喜欢听别人的底，肯定是有道理的，但是在大部分的情况下，他们之所以会借别人的底是因为借的别人的底之后，对于自己会更加的有利。大家都是特别会为自己着想的人，所以在触碰到自己的利益的时候，适当的借别人的老底，可能会是很多人的选择吧。毕竟人不为己天诛地灭不是吗？虽然我不是很同意这句话。

其实这种现象在生活和学习中不是很常见，主要就是在一些工作场合当中比较常见。因为在工作中会经常涉及到升职加薪的问题，这个升职加薪问题啊，你升职加薪了，可能就会有人降职或者被辞退了是吧，所以这个时候涉及到了自己的利益的时候，有一些人就会站出来去揭别人的底去了，这个揭底很有可能会让这个降职的人重新得以重用，所以你应该可以明白揭底的重要性了吧！

现在的人啊太浮躁了，而且也太沉不住气，遇见一点事情就开始各种撕逼，揭底也属于这个的一种。

就在当下流行这样一个和别人交流的方式，就是互损。而这种互损的程度是根据我们之间的关系决定的。越熟悉的人就会损的越厉害。不过这样也确实很容易拉近人与人之间的距离，能够从另一个层面更加的了解一个人。所以这个方法现在也普遍比较为人们接受。

揭老底这个词可能从字面上来说，一听就会让人们觉得有些反感。毕竟每个人在以前的时候，都会有一段不是很愿意让别人知道的底细。但是往往有些时候，可能就会因为这些不经意的调侃，就会把这些东西一点点的揭露出来，会伤了俩个人之间的关系。

对于这种开玩笑的揭底，有的时候是很有必要的。但是一定要坚持适度原则，如果超越了那一个度。可能就会导致俩个人的关系破裂。而这种适度的揭老底，可以让气氛变得很活跃，这样在聊天的过程中大家就会放开点。揭底也不是非得说以前那些丑事，而是以前那些糗事。

首先我们目前生活中的揭底可以分为以下两个类型。

1.揭公众人物的底

一般情况下只要你只要公众人物的底细的话，基本上揭发之后你肯定就能够在网络上火上一把，所以现在有很多网络爆料，比如说揭白百何，李小璐的底。

这样一来社会的关注度是非常高的，同时也能对公众人物进行监督。

2.生活中的揭底

一般情况下生活中揭底的人大部分都是小人之心。

小人一般情况经常会因为一点利益就出卖自己的队友，揭发自己队友的底，使自己获得他人的信任，这种情况一般发生在生死攸关的情况了，为了保全自己而做出的自私行为。

另外一般情况下这种小人肯定也会被其他人揭发的，因为小人也只是一时得逞，真理肯定掌握在多数人手中的。

当小人被别人揭底之后，那日子肯定会非常难过的，成为一个人人喊打的过街老鼠。

现在的人比较现实，竞争比较激烈，最重要的是爱显摆。

现在人们出去都是我今天买了一个什么，穿着什么名牌衣服，我儿子上什么名牌大学，今天吃的什么好东西，我老公有多厉害和勤快，我的家有多温馨，多好，现在的人总是这样，把自己喜欢的东西，觉得好的东西，好的事情，一一都列举出来，拿出来在别人面前秀恩爱，假富有。

渐渐的人们喜欢比来比去，喜欢揭别人的底，嘲笑别人，把自己说的多高尚，多富有。其实，真正富裕的人都是低调的，不会时不时揭别人的底。所以，人们喜欢装高冷，装有文化。也慢慢的喜欢揭别人的底。

总之，人们把这种揭底的方式成为一种习惯，把取笑别人当成一种风尚。人们都把这种习惯延续了下来，把揭别人底也成了自己快乐的事情。一个人接着一个人“传染”着下一个人，这种揭别人底的习惯自然而然成了喜好。

有人就喜欢用撕逼这种方式来伤害别人，快活自己，你能有什么办法？嘴在他们身上。他们说的话再难听你也不能把他们的嘴给缝上，如果别人找我撕逼的话，以我自己的方式来处理就是不理那种人，能躲多远躲多远吧。

我觉得这种人特别没有素质！只能说有些人就喜欢，用这种撕逼的方式证明自己口才有多么厉害你知道吗？就是明明别人也没有多大的错，到那些喜欢撕逼的人嘴里边就好像犯了滔天大罪一样，然后用撕逼证明自己的一些论断又或者是一些口才上的“天赋”……有人喜欢撕逼，那有可能是因为他本来性格就是那种，直来直往的。

有一点点事儿就喜欢夸大了说，那也没有办法，因为每个人说的教育都是不一样的，父母是孩子的第一任老师，有可能自己的父母，我就很喜欢找别人撕逼。自己耳濡目染也就成为了那种人。也有可能小时候自己的的父母把自己教育成那种，受不得一点委屈的那种人，然后慢慢长大了之后，社会上遇到某一些人可能会比较柔弱，又可能是做的一些事情方法不让自己满意了。

反正自己受不得一点委屈就会当场找人撕逼就说这人怎么怎么怎么样，那是没有办法的事情。遇到这种人，你就权当他没有素质就好了，有什么话不能好好说好好沟通呢，非得大吵大闹的找人撕逼，这种人我觉得很莫名其妙，无理取闹。

所以综上所述，我们得出了有人为什么喜欢撕逼的第一个原因，就是他们骨子里就带有的一种想找人撕逼的那种冲动，这种人我们惹不起还躲不起吗？离她们说远越好。还有这种人就是性格上比较泼辣的那种，有一些事情他们就是忍不了，就是真的是忍不了才去找斯逼的这种人也是存在的，比如我。

有的时候我真的是太委屈了，虽然说小不忍则乱大谋，但是能忍则忍，不能忍那就干呗，有的时候我的性格是比较懦弱的，但是如果我的朋友就是会怂恿我去找那个人算账撕逼的话，那我有可能就会喝点酒壮胆，然后找那个人撕逼，撕到我爽为止！谁叫他来惹装睡的老虎呢！

所以我们总结了第二个情况，为什么有人喜欢撕逼呢？其实，他们也是被逼无奈啦，你也不能怪他们，真的是忍无可忍无需再忍，忍不了的时候，其实那些不怎么喜欢撕逼的人，就会爆发出来，把你撕得粉碎。

还有一种人，是别人在撕逼的时候，自己也来撕一把，其实这种人也是挺常见的，就像我们平时会说一些人的时候，总会有别人在旁边补刀。有些人就喜欢交那种特别喜欢撕逼的朋友，然后在他们找别人撕逼的时候。自己也来试一把，然后慢慢的时间久了，自己也就变成了那种喜欢撕逼的人。

其实偶尔撕逼的一次，那种感觉真的挺爽的～l

其实我感觉大多数人都是不愿意去撕逼的，因为毕竟是一个文明社会嘛，我们作为其实的一份子都愿意自己也能文明生活。但是遇到一些情况你不得不去撕逼，就是出现那种一忍再忍别人还得寸进尺的情况，别人都骑到你头上了你还打算忍着？当然不会了，得捍卫自己的权利和尊严啊，不就是撕逼吗，谁不会啊，所以自然就掐起来了。而且撕逼真的很解气啊，在心里忍够了也就爆发出来了，就感觉整个人都神清气爽了。

撕逼这种事情其实也不能一概而论的认为只有是社会最底层素质低的人才这么干，身处高位的人照样会这么做。毕竟大家都是人嘛，有气为什么不能撒？打个比方说吧，你看明星、网红之间的撕逼，多激烈。最典型的的例子就是王思聪，你看他撕过多少人了。可能就是因为一件不起眼的事情，然后随着两个人不断地争吵和发酵慢慢就变成了两个人心头的一根刺，从而你看我也不顺眼我看你也不顺眼，然后逐渐就上升到了人身攻击的阶段，变成两个人之间的撕逼。

我们也不能否认另一种情况，就是这个人没事找事。有些人就是喜欢刷自己的存在感，出口就是那些污言秽语，以为自己多么多么牛叉，总有一种高人一等的感觉。这种人就喜欢在网上撕逼，喜欢当键盘侠，每天用着那些大道理以对别人道德绑架为乐。这种人就是欠骂，是现实和网络社会中的毒瘤，也可能他们就是想以这种方法来炒作自己，让数万网民把自己骂红了，说简单点就是想火想疯了。对于这种人我们不必去理会，狗咬你不反正不能反过来咬他吧。

其实撕逼吧，大多数都是为了自身的利益，大多数都是因为一时忍不下去发生的。而且我感觉这种情况在女生之间比较常见一点，因为女生的心思都是比较细腻而且敏感的，一句话不对她就认为你对她有意见，从而随着唇枪舌战两个人就发展到了不得不撕逼的地步。其实就是因为一件不起眼的小事，只是两个人缺少沟通且性格太过于暴躁罢了。

再或者是这种人心理素质不过关，没有那种忍耐的意识，受不了一点小气，所以自然就会喜欢用撕逼的这种方式来发泄自己的情绪。而社会上大多都是这种人，所以自然看起来喜欢撕逼的人要多一些。

无论在哪个公司都会存在职场冲突，也许不是你的错。一味只想粉饰太平，不允许争吵的公司，一定更容易产生巨大的矛盾。别担心职场冲突，纵观人类史上的每次冲突都会迎来更大的繁荣，可以说不破不立。你越怕什么，越可能被它打败。告诉自己职场冲突很正常，利益之争也合理，运用手段将一切冲突进行转换。

三种正确的职场“吵架”姿势：未经努力而达成的共识，都是脆弱的；每一个部门都应该追求自己的利益；如何避免职场冲突演化为人际冲突；只有在冲突中才能学会避免冲突。

我曾经在这样一家跨国公司工作过。当时我非常兴奋地去纽约参加公司的全球年会，各种演示结束之后，同事们在休息时间聚在一起，聊着其他同事的闲话。我知道了关于公司创始人的许多令人吃惊的事情……或者至少是人们声称的绝对真实的“故事”。突然我开始怀疑……我真的适合这样的场景吗？我真的想在这种地方浪费宝贵的时间吗？

多年来，我遇到过无数类似的情况：正常情况下聪明冷静、才华横溢的人不再专注于做出成就，而是将大多数精力用于和上司、同事与客户斗来斗去。

那么，处理职场冲突有什么有效的方法吗？

一、协调沟通要及时

团队内必须做到及时沟通，积极引导，求同存异，把握时机，适时协调。唯有做到及时，才能最快求得共识，保持信息的畅通，而不至于导致信息不畅、矛盾积累。

二、不要传播流言蜚语

对于谈论别人的闲话，你要做到不闻不问。不参与，不听，不传播。向你说这些话的人都有自己的动机，而且这些都是二手信息。只要没有亲身经历，你便不能分辨这些话的真假。每一个故事都可能有不同的版本。

三、与上级沟通要有理、有节

要能够倾听上级的指挥和策略，并作出适当的反馈，以测试自己是否理解上级的语言和理解的深刻度。当出现出入，或者有自己的想法时，要有胆量和上级进行沟通做到有理、有利、有节、有据。

四、语气温和、内容坚定

与人共事时，说话内容要坚定，语气温和点。任何人没有资格因为任何事对任何人发脾气不礼貌。凭什么对人大吼大叫的，大家都是一起做好这份事。反正我对人客客气气，至于你还要生气，那你自己憋着去。

五、负面情绪不要协调沟通

当出现负面情绪时，就不要去协调沟通，尤其是在不能做决定时。因为在负面情绪中，沟通常常说不清、道不明，而且还很容易冲动而失去理性，如吵得不可开交的夫妻，反目成仇的父母子女，对峙已久的上司下属……尤其是不能够在负面情绪中作出冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔。

当团队中出现了冲突，不要恐慌和害怕，只要找到合适的解决方法，不但使冲突得到有效的解决，而且也有利于了团队的交流和沟通。

我觉得撕逼我非是因为二三点。第一点，看不惯别人；第二点，自己争强好胜；第三点，因为装逼失败而不满。

第一，看不惯别人。其实好像每个人都有这么一种观点，不论有原因还是没有原因，就是看不惯自己眼中讨厌的那个人，那个人不一定比你优秀，不一定比你貌美，可是事实就是这样，我看不惯你。还记得上高中的时候，一个女生问我，你又讨厌的人吗？我说有。她继续补充到，不是因为任何事情而讨厌他，而是看见他就讨厌的那种人。我说没有。接着她对我说，我有。她甚至到了恶心的程度，而且经常怼那个人，我觉得这应该算做是一点原因。

第二，争强好胜。我觉得是人，那都是要强的，谁也不甘落后，只是每个人要强的程度不一样罢了。你可能因为一些原因，开始与他人相争，毕竟是竞争，那么肯定是争取获胜的，然而这个时候，你很有可能会因为一些小原因变得暴躁，一句话不对，就开始怒怼你的对手，其实我们是可以理解的。

第三，装逼失败导致的。在生活中，不管你处于哪个阶段，总是有人爱当出头鸟。也就是装逼。装逼一旦成功，那是很出彩的。但是一旦失败，就免不了谴责。记得高中的时候，一个男生什么也不会，就在课堂上装的什么都懂，结果呢，到了老师点名回答问题的时候，装逼失败，引来同学们的嘲笑与谴责，很快，他一个人就和很多人开始撕逼，我想这应该也算是一个原因。