文 /  鬼才君师兄

　　图 /  摄图网、《破坏之王》

　　曾几何时，我以为这样的桥段只会在电影里上演，但没想到呢，这又偏偏是不少“少年得志”的年轻人的心境。

　　有自信是好的，膨胀也正常，只是未见过大海和宇宙，都会觉得在井里做个蛙王就很厉害了。

　　其实很多年轻人确实是有些料子，比很多年长几岁的人都有远见有胆识有拼劲，但不代表真的打遍天下无敌手。

　　记得在华为里，盛传一个故事。一个进华为两个月左右的北大高材生，给任正非写了一份万言书，历数华为的弊病，以及提出了一些改进方法，本来以为会得到任正非的赏识。结果，任正非看完之后，批复：“此人如果有精神病，建议送院治疗；如果没病，建议辞退。”

　　指点江山激扬文字的人很多，但真的能够审时度势，把一件艰难的事情做成做大的人，很少很少，凤毛麟角。

　　最近见得多膨胀的年轻人了，所以一时激动，写下了这么一篇可能得罪很多人的文章。

　　学生组织的经历，只能证明你在大学期间足够积极上进，有一定实践经历，但小小的学生干部，不代表你有太大得天独厚的优势。

　　刚过完校招季，兄弟公司那边前段时间面试了一个极品。

　　背景：某二本大学学生会副主席，绩点还ok偏中上，没有对口实习经历（只做过4个月的传统行业文职实习），在群面当中得分第4（前5进入总监个面），在个面当中排第4（倒1）。

　　而同时进入前4的另外3位同学的背景分别是：211大学院学生会主席，二本大学社联策划部部长 + 有对口的实习经验（2段），二本大学国奖得者 + 学生会外联副部长 + 对口实习经验（2段）。

　　那位同学的语言表达能力确实是不错的，但缺点也很明显，缺乏相关经验，说的话很虚，有一点点自大的感觉。

　　“你觉得你在这次面试当中，自己表现如何？在4个人当中能排第几？”

　　“我认为我表现得还算不错，不是第一就是第二。”

　　“你对未来工作有什么期待或者要求吗？”

　　“我希望我进入贵司工作后，可以让我独立带领新人，我做新人的Team Leader，我有足够的信心和经验，我不太习惯做普通的下属。另外，我希望公司不会加班太严重，如果超过夜晚8点以后还在加班的话，我需要加班费用。”

　　“你说说你的预期薪酬？”

　　“8k底薪，外加提成吧，我觉得这个数目比较合适。”

　　“C同学，你在这方面暂时没有经验，我们需要一定时间对你进行培训，你是怎么判断自己值这个价呢？或者是否有一个适合你试用期间的预期薪酬？”

　　“我觉得我去到哪里都会有人争着要，而且我相信我值这个价。试用期的话，7k吧。”

　　结果大家都能想到，当然是让这位同学去继续找寻符合他理想身价的岗位啦。

　　其他三位进入了个面的同学，虽然也不乏有个性的，但至少表现出来是谦卑，对于岗位是有信心，但不至于是盲目的信心。

　　我们欣赏有能力有个性的人，年轻嘛，桀骜不驯很正常，但真正聪明的人，是不会太把自己锋芒的一面表现出来，在一个早就学会收敛的人面前班门弄斧。

　　“我觉得他们（组里的前辈）提的方案都不太好，缺乏创意，我不认可他们的想法，所以我自己做了一份方案。我在大学的时候，我的作品曾经获过××奖（其实没什么用），相信我的方案会有一些不同的突破点。”

　　V在收到他们公司新招的小朋友的这个留言的时候，是有一点点惊喜的，觉得这个新人或许是有点想法，带着期望去看看方案。

　　结果，方案的idea离地，跟品牌调性差距甚大，而且完全不考虑预算跟实际可执行性。但想着毕竟是一个上进的新人，还是鼓励一下吧。

　　没想到：那位同学只做了这份他认为对的方案，而根本没有按上司的要求去完成自己负责的方案内容，直接耽误了全组的工作进度，最后是靠其他前辈加班来追赶完成。

　　“你还意识不到自己的问题吗？”

　　“我觉得是大家不够开放，想法不够大胆，广告行业才会越来越不景气。”

　　“同学，你做了多少年？你真的懂吗？你能不能够在完成工作的基础上，再去提出你独特的想法？如果你是在完成了本职之余，去争取自己的方案，我们会很欣赏你。但你现在是不顾团队，去渴望表现自己，这真的没问题？”

　　“我没有办法去做一份我自己也接受不了的方案。”

　　“ok，你明天不用上班了。去办一下手续吧。”

　　那位同学离职当天还留下了一条可爱的朋友圈：

　　如果说上面的例子都比较极端。那么平凡一点，回到学校当中：

　　刚招的小干事，觉得自己的做事方式是对的，不按你部门的要求走，最后也不见得做得好。

　　做了个小小的学生干部，官腔满满，动不动指责别人，让新干事写检讨，甚至破口大骂。

　　或许部分年少得志，有点点成就，就不把前人放在眼内，觉得自己牛逼轰轰。

　　有时候呢，身边的圈子会让人有一种错觉，觉得自己在一个小圈子里跑得足够快，就一定比别人领先很多，却不知道，其实这个世界有很多条跑道，各自区隔。你以为自己是个兔子跑得比龟快，却不知道外面还有猎豹还有狮子。

　　“我很喜欢跟你们（年轻人）聊天，因为我们离开学校太久太久了...”

　　“想当年啊，我们算是很有勇气创业的人了，自己开公司做老板，多威风啊。”

　　“可是啊，这些年，我们一直做着最没有技术含量的事情（人力资源外包），却不知道现在的年轻人，都能搞自媒体，都能搞APP了。”

　　创业初期，曾经拜访过一个做人力资源的前辈，在他们那个年代，做这块算是比较有想法的了，他们也膨胀过，也自大过，结果，学习能力跟不上了，也被新生事物逐渐淘汰了。

　　就像中考体育考200m跑那样，我真的不敢回头看自己抛开后面的人多少，我生怕他们不是跑得最快的对手，我一定要不断往前跑，不断地往前跑，只有跑得更快更快更快，才有可能接触到那个真正120分的标准。

　　对手，有强有弱，真的不是跑赢了身边人就行的。

　　二十多岁，年少轻狂，膨胀不奇怪。但千万不要看扁身边人，也别自视过高，称霸了一个山头，最多是猴子王，终究，敌不过一支枪。

　　- END -

　　作 者 介 绍

　　鬼才君师兄

　　时而霸气时而萌的90后创业者，辩手 

　　“长按识别，让我们开始一段有趣的邂逅”

　　曾经渴望一夜成长追星揽月

　　才觉温婉世界都在学生时光

　　陪伴你度过漫长大学时光 

　　@鬼才君师兄