《亲爱的客栈》第三季播出两期节目了，关于六位员工的话题从未间断过，可能大家还在忙着吐槽李兰迪、阚清子等人，可其实呢，吴磊同学，身上话题也是多多的，毕竟他是员工中最喜欢表现自己的，过于优秀之后，自然会遭受非议！

尽管两期节目下来，吴磊成为客栈里最优秀的员工，第一轮考核第一名，第二轮考核第二名，综合下来还是第一名，除了成绩优异之外，他还经常在老板刘涛面前表决心，励志拿下这一季的终极合伙人，让我们看到了19岁的年轻人敢打敢拼的一面！

其实，看到他我就想到刚入职场时候的自己，自己也是这样锋芒毕露，吃力不讨好。每次PK都想拿第一，如果哪次输了可能还会偷偷哭泣。而这样的人也许业绩不会太差，却也不会太好。因为你得不到客户的认可，同事的喜欢。客户会觉得你压迫感太强。我记得我做销售那个时候，客户对我的评价是：优点太急功近利了。领导对我的评价是：好胜心太强了，缺乏一点人情味儿。

像他这样的不尊重前辈，只知道自己横冲直撞的职场新人，是很难生存下去的，也是会被同事讨厌的。

在职场中，这样的人设是很那生存下去的，相对于30岁的阚清子、35岁的张翰以及43岁的林心如，吴磊显得有些稚嫩了，在做PPT的时候，林心如还评价吴磊“好胜心真强”，可以看得出，大家已经感受到了他带来的威胁！

一名员工好胜、好表现，是老板最喜欢的，但你一定要具备那样的实力，在和骆驼商家砍价和制定增值服务项目两个环节里，吴磊有些不成熟了，考虑问题太简单，或者太考虑自己，而看不到问题本质所在，相比之下，张翰就要沉稳多了！

也就是有了这样的对比，吴磊的性格会有些让人讨厌，会树立很多敌人，这一点绝对不是他想要看到的，希望未来的节目中，吴磊弟弟可以多注意一下吧，尽管是个人战，还是要多注意哥哥姐姐们的感受！对此，大家怎么看？

《亲爱的客栈3》这一季最大的亮点就是刘涛由老板娘变成了老板，她也是一改往日温柔的性情，变得特别的严苛。让网友们看了纷纷吐槽，似曾相识的画面，《中餐厅3》里黄晓明也是一副很严肃的样子。我个人觉得刘涛这样很正常，毕竟职场里没有人情可讲，领导和员工之间就是有着严格的审核程序的，公司里不养闲人，你有能力的就留下来，没能力的就走，物竞天择，适者生存。  

1、职场就应该六亲不认  

在《亲爱的客栈3》里，我们看到了刘涛的好朋友林心如，大家都觉得以她们二人之间的友情，刘涛会对林心如有所照顾。然而现实却是，林心如加入的第一天，刘涛就给她来了一个下马威，坦言告诉她，“放心吧，我会六亲不认的。”言外之意就是说，林心如你如果做得不好，也一样要给我走人。  

2、职场上有严格的考核制度  

家有家规，每一个公司都有自己严格的审核制度，我的公司不养闲人，如果你不能胜任你的职务，那么无论你多么有颜值，你的人缘多么好，我也一样会让你走人。刘涛在考核团队成员做的早餐时，就表现得非常的严苛，好就是好，不好就是不好，没有人情可讲，厨艺很好的马天宇才得了4.9分。  

看了刘涛的表现，不由得让我想到刘涛在《欢乐颂》中扮演的安迪，她就是一个公私分明，是非分明的人，因为她从小的经历，所以她在职场上和现实里表现的都很冷漠。但是，有过职场经历的人都会觉得安迪这样的做法一点都不奇怪，甚至职场里很多人都比安迪还冷漠。因此，我觉得刘涛是胜任老板这个职位的。  

　　在《亲爱的客栈 第三季》中，没有什么比扮演老板的刘涛我留下更深刻的印象了。

　　在节目中，刘涛作为老板，煞费苦心地从工作上管理酒店，致力于打造自己的旅游特色，为游客带来不同的体验。

　　起初，三条路线的安排是基于自愿的原则，允许员工根据自己的利益进行选择。然后员工将在亲身体验后再做一次PPT总结。他们带着他们的顾客去体验真正的旅游路线，而刘涛自己则去沙漠了解情况，奖励辛勤工作了一整天的员工。最后，打电话亲自回访客户，然后根据各个方面对员工进行综合评分。

　　刘涛在节目中给人一种非常实际和真实的感觉。作为老板，所有的想法都是从顾客开始的，比如顾客的时间表、顾客的旅行经历、帮助照顾孩子等等。像上帝一样对待顾客。给员工的分数不是基于个人情感。刘涛，作为剧中的主角，是公平和公正的。

　　在处理员工的日常生活时，刘涛非常小心，经常为他人着想，为他人担忧。我不知道你是否还记得，在最后的总结会上，张翰手臂上有荨麻疹。他不想影响会议，坚持等到会议结束后再吃药。然而，刘涛二话没说，立即跑进房间去给张翰吃药。刘涛，这两张照片非常真实，在处理人们的细节方面很感人。

　　刘涛对员工的关心也体现在为陈翔、兰迪、阚清子 等人做早餐的细节上。总的来说，刘涛在节目中一直默默付出，他的工作压力很大。这真的很难被程序之外的一些网民误解。如果有一件事我对刘涛不满意的话，那就是没有为张翰等人安排工作餐。结果，这些员工饿了一天。此外，如果没有张翰的工资要求，他们就不会得到工资。