干法第五章读后感干法第五章读后感,干法第五章读后感一:,追求“完美主义”,这是很多人无法完全理解的一个状态,干法第五章读后感。因为初期的目标和达...
干法第五章读后感
干法第五章读后感 干法第五章读后感一: 追求“完美主义”,这是很多人无法完全理解的一个状态,干法第五章读后感。因为初期的目标和达到“完美主义”的过程并不是所有人都能体会。追求的起点是什么呢?目标+行动。 社会中3%有清晰长期目标者,几十年几乎都不曾更改过自己的人生目标,朝着同一方向不懈地努力,几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。 10%有清晰短期目标者,大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是,那些短期目标不断被达成,生活状态稳步上升,成为各行各业的不可缺少的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管,等等。同时,他们在完成短期目标的过程中有满足感并获取更多的自信。 60%模糊目标者,几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。 剩下27%是没有目标的人群,他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得不如意,常常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界。 但是制定目标的人又分为两种,一种是实践型,一种是理论型。 如果你没有把改变自我作为读这本书的目标,只是把它当作“疯子”的言论来读。那么,你不会有任何变化。你依然会在对未来的憧憬与期待中过着梦游一般的生活,你的目标永远只是目标。 出色的工作产生于“完美主义” 英属哥伦比亚大学的心理学家Hewitt曾经把完美主义性格分为三种类型: 第一种是“要求自我”型,他给自己设下高标准,而且追求完美的动力完全是出于自己。 第二种是“要求他人”型,为别人设下高标准,不允许别人犯错误。 第三种是“被人要求”型,他追求完美的动力是为了满足其他人的期望,总是感觉自己被期待着,时刻都要保持完美。 完美主义是一把“双刃剑”,有利也有弊,一方面它是使人不断向上的动力;另一方面这种对完美的追求也是一个沉重的包袱,在现代社会的多方面压力下,它让完美主义者看到自己对现实
《干法》第4章读后感
稻盛和夫对工作的热情深入骨髓,值得学习的是,他总是注意寻找那些小的发现,小的惊喜,一个小的实验成功都能让他感到兴奋不已,然后将这种热情持续投入工作中,持续的力量能将“平凡”变“非凡”,学习稻盛和夫在细节方面下功夫,做出改进,为自己前进的每一步感到高兴,并且相信自己,将不可能变为可能,说的就是由量变质的过程,看到这,让我想起有次开大会放过一个视频,一块巨石经过不断的锤炼,或许在前面敲得999次每一次起得作用微不足道,但在最后一次敲开石头的一刹那,你会发现一切都是值得的,就像自己在工作中处理棘手问题时,当时或许真的很着急,也很无助,让自己躬身入局,最后在灵感迸发的一刹那,心情也无比的愉悦,我们每天不都在处理一个又一个问题中成长,少些抱怨,以乐观的心态面对困难和逆境,事态一定会有转机,你会发现,当您解决一个麻烦时,你会感恩上帝又给了我一次锻炼成长的机会,加油,在成长的路上,共勉!
【干法】第三章、第四章读后感
这两章的内容在稻盛先生的著作里面都时常出现,由此可见非常关键~
第三章 持续付出不亚于任何人的努力
“持续付出不亚于任何人的努力”乍一看,似乎非常困难。不知道从什么时候起,很多人觉得努力工作是很折磨的,不能够忍受的,觉得比周边的人努力一点就可以,差不多就行了。而稻盛先生指的努力不是说“到这种程度就行了”,而是“没有终点,永无止境的努力”。
看完这句,压力感迎面而来,但也有一丝惊喜,因为我又找到一条卓越的道路了。持续付出不亚于任何人的努力,能做到的有多少人?但是能做到的觉得是卓越之人。
动物或植物,世上一切生物为了生存都在竭尽全力的付出努力,而我们所处的时代到处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风气,对工作也是挑三拣四,拈轻怕重,能够下班正点走是王道,回去加班那不好意思了拜拜。所以付出不亚于任何人的努力,这一点非常有现实意义,希望我们都能认同并以此为要求。
第四章:抓紧今天这一天
稻盛先生推崇的“水库式经营”,说的是将治水的方法应用于经营,也就是教我们经营要留有余地,工作上也是,因为误差必定会有,在设计上留有余地,可以让自己的研发顺利的进行。
其次,告诫我们要有想法,不能漫无目的的过日子,工作上也要有计划,不去想,不认真思考,就什么都实现不了,无论对工作,还是对人生而言,这都是铁则。别人的方法不一定适合自己,要根据自己的实际情况想解决办法,同一件事情,不同的人遇到会采用不同的方法去做,要找到属于自己的方式。当然,做事要有恒心、有毅力,做好一件事不难,难的是坚持做好每一件事。
然后,稻盛先生所提倡的不要做长远计划也打开了我的新思路。一直都认为应该有个五年计划,才是对自己负责的。现在发现,有时候确实计划赶不上变化,而过好每一天,今天比昨天都进步一点,这就是对自己最大的负责。
我想每个人心里都有自己敬佩的人或是“偶像”,其实在他们辉煌的背后也定有一段心酸的奋斗史,要想成为像他们那样的人,我们必须提高自己的执行力,从此刻开始,坚持去做,我相信一定会有收获!
第三章 持续付出不亚于任何人的努力
“持续付出不亚于任何人的努力”乍一看,似乎非常困难。不知道从什么时候起,很多人觉得努力工作是很折磨的,不能够忍受的,觉得比周边的人努力一点就可以,差不多就行了。而稻盛先生指的努力不是说“到这种程度就行了”,而是“没有终点,永无止境的努力”。
看完这句,压力感迎面而来,但也有一丝惊喜,因为我又找到一条卓越的道路了。持续付出不亚于任何人的努力,能做到的有多少人?但是能做到的觉得是卓越之人。
动物或植物,世上一切生物为了生存都在竭尽全力的付出努力,而我们所处的时代到处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风气,对工作也是挑三拣四,拈轻怕重,能够下班正点走是王道,回去加班那不好意思了拜拜。所以付出不亚于任何人的努力,这一点非常有现实意义,希望我们都能认同并以此为要求。
第四章:抓紧今天这一天
稻盛先生推崇的“水库式经营”,说的是将治水的方法应用于经营,也就是教我们经营要留有余地,工作上也是,因为误差必定会有,在设计上留有余地,可以让自己的研发顺利的进行。
其次,告诫我们要有想法,不能漫无目的的过日子,工作上也要有计划,不去想,不认真思考,就什么都实现不了,无论对工作,还是对人生而言,这都是铁则。别人的方法不一定适合自己,要根据自己的实际情况想解决办法,同一件事情,不同的人遇到会采用不同的方法去做,要找到属于自己的方式。当然,做事要有恒心、有毅力,做好一件事不难,难的是坚持做好每一件事。
然后,稻盛先生所提倡的不要做长远计划也打开了我的新思路。一直都认为应该有个五年计划,才是对自己负责的。现在发现,有时候确实计划赶不上变化,而过好每一天,今天比昨天都进步一点,这就是对自己最大的负责。
我想每个人心里都有自己敬佩的人或是“偶像”,其实在他们辉煌的背后也定有一段心酸的奋斗史,要想成为像他们那样的人,我们必须提高自己的执行力,从此刻开始,坚持去做,我相信一定会有收获!
本文标题: 干法 第四五章读后感(稻盛和夫干法的读后感)
本文地址: http://www.lzmy123.com/duhougan/354949.html
如果认为本文对您有所帮助请赞助本站