，估计当初乔布斯选他做CEO 百分之九十的人无法理解，这个人本质上并没有什么突出能力，但他有个很重要的经历：长期负责电脑制造业务，这就意味着他懂得如何平衡研发、制造、销售等等各个领域的关系，在乔布斯之后的时代，对于苹果公司来说，激进式创新的时代已经过去了，到了让市场消化的时代。