《高职企业文化教程》是一本由29.80元著作，200出版的图书，本书定价：2019-8，页数：，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《高职企业文化教程》读后感(一)：完善高职教育内容结构

　　高职院校的培养目标是高素质、高技能的应用型人才，这就决定了高职生在具备实践动手能力的同时，在职业道德等素质上应当能尽快地与企业的要求接轨，需要对企业文化有一定的了解。《高职企业文化教程》这本书，很好地填补了高职院校教学内容结构在这方面的一个空白。

　　《高职企业文化教程》读后感(二)：一线资深老师的力作

　　这是一本理论结合实际的适合高职生的企业文化教程。本书的最大特点是参编者都是长期从事一线教育的资深教师们，熟悉高职学生的实际情况，并根据现代企业对人才的要求，把教学和学习重点放在企业精神和班组文化上。对高职生进行企业精神教育，也是社会主义核心价值观教育的题中之意。

　　《高职企业文化教程》读后感(三)：非常适合高职生

　　看了这本书后，让我对企业文化有了进一步认识，尤其是班组文化建设的内容值得我们去深思，如何将班组文化运用到高职班级文化中来。非常期待作者今后再进行深一步的研究。对于广厦企业文化的内容，看来作者很了解，也让我们把中国内地企业与国外的跨国公司企业文化进行比较研究。

　　《高职企业文化教程》读后感(四)：这是一本比较实用的高职企业文化教材

　　今天的高职生就是明天的企业骨干，因此对高职生进行企业文化教学意义重大。杨进发、顾旭明主编的这本《高职企业文化教程》是我国目前比较适用于高职生的教材。教材把重点放在企业精神教育和班组文化建设，对高职生进入企业岗位具有实际指导意义。企业精神是一个企业文化的精髓，对高职生进行企业精神教育，一是核心价值观教育的需要。教材提出要对高职生进行“产业报国”精神教育的观点，“产业报国”思想是与我国的职业教育与民族工业的发展相伴相生的，是我国民族工业精神的集中体现。对高职生进行“产业报国”精神教育，实际上就是进行以爱国主义为核心的传统文化教育，是社会主义核心价值体系教育的题中之义。二是高职教育的必然要求。高职院校培养的是高素质高技能人才，是企业一线的管理和技术骨干。高职生必须树立“产业报国”思想，为未来通过振兴实业，报效国家和社会做好准备。从这个意义去分析。该教材是值得大家一读，尤其高职教师和学生，更加应该好好学习。