《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》是一本由李文勇著作，北方妇女儿童出版社出版的平装图书，本书定价：39.8，页数：296，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》精选点评：

　　●白金合集

　　●怎么老推荐王石？

　　●成长的路上，最难明白、最难看透的就是自我问题。你很容易看到别人的问题，却看不清自己的；你常常羡慕别人的优点和成绩，唯独忽略了自己的。也许你还困扰在自身的缺陷中，迷茫在别人的眼光中；也许你还在模仿着别人，在别人的声音中徘徊……停下！从现在开始，聆听一下自己内心的声音，也许，你会发现不一样的一面。

　　●道理我都懂 可是臣妾做不到啊

　　●2019.7

　　●各种工作实用小技巧，泛泛而谈，多消化其实还是蛮实用

　　●适合初入职场正在形成工作习惯的人自我反思 扫一遍标题就差不多了 整体还是实用的

　　●集合了很多有道理的正确的话。但是。抱歉。

　　●讲解一般，比较浅显。

　　●无亮点，大多比喻没有逻辑性可言。

　　《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》读后感(一)：直线思维，去发挥办公用品的作用

　　干货较少，抄下来基本两页A4纸那么多，基本都是小标题，大部分自己都尝试过所以很推荐这几个方法。抄下来督促自己经常看看，比如工作安排这种事情交给工具吧，不要占用脑容量还容易出错，有时候就像一个西方人一样单线条去思考，确实可以提高工作效率。

　　《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》读后感(二)：【个人所感】职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法

　　已经工作了4年的人，并且看过类似的工作方法论，时间管理，整理，计划等等（方法论的书籍）。

　　本书可以跳着读，一些论述观点的案例可以直接跳过不看。

　　书的框架很大，每一章讲的都不深入，如果第一次读方法论的书籍建议把每章所讲的内容，再独立出来，找其他相关的补充类书籍进行学习。

　　对于个人来讲，书中还是有部分观点，对自己的工作习惯进行了检视，不求一般书处处是亮点，只要有个别点能击中自己的内心，自己的实际情况，足以。

　　注：后面【第七章-人际关系】【第八章-自我完善】没什么实质的内容，而且我理的人际关系和自我完善，是前面做事，做人风格的一个补充。

　　《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》读后感(三)：一些通用工作方法

　　职场励志类书，讲了一些通用工作方法，收获如下： 1.古今中外人物篇 奥普拉·温弗瑞：美国著名脱口秀主持人 保罗·科埃略：《我坐在彼德拉河畔，哭泣》 Inditex集团创始人阿曼西奥·奥特加：Inditex西班牙排名第一，旗下服装品牌有ZARA、PullandBear、MassimoDutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、ZaraHome、Uterque和ZaraKids；与美国休闲时装巨头GAP、瑞典时装巨头H&M、德国平价服装连锁巨头C&A为世界四大时装连锁机构。 贝多芬 麦肯锡 彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)：美国管理学大师，现代管理学之父 托马斯·亨利·赫胥黎：英国生物学家 苏联作家《格拉宁》：《奇特的一生》 柳比歇夫 斯宾塞·拉斯科夫：美国Hotwire.com的联合创始人和房地产资讯网站Zillow首席执行官 阿尔伯特·哈伯德：《把信送给加西亚》 法国作家罗曼·罗兰 基思·法拉奇：《决不单独用餐》 2.名言篇： 巴金森法则：你有多少时间完成工作。工作就会自动变成需要那么多时间。这应该就是《你只是自认为很努力》中提到的帕金森定律。 佐藤可士和：保持生活环境的清爽，才能提高工作效率。 帕累托：把80％的时间和精力重点放在20％的重要事情上。 美国作家海明威：每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。 3.职场语录篇： 拖延症的几大病根：对自己的能力不够自信；具有完美主义心里倾向，要求太高，不想仓促开始；具有严重的消极颓废心理，觉得什么事都很难做；过度自信，错误地估计时间进度。 一次只做一件事：一个时段只有一个工作目标，只有一个工作重点；眼中只有当前的工作，其它的工作选择暂时遗忘。

　　此书完结。

　　《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》读后感(四)：适合没有看过类似书的同学们

　　我大概用了一个小时的时间看完了这本书，毫无疑问，这本书中所讲的内容可以说不乏干货。但是有一个前提：没有看过类似的书籍。很不幸，我之前看过好多本类似书籍，已经觉得没有必要再看这种书了。鬼使神差的还是买了这本，可以说，如果看了这本，其他的类似书籍也就不必要看了，除非是专讲一种方法的书，例如《番茄工作法》。下面我将看完这本书之后认为有用的东西写在下面，一来可以当做自己的一个笔记，另外还可以给后来人一些内容的概述。

　　1.服从并认真对待领导临时交派的任务

　　2.接受工作给你带来的全部，无论是好的还是坏的。

　　3.砍掉不重要的目标，留下最主要的。

　　4.先做对实现目标贡献最大的事情。

　　5.多总结。

　　6.明确什么是你必须做的，明确哪项工作能给你最高的回报，明确哪项工作能给你带来最大满足感

　　7.利用零碎时间----例如起床前

　　8.无论做什么都一次到位

　　9.抱怨也要三思而行；尽量不要在办公室抱怨；不要事事发抱怨；如果一次抱怨无效，就别再继续抱怨；用商议的口气代替抱怨。

　　10.遇到不利的话题时，巧妙地用逻辑转移话题。例如你是水果店老板，顾客想买葡萄时发现你的葡萄不怎么新鲜，顾客问：“还有新鲜的葡萄吗？”这时你不直接回答他，而是回答：”有刚进过来的香蕉，很新鲜的，你要不要来点。“

　　11.制造”两难选择“，让人做出有利于你的选择。例如一个男生想追一个女生，便对那个女生说：”你好，这张纸条上有我写的一句话，如果你觉得我写的是事实，你就送我一张你的照片好吗？“结果这个男生写的是”你不会吻我，你也不想把照片送给我。“

　　《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》读后感(五)：我还是买了一本自己不想读的书，放在家里装点书柜！

　　每个人面对初入社会的关口，应该都曾有过一种非常忐忑的心情。如果有幸得到睿智的长辈或朋友指点，是一件非常庆幸的事情。但是我们大多数人并不具备这样的幸运。世界那么大，令我们眼花缭乱；职场那么险恶陌生，让我们小心翼翼地伸出自己的触角。如何才能够做到如鱼得水，成为我们最想要得到答案的话题。

　　为了找到答案，得到一些指引，避免别人笑话自己无知浅薄单纯稚嫩，我选择的方法是疯狂地阅读各种职场书籍。我至今都还记得，大学毕业后第一个酷热难耐的夏天，如饥似渴地躲在书吧吹着免费空调，阅读各种职场和励志书籍，满足身体避暑和心理上寻求宽慰的双重满足，是一种怎么样的愉快经历！这种感觉随着工作年限的增长，已经成为了难忘的回忆，也成为了精神满足上的奢侈品，难以重温了！

　　这些年读的职场励志书籍可以列一长串的清单，《谁动了我的奶酪？》、《致加西亚的信》、《米娅快跑》、《杜拉拉升职记》、《说服力-让你的PPT会说话》、《搞定：无压工作的艺术》、《小强升职记》、《工作DNA》、《将才》、《潜伏在办公室》、《30岁之前的每一天》、《30年后，你拿什么养活自己？》《慢慢来，一切都来得及》、《谁的青春不迷茫》、《别在异乡哭泣》、《书都不会读，你还想成功》……也许各种畅销榜上的职场书籍都曾经出现在我的书单里、我的网购订单里和我的书桌上！

　　读了这么多的职场书籍，到底有用还是没有用？据我的经验来说，职场书籍会有一定的作用，但绝不可能出现脱胎换骨的效果。它不会像武侠世界中的神功，让你一下子从一个小虾米成为一代大侠。对一个人职场基本功提升效果最快的反而是一些工具书，比如我看过《word排版之道》和《excel图表之道》之后，倒觉得自己的文档水平飞速提升。

　　阅读职场书籍，最大的好处是可以在作者的字里行间和经验分享中得到借鉴和启发。比如在读《杜拉拉升职记》，里面有一个情节令我记忆犹新。杜拉拉负责办公室装修的时候，做牛做马累死累活却得不到上司对自己的半分认可。拉拉经过分析后发现是自己的汇报不太及时，以致于她那个不太“体察民情”的外企老板宗认为拉拉工作轻松、自动主张，不把自己放在眼里。后来拉拉每天下班前都会汇报工作进度、遇到的问题和拟提供的解决方案。上司终于了解到拉拉的工作情况，改变了最拉拉的态度，对拉拉友善多了。这种作者有过亲身经历的经验即使不能成为读者可以按图索骥的地图，但肯定可以带来一些思考。

　　但有一种职场书籍的可读性就很低，那就是所谓各种职场大全或各种职场经验的“白金”汇总版。花时间阅读这类书籍，你看不到作者的诚意，体会不到作者的思考，这类书籍更多的是对各种资料的搜集整理，构成一个完成有序的集合，新意太少，加工占比太多。

　　当我第一次看到《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》时，这个名字我觉得很对胃口，以致于很久没有看职场书籍的我，直接下了单。说实话，这个名字会让我深有体会。职场中的确讲究工作方法，有些时候工作方法比工作态度更加重要。我很佩服有一种聪明人，他们会用最省力的方法完成工作任务。因此在那些“俯身甘为孺子牛”的勤奋老实人加班加点干活的时候，他们已经轻轻松松的闲话家常了。他们表面上轻松惬意，但是对工作结果绝不偷懒。他们才是最会“偷懒的人”。谁让人家工作效率高呢？工作效率高的人，最有可能的秘笈就是工作方法对路。

　　打开这本书，我却失望了。在我看来，这本书的内容大多是那些天天盯着微信公众号的职场新人都了解过的内容。比如“排列事情的轻重缓急”，“时间管理的帕累托法则”，八个小时以外的时间价值。这些内容，经过各种自媒体的传播，已经是每个职场中人都了解的常识。虽然说天下道理同源，说多了都是一个道理，但是何必炒冷饭呢？最初翻开的时候，第一章的第一个标题：“心态：战无不胜的心理状态”，就让我知道这次网购书籍失手了！

　　很多人看到这里也许会问，你说得这么厉害，那你为什么把这本书买回家？不好意思露个底，双十一下单太快了！

　　那什么样的职场书籍才值得我们一读呢？

　　第一，还是我之前写到过的，一定要看作者的经历和背景。

　　《杜拉拉升职记》的作者李可为什么可以写出一本“中国白领必读的职场修炼小说”？作者本身就有外企十多年的工作经验，算是含金量最高的那一批外企从业人员。书中大部分素材据说都是作者亲身经历或有所耳闻的事情，所以才能最有可能的接近真实的职场生态。

　　第二，阅读书籍的目录。

　　书籍目录不单单是拿来查阅页码。通过一本书籍的目录，能够大概了解一本书的内容架构和分布。这是一种指引，帮助你找到你最想要阅读的部分，这大概就是这本书对于你来说价值最大的地方，尤其是对于一些不需要从头到尾阅读的书籍来说，书籍目录能够提供的判断价值很大。如果书中已经没有你想要阅读的部分，可读性真的要打折扣了。

　　第三，查看这本书籍的评价情况。

　　对于大部分书籍，豆瓣、亚马逊等各个社交网络都有对不少书籍的打分和评价情况。这些书评有一些肯定是出版社为图书宣传而发布的正面书评，但肯定有不少读者做出了公正的评价，甚至有情节透漏，更能帮助你判断一本书对于自己的价值，适不适合自己。

　　《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》这本书的宣传文案是“让谷歌、麦肯锡、高盛、哈佛精英一生受用的工作习惯！”看着很具备吸引力，但是这里面同这些高大上的企业相关性不大，不过就是一些常见的引用罢了，颇有几分利用热点的味道！

　　这本书比较适合不想关注那些碎片化的信息，进而可以快速阅读和比较的读者吧！对我来说，我则是在双十一的全民狂欢中购买了一本在实体店可以试读的情况下绝对不会购买的书籍，堪称一次失手的购书经历！

　　按照读书的原则，这类书籍是不用写感想的，因为更加浪费时间。但是还是想写出来，再次提醒自己，“开卷有益”是建立在选择对自己有价值的和适合自己的书籍之上。书籍的选择和真正的阅读同样重要。