在绿城这个追求精致完美的公司，它是一个非常优越的锻炼平台，同时感到压力的存在， 接下来我为大家推荐的是绿城企业文化的读后感，欢迎阅读。

　　看完《绿城企业文化》后，作为绿城的一名员工，我感到非常自豪身在绿城这个追求精致完美的公司，它是一个非常优越的锻炼平台，同时感到压力的存在，因为我们也不是孤立的，面临着很多的竞争对手，百舸争流，不进则退，让我们把压力化为动力。我坚信只要努力去做，只要坚持不懈的努力，我们的工作就能提高，我们的能力素责就能进一步得到锻炼，提高我们的品牌形象就进一步能够深入百姓心中。

　　以人为本，在很多地方成了一句口号，却难以落实到对人的尊重中，绿城做到了，它用严密的制度来实现这一切，它把利益与制度与人本结合，让三者相互发挥作用，既相互制约，又各自促进，从而达到理想化效应。绿城正是秉持这个理念，将“为员工创造平台”作为使命的一部分，将员工作为公司的“第一产品”，将“培养优秀的员工”作为企业运作的首要目标，将“为了员工的成长”作为公司存在的理由，更强调要将员工的利益放在首位！公司倡导“以人为本”，在生产和管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开，致力于员工与企业的共同发展。 “真诚、善意、精致、完美”是绿城的核心价值观，它所提倡的是：“与人为善，仁爱求真;追求认真，追求精致，同道共识，方谓同仁。”正是绿城的这种核心价值理念，公司出品了一个又一个深受消费者喜爱的优秀精致的项目，培养出了一批又一批的工作认真，追求

　　理想，追求完美，精心细致的优秀员工。精致的产品必是出自认真工作的优秀员工之手，而认真又是绿城人、绿城产品与绿城服务所特有的鲜明特征。绿城人都是认真的在工作着的，对公司，对客户，对社会我们都是以自己的一种真诚，一种善意在努力回报着。市场经济发展日益繁荣，社会需要更精致的产品，企业需要更认真工作的员工，于是我们每一个绿城人都在更努力的追求精致完美!

　　一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

　　一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

　　企业文化的品质、品格、品行，一言以蔽之，是企业的品位。在绿城这个大家庭中，我们绿城人将肩负起应尽的职责，把有限的生命投入到绿城无限的事业中去！

　　有句话说的好，一年的企业靠运气，三年的企业靠老板，五年的企业靠管理，十年的企业靠文化，百年的企业靠信仰。这就是企业文化对一个企业的重要性。是支撑一个企业不倒的定海神针。

　　一个企业的文化往往决定一个企业的定位。绿城是一个理想主义的企业，在这里聚集着许许多多的理想主义者。他们在这里追求完美，追求自己的理想。有些人认为理想主义是不切合实际的空想主义。读过《企业文化理念读本》的我可以郑重地告诉那些人：“你们对理想主义的理解完全是片面的！”绿城人都是理想主义的实践者。我们绿城人是理想主义者，同时也是有行为、有能力的现实主义者。

　　“以人为本”，这是绿城企业文化里面讲的，同时也是我自己亲身体会到的。“以人为本”在绿城绝不是单薄空洞的一个词、一句话。它是企业对员工、对社会的一个承诺，承诺为员工创造最好的平台、为社会建设精致的房子。绿城企业运作的首要目标不是利益最大化、名噪一时，而是很朴实、很暖心地以培养优秀的员工作为企业运作的首要目标，这难道不是以人为本的最好体现吗？

　　“得道者多助，失道者寡助”一直是恒古不变的真理。这句话恰好与绿城“讲道义、走正道、得正果”地一贯作风相吻合。绿城的社会责任感与人文情怀在业内一直都是有口皆碑的.，“产品即人品，人品即产品”这是我读过企业文化后很喜欢的一句话。这简短地一句话就道出了一个企业的良心，“房产品是我们生命的延续”，绿城所建的一砖一瓦，所种的一草一木里面都倾注着绿城人的感情，用感情建造起来的房子绝不是死气沉沉的，它是有朝气、有灵气的，我们的身体会随着时光的流逝而变得日渐衰老，但是绿城人用感情盖起的房子却不会老去，它就是我们生命的一种延续。

　　绿城像一位慈祥的母亲，用她慈祥的眼神、温暖的双手关爱整个社会。“赠人玫瑰，手留余香。”在绿城，一直提倡助人为乐，因为助人便是助己。绿城无时无刻不在给社会传递着正能量，绿城相信世界是美好的，做绿城人就像是做母亲的孩子，是那么温暖踏实有归属感。在绿城工作就像是生活在有着蓝天、白云、绿草、牛羊的大草原一样，是那样的豁达、那样的包容，那样的阳光。

　　绿城同时也像一位严苛的父亲，他在不失母亲慈祥的同时，也用自己的一言一行给自己的孩子诠释做人做事的道理。“真诚、善意、精致、完美”，就简短地八个字，却深刻的道出了做人做事的精髓。对人真诚、善意，做事精致、完美。作为绿城人，大家都相信“人之初，性本善”，真心实意地与人为善，助人为乐，便会得到人缘、人助。这位严苛的父亲还有一个名字叫“认真”，认真是绿城人安身立命之根本。追求认真，追求精致，同道共识，方谓同仁。绿城的员工是一群做事认真的同道中人。精致是绿城人、绿城产品与绿城服务的鲜明特征，在工作中不认真、不追求精致的人，不可能是成功者。绿城之所以能展现并保持强盛的生命力，也正是因为他坚持不懈、一如既往地追求理想、追求完美、追求真、善、美的结果。

我们相信：
讲道义，走正道，得正果；种瓜得瓜，种豆得豆。
人品即产品，生命多精彩，产品多精彩。
我们提倡：
与人为善，仁爱求真；追求认真，追求精致，同道共识，方谓同仁。
我们的核心价值观是真诚、善意、精致、完美。
我们认为：
城市，是文明的产物；“宜人程度”，是判定城市价值的核心指标；满足贴近人性的需求，是城市存在的理由和发展的方向。
房地产行业，是一个古老沉稳的行业，一个生机盎然的行业，一个共享共荣的行业；从事房地产开发，必须具有强烈的历史责任感和深切的人文关怀。
房产品，是文明和艺术的载体、结晶和创造；是艺术的创造者和建设者生命价值的体现。房产品的营造，应该是三个过程：精神、符号、房子。
我们的房产开发理念是三个界面：人与自然、人与人、人与自我的精神世界的和谐；两个要素：安定、美好。
企业的产品品质，关系企业生存、发展。品质领先进步，则企业生；品质失控退步，则企业亡。我们要坚定不移地走品质之路。精品，成就优秀企业。精品战略是公司文化价值理念的进一步深化和具体体现。
精品的内核就是“认真”和追求“理想状态”。
我们理解：
工作，是人品的体现，工作是神圣的；应该以神佛之心面对工作；工作应该变成一种艺术；工作要做出一番境界和精神。要认真地设定目标，认真地追求工作的理想状态。
管理，是追求一种理想状态。绿城最重要的管理者是“理想”。管理者应有一种责任心。取法其极致，得乎其上——是我们管理者的目标选择。
我们的使命：
为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富。
员工是公司的第一产品；为了员工的成长，是公司存在的理由；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。工作者理应是工作成果的享有者。
客户是我们的衣食父母，对客户我们要心怀感激。客户的意见、建议，是公司进步的动力。“以人为本，客户至上”，是我们的服务理念。
我们参与建设城市，创造城市，必须研究城市的人文历史，关注房产品质；创造城市的美丽，应以人为本，以史为鉴。

　　 篇一：电影《成事在人》观后感

　　近日，绿城集团旗下的《北京御园汇》会馆组织全体员工集体观看了美国电影《成事在人》。说是作为20XX年8月企业文化的一部分，要我们每个人都写一篇关于电影的观后感。电影《成事在人》主要的是讲述了经历多年牢狱之灾后成功竞选南非总统的纳尔逊·曼德拉与率领南非球员赢得19XX年橄榄球世界杯的球队队长弗兰克斯·皮纳尔，如何化解种族仇恨的故事。曾经倍受种族隔离制度摧残的曼德拉毅然支持一支以白人为主的球队代表国家出战，而这支球队则用无差别的体育精神感染了原本内心存在隔阂的队员们以及全体国民。这也更加彰显了纳尔逊·曼德拉的伟大及其人格魅力！

　　纳尔逊·曼德拉的一生是极富传奇色彩的一生。作为酋长的儿子，他本可以衣食无忧，安享一生，但他却没有这么做，而是选择了另一条布满坎坷和凶险的道路——消除种族的隔离，为此他不惜付出了近三十年的牢狱之灾。但他的心中却始终有一个坚定的信念，那就是光明永远属于热爱祖国，人民和生活的人……影片中所传递出的大爱，团结，协作及其所产生的民族凝聚力。就企业而言，我想谈谈如下几点感想——

　　1，人格魅力：影片中纳尔逊·曼德拉的人格魅力是我最受感动的，在经历了二十七年的牢狱之灾之后，他并没有囿于个人恩怨，当选总统后不但没有报复对他迫害的种族主义者，反而重用白人做自己的保镖，这不是一般人可以做得到的。正如他自己所说的“当我走出囚室迈向通往自由的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把痛苦与怨恨留在身后，那么我仍在狱中”。若作为一个企业的领导者来说，这样的人格魅力也当有借鉴作用。用人之道也是一门艺术，孔子在《论语》宪问篇第十四就曾这样说：“上好礼，则民易使也”。说的就是上级对下级若多一些礼遇，那么下级就容易指使了。反之，则疏。即使当面恭敬，也将敬而远之，离心离德！用人之道不光是要用听话的人，个性的人也要适才而用，清人顾嗣协在《杂兴》一首诗中就曾这样说过“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以取短，智高难为谋。生才贵适用，慎勿多苛求。”意思是说用人要扬长避短，不要求全责备。

　　2，集体凝聚力：凝聚力对于做任何事情都有着不可替代的作用，尤其是企业。只有在企业产生了强大的凝聚力之后，才有可能欣欣向荣，可持续地发展，才有可能永远立于不败之地。如果企业丧失了凝聚力，人心涣散，那后果是可想而知。凝聚力也不是一天两天就可以形成的，他需要有持续的企业文化做滋养，也就是这个企业的创始人的人格魅力所决定的。良好的企业文化可以一代代地传承下去。影片中曼德拉的人格魅力，就影响了他周围的人，国家，甚至全世界。所以他就能在他的国家消除种族隔阂，就能让白人球队代表国家出征，而成为黑人和白人团结融合的纽带。至于我们的会馆，我想就凝聚力方面做的也很不错，比如定期给员工过生日，组织员工去旅游等，事情虽小，意义非常。这样不光给员工休息和交流的机会，也给企业文化增添了浓重的一笔。当然如果能够经常的组织一些书法，歌咏，体育之类的比赛活动，效果当更妙！

　　3团队协作精神：影片中跳羚队的团队协作精神也是值得称道的，在遭遇了人心浮动和一连串的挫折之后，痛定思痛而重新振作起来，最终取得了胜利。做企业也是如此，如果也效法铁打的营盘流水的兵，那将是企业的悲哀，也是企业家的短视。在这方面被称为日本“经营之神”的松下幸之助就做的相当成功。虽然他的企业用人“终身制”也有着这样和那样的不足，但在稳定员工队伍和企业的长期发展中还是起到了至关重要的作用。他也是一个很谦和的人，见谁都礼貌在先，他的经营哲学就是：“首先要细心倾听他人的意见”。当然员工也要以企业为荣为荣，以企业为辱而辱，这才是企业文化的核心和精髓。要知道一个企业的内部不团结，上下猜忌，员工经常的跳槽，定将是企业的悲哀！有一个精诚团结，互相协作的管理，生产和经营团队，就一定能够让企业乘风破浪扬帆远航。

　　好了，最后就让我在写给曼德拉的一首诗作为本篇观后感的结束。

　　《曼德拉》

　　从黑暗中走来

　　把光明藏于心中

　　历尽劫难

　　一生追求平等和自由

　　你用大海一样的胸怀

　　宽恕你的“敌人”

　　让他们再大爱中感受你人格的魅力

　　你知道

　　假如这个世界还能创造奇迹

　　和谐共生

　　就应该不分种族

　　不论贫富

　　去除偏见和敌视

　　才是最宝贵的财富

　　20XX年8月31日晚於北京玉泉山下

　　 篇二：《成事在人》观后感

　　参加领导力第二阶段培训，又一次来到美丽的深圳，由于有重要的活动，所以当天的培训没能全程参加，只是下午三点钟才到培训现场，仅听了岳伟老师两个小时的演讲。

　　晚上七点钟，培训公司给我们播放了一个影片“成事在人”，辅导老师让我们看完后，分享一下自己的感受和体会。于是两个小时的电影播放，让我们所有的学员都感到强烈的震撼。当影片到了最后场面，南非橄榄球队和新西兰橄榄球队争夺冠军比赛进入最激动人心的时刻，团队的精神、顽强的斗志和必胜的信念，让南非橄榄球队熬过了最艰难的时刻时，现场就不时响起了培训学员的激情的掌声，而顽强的南非队最终获得了冠军之后，所有的学员站起来给南非队橄榄球队鼓掌，给南非黑人总统曼德拉鼓掌。

　　而我为影片中主角曼德拉总统那两句台词在思考，“我，是我命运的主宰者，我，是我灵魂的掌舵人”。曼德拉一个伟大的智者，具有强大的意志，不屈服于命运，用德行约束自己，感染部下。我在想，一个人活着如果没有灵魂，那就相当于行尸走肉，实际上他已经死了；一个团队如果没有灵魂，那就是一盘散沙，实际上就没有战斗力；一个国家和民族没有灵魂，那就是混乱，实际上就是落后和被人欺辱。

　　曼德拉，这位南非黑人伟大的传奇，就是南非这个国家的灵魂。长达二十多年的牢狱服刑，在不大的黑牢空间里，他以坚定的信念，不屈的斗志，塑造了一个伟人伟大的灵魂。正像曼德拉在狱中读过的那首英国著名诗人的诗一样，《不可征服》，“透过覆盖我的夜色、我看见黑暗层层叠叠。 感谢上帝赐予我，不可征服的灵魂。就算被地狱紧紧拽住，我，不会畏惧，也决不叫屈。遭受命运的重重打击，我满头鲜血，却头颅昂起。在愤怒和悲伤的天地之外，耸立的不只是恐怖的影子，还有，面对未来的威胁，你会发现，我无所畏惧。无论命运之门多么狭窄，也无论承受怎样的惩罚。我，是我命运的主宰者。我，是我灵魂的掌舵人。”

　　曼德拉出狱后，怀着大爱的胸怀，以身作则，以德报怨，没有一些人希望的秋后算账，睚眦必报，宽恕所有过去迫害他的敌人。而且用真情和国家利益征服了身边所有的白人和黑人。影片的曼德拉在成为南非总统之后，日理万机为国家工作，他的内心里就是要消除人类种族的隔离与歧视，通过给一个白人统治下的带有种族歧视标志的橄榄球队注入了新的灵魂，最终通过体育比赛这个事件，凝聚了南非人心，消除种族歧视，泯灭了民族的仇恨。

　　影片以曼德拉出狱后为起点，以感人的细节刻画了曼德拉内心世界，他目光深远，他的胸怀，就像他出狱后的一句话，“当我走出监狱的时候，我知道，如果我不放弃种族的仇恨，那我虽然出狱了，我仍然还在监狱中”，一个领袖的风范就在于此。影片中很多细节都是描述如何做好一个领导者，如何指挥一个团队。当橄榄球队处在颓废的时刻，曼德拉以伟大的人格感染和说服教育，征服了不赞成曼德拉当总统的球队的队长。而改变的队长，通过榜样力量让自己的橄榄球队形成强大的战斗力。再一次印证了岳伟老师所讲的伟大的团队需要强将指挥，需要精神支撑，需要情感激发。我印象特别深刻的是，曼德拉竟然别有意识的叫上了球队每一个人的名字，这是一种激励员工向上、得到最大尊重的领导艺术，值得我们企业领导者学习。

　　当然影片的情节有些夸张，一场体育比赛怎可能消除几百年种族的仇恨，现实中的南非种族歧视仍然存在，白人和黑人贫富依然差距很严重，曼德拉也不可能真正彻底解决过种族歧视问题。影片的主题情节过于理想化。

　　我认为在激烈动荡的年代，过于仁慈不可能带领一个国家走向富强，曼德拉绝对是一个好人，一个有人格魅力的智者，但他绝对不是一个称职的领导者。一个领导者必须恩威并重，必要的时候，就要采取铁的手腕，方可能掌控纷乱复杂的局面，从古至今，历朝历代，都是如此。

　　我觉得曼德拉很像中国明朝的一位皇帝，他就是明朝“土木堡事件”的牺牲者，明英宗皇帝。他在土木堡事件中，被瓦刺俘虏，也经过了漫长的牢狱。但是在监狱中，他能感化看押他的狱卒，能感化所有仇视他的敌人，最后连瓦刺的高官都成了他的朋友。而这位明英宗出狱后，历尽挫折回到祖国，还能忍受新皇帝的歧视，承受着各种痛苦和折磨，奇迹的是，若干年之后，他又一次当上皇帝。历史上明英宗是一个绝对仁慈的好人，但是他绝对不是一个好皇帝，明帝国就是在他手上走向没落。

　　不过曼德拉确实是一位感召力很强的政治领袖，他的人格魅力，他的领导作风，仍值得我们学习。所以影片结束后，我们的来自全国各地的精英们，还是争先恐后的分享了自己的心得和体会。

　　 篇三：《成事在人》观后感

　　不可征服的灵魂

　　《成事在人》是一部非常感人的电影，是一部激励人心的电影，是一部充满人文精神的.电影。它告诉我们一个道理：成事在人。同时，它向我们展示了一个不可征服的灵魂。

　　这部电影的核心故事是19XX年的南非橄榄球世界杯比赛，而电影中的主人公是曼德拉。刚刚结束27年牢狱之灾的曼德拉，成功竞选了南非总统。当时的南非政局动荡、经济低迷、治安紊乱、种族歧视、国民内部矛盾激烈。曼德拉，这位新上任的国家领导人，在不被看好的情况下，是如何一步步走向成功的呢？他领导人们破除种族隔离制度，身先士卒，雇佣白人保镖，在各方面努力建立不同肤色的沟通。作为19XX年橄榄球世界杯的东道主，南非重回国际体育大家庭。不过，南非的橄榄球队跳羚队，队员都是白人，因此，被很多黑人看做种族歧视的代名词。在他们国家橄榄球队出现危机的时候，曼德拉为这个球队站了出来，为他们打气，为他们呐喊加油，在精神上给予最好的辅导。他接见了跳羚队的队长皮纳尔，两人进行了推心置腹的交谈。皮纳尔带领着白人球员走访了南非各地，把橄榄球运动普及给普通民众，让这项运动成为了黑白联合的纽带……

　　我对橄榄球不太了解，更理解不了为什么如此众多的人对体育的疯狂、迷恋。这部影片却让我明白了体育的魅力，体育的精神。我仍记得影片中跳羚队的队员们说：“足球是绅士们的流氓运动，橄榄球是流氓们的绅士运动。”而我想说的是：“橄榄球是一项拼命的运动。”刚开始，我不理解导演为什么要让我们看他们“拼命”的比赛，心想这不是很无聊吗？可是，越看下去，我越激动紧张，随着他们的比赛而激动紧张。这时的我，已经融入到了比赛中，双拳紧握，想为他们加一把力；有人受伤，想扶起他，“千万挺住”；错失了时机，不禁扼腕叹息；不放弃而继续“拼命”，感动充盈；赢得了球，欣慰又骄傲。这是多么奇妙的感觉啊！

　　体育，能令人奋进；体育，能增强勇气；体育，能实现自我；体育，能融化感动冷硬的心，使人们消除隔阂，团结在一起；体育，赋予人们不可征服的灵魂！

　　从曼德拉的身上，我深深感受到了心灵美、精神美，曼德拉具有独特非凡的人格魅力，不仅成就了他自己，还深刻地影响着他身边的人。曼德拉和蔼慈祥，有着一颗宽容伟大的心。他以坚强的意志，承受住了27年之久的牢狱之灾，并且始终不放弃自己。而且难得的是，经过那么漫长的牢狱时间，他的性情却始终那么温和，没有对社会充满仇恨，没有报复，而是心中充满了大爱，不计前嫌与人共事，感激社会，回报社会，为南非鞠躬尽瘁。这是一颗多么宽容伟大的心啊！

　　他不顾身体疲劳地工作，晨练时累倒在街道上；他不惧危险，坚持到比赛球场，与每一位运动员握手，记住他们没一个人的名字，为他们加油打气；他不考虑是否会影响政治上黑人对他的支持，毅然决然支持、说服保留跳羚队；他不管多么忙碌，总会时刻关注跳羚队的比赛，为他们分析形势；在世界杯比赛的时候，他穿上跳羚队的运动衣，和千千万万南非人民坐在一起，激动地为他们的球队加油……这些，怎么能不令人感动？

　　在这部电影中，我看到了诗歌伟大的力量，它直达人心、超越一切、永恒深刻，在今天，我们还有什么理由放弃诗歌呢？热爱诗歌吧！热爱诗歌，就是热爱生活！诗歌是不可征服的！灵魂是不可征服的！被征服的，永远只是脆弱的肉体！我们追求的，正是曼德拉式的不可征服的灵魂！正是诗歌中给予人类的力量！让我们大声地朗读吧！

　　透过覆盖我的深夜

　　我看见层层无底的黑暗

　　感谢上帝赐我，不可征服的灵魂

　　就算被地狱紧紧攥住，我不会畏缩，也不会惊叫

　　经过一浪又一浪的打击，我满头鲜血不低头

　　在这满是愤怒和眼泪的世界之外，恐怖阴影在游荡，还有，未来的威胁

　　可是我毫不畏惧

　　无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚

　　我是我命运的主宰，我是我灵魂的统帅

　　这是19世纪英国著名诗人威廉？亨利的诗歌《不可征服》。我在脑海中不由地想象：在黑暗、潮湿的牢房里，饱经沧桑的曼德拉，用枯瘦的双手，抚摸这具有魔力的文字，默念这给人力量的言语，从中汲取勇气，点亮希望。

　　监狱的墙壁再厚，怎敌得了诗歌的穿透力！

　　监狱的光线再暗，怎挡得了诗歌的万丈光芒！

　　监狱的生活再苦，怎能磨灭诗歌带给心灵的慰藉！

　　监狱的空间再狭小，怎能阻止不可征服的灵魂飞往广阔的天地！

　　是啊！正是这首诗歌，陪伴曼德拉走过了灰暗的牢狱生活，鼓励他，给了他不屈不挠的坚强意志，和不可征服的灵魂，最终使他走向了成功。他又以这首诗歌鼓舞了皮纳尔，使灰心丧志的跳羚队重振志气，团结一致，最后赢得了比赛。

　　影片中还提到了南非的国歌，当时的南非国歌由于黑人和白人之间的种族矛盾，并不能成为真正的国歌。有人热爱，有人无视，有人痛恨，这国歌里交织了多少人、多少情绪。可是，音乐是没有界限的，通过曼德拉的努力，跳羚队夺得冠军的结果，我们最终看到，南非人民沸腾了！他们不由自主地起立，怀着崇敬而激动的心情，深情地唱起他们的国歌。这一刻，令我久久地感动，令我想到我们国家的国歌，想起每一次听到、唱起《中华人民共和国国歌》的时候，心中的激荡和骄傲。

　　政治、体育、人性、诗歌、音乐，彼此间交织在一起，最终促成了民族团结和体育精神的结合、共赢。美好的东西可以让人忘记纷争，忘记宿命，强大的精神同样可以，而真、善、美结合的力量更能够创造奇迹。的确，他是一位伟大卓绝的领袖。有人说“没坐过牢的人生不完整”，这句话的精神内核大概是：未经孤独考验的勇气不锋利，未经认真审视的人生不完整。27年囹圄生涯赋予这位黑人总统的是不可战胜的勇气、智慧和决绝，是不可征服的灵魂！