公众号对话框回复“吉他”，

　　看看你会收到什么歌？

　　01

　　伴随着近期对996的讨伐，知乎今天一个旧话题又火了——华为工程师猝死，36岁，22月无休。

　　这种话题虽然令人痛心，但对于我们看客来讲，也算是旧闻，毕竟在我们的概念中，说句难听点的话，互联网名企+程序员就是猝死的标配。

　　这可谓是猝死套餐中，最常见的一种。

　　当时这条新闻下的媒体，基本上都会附上这样的评论：“比起挣钱更重要的，是健康”。

　　其实，这谁不知道呢！问题是，摆在我们面前的选择往往只有两个——挣钱，或者失业。

　　而摆在挣钱面前的选择只有一个：拼命往前跑，你要更高更快更强。

　　除去工作的重压，其实没有工作的群体未必也会好过。

　　那天一个朋友给我发来消息，说他朋友中风了，估摸着是因为备考公务员用力过猛。

　　我当时就捧着一套考公的习题集，心有余悸。

　　先前看过一个概念，叫垫脚效应，意思是：

　　一群人站着看演出，如果前面的人为了视野更好踮起了脚，那么后面的人也得踮起脚，后面的后面也得跟着踮起脚，最后所有人都得踮着脚看完这场演出，所有人都受累，却并没有达到很好的视野效果。

　　我们这个社会也是如此，学生时期，有人学得好，有人学得差，当大家都一股脑地应试，知识水平上去了，题目难度也就变态了。

　　我们鼓吹要发展德智体美劳，有人会武术，有人会钢琴，当所有人都想当新时代全才的时候，孩子的周末都得拿去报班了。

　　而在职场中，每个人都要求我们要优秀。先前看过一个极具讽刺的“心灵鸡汤套路图”，总结来说就是，无论你对现状满不满意，你都得努力，因为比你优秀的人比你还努力。

　　试问，在这种价值观下，996算个什么，大家都在996，你得更努力才行不是么？

　　02

　　垫脚效应其实也不是不好，人类社会得以进步，不就是因为每个人都往上踮起脚，从而推动社会衡量经济水平和文化素质的平均线不断地上移。

　　所以这里并不是在否定“努力文化”，只是按我的浅见，我们这个社会已经是“努力文化过剩”了。

　　我们不甘于现状，我们追求完美，我们时刻陷于不居人后的恐慌，导致猝死的不仅仅是一个996的工作体制，而是整个社会节奏和氛围。

　　过去的几年我在互联网公司上班，在我们圈子里的甲方都有一种爱好：晚上一两点钟给你打电话，有时候我还没睡醒，可能就得劈头盖脸遭一顿骂。

　　而我在内部相当于程序员的甲方，我只能给他们打电话。然后一群人围着一个小bug急的团团转，半夜吓出心脏病。

　　我曾经不止一次的思考过，为什么一个问题不能摆在工作时间去讲呢？

　　不行啊，我们赚钱的标准就是这么高，你要自己想办法去够这条线，去适应它，去热爱它。

　　于是，咖啡、红牛、香烟也开始成为大家工作的标配，我们共同在猝死的边缘反复试探。

　　03

　　如果上面提到的猝死是属于无奈型猝死，那么接下来要说的，就是拖延型猝死和作死型猝死。

　　毕业论文，提起它大四狗该得心中一恸。我当年就见证着一个朋友因为熬了一个星期而重病住院。

　　当然，这种案例我们也不陌生，我们见怪不怪，已经可以一边看着，一边把着自己的脉，一边把该做的事情一味地往后拖。

　　其实留给我们去完成任务的时间并不是没有，但是我们奉行“就是第一生产力”。

　　另外，也有不少年轻人把游戏、小说等当成精神毒品，反反复复地熬夜修仙，然后等到清醒时自我厌弃，再把“猝死”作为自我嘲讽的高频词。

　　所以在我提到的“努力文化过剩”的情况下，“丧文化”也如影随形，而且也变得畸形。

　　比如说，我们对于那些高薪工作者经常会有一种酸葡萄心理。

　　这种心理表现在我们对于 “华为程序员猝死”的新闻觉得理所当然，甚至会滋生一些恶毒的想法——看吧，人家赚钱多。

　　我们并没有去思考，自己虽然赚钱不多，但也没有把身体打理好的事实。

　　我们都说成年人的生活没有容易二字，我们有许许多多的委屈和无奈，被逼迫着不停地往前跑。

　　从小学生到老年人，每个人都扛着成吨的压力和烦恼，沉湎于各自的辛酸苦辣。

　　所以我不喜欢再鼓励别人要不停地努力，我只求能在有限的条件下，让自己再健康一点地活着。

　　在健康面前，你需要再踮起脚，每个人都需要踮起脚。

　　文：季乙

　　编辑：m

　　今天我们来聊聊

　　【你是哪种类型的“猝死”？有尝试改变吗】

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