为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了?这种陈旧而腐朽的观念和行为正逐渐被打破,我们看到了一个新的比较典型的现象:现在很多的年...
为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了?
那今天我们就来聊一聊,为什么年轻人不愿意去讨好领导了呢?主要有三个方面的原因:
其一、我们先来说讨好领导的目的是什么?也就是从中你能够获得哪些好处。
我们从传统的这种行为案例分析一下,不难得出一个结论,就是:讨好领导,实际上是牺牲自己的部分尊严,以换取获得利益的捷径,对吧?比如说能够更快地升职加薪,能够获得更多的奖金,能够评选上优秀员工,等等。

而现代的职场环境变得不一样了,绝大多数公司的用人制度、业绩考核等等,这些规章制度已经制定的相当完善了。也就是说,当年轻人进入职场的时候,他就知道怎么样能够获得这些好处,只要自己的标准达到了,自然就能主动向公司申请。
那如果想要走捷径,去牺牲自己的尊严,巴巴地讨好领导,能够起到的作用有多少呢?实际上是微乎其微的,因为年轻人在进入职场的时候,能够接触到的领导,层次基本上都是中下层的小领导,这些小领导能够践踏公司的规章制度,然后把这些好处破格的给到你吗?很难很难!那还去讨好什么呢。
其二、现在年轻人的成长过程中,基本没有吃过什么苦,而且大多数的家庭经济条件都还可以,在刚进入职场时,是没有那么大经济压力的,也就不屑于这么做。
因为讨好领导不是一个简单的事情,你想啊,你需要时时刻刻去溜须拍马,在领导的面前展现自己、表现自己,说话呢还得小心翼翼......多累啊!
在年轻人的眼中,其实工作无非就是拿钱干活,是一种平等的劳动契约关系而已,只要把本职的分内工作给做好就可以了,没必要搞那么多乱七八糟的事情。
其三、现在年轻人可以选择的空间很大。
在互联网发达的今天,能够选择的公司和职业是非常多的,不会再像以前一样局限于一家企业、局限于一个职位,然后一干就是好多年,还得时刻想着万一被开除了怎么办。
现在不会出现这样的情况了,如果公司要开除你,还得给赔偿,而我们再去寻找下一份工作难吗?是一件很简单的事情,也就是说,当选择变多了之后,我们就不会那么在意了!

另外还有一点,现在流行一个词叫做“斜杠青年”,就是一人身兼多职。我们在互联网上,能够利用空余时间做很多的副业,比如说在网上拍视频、写文章、卖东西,或者做微商等等,很可能这个收入比你拿的工资还要高,这还去讨好什么领导呢,完全没必要。
结合以上这几种情况来看,我们很容易就能知道为什么现在年轻人不再讨好领导了,其实归根结底来说就一句话,没有那么大的收益了,不值得了。
年轻人之所以不喜欢讨好领导了,推测下来原因有三:
1.不需要讨好领导。因为一代人没有学会溜须拍马,没有刻意领悟上下尊卑。他们生长的环境自由宽松,对于讨好领导这件事非常不屑。可以凭借自己的才华获得机会,赢得尊重,谁会去做溜须拍马的事情呢。现代的企业非常规范,凭借也许考核就可以获得相对不多的待遇和晋升机会,何必溜须上司?费力还不一定有好结果不说,投机的事何必呢?
2.生长过程中,没有怎么吃过苦,也就不去做费力不讨好的事。
现在的年轻人,大部分家庭条件都可以,刚入职场,也没有太大压力,所以更不会为了自己发展做那种牺牲自己尊严的事情。现在的年轻人看的很开,无非工作拿钱,如今领导更不会为了你的溜须拍马就把更多机会给你,那么何苦还去拍你?
3.现在年轻人机会比较多,都不会一棵树上吊死,何况费心费力在一个单位小领导上。互联网社会,大家凭本事获得机会,此地不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷就去创业。机会那么多,何苦拍一个人马屁?
你好,年轻人不愿意讨好领导也是一种社会发展进步的表现。
1、工作平等意识的体现。在传统的职场中,很多人迫于生活的压力,不得不讨好领导,希望讨得领导欢心,保障自己的位置和收入。而新一代的年轻人很多,家里条件本身就不错,工作也只是让自己有事可做,所以在工作中会追求更多的平等价值,对领导没有那么多的讨好和巴结。
2、新思想、新观念的流行。在很多年轻人心中,大家都是一样出来工作的,我把我应该做的事情做好,为什么要去讨好你呢?这种新观念会让很多传统思想的领导同事接受不了,但是就是这种新的思想逐渐在改变着工作中的风气。现在舆论热议的零零后整顿职场就是这种体现。
3、工作能力才是最重要的。如果一个人只会讨领导欢心,而没有实际的工作才能,在一个正常的发展平台上始终是会被淘汰的,因为公司讲求的是效益,如果不能给公司带来效益,那么我雇用你的意义又在哪里?有的人确实通过讨好领导获得了一定的好处,但这种人往往是不受大家真心喜欢的。工作,还是要讲求工作能力的。
职场中,年轻人不喜欢讨好领导的三个原因
职场中,年轻人不喜欢讨好领导的三个原因
壬凯远航
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职场中,年轻人不喜欢讨好领导的三个原因
随着我国教育事业的发展,越来越多的大学生学历都比较高,经过十几年教育的洗礼,在年轻人的意识中,认为通过自己的能力,努力打拼才能够得到自己想要的一切;大部分年轻人,在职场中与领导打交道,有交集的事情都是在工作上,他们从来不会去拍马屁;甚至认为拍马屁的行为,是对才华的侮辱;可是在竞争激烈的今天,在工作中不顺心的人,想到最多的办法就是裸辞,而不是去改善与领导的关系,在年轻人的意识中,根本不会有工作难找的想法;相信大家明白,领导可以任意批评70后和80后,他们对工作的态度是始终如一,可是年轻的90后会立马选择离职。
公司里新来的95后小姑娘莹莹,是个正儿八经的大学毕业生,这是莹莹的第一份工作;开始莹莹刚来公司时,由于各种事情不熟悉,领导对她也是比较宽松;后来有一次莹莹因为公交堵车,到公司迟到了半个小时,而且莹莹到公司的第一件事情就是吃早点;可是身边的同事们都已经在工作了,领导轻轻走到莹莹身边,说了几句以后尽量早点出门,赶紧吃完早餐,上班的时间早就到了;就是因为领导的几句话,让莹莹独自坐在座位上一动不动,甚至中午都没有去吃饭;到了下午领导要求大家提交任务时,莹莹不仅没有交任务,而是向领导说自己要离职里。
现实的职场中,那些刚刚毕业的大学生,可能是从小娇生惯养的习惯,真的一点委屈都吃不得,领导随便批评几句,就会跟公司闹离职;其实,年轻人主动跟领导说声对不起,以后会注意的,这真不是什么大事,领导肯定不会放在心上;可是现代年轻人就是不喜欢认错,更不喜欢讨好领导;在职场老油条看来,年轻人不喜欢和领导拉近关系,认为这是一件不可思议的事情,可是现实就是如此,在年轻人的世界中,任何人都是平等的,都应该要有起码的尊重,这是他们不愿意讨好领导的主要原因
一、年轻人不喜欢向领导低头,他们更喜欢舒适的工作环境
公司里招聘了10位刚刚毕业的大学生,用不了三个月的时间,剩下的就不足五人,等再过半年的时间,相信能够留下来的不超过三人;当代年轻人多数都是90后、95后人员,他们在公司里见到领导时,可能会热情的打招呼,也会跟领导有说有笑,这是他们对人平等,努力体验生活的过程;可是在年长的领导眼中,下属就必须要尊重领导,于是就会对年轻人产生不满意;当年轻人无法适应领导的待人标准时,肯定是不愿意在不舒服的环境中工作;大部分年轻人,为了追求更加舒适的工作环境,是绝对不会向领导妥协的,而是会选择立即离职。
二、年轻人无法忍受复杂的人际关系,会导致习惯性裸辞
现实的职场中,可能很多人都会说,大部分年轻人都有裸辞的习惯,而且还是一言不合就离职;其实,在中年人的世界里,也有大量的裸辞人员;当一个人选择裸辞,说明他们不想再从公司里坚持了,只不过是年轻人和中年人愿意坚持的力度不一样;年轻人选择裸辞,多数都是人际关系搞不好造成的,在大部分公司中都
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有各种复杂的潜规则存在,要是没有积极向上的正能量,刚刚毕业的大学生肯定不会留下来;更不会为了眼前的工作,忍受领导的责备;要是年轻人被大骂一顿,可能会是上下级之间大吵一架;所以说,年轻人习惯性离职,是无法忍受公司里复杂的人际关系导致。
三、中年管理者,不愿意正视年轻人的做事习惯
每一代人上学时光是不同的,所接受的教育也有很大的区别;当刚刚毕业的年轻人,刚刚进入职场打拼时,每天所面对的却是中年的领导人员;由于年龄段的不同,看待事情的角度自然不同;当代年轻人之所以不喜欢讨好领导,更重要的原因是他们年龄的差距;明明是叔叔辈的人了,却要年轻人在公司里称兄道弟,这是大家最排斥的现象;而且当代年轻人的学历比较高,不仅自尊心更强,而且做事情也容易冲动,这是他们习惯不讨好领导的原因。
在我们的传统观念中总是认为想在职场混得好,就要去讨好领导,但是现在这种陈旧腐朽的观念和行为正在被逐渐打破。很多年轻人都不愿再去讨好领导,这主要是用因为现在的职场环境不一样了,多数公司的用人制度业绩考核已经相当完善,也就是说,只要自己标准达到,自然就能够晋升和加薪。另外,年轻人生活压力不大,不屑于讨好领导,还有就是年轻人可以选择的职场空间很大,不需要单一的去讨好领导保住饭碗。
我们从传统的这种讨好行为不难得出一个结论就是讨好领导实际上是牺牲自己的部分尊严有唤取获得利益的捷径。比如能够升职加薪能够获得更多的奖金。
而现代职场的环境绝大多数公司的用人制度业绩考核这些规章制度已经相当的完善也就是说年轻人进入职场的时候他就知道怎么样能够获得这些好处只要自己的标准达到了自然就能够主动向公司申请。那如果要走捷径去牺牲自己的尊严,讨好领导能起到的作用,实际上是微乎其微,因为年轻人在进入职场的时候就能够接触到领导层次基本上都是中下层的小领导,这些小领导能够抛开公司的规章制度,然后破格给你吗?这个很难做到。
其次,现在的年轻人成长过程中基本没有吃过什么苦而且大多数家庭条件都很可以在进入职场时没有那么大经济压力,不屑于去讨好领导。
在年轻人眼中工作无非就是拿钱干活是一种平等的劳动契约关系,只要把本职的分内工作做好就可以,没有必要搞乱七八糟的事情。
在互联网发达的今天能够选择公司和职业非常多不会像以前一样局限于一家企业一个职位,然后一干就干到底。现在不会出现这种情况,如果公司要开除你还得给赔偿我们再去寻找下一份工作,其实也很简单。
说白了,当选择变多之后,我们就不会那么在意是不是需要讨好领导了。
另外还有一点,现在流行一个词叫斜杠青年就是一人身兼多职在互联网上能够利用空余的时间就要很多副业比如在网上拍视频,写文章卖东西或者卓微商等等。都有可能这个收入比拿的工资还要高,何必去讨好领导完全没有必要。
总之,现在年轻人不在讨好领导,原因归根结底就是没有那么大的收益,不值得了。
在清末民初的时候,有钱人都流行玩什么?
在清末民初,娱乐活动还是挺多的,但大多都是给有钱人准备的,因为普通老百姓维持生计便已是竭尽全力了,那还有时间去享乐,有钱人一般的娱乐活动是听戏,遛鸟,还有人会去拍写真。
首先第一个消遣活动是看戏,自从乾隆年间,四大徽班进京,观赏戏曲便成为了有钱人家特有的娱乐活动,就好比现在我们的看演唱会,不同的是表演者的地位差距挺大的,不像现在,那时候的表演者也叫伶人地位比较低,可以说是供有钱人观赏的观赏品。那个时候戏曲比较出名的是梅艳芳,现在我们在公园里面还是可以听到老爷爷老奶奶们对唱。
紧接着第二个活动便是遛鸟,在那时候,街道上不时可以看到一两个或者四五个人提者个鸟笼聚在一起有说有笑的,多半是些富家子弟,无事可做,只需享乐,遛鸟可是他们绝佳的消遣方式,平时几人聚在一起逗逗鸟,唠唠嗑,日子还是挺舒服的。
下面这个就更加时髦前卫了,那就是照相拍写真。清末时,西方列强入侵,所以照相机流传过来,但是胶卷是比较贵的,一般人消费不起,只有有钱人才消费得起。所以一些大户人家的小姐会拍写真,这个就真的让人有点匪夷所思了,封建社会里,女性的地位是非常低的,一般很少抛头露面,都是久居深闺,就连露个小脚都会被人指着脊梁骨骂个半死,但是后面这确确实实成为了大户人家女孩的娱乐活动,
在清末民初的时候,有钱人都流行玩什么?说起大清朝,首先我们会想起“吟诗作对,琴棋书画”是当时比较流行的娱乐互动。
1、贫富差距:
大家可能都是认为在清末民初的时候,百姓的生活很枯燥、无趣。其实这是大家的误解,事实上呢,不是这样的,其实在等级差别相当大的旧社会时期,生活水平的差距越大,只会导致一个结果,那就是穷人变得越穷,反之,富人会变得越富。
2、听戏取乐:
再一个就是欣赏曲目,也就是现在很多长辈还保存的一些习惯-听戏,没到逢年过节时,有钱有势的人都会请戏班子来自己家里唱戏,大家一起坐下来观看,不用昔日的是,戏子将会着装与以往不同,他们大多穿着比较简短的戏服,而化妆也比以往更加精致,他们以这样的形象演出,其实是和现在的明星是差不多的道理,不同之处就在于他们没有明星那样高的地位,也没有明星那样受人尊重;如果说什么时候来了贵客,他们会让戏子陪客人喝酒,聊天,或者还可以唱戏。更有稍微开放一点的是直接带着女戏子穿着简陋的衣服去拍写真,这个也是很开放前卫的。
3、出门遛鸟:
再一个就是“遛鸟”、我们在说到这个方式的时候,很多读者可能会想到,这不是现在我们一些上了岁数的老大爷喜欢的娱乐方式吗?其实差不多,每天没事的时候,几人相约去遛鸟,逗鸟,到处的转悠,这样的生活在当时也是在老人这里很受喜爱。
4、身份象征:
其实这个娱乐方式在当时是一些富家公子哥们也比较喜欢的一种生活方式,也是闲来享受生活的一种乐趣。在当时来说吧,“遛鸟”就是很多人的身份象征,想体现身份高贵就会选择出来遛遛鸟。
在清末民初时期,有钱人的都流行玩些什么呢?其实在古代时期哈是有很多可供人们消遣娱乐的东西的,那么在古代的时候,有钱的人家都喜欢玩些什么呢?
1.古代的娱乐:
在古代可供人们娱乐的活动还是很多的,那么在古代有那些东西可以工人娱乐消遣呢?例如:遛鸟,吟诗作对,看戏,听评书读书,饮酒等。这些都是可以让人们远离工作的烦恼,为枯燥的生活增添味性,也可以解除工作了一天的乏累,让生活变得多姿多彩。
2.古代有钱人都会玩什么:
在现代生活中每个集体娱乐的东西都是不一样,比较平常的娱乐活动就是:看电影,去公园散步,去游乐场等,但是有些有钱人就是喜欢很多比较冷门的娱乐活动例如:赛车,赛马,射击等娱乐。在古代也是一样的,古代的有钱人喜欢玩一些:塞球,蹴鞠,打麻将等这些娱乐活动。
3.古代流传至今的娱乐活动:
从古至今人玩乐的东西多少都会有些相似,例如以前的蹴鞠到现在的足球,从前的牌九到现的麻将,都是从古代流传到现在的。还有从前的人喜欢遛鸟,直至今天有很多中年人喜欢拿着鸟笼走在小路上散步,还有从前的逗蝈蝈养蟋蟀,都是现在人们依然热爱的娱乐活动。
现在国家越来越繁荣,很多古时候玩乐的东西也已消失殆尽了,但是还好还有很多从前的文化流传至今,这些都象征着从古至今的传承。
一、在清末民初的时候,当时的国民生活是富者很富,贫者很贫,差距十分的大,常常有穷人饿死,而富人却活得十分滋润,这些富人们可以良辰美景日子里,公子哥,少爷们约好出来玩耍,有的赌注,有的吟诗作对,互相吹捧;一些大家闺秀们会参加达官贵人的宴会,为赢得荣誉,争红斗艳,有的还表演才艺。再有就是爱好戏曲的还会打扮好了到台上唱大戏。然后就是骑马狩猎这个娱乐活动,而打猎也是当时时代的一种潮流。
二、说到清朝,我想我们首先要考虑的是诗歌和诗歌。在一片美丽的风景中,青年大师们的儿子们和兄弟们约定在一个亭子里聚在一起,用东西,赌人情,开始吟诗和互相吹捧。每个人都参加贵族的宴会,以赢得荣誉。
三、此外,每逢佳节,有钱有势的官员都会邀请剧团在自己家里唱几天几夜,与家人一起观看。在过去,这出戏是分开的。短小的戏服,配上精致的妆容和“改装”的表演,我觉得和现在的明星差不多,虽然不同的是没有明星的地位和尊重,还是当你来到客人面前,让歌手、侄子陪着客人喝酒、大笑、唱歌。更重要的是,这个女人穿着一件简单的连衣裙拍照,是不是很前卫开放呢?
清末民初的民众有哪些?表演、艺术和狩猎似乎一直存在。大众化似乎是时代的发展,而且这种趋势一直在流传。
现代社会有些年轻女性认为干得好不如嫁得好,对此你有何看法?
人生有很多支点,如果把生命的重量全部放在婚姻上,这是危险的。尤其是那些凭脸蛋遇然嫁入豪门的人,一旦青春逝去,“花瓶”不再,另一半不“合作”了,除了能得到一些经济赔偿,后半生也就“玩完”了。
女人要有工作,有自己的事业,这是走向幸福的垫脚石。它会赋予你能力、财富和信心,在获得爱情的道路上更有主动权,更能获得对方对你的尊重。
做好自己的工作,干得好,说明你有能力。一个人的价值是自己决定的,千万不要掉以轻心、随波逐流而忽视了自身的价值。
说得没错,女人嫁得好,说不只是夫家有钱,而是夫家的人品,丈夫的恩爱,女人嫁个好男人是一生的福份。女人在有本事,没有一个好的家庭,是很难生活。
我不这样认为,女人光只想嫁好 ,女人要看到自己的行为说话,做人是有分与寸的。一个好女人能嫁一个不理想的男人吗?俗话说好配好,丑配丑,只要合适才牵手
有人说“女人干得好,不如嫁得好”,真的吗?你怎么看?
“女人干得好,不如嫁得好”。这话说得确实靠谱。再能干的女人,如果嫁给一个没有爱心,又没本事的男人,女人就是把腰累断,也不可能换来幸福。
因为一个家庭靠的是,男女有爱又同德同心,双双都有责任担当。男人在外能撑一片天,女人上得了厅堂又下得了厨房。都有驾驭事物的能力,都能相互支持,这样才能盈得婚姻美满,家庭幸福。
<一>,女人嫁得好,是有条件的。
嫁得好的女人自身必备的素质和条件。
人们常说好女人,要有好男人配。这才是真正意义上的,对的时候选对了人。男人遇到了值得他,一生用毕生精力去疼爱去相惜相守的妻。女人寻到了她用一生值得爱的男人。
女人自身要具备吸引男人的魅力。
首先,女人自己要从相貌上,不说美如天仙,也要有东方女性大众化的美。让人看上去端庄,朴实大方充满女人味。让男人一见钟情。若没有外表的普通美,不能激发男人内心的爱的火花,那就没有了下文。
其次,女人要有书香的沉淀。有知识有涵养。和男人初次见面,能用自己的语言美,打动男人的心灵,给男人以渴望探索的神密,给男人留下一串串问号。平常日子里,言行举止能三思而后行。知道进退,体贴男人。疼爱男人做到从细微处。
再次,女人要具备温顺贤良,宽容豁达,独立进取和自信乐观的心理状态。让男人对自己始终都保持着尊崇,欣赏的心理。让自己的自尊自爱的完美形象,使男人永远都无法离开你。
最后,女人还必须具备处理和驾驭事物的能力。工作和事业,拿得起放得下,家中能相夫教子敬老,是个贤妻良母。
<二>,嫁得好的女人只有嫁给好男人才能嫁得好。
人们常说好马配好鞍,好女人要有好男人配,两好才能合一好。一个家庭光有好女人,没有好男人,这个家庭也是很难有好日子。好女人要有好男人配合,才能显出好女人。
女人嫁得好的男人,也必须是个好男人。配嫁得好的女人的男人,也必须拥有以下的特质,他才能有资格和好女人相配。
男人的性格好。好性格包括脾气好,品德端正,善良诚实,为人处事公道,胸怀坦荡。有进取心,有正义感。爱祖国爱人民爱家庭,有责任敢担当。有正确的人生观价值观,有事业心,疼老婆爱老婆,宽容大度,善沟通……
女人,只有嫁给这样的男人,才能显示出自己嫁得好。
女人嫁得好,是相对于男人来说的。所谓嫁得好,是女人和男人两个人都好,没有好男人也显不出女人嫁得好
总结。
“女人干得好,不如嫁得好”。这话确实在理。这句话也真实地体现了,大家经常挂在嘴边的话“对的时候,遇见了对的人”。嫁得好就是选择正确。选择大于努力。这是人世间做事的规律。
干得好,在选择对的前提下,才能显示出好。若选择错误,对的时候选错了人,干得再用力也显示不出好来。把千言万语归纳成一句话说。女人只有选择得对,才能有好的婚姻。若选择对了,妻子就是丈夫的运气,丈夫是妻子的命运,好的婚姻是相互成全的。这样才是真正的好夫妻。相守白头,终生到老。
先给大家讲一个励志故事。
何禾刚到深圳的时候,住在CBD中的城中村。周围全是顶级豪宅。
她常常自嘲是“百万富翁窟里的贫民”。
每一天,她都会经过高大上的豪宅小区门口,再穿过杂乱的小巷子,经过一些暧昧的发廊,门口是浓妆艳抹的小姐,偶尔还有疑似吸毒的男青年在徘徊,然后才能到达自己的租的房子——14平米的房子。
如果很努力很努力,是不是就可以买一间属于自己的房子呢?
她确实很努力。
她每天晚上都加班到十一二点。她没有休过一次病假、事假和年假。
哪怕痛经痛到想哭,吃完止痛片,又假装没事地继续工作。
从文员做到总监助理,花了3年。工资从3000涨到8000。
她跳槽到另一家待遇更好的公司,这一次她更拼了。体检查出她身体里长了个小肿瘤,她做完手术只休息了半天就接着去上班。
花了4年时间,从总监助理做到总裁助理,工资涨到了1万6。
她终于拥有了属于自己的房子。
因为她嫁给了银行行长。
干得好不如嫁得好嘛。
说起何禾的故事,每个人都得出了这样的结论。
没人关心她是怎么嫁给银行行长的。
行长是何禾老板介绍的。
何禾老板是个30多岁的女强人。她说,何禾是最好用的助理。
老板带着何禾见过很多客户,每一次跟客户见面之前,何禾都会自己上网去查客户的资料,包括教育背景、工作履历、接受过的访谈,帮老板找到话题切入点,比如客户跟老板可能是校友或者老乡,比如他们可能认识共同的人,比如他们可能是同一个星座。
何禾自己建了一个完整的客户档案,上面记录了网上查到的以及见面聊到的,每一个客户的生日、星座、家庭状况、喜欢什么讨厌什么,这样下来,下一次见面聊天可以事先提醒老板,从对方感兴趣的话题开始;客户生日可以给对方发微信祝福。
这些都是再琐碎不过的事,但是能把琐碎的事情做得有条理、有章法的人,实在是很少。大多数人,只是把工作当任务,完成了事。
哪怕是跟老板去最枯燥的行业论坛,何禾也会细心记笔记,下次在老板需要相关信息的时候,及时提醒她。
老板喜欢何禾的,就是她的用心。听说何禾没有男朋友,老板就开始热心地给她物色优质男青年。
31岁的银行行长是老板的学弟,空窗了三年,何禾老板对行长说,要介绍一个难得的好女孩给她。
何禾老板是个挑剔的处女座,谈到谁都能吐槽一大堆,唯独对何禾特别赞赏。行长对何禾有点好奇了。
很多时候,好奇就是爱情的开始。认识四个多月之后,行长就跟何禾求婚了。
所以那些说何禾嫁得好的,没有看到的是,首先是因为她干得好啊。
郭晶晶说过一句话,你想嫁到什么高度,先得把自己送到什么高度。
你想嫁得好,关键是你也得有这个资本啊。
不然的话,人家图你什么?图你一脸痘痘?图你一身肥肉?图你好吃懒做?图你无胸无脑?
长得那么丑,想得倒挺美。
我的朋友圈有一个精英男,四大会计事务所的精算师。他是圈内出名的炫妻狂魔,每次一发朋友圈必然提到他老婆,“我做的意面,老婆夸我厨艺好”“出差买的领带,被老婆批评没品位,老婆说得对”……大家都很羡慕他老婆,说嫁得真好,老公这么牛逼还这么疼她。等大家见到他老婆真人,都倒吸一口凉气,哇擦,长得真丑。
为毛丑女能得到如此宠爱呢。因为她是有名的才女,她和精算师是大学同学。他喜欢的,就是她的才气。她大学的时候就写小说——不是玛丽苏网文,是纯文学。毕业后当了图书编辑,自己也写书。精算师每次都觉得自己老婆特高雅,自己特庸俗,配不上她。
很多时候,不是女人自己不想打拼,是家长,是父母,是七大姑八大姨“歧视”她们打拼。
在他们眼里,把时间花在努力工作而不是找个男人身上,简直就是傻逼,就是浪费人生。
对家长啊亲戚们来说,干得再好有毛用啊,嫁得好就少奋斗三十年。
难道嫁得好就不用拼吗?
认识一个平凡家庭出身的女孩,学舞蹈的,从中学开始就立志要嫁个高富帅。她减肥,学打扮,为了让自己外形条件有竞争力。她学钢琴、学画画、练书法,为了培养自己脱俗的气质。大学一毕业,靠打工攒下的钱,加上大额贷款,咬牙买了辆奥迪,就是为了进入奥迪车会,认识中产。借着中产的圈子,开拓人脉,一路往上,最终搭上了IT公司老板。
从15岁开始谋划,到28岁结婚,她花了13年。她把男人当成一份严肃的事业,机关算尽,步步为营。
你以为嫁得好了,就一劳永逸了吗。
并不是。
《奇葩说》有一期辩题是《漂亮女人应该拼事业还是拼男人》。
有个辩手讲了个故事,是中戏一个班上两个美女,都姓白。毕业了,大家都觉得她们嫁得很好。
一个嫁给知名歌手。
一个嫁给亿万富豪。
嫁给歌手的,照样打拼事业,演了部电影,火了,从此跃升一线女明星。她叫白百合。
嫁给富商的,时间没花在正道上,被老公几刀捅死了。她叫白静。
所以说,嫁得好只是一个起点。
你嫁得好之后,还是得继续干得好。
我们干得好,不仅仅是为了嫁得好,还为了嫁了之后,他强大,我不显得是依附;他失意,我们不至于落魄。
李安的老婆如果只图嫁得好,嫁了个大才子就高枕无忧,那婚后李安没有电影拍的那六年,谁来养他?正因为他老婆是生物学博士,非常酷非常努力,一个人工作可以撑起整个家,才有资本让李安吃软饭,等待有一天实现拍电影的梦想。
最后我要说的是,论概率,干得好比嫁得好成功率更高。
嫁得好,你还得看男人的心情。
而事业要单纯得多,它不会无故对你翻脸。
有段话可以献给所有女生:
“我们努力赚钱,不是因为爱钱。
而是这辈子,不想因为钱和谁在一起,也不想因为钱而离开谁。
如果问爱情和面包我选择哪一个?
我会说,你给我爱情就好,面包我自己买。
第二:嫁得好本身并没有错。女人想嫁得好和男人想娶得好一样,都是男女平等的表现,这是无可厚非的。男人和女人都有权力自由地选择自己的生活方式。女性能够自由地选择“嫁得好”的生活方式,本身就是女性社会地位提高的体现。
第三:女性如果干得和男人一样好,必然要比男人更累。现在夫妻双方都有工作都有挣钱养家的义务,这已经成了普遍现象了。但是,这这恰恰包含有不平等的因素。现实生活中,女人怀孕、生孩子、带孩子、操持家务,都要比男人干得多,付出更多的辛苦,是家里家外一样忙。
第二:嫁得好本身并没有错。女人想嫁得好和男人想娶得好一样,都是男女平等的表现,这是无可厚非的。男人和女人都有权力自由地选择自己的生活方式。女性能够自由地选择“嫁得好”的生活方式,本身就是女性社会地位提高的体现。
第三:女性如果干得和男人一样好,必然要比男人更累。现在夫妻双方都有工作都有挣钱养家的义务,这已经成了普遍现象了。但是,这这恰恰包含有不平等的因素。现实生活中,女人怀孕、生孩子、带孩子、操持家务,都要比男人干得多,付出更多的辛苦,是家里家外一样忙。
《82年生的金智英》中,描述的女性普遍存在哪些困境,她们有机会破局吗?
《82年生的金智英》中,描述的女性普遍存在哪些困境,她们有机会破局吗?没有很复杂的问题,直接原因就是女性地位极其低下,不管她是否优秀,她的美好品质都必须要为了家庭和延续后代而服务。
所以为什么那么多人贬低“剩女”、“女强人”、“职业性妇女”,她们没有什么错,她们也在为社会做贡献,只是没有符合“必须传宗接代”这个条件而已。
金智英不是那种文化水平低下、自身能力很差的人,她是一位很出众的女性,完全可以在她擅长、喜欢的领域内大放光彩,但是她的那份优秀被埋没了。
她被“婚姻”这种关系囚禁在了家里,作为一个经历了十月怀胎之苦、爱子基因深刻DNA中的女性,她会抛弃自己的孩子毅然决然出门追逐梦想吗?不能,女性一旦怀孕,命运就摆在眼前了,就是为了这个孩子付出自己的所有。
她一方面爱孩子,一方面又因为没有满足自己的需求而自伤,导致患上了精神疾病。
如果女性地位高的话,或许会有人懂她的痛楚,不再压迫她,去鼓励她追逐人生,离开造成创伤的这个环境。
生育是女人走向不自由的第一条路。倘若家庭幸福和睦,遭受了生育之苦后,所有人都来帮忙,自己可以松懈一下,透点气,继续事业,做喜欢的事情。
——可即便是这种不错的情况,女人仍然是被拘束住的,你做任何事都得考虑有个孩子。
如何破局?其实答案在生育。
但这件事很不好说,因为人类的基因延续刻在了骨子里,所有人都会把你的脑袋往生育那条路上按,你自身的DNA也会在成熟的时候冒出来,鼓励你去恋爱结婚去生孩子。
如果想获得全然的自由,不生育是唯一的答案。
想获得相对的自由,那就需要选择对的家庭,有经济支持,多为自己着想。
为什么说90后和00后是最不适合结婚的一代?
我认为90后和00后并不是不适合结婚,而是更能清楚自己的感受和需求,对待感情和婚姻更加理性,能更多地为自己考虑,不愿意将就和被束缚。
1、当代年轻人更加注重自身的感受和发展
90后和00后从小接受的教育较为开放,且物质条件较为优渥,相比起老一辈来说,大部分90和00后更加注重自己在亲密关系中的感受,从近年来不断升高的离婚率可以看出,当代年轻人的家庭观念发生了较为重大的转变,他们不再把重心放在配偶和孩子身上,而是更加注重自身的感受和发展,当感情出现裂隙或两人的观念出现分歧时,他们往往更加倾向于选择对自己有利的方面,或许有些人会认为这是自私的表现,但在我看来这正是社会和教育进步的体现,如果亲密关系不能给自己带来愉悦和幸福感,反而加重自己的负担,阻碍自己的发展,那么就应该及时止损,以前也听说过不少高学历女性放弃自己高薪职位选择回归家庭的例子,但这又何尝不是社会人才的损失呢?
2、生活压力大,结婚成本高
(1)90后和00后大部分是独生子女,赡养老人的压力较大,且近年来随着经济水平的不断提高,衣食住行等各方面的生活成本也在不断提升,而结婚和养育孩子所需要耗费的时间和经济成本都很高,不少年轻人无法兼顾家庭和事业;
(2)在传统观念上许多人会认为夫妻双方需要有一方以家庭为重,而大部分年轻人在权衡利弊后选择把重心放在工作上,这也在一定程度上造成了对家庭关系的疏忽,长此以往也为婚姻关系埋下了隐患,同时也为亲子关系带来一定危机。
总结:在目前人们观念的转变和时代发展的大背景下,当代年轻人越来越注重自身的感受和发展,不免会对传统婚恋观带来冲击,至于90后和00后是否适合结婚的问题,只能说不同时代的人有不同的任务,应视具体情况来看,不能一概而论。
受胁于中国传统的养儿防老观念,似乎结婚就是一种义务,是为了自己而行的必要之举。但随着物质的充裕,90后和00后的婚恋观逐渐转变,不婚不育成为了新的生活潮流,所以与其说他们不适合结婚,不如说他们根本没有结婚的主观意愿。主要原因我觉得有以下几个。
一,首先是社会态度的转变。
90后00后不同于前人,大多是独生子女,有着父母的物质积累,别于80后的一穷二白,生活在安逸的环境中。婚姻在他们眼里更像是牢笼和枷锁,将他们从自由中抽离,见过父母因为琐碎的不断争吵抱怨,就更不愿被婚姻绊住脚跟。
并且信息的发达,让从前单向只能从家庭获取的情感慰藉变得多元化,有好友、有宠物、有自己的爱好和一个小窝,对情感的需求也并没有那么强烈。大多数都处于一种只恋爱不结婚的状态,既能享受恋爱带来的甜蜜,又能规避结婚带来的恐慌,从低迷的结婚率中可见一斑。
二,其次就是社会压力
结婚总逃不过钱这个字眼,90后00后虽说父辈加持,但自身物质积累肯定匮乏,结婚所面临的各项开支,如彩礼婚房等都压的他们喘不过气,尤其是对男性来说。女性则更加,结婚后工作上面临对未育女性的歧视,家庭里又面对着家务的繁琐和长辈的叨扰。所以说对于结婚,90后和00后门都没有准备,甚至说不敢面对,不断攀升的物价踩碎了梦想。与其面对双份的生活压力,独自生活成为了主流。
佛系在90后和00后之间体现得愈发明显,平均婚龄也因此逐渐推后。所以说适不适合结婚也得先看他们愿不愿意,恋爱才是90后和00后的主旋律,结婚什么的,等到那个对的人出现再说吧。
我认为90后和00后不适合结婚有以下几个原因:
1,网络时代的发达让他们能了解更多的新鲜事物,对自己的现状永远保持不满足的心理,永远想要更上一层楼。
随着现在各类信息的纷至沓来,每一个年轻人都在自己的领域发光发热。没有一个人甘于人后,我是个00后对于这种想法非常理解,我认为在年轻的时候就会选择努力搞事业。只有家里有资本的年轻人才会想着去放松。至于婚姻,是我们这十年甚至十五年不会考虑的事情,没有足够的物质基础是不会带来自己满意的生活。这不是所谓的拜金思想,这也是一方面的内卷吧,有了更好的自身条件才可以有选择权的去挑选另一半。
2,这两代人的思想非常开放,他们非常知道自己想要什么,很小可能为了所谓世俗牺牲自由。
这两代人没有必须结婚生子才算是圆满的思想,他们只为自己而活,为亲人而活。这两代人一心只想为自己和父母改变现有的生活环境,不会因为年龄大不结婚而感受到良心的谴责。换句话说,婚姻对于他们是最不重要的东西,甚至认为不可能因为这一点事情去参与到另一个棘手的家庭。
3,90后和00后虽然说已经步入社会,但是比起老一辈人对于婚姻生活过于清醒。
现在的社交软件这么发达,各种婚姻不幸都会在我们面前呈现的淋漓尽致。这就像是买东西一样,无论别人说的有多么好,我看到任何差评都会选择犹豫,然后放弃。婚姻还不像是买东西那么简单,说退货就退货,一旦结婚之后所有人都会让你再忍忍。这两代人现在生活上大多没有什么负担,不会因为别的话而选择忍耐,不顺心的婚姻会立马被抛弃,所以他们现在不是很适合步入婚姻。
以上就是我的个人见解,希望对您有所帮助。
梁永安教授曾说过:“男女的关系发生的变化,不光是只有结婚这一条路子。”
现在是多元化的时代,90后和00后的处事方式与人生观与以前的人大有不同,而且当今时代压力与以前不同,比起伴侣的相处方式人们更喜欢朋友之间的相处方式。我认为90后和00后是最不适合结婚的一代有两个原因。
其一,作为一个00后最直观的看法是大好年轻时光当下最重要的是有自己的事业,对于婚姻的长久发展来看爱情是最重要的。
现代社会中巨大的思想差的碰撞下,父母与子女两代人之间的代沟变得越来越大。如梁永安教授所说:“每个人都是一种可能性,因此,互相之间特别缺乏一种精神共识和认知。”他也认为90后和00后是历史上最不适合结婚的一代 。每逢过年必有催婚一流程,90后、00后已经成为首要被催婚的对象,父母们希望孩子成家了有个人相互照应,但当下的年轻人爱情观与以前大不相同不愿将就,婚姻可以催来,但是爱情催不来。婚姻是一种缘分,感情到了自然会来不能强求该来的总会来,父母们不懂孩子们的压力而年轻人对父母的催婚的行为逐渐厌烦。在催促下的婚姻会导致年轻人的逆反心理,在现在这个高离婚率时代下,两个人在一起不再是再仅仅是柴米油盐搭伙过日子。
其二,受生育政策的影响,大多数90后和00后都是独生子女。
在90后和00后从小受父母照顾,心中自己还是个孩子结了婚不仅仅代表一件简简单单的事情,结婚必定要有自己对婚姻的责任与义务,他们还面临着各种生活压力,有工作压力、买房压力、日常生活琐事的压力等等。在自己还年轻时不足以支撑得起两家的开销,从小被家庭的宠爱突然变成生活的担子放在了自己身上,必将导致很大的心里差异和变化,结了婚面对婚后生活往往会手足无措。
“有女朋友了吗?打算什么时候结婚?”
“你张阿姨家的儿子,比你小几岁都结婚了!”
“女孩子年纪大了,可不好找对象……”
一到过年,你是不是就被,七大姑八大姨的,这些催婚宣言吓得不敢回家了?
为什么不适合结婚?—— 老话说:“不孝有三,无后为大。”
我国改革开放以前,基本上处于农业社会,农耕需要大量的劳动力,才有大量的产出。
但是很多00后甚至90后不选择结婚
为什么会有如此情况出现?①. 婚难结。
据一项统计,按照上海女孩的要求(高收入、有房子、有户口、有颜值等等),400个上海男孩中,只有1个符合标准。这一情况,在其他地区也差不多。
在以前,喜欢一个人很简单,而现在,需要想的东西很多。当然,这也代表着社会在进步,因为“人类社会都是,在对生活丰富多元化的想象中,才逐渐进步的。”传统社会的人没有复杂的想象、没有沉淀,也没有对生存的理解,而现代社会的人却敢于想象,这样才能找到符合自己内心的方向。
②. 看的东西更多。
以前大家更注重传宗接代,觉得能好好过日子就行了,感情嘛,相处久了,以后也能慢慢培养的。而现在,大家更注重现实以及生活质量,认为结婚就一定要有爱情,这在一定程度上,也是一种对精神的追求。
在如今这个高离婚率时代下,两个人在一起,不再是柴米油盐柴米热炕头就完事了,这么简单,父母的催婚对于大多数年轻人来说,不再是给他们寻找幸福,而是在挖坑!
③. 对爱情的坚持。
没有爱情的婚姻生活,就像一道道程序,吃饭、生娃、养娃,完全没有情趣可言,而好的婚姻,有感情的婚姻,才是灵动的,有温度的。父母催出来的婚姻,必然是没有幸福且危险的。
催婚也是父母的一种呵护,婚姻是一种缘分,不能勉强,该来的总会来。在父母那个年代,却不存在缘分一说,找个人好好过日子的思想观念根深蒂固,我们不能理解他们,就像他们不能理解我们如今坚持爱情,渴望灵魂伴侣一样。
但是,作为子女,也要理解父母的良苦用心,因为父母催婚的背后,包含的是对我们无微不至的关心、疼爱,以及呵护。
他们那一代既有他们的贡献,也有局限,我们这一代,同样也有我们的贡献和局限,我们要做的,不是让局限与局限进行碰撞,而是让彼此之间的贡献相遇。
所以:从人的心理上来讲,父母那一代人的思想已经牢不可摧,因此,想要他们做出改变确实比登天还要难。
我们这一代还年轻,思维也比较活跃,我们虽然不能向父母做出妥协,但是,我们却可以灵活一点,用一种大家都觉得很温暖、很美好美好的心情,与彼此之间进行交流、沟通,这样就是最好的。
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