提高心性乍一看，给人的感觉似懂非懂，通过书中的内容了解到，其实就是“与宇宙的意志相协调”、“爱、真诚以及和谐之心”、“以纯洁的心灵描绘愿望”、“拥有坦诚之心”。

看完这些内容后，我们会发现，这些内容都是提升一个人高尚品格的要点，无论在生活还是工作中，做到这些，磨炼自己的高尚品格，都是对自己非常重要的。对普通人而言，于平凡生活中不忘初心、善于发现身边的美，不因自身的平凡而吝啬于向世界奉献爱，就是佛性，就是提高心性的途径。

正如书中所说：我们真正体会到的快乐，正是蕴含在工作之中，对工作漫不经心，而想要从娱乐中体会到的快乐，只是暂时的。如果不从工作中得到充实感，那么其结果势必感到不足和空虚。

企业的经营，也是人与人相互沟通协助的过程。认真享受到工作中的快乐，才是真正的快乐，怀着愉悦之心面对每天的工作，也会将这种氛围感染到身边的同事。所以，这些因素都会直接促成我们做到精益求精。

那么所谓精益求精，其实就是每天不断提升自我能力的一种体现。正如稻盛和夫所说的：昨天要比今天好，今天要比明天好。任何事都要做到极致，才能每天都产生进步，同时也让自己享受工作，热爱工作，每天怀着愉悦之心面对所有的工作。

综上所述，提高心性是提升个人美好品格的途径，而精益求精，是让你在工作中体会到快乐的方式。

精益求精的精神必不可少
勤劳勇敢、吃苦耐劳、脚踏实地这些品质都是不可或缺的素养，从小我们就在书本上学习这些大道理，能够促进我们更好的工作生活，适应社会，战胜困难，树立信心。当然，金无足赤人无完人，有些品质是需要有意识的培养而后天形成习惯。

比如，完美主义精神，什么是完美，同样一件工作，给两个人做，在完美程度上会有差异，在对比之下，更容易理解。完美主义者会更加注意细节，而太粗心容易忽略很多，甚至是草草敷衍工作，对付的心态。曾看过的一个微信小视频，讲的就是两个职员，一个资历久一些，一个是短一些，领导提拔了后者，前者不服气，领导说，我安排给你一个工作，同时安排给他一个工作，有一批客户要来公司参观你去落实一下，你们同时反馈给我。最后的结果可想而知，追求完美的后来者，注意细节，做事认真，考虑周到全面，想到了各种结果方案，顺利晋升。资历久的人也无话可说，你付出了多少，回报也会同等的给予你。机会是留给有准备的人，或者应该说是就给具备某些优秀素养的人。

再比如，自我燃烧，稻盛先生提出来，企业需要自我燃烧的人才，我们要有意识去培养自己，选自己喜欢的职业更加有利于培养，爱上自己的工作才不觉辛苦，全身心的投入并且取得成功，必然会产生成就感，如此反复的成就感会让你爱上工作。同时坚信自身蕴藏着无限的能力，别人能做的我也能做，如果我们不比别人聪明，那么笨鸟先飞，无可厚非，我们可以通过积累平凡的努力使自己获得无限的进步。像稻盛先生一样，要给自己一个目标，今天要比昨天好，明天要比今天好，后天要比明天好，每天进步一点点，量的积累会达到质的变化。稻盛先生让我们从潜意识里自我激励，深入人心，加上不断积累工作经验，细心学习，争取创新，反省总结，我们就会有所成就收获。

同时，精益求精要求我们工作细致到量，每月，每周，每天。销售除了做业绩还有一点就是回款，要做到每单心里有数，亏本的买卖可以舍弃不做，没有必要接增加工作量又降低毛利率的业务。在无比大的竞争和价格战之下，我们要想方设法做优质的业务，另辟蹊径。总之，迎合公司发展需要，需要利润最大化的时候我们就要做利润高的业务，并且在力所能及的方面以身作则降低费用。

【提高心性】
提高心性中说：人生的目的在于努力纯化和净化自己的心，从而拥有美好心灵。

所以稻盛先生说在企业经营过程中，一直把“人心”视为最重要的因素。所谓“人心”就是“人生*工作结果=思维方式*热情*能力”中的“思维方式”。而“热情”也是由人心所生。因此从表示人生和事业结果的该方程式中来看，也能知道“人心”有多么重要。

在近2年的管理工作中对这点非常有感触，公司从之前的几人~十几人到现在的几十人，人心的经营觉得在企业之初，因为非常工作交叉非常简单，所以觉得“人心”的经营非常纯，而随着企业的壮大，“人心”的经营越来越需要管理制度，所以有了积分制管理，有了更多的管理制度、规矩和约束，当再次读到这个章节时很想感叹：如果人人都有跟企业领导一样的思维方式，那就会提高我们所有人的办事效率，那结果可想而知。再想想为什么要学习京瓷哲学，为什么我们要干部员工一起学习，也就是因为在这个集体中，我们的思维方式还不统一，当然，要做到跟陈总一致、100%非常难，但是读这章节让我再次感叹，如果我们都拥有跟企业领导一样的思维方式，那我们定能其利断金！我也要继续精进！

其次这句话也影响着我的生活，“人生的目的在于努力纯化和净化自己的心，从而拥有美好的心灵”，除工作外，我们的人生和生活其实也是一样，化烦为简，努力让所有的事情变得纯化，做任何事情，只要告诫自己“作为人，是否正确”那么，就问心无愧的去做，不考虑那么复杂，不去解释太多，只要作为人，我所做的是正确的。

【精益求精】

非常想分享“为伙伴尽力”

书中说：在人的行为中，最值得敬佩和最为美好的便是利他行为。人们往往倾向于首先考虑自身得失，但其实人们同时也具有把“为他人做贡献、为他人带去欢乐”作为人生最高幸福的利他之心。

我们企业也是一样，在这个团队中，分工确实会越来越细，但是我还是认为，作为企业的一分子，如果我有某些方面的能力，应该把自己的价值发挥到极致，为团队效力，为伙伴效力，要有为企业奉献的牺牲精神，在允许的情况下，不去吝啬是不是我的工作范畴之类，不怕多做一点，而把每一次别人的需求当作是自己又一次熟悉和提升的机会，只有不吝啬于帮助别人，才能真正形成良好的氛围，才能打造优秀的团队。

　　《京瓷哲学》这是一本精巧的小书，比我们小时候使用的《新华字典》稍大一些，扎实的厚度，握在手里非常满足，有一种知识的沉淀感，里面的内容同样也是扎实沉淀。

　 释迦摩尼佛祖曾说：“你的人生即是你心境的反映。”人生的目的在于努力纯化和净化自己的心，从而拥有美好的心灵。心灵清澈则人生平顺，心中若能充满爱地度过每一天，人生及经营便能拨云见日。我们要不断努力提高心性和反省自身，保持谦虚，拥有坦诚之心和感激之心。要以善意、乐观开朗的视角看待人和事。
　　回顾下六项精进：付出不亚于任何人的努力;谦虚戒骄;天天反省;活着就要感谢;积善行、思利他;不要有感性的烦恼。

      在工作中，我们应该做到精益求精，认真努力，脚踏实地的埋头苦干，回顾自己2021年的工作，整年都过的很充实，年初对市场并不了解，因此导致签入湖南省各个大小旅游平台，当时我的想法很简单，做同行嘛，唯有让别人认识你熟悉你，才会放心交客给你。于是，开启了拜访门店及组团社的计划，早上出门晚上回家是常事，最沮丧的是到门店有些老板不搭理你，那怎么办呢？只能留下名片留下资料，往后微信多发消息，下次拜访备注记得提点礼物送对方，笑脸相迎，俗话说得好：伸手不打笑脸人。只要拼命努力，把自己逼至极限，终会得到回报。经过一年的摸爬打滚，筛选了部分平台，知道了着重点在哪里，我相信在以后会越来越好的。