自尊自爱的人最易获得幸福，尊重他人的人最易获得成功，尊重是做人的必备品质

　　前不久，朋友说公司的人事实在太不尊重人才了，约好了面试时间，人都到公司门口了，却迟迟不去接待。人事根本没有在忙工作，而是悠闲和不屑地说，再等等。故意让应聘者尴尬地等着。

　　朋友甚是气愤，但也无济于事。毕竟不能教育和控制他人不尊重人的行为。

　　被朋友这么一提，倒回想起了不少事情。见过很多次，面试者在门口干巴巴地等着，一无所措的样子。也见过，面试者在会议室坐了很久，迟迟不见人事过来，忍不住询问，但是没有人来解答，都匆匆离开。这是一个十分不尊重应聘者时间和求职意愿的行为。间接反应出了公司的企业文化，企业文化不好的公司，应聘者都会近而远之。

　　这导致了企业招不到合适人才，员工流失率高，进而也增加了人事重新发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职等各种手续的工作。没有认真对待工作中的任何一个环节，致使增加工作量。这就是不尊重人才的后果。

　　看人下菜，带有色眼睛的尊重，是生活和工作中常见的事情，便利贴女孩的出现就道出了职场中只知道尊重上级领导，平级同事，而视新人则是另一个态度。这是一种区别尊重，只尊重对自己有利的人，以及无法伤害和不敢伤害的人。这是一种不可取的自私行为。

　　大家都听过这样一个故事，一位母亲在公园里教育小孩，随手扔了一张纸，有位修剪花草的老爷爷把它捡起来，那位母亲继续教育孩子，不努力学习，以后就和这个老爷爷一样，只能做个小园丁。一位工作人员过来向这位老人汇报工作，这个母亲才得知这个老人是就职公司的老总。这位母亲被开除了，因为她不尊重别人的职业，也没教会孩子学会尊重。

　　他用行动生动形象地给孩子和那位母亲上了一课，不管是什么人什么职业，都值得大家尊重，尊重是做人的基本品质。

　　尊重每一个人，不因肤色、国籍，不看身份、地位，不论富贵、贫穷，用一颗良善之心，对待每一个人。

　　尊重，不是逢场作戏，不是短暂只需，要时刻践行尊重，从细微着手，从身边人身边小事做起。

　　尊重他人，才能换来他人的尊重。相互尊重，可以获得更多的关心关爱。时间会让人明白，内含尊重之心，携尊重前行之人，同理心更强，更设身处地地理解他人，因为理解，所以慈悲，因为慈悲，所以常感恩。因为常感恩，所以知足常乐，笑口常开。