汉语成语的“大公无私”，现在已成为要求领导者和管理者必备的道德素质和职业操守。人我兼顾，扩然无私，是之谓公。蔽于私我，不能大公，是之谓私。

只有大公无私，方能天下为公，公而忘私；只有大公无私，方能公是公非，公事公办；只有大公无私，方能克己为公，而廉洁奉公。

对于领导者和管理者来说，就要有公心而无私求，有公与而无私惠，有公怒而无私怨，有公用而无私费，有公差而无私使。反之，有私求则伤清廉，有私惠则伤公正，有私费则伤制度，有私怨则伤德行，有私使则伤正义。

管理的大公无私，就在于命令非是自以为是，刚愎自用，而在于循事物之性而为义。古人“廓然大公，物来顺应”的思想，就在于因物以应物，而无不当其理则。圣人之喜怒，是“在物不在己”。“在物”，则喜怒当其理；“在己”，则喜怒任意放肆。

大公无私，则仁。待人出于公心，就会设身处地考虑别人的正当欲求，不强人所难、损人利己，真正做到“己所不欲，勿施于人”。见利思义，既求己之正当利益，又思人之合理利益，在互利中合作，在兼利中各得其所。

见得思义，是己欲得则思人之得，追求公平之利益。自己当得的，也希望别人当得。在共赢中合作，在双赢中各得其所。仁者爱人，爱人而人恒爱之；敬人者，人恒敬之。

人一旦有了大公无私之心，则心地宽而站位高，胸襟广而思虑全，待人诚而处事公，原则立而威信生。以此管理人，则人信服，不令而行；以之干事业，则人才聚，功成名遂。

大公无私之品德，还是领导者和管理者树立权威、确立威信所必备的职业素质要求。犹如“天不言而信，神不怒而威”一样，领导者和管理者真诚故能信，无私故能威。