高考结束后，儿子要打工。我十分支持，18岁的他一直囿于校园，确需到社会上历练一番。

　　一家日化品经销商招聘了他，薪酬是月销售5万以上，提成百分之五。儿子信心满满地参加了他们提供的为期4天的培训班，培训期内没有工资，连午饭也不管，第一天儿子没带钱，中午只是喝了几杯水顶着。即便如此，晚上回来时，儿子却感叹说：“眼界大开。”原来培训的内容是如何观察掌握顾客心理，继而黏住顾客促成买卖。培训会上又是自我介绍又是唱歌喊口号，人人热血沸腾，儿子的激情也轰然迸发。经过4天无偿（当然也无酬）的培训后，儿子到他们在超市中设立的专柜上了岗。

　　第一天，儿子推销出70元产品，第二天更惨，只卖了40多元……事后儿子总结说：“有激情，却并不意味着能成功。”

　　此后不久，儿子和同学小李应聘到一家玉器商行做柜员，月薪3000元。作为暑期工，怎会有如此高的薪酬？我觉得儿子是捡到了馅饼，便偷偷打听四邻，方知这家玉器商行的老板是个富婆，虽然开出的薪酬不低，可总也留不住人，月月都要招工……

　　得知这一情况，我提醒他们，日常要心细，不要怕麻烦，每日清点存货。

　　两个孩子十分看重这一高薪工作，日日小心，夜夜打烊后都要清点库存，直到无误。转眼两人干满一月，到了发工资的时日。中午时分，老板来店里，热情地请孩子们吃午饭，先给小李50元钱，让他买两份高档自助餐；随后给儿子20元钱去超市买西瓜。

　　孩子们回来后，老板一本正经地说：“晚8点我来核账发工资。”随后开车走了。

　　想着3000元的工资就要到手，两个孩子幸福得不得了，下午5点，他俩趁这个时段顾客少，提前核查库存，却发现少了一对标价5800元的玉镯。

　　昨天核查时还钱货两清呀？孩子们把当天店里的监控看了又看，却并没找到任何线索。

　　我赶到店里，仔细查看当天的监控……我跟孩子说，晚8点，老板发工资的时候我再过来。

　　老板按照约定，扣除丢失商品的赔偿后，给两个孩子每人100元。这时，守在门外的我把老板叫了出来：“为什么这样？”老板起初百般抵赖，当我把中午的监控录像中，间断缺失的一分十七秒，也正是两个孩子外出买东西的时段，让她解释原因，老板才大言不惭地说：“两人每月六千，一年就是七万多，总要想点办法嘛。”

　　孩子们自然炒了她的鱿鱼。儿子为此感叹：“社会上，还真是啥样人都有。”

　　后来，儿子被一家星级宾馆留用，酒店遇有婚宴、会宴时，提前通知儿子去当服务生，每小时七元，从早八点到晚十点，统一服饰跟桌服务：上菜上饭，端茶倒水……曲终人散，清理餐桌。期间，宾馆免费提供午餐和晚餐。

　　这回儿子心满意足，回家时总哼着曲儿，进门后就向我们显摆，中午、晚上吃的什么菜、饭，大呼美味、唇齿留香……谁知，如此不过三次，儿子却突然不干了：“每次把剩下的大量山珍海味往垃圾桶里倒，我总有负罪感……”

　　我懵然感知，儿子确实长大了。