宋朝庆历新政为什么没有成功呢?难道高层看不到当时的弊端吗?这十件事依次是:明代表、抑侥幸、精贡赋、选官吏、均公田、兴农桑、修军备...
宋朝庆历新政为什么没有成功呢?难道高层看不到当时的弊端吗?
这十件事依次是:明代表、抑侥幸、精贡赋、选官吏、均公田、兴农桑、修军备、减徭役、笃信义、重命令。除修整军备一项外,其他各项均以诏书形式下达全国。庆历三年,欧阳修还连上三道奏折,说要去除冗员,选拔良吏。针对北宋财力不足的问题,他提出要 "开运河,穷地域,废垄断";在军事方面,他也希望政府不要拘泥于出身,要根据人才来选拔将领。同时,韩琦、余靖、傅毕等人也提出了改革建议,推动了新法的制定。范仲淹和富弼成为改革的核心人物,从庆历三年十月到四年五月,整个北宋出现了一场政治改革运动,即庆历新政。
新政是北宋历史上第一次大规模的改革运动,它改组了官员,改革了科举,设立了学校,同时也处理了军事和经济问题。在文化教育方面,它力图扭转宋代以辞章墨义为重的学风,主张 "经义 "与 "治道 "并重,对宋代中期的学风、文风产生了很大影响。范仲淹所倡导的厚农桑、减徭役、安民爱民等措施,显然是进步,值得肯定的。
但是,庆历新政以整顿吏治为中心,虽然击中了时弊,但在一定程度上损害了一些官僚的既得利益。正因为如此,主持新政的范仲淹在朝廷内外受到了各种无端的诽谤。宰相张德祥首先对范仲淹等人发难,随后以夏竦为首的政治集团开始指责范仲淹、欧阳修等人结党营私、谋反,"朋党论 "骤然兴起。
压制侥幸心理。以荫蔽的时间和其他条件限制官僚为其子弟 "求阁职"。"馆职 "主要是藏书,并无高官厚禄,但人们认为它是储存人才的地方,"以养器业,为大用之备",不能随便授予。通过抑制封爵的数量和位置,"应能杜绝滥赏和冗官"。细化贡举考试。改变 "以辞取士,以墨义取科 "的局面,"先取其绩,后取其术"。即要求德才兼备,德行第一。(兴办学校,注重教育。选拔官长。通过层层推荐的方式,选拔有能力的人成为地方官员。(四) "正纲纪、除弊端、救百姓"。
对于“庆历新政”为什么会失败,从古至今,学术界有不同的看法。 南宋人叶适认为范仲淹实施“明黜陟
对于“庆历新政”为什么会失败,从古至今,学术界有不同的看法。 南宋人叶适认为范仲淹实施“明黜陟”“抑侥幸”这两项失之“太猛”,以致激起“庸人”的反对;如果范仲淹改革,“先国家之常行,后庸人之重害”,“势必民渐”,也许能够成功。 《宋史·范仲淹传》认为:“仲淹以天下为己任,裁削幸滥,考覆官吏,日夜谋虑兴致太平。然更张无渐,规模阔大。论者以为不可行。”所以导致新政失败。 现代史学家邓广铭认为由于范仲淹等人在推行新政过程中,几乎可以说是同心协力,和衷共济,有时还互相推崇,招致朋党之讥。本就对范仲淹等人有戒心的宋仁宗,最终下定决心将范仲淹等人逐出朝廷。“所以,导致庆历新政失败的原因之一,也在于它抵触了宋朝的家法。”这里的家法是指朝廷对朋党的防范。 |
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