不要为失败找借口，作文一：《不要为失败找借口》1000字，为失败总结不找借口，读过不为失败找借口这本书后，感受到：有谁一生下来就会很多东...
不要为失败找借口
作文一：《不要为失败找借口》1000字
为失败总结不找借口
读过不为失败找借口这本书后，感受到：有谁一生下来就会很多东西呢？还不是自己后天性学习所得，既然这样，别人能够得到我们为什么就得不到呢？原因很简单，别人在这个方面下了苦功夫，而我们呢？什么都没有。俗话说的好：“一份耕云一份收获”，“种瓜得瓜，种豆得豆”。我不会，我不懂，我不行，就是因为我没有努力的为自己而耕种。有很多事情，别人能做好，在看别人做的时候感觉是挺简单的，可是一到自己去做的时候总做觉得好难好难，当困难达到一定的程度时，我们中的很多人都会做出自已认为正确的错误选择——放弃。在我们把某件事情放弃之后，如果有人问：“你某件事情做的怎么样了”的时候，我们总会找这样或那样的借口，因为只有这样我们才会感到好受一些。心里好像没那么沉重，其实这样的做法和想法本身就是错误的，因为我们自己都知道那样做是错误的，可是自己还是那样做了，为了给自己心灵上的安慰，所以就找这样或那样的借口来说服自己，好让自己在心灵的表面认为我这样做是“对的”。
失败之后我们应该好好总结。然而，许多人把宝贵的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责。认为找到借口，就仿佛在冰山寒雪中找到了一张温暖的大床，可以驱赶严寒，得到暂时的温暖。殊不知，这样的借口使多少成功化为泡影；殊不知，这样的借口又吞噬了多少机遇，将希望无形掩埋。相反，如果在遇到问题时不去寻找借口，生活将会是另外一番景象。
不找借口，生活中你可以与热情为伴，走向成功，也可以抓住希
望的翅膀，继续飞翔。
不找借口，遇到困难时就不会挖空心思，编织花言巧语为自己开脱，就会义无反顾、积极主动地去面对。那样，我们将永远充满热情，也就会离成功越来越近。
不找借口，你就比别人多了思考的时间。利用这个时间，你可以去熟悉你的工作，改正过去的错误，设想你的未来。利用这些时间，你可以去养精蓄锐，蓄势待发。
不找借口，意味着你比别人多了一份成功的机会，意味着你可以全力以赴地做事，没有私心杂念。
不找借口，意味着你可以更好地挖掘自身的潜力，做别人不能做的事情。
不找借口，意味着你的生活从此没有对抗，只有一个目标，简单明了。
不找借口，意味着你是一个成功的人，一个负责任的人。
不找借口，看似没有后路可退，看似缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁，在生活中，无须找寻任何借口，失败也罢，做错也罢，让借口沉默，就能与成功结缘。
生活中，每一个人都盼望取得成功，但并非每个人又都能如愿以偿。在困难重重时、在浮躁不按时、在失意彷徨时、在消极等待时，请不要犹豫，建议你读一读《不要为失败找借口》这本书，重新感悟和审视自己，明确目标，拒绝借口，获取成功。
作文二：《不要为失败找借口》400字为失败找借口是一种不好的习惯，我们要为成功找方法才是对的，
以前，我总是为失败找借口。
有一次，我来学校迟到了，老师问我为什么迟到，我随便找了个借口说：“我妈妈叫我起床晚了，我才会迟到的”。
有一次，我作业晚上忘了做。早上，老师问我拿作业，我借口说：“我做好了，只是忘在家里，没带来。”
又有一次，我考试考砸了，妈妈问我，我也随随便便找了一个借口说：“我只是马虎，课外知识看的少”。
今天，我才知道了我们不能为失败找借口，要为成功找方法。失败了，我们要找原因，为什么会失败，再把失败的原因改过来，争取下一次成功。失败是成功之母，我们不要为失败面难过，沉浸痛苦和难过中。更不要为成功而骄傲，因为谦虚使人进步，骄傲使人落后。
失败和成功分为两种人，第一种人失败了他意志消沉，不求上进，整天沉浸在对自己悔恨和对别人的不满中。第二种人是失败了不会找借口，而会更加努力，分析原因，查找方法，争取做得更好。第二种人会取得最后的胜利。
所以，学习也一样，我一定要为失败而找原因、找方法，用方法来解决存在的问题，最终取得成功。
作文三：《不要为失败找借口》1100字不要为失败找借口
八分水电督导——刘洪吉
最近读了《不要为失败找借口》的书中，看过到这样一句话：成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候你离成功就不远了！确实如此，借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具，我们把很多时间放在如何找一个合适的借口去推搪一件事，却忘记了自己的职责和任务，从而错失了很多机会与机遇，借口的代价却无比高昂，它会不断拉开我们与成功的距离。
成功有道，方法为王，只要确定了目标就不会迷失方向。失败也罢，做错也罢，再华丽的借口对事情的改变没有任何作用。还不如再仔细去想想下一步研究应该怎么做。也许借口能掩饰掉你得过失，让你自己心理上得到安慰和窃喜，但长此以往就会总依赖借口不再努力，最终你只会一败再败。所以，无论在工作或者生活上，千万不能把借口当成习惯性办砸事情的挡箭牌，否则，长此以往，你将为找各种借口而乐此不疲，不会再积极主动，勤奋努力，而把大量的时间和精力都放在找合适的借口推脱责任上，这样会使你的同事、你的上司、你身边的人对你很反感，他们眼中的你就是一个时刻只懂得找借口、推卸责任的人。 个人觉得成功分为三部曲：
第一步：宁静中超越。金螳螂每一批新员工培训都有一两百人，随着时间的流逝，一部分人会脱颖而出，他们成为各自岗位的排头兵。他们短暂时间内的超越并非偶然，这部分人无一例外的都是靠自己的勤奋、积极向上的态度以及在屡次失败中寻找成功的方法，最终才有了超越。
第二步：优秀到卓越。实现了宁静中超越的部分人，已经证明了他们在各自岗位的优秀才能。卓越是一种状态，做到优秀时，你感觉“很好”，做到卓越时，你会觉得“还可以更好”。这就是一种境界，不是说优秀不够好，只是因为世界上没有最好，只有更好。从优秀到卓越，从来就没有一个固定的模式可以套用，也没有一条捷径可以到达，它是一个积累的过程，是一个循序渐进的过程，这个从积累到突破的过程是一个从量变变到质变的过程，它不是一蹴而就的，不是凭借一个伟大的计划，一次决定性的行为，一回好运气，就可以飞跃的，我们不能把希望寄托在灵光一现或是天赐良机上，而是要坚持不懈的推动“巨轮”朝向一个方向不停的旋转，最终找到突破点，实现飞跃，达到卓越。
第三步：在快乐中创造价值。快乐是每个人的追求，是一种精神状态。对待工作，能否快乐，取决于心态。我们员工树立正确的人生观、世界观、价值观，让员工认识到人虽然不能改变世界，但却可以改变自己，不能改变时间，但却可以改变心态。
成功不是必然的，但成功只会属于重视方法并且会自己动脑去想、去分析、去寻找解决的方法，积极用创新的智慧解决问题的人。而遇到问题总是找借口推脱的人，必定是失败者！我会永远牢记，在工作中，学会把问题或者困难变成机会，要让它变成成功的催化剂！
作文四：《不要为失败找借口》1300字不要为失败找借口
没有条理、做事没有秩序的人，无论做哪一种事业都没有功效可言。而有条理、有秩序的人即使才能平庸，他的事业也往往有相当的成就。
——做事要有条理有秩序
在职场上工作，有人经常为自己的失败找借口，时间长了，他会把“失败找借口”当成一种本能习惯，他不会承认自己有能力问题，也许很多失败是由客观因素造成的，无法避免，但他的大部分失败应是他主观原因造成的。
当你在工作中面对失败之时，不要寻找借口，而应找出失败的原因。
一个人做事不可能一辈子一帆风顺，就算没有大失败，也会有小失败。而每个人面对失败的态度也都不一样，有些人不把失败当一回事，他们认为“胜败乃兵家之常事”；也有人拼命为自己的失败找借口，告诉自己，也告诉别人：他的失败是因为别人扯了后腿、家人不帮忙，或是身体不好、运气不佳等。总之，他们可以找出一大堆理由。
在现实的工作中，不把失败当一回事的人实在不多，而这种人也不一定会成功，因为如果他不能从失败中吸取教训，尽管有过人的意志也没用。不敢面对失败，老是为失败寻找借口，不能使自己获得成功。
也许你认为失败是因为部属侵占公款，但那也是因为你用人不当，管理不善。
也许你认为失败是因为全球性的经济不景气，但那也是因为你对全球经济走向疏于了解、研究、判断，无法预测。
也许你认为失败是因为投资过大，但那也是因为你的判断有问题。
总而言之，你完全可以从自身的角度去研究失败，如你的判断能力、执行能力、管理能力等，因为事情是你做的，决策是你做的，失败当然也就是你造成的。因此，你大可不必去找很多借口。即使找到了借口，那也不能挽回你的失败。
前面说过，有些失败是来自于客观因素，逃都逃不过，但你还是不要找这种借
口的好，因为找借口会成为一种习惯，让你错过探讨真正失败原因的机会，这对你日后的成功是毫无帮助的。
面对失败是件痛苦的事，因为这就仿佛自己拿着刀割伤自己一样，但不这样做又要如何，人不是要追求成功吗，因此碰到失败，要找出原因来，就好比找出身上的病因一样，以便对症医治。
要找出失败的原因并不很容易，因为人常会下意识地逃避，因此应双管齐下，自己检讨，也请别人检讨。自己检讨是主观的，有正确的，也有不正确的，别人检讨是客观的，当然也有正确的和不正确的，互相对照比较，差不多就可找出失败的真正原因了，这些原因一定和你的个性、智慧、能力有关。你不必辩白，应该好好看待这些分析，诚实地加以面对，并自我修正。如果能这么做，那你就不会再犯同样的错误，并且成功得比较快，如果一碰上失败就找借口，那很可能你这辈子失败的机会会多于成功的机会。因为你并未从根本上解决“病因”，当然也就要时常发病了～
老是为失败找借口的人除了无助于自己的成长之外，也会造成别人对你能力的不信任，这一点也是必须加以注意的。
在工作中，失败并不可怕，可怕的是你纵容失败，为失败找借口，甚至自以为胜，这才是一种人生的悲哀～
作文五：《不要为失败找借口》400字不要为失败找借口? ? 失败为成功之母．每一个人都有失败的时候，当你每一次失败时，你可能会伤心流泪，也许你不会伤心流泪，还有可能会怪别人，我最看不起这样的人了．你的失败人家是造不成的，全都是你自己的缘故，是你自己没有把事情办好，怎么能怪到别人哪里去？这就是你的不是了，你失败就是失败，没有任何一个理由．你怪人家人家也就会讨厌你，会说你推卸责任了．也不会做你的朋友了．你要发奋图强，争取让每一个人都喜欢你．? ? 成功也不一定是好的，因为一个人不一定没有骄傲之心，骄傲是可怕的，这也象征着你下一次失败的可能性比较大，这就是骄傲的可怕．谦虚的人会让别人喜欢，人家心里会想：“这个人不错，很好．”人家会看好你，你就给人家留下了一个好的印响别人会对你很好．? ? 失败对与一些好的人来说是一个沉重的打击，但对与一些不好的人是一件无所谓的事．这就是好的人与差的人的差距．每一个人都有自尊心，要严格要求自己，要尊重自己，从失败中找回自己的尊严．只要努力，就会创造奇迹．希望每一个人都要严格要求自己，要做一个谦虚又成功的自己．
作文六：《不要为失败找借口》800字要为成功找方法，别为失败找借口～
如果你去接近每一个成功的人士，你就会发现，他们都是经历过那么多的失败之后，才成功的。
面对失败时的两种选择，决定了你往后的成功与否，一个是为了下一次的成功去总结失败的教训与找出成功的方法；一个是为自己失败找寻一大堆的借口与理由，来解释自己的失败。好像失败总是别人的过错，或是不关自己的事，这种怨天尤人、推卸责任的态度是在逃避现实。
我在过去做了好几份不同的工作，换了好几家不同的公司，每一次总是满怀信心的开始，但一旦业绩不好，就怪公司不好，或是怪训练不好，或是说是产品太贵不好卖，或是怪这些顾客太低级没水平。
我绝不检讨自己到底犯了什么错，所以同样的错误总是一犯再犯，就这样找借口，找理由，找了好几年。
我见过好多这样的人，冬天业绩不好怪天气太冷，所以不能去行动；夏天怪天气太热，不适合去行动；或怪春节放假太长，不能行动，或怪秋天风太大，又不适合行动，所以一年都没行动力。
还有人说到了一个新市场，环境不熟，朋友不多，知名度不够等理由，来解释自己为何业绩不好。
还有人说家里有事，父母有事，资金不足，身体不好，时机未到等许多理由来告诉自己，之所以不能行动，都是因为这样，因为那样。
我真不明白，哪里找来那么多的借口，这些借口能帮你成功吗？
排除一切的借口，为自己的绩效负责，为成功找方法，不为失败找理由，这才是迈向成功的基本态度。
在每一次未能达成理想结果时，一定要进行研究，不断找寻新的方法来实践，不断修正自己的步伐，就会一次比一次更进步、更理想。
每一个人都不见得能一次尝试就成功，每一件事都有犯错的时候，别人可以原谅你，自己不能原谅自己，不能为自己找台阶，必须告诉自己错在哪里，不再重复犯错，必须持这种态度。 态度的改变，代表做事方式即将改变，行为一旦改变，结果也自然会改变的。 面临失败时，该怎么做，取决于你的一念之间。
自我分析：
1．阻止我成功最常用的借口是什么？
2．我这个月犯的最大的错误是什么？
3．我怎么做才能改善它？
作文七：《不要为失败找借口》800字不要为失败找借口，要为成功找方法。——徐启博
勇往直前，青春向上。——朱海东
精诚所至，金石为开。——李雯琪
一千个愿望，一千个想法，一千个决心，不如一个行动。——徐欣茹
新的开始，新的旅程，新的起点，活出自己的姿态，做全新的自己。——金玉霜
踏着别人的尸体前进。——杨京天
积少成多，焕发光彩。——李高奇
新的学期，新的未来，在这一学期我会好好学习，扬长避短．——金栋
精诚所至，金石为开。——何洁
为了人生的目标，奋发图强。——王琪
靠自己的努力，拿到胜利。——朱娅嫣
知识改变命运，勤奋造就天才。——李沈芝
踏着别人的尸体，前进。——王伟伦
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。——黄帆
不要在同一个地方摔倒两次。——朱霆峰
读自己的书与他人无关，坚持自己必胜的原则。——金俊豪
攀登上自己人生的顶峰。——陈紫薇
同行者，睦而步蟾宫；五科位级，只与心态。——金益彪
在自己的人生中为自己奋斗，为自己去建设世界，去收获“金钱”和“财宝”，“去做自己的主”。——金茜茜 为了自己的理想，为了自己的目标，再苦再累也值得，因为这换来的是甜蜜和未来。——沈雪儿
每天在心中唱《不要以为自己没有用》相信自己，超越自我，为了迎战中考而奋斗，希望就在前方。——李昌斌 在哪里跌倒，就在哪里站起跌倒一百次，就站起一百次。——陈琦琪
只要坚持，就会有希望，哪怕只有百分之一，但是放弃，就等于失败。——徐家对
努力和勤奋可以创造奇迹。——崔秀凤
相信自己，没有做不到的事。——林萌
半尺竿头，更进一步。——王微微
只要坚持了，努力了，就会成功。——马希南
每一天多是新的开始。——无名
吃的苦中苦，方为人上人。——朱乾嘉
挑战自己，战胜自己，超越自己，做一个更棒的自己。——王广锴
成功在于勤奋。——邱芷靖
勤奋是偷懒的最好方式。——金海标
踏着别人的“尸体”前进！！！——蒋斌斌
学在勤奋，不求索获。——项日升
细节决定成败，努力造就未来。——徐婷
你的态度决定你的高度。——董海燕
聪明出于勤奋，成就出于努力。——陶琇秀
没有理由不成功。——李雯
在风雨中前进，在逆境中成长。——王静
作文八：《不要为失败找借口》800字不要为失败找借口
生活中，总会遇到许许多多不如意的事。面对失败，你是选择反思而找出
原因呢，还是为自己找逃避的借口呢？想要成功，就不要为失败找借口！
“智者听到赞美，自己反思；愚者收到批评，字字反驳。”总有一些这样的人：犯了错、做事失败，总能找出千千万万个借口。然而，也有这样的一些人，他们从不为自己的失败找借口。歌手刘若英历经失败，但她并不认为自己的失败是不够美丽，声音不够好听导致的，她通过自己的不断努力，最终成为一名出色的歌手。年轻时的乔布斯亦不因为一时的失意而找借口放弃追逐梦想。他们之所以成为名人，是因为他们不会为自己的失败找借口，放弃，气馁，而是不断向前进。总为失败找借口是注定失败的。
战国时期，越王勾践战败后失去自己的国家，又被吴王俘虏为奴。面对众多的羞辱，他每天睡在干柴上尝苦涩的蛇胆，不断地反省着自己失败的原因。最终，流放回国的他召集臣民收复了自己的国土，并且留下了“卧薪尝胆”的佳话。
“至今思项羽，不肯过江东”让我想起了曾经的西楚霸王：逃亡的他来到乌江边上，看到地下“项羽必死于此”时，他羞愧不已，认为无颜面对江东父老，便拔剑自杀了。两个同样的失败者，却有着不一样的结果，曾经不可一世的楚霸王多么令人惋惜啊！假如他能在失败中反省一下自己，或许，下一个成功者就是他。最后的战斗鹿死谁手还很难预料，为何就在失败时栽跟头呢？ 不为失败找理由，才能成就人生。刘伟是不寻常的！上天似乎跟他开了个玩笑，让他短暂地享受了拥有双臂的感受，却又残忍地剥夺。但是，面对困难，他不因为自己没有双臂，学习比其他人困难来作借口来放弃自己。他学习了自理生活、打字、用脚弹钢琴。凭着弹得悦人音符的他还在“中国达人秀”的舞台上获得年度总冠军，他的名字因此响亮了大江南北。刘伟的成功在于很多因素，但最重要的是他不会为自己的失败找理由，这才成就了他光亮的人生。要想在失败后不为自己找无谓的理由。
同学们，请不要在失败后责怪自己或他人或事物，要分析其真正原因。持之以恒，不懈怠，终有一天，我们会到达成功地彼岸。
作文九：《读《不要为失败找借口》有感》1500字读《不要为失败找借口》有感
找借口是世界上最容易的事，人们可以找到很多的借口来自我安慰，掩饰自己的错误。然而，它却是一张使人走向失败的温床。生活中曾经有过各种冠冤堂皇的理由，换得他人的理解和原谅，掩示自己的过失，使心理上得到暂时的平衡，通过阅读《不要为失败找借口》这本书，使我深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。
一、借口只会让人步步跌倒
以前在项目上，当工地出现进度滞后、工期延误和质量等问题的时候，总会有一堆看似合理的借口来推卸责任：“安装单位进度跟不上” “方案还没确定呢” “这是材料供应商自己的问题”等等，结果导致工程延期交付、各项费用增加、公司名誉受损，严重的还要遭受甲方追加处罚，个人能力也受到公司质疑，等等一连串的负面影响。在这个过程中，觉得失败总是他人造成的，环境也老是跟自己过不去，也就陷入了抱怨的循环中。就是没从自身找过原因：“相关单位的进度有没有去追”“方案发给业主后有没有去跟踪”“材料供应商出了问题之后有没有协助他们解决”。书上说的很对“借口只会让人步步跌倒，它让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心里慰藉，但是它的代价却非常昂贵，它给我们带来的危害比其它的恶习都要多得多”。
二、用微笑和热情拥抱失败
对于多数人来说，失败意味着完结，但对于那些热爱挑战的人来说，失败又是一次宝贵的经验，是一次新的开始，是一个达到新高度的跳板。记得以前有位长者跟我说过：“我没有成功的经验，有的只是失败的教训”，在我惊叹他历经沧桑的故事的同时，也感受着他说话时的满脸阳光，或许这就是人生，或许一直都不能成功，但我们有理由微笑，不抱怨，不抛弃，不放弃。
三、成大事者往往不谋与众
“成大事者往往不谋与众”看似猖狂，却是一种智慧，要自信，但不能盲目自信，凡事应该辩证的看待。不同的角度看问题会有不同的看法，不同的高度看问题更有不同深度。许多时候我们看问题还是片面的、有偏见的，关键时候我们需要站在项目经理的角度、公司的立场想问题，许多问题或许会豁然开朗，书上说的好“思考时用领袖思维，行动时用利剑一样锋芒”。
四、质疑并改进自己的工作
“世界属于不满足的人们”，詹森就属于那些不满足的人。我虽不像詹森身处研发部，但同样有理由在完成本职工作的同时去寻求改进。今年是公司产品化装饰实施的关键一年，作为新进的“车间主任”，我觉得首要应该是理念的融会贯通，熟能生巧嘛，只有自己领会了才能更好的执行。然后应该就是改进，记录推行中遇到的难题，思考解决办法，并提出相应的解决草案。如果每个人都能如此，我想我们公司会始终保持旺盛的创新能力。
五、让失败成为成功的垫脚石
失去了星星，我们不能再失去月亮，与其灰心丧气，哀声叹气，为何不重整旗鼓？工作中出现失误不要紧，关键是得找出失误根源，避免再犯同类错误，让失误变得有价值，让他成为成功的垫脚石。俗话说应该是“吃一堑长一智”。
六、只为成功找方法
只为成功找方法，其实就是我们思维惯性与工作习惯。当我们面对问题或苦难时，只要我们积极的去寻求方法解决，不推脱，勇于负责，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，就像是毒药，它有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无忌惮，以致于让许多人都成了它的阶下囚。主动找方法，也是如此，只要你长期以往，那成功就会永远伴随你左右。
借用书中的一段话作为本文结尾吧：人生总有艰难之处、困苦之时，一味地躲闪不是智者的表现。而直视困难，开动脑筋，找到解决问题的最佳方法，才是我们真正需要做的。
住宅十八工程部
蒋杰
2021－12－29
《不要为失败找借口》读后感
－－－－－－－－徐右明
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，一个人的生活和工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为生活中出现的问题而沮丧，甚至你可以学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越来越远，而成功离你越来越近。
“不为失败找借口”，就是不寻找任何借口；敢于承担责任；永不放弃；锐意进取。始终保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周围人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石！
当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口唯一的好处就是安慰自己、宽容自己。但是这种安慰和宽容是非常致命的，它会让你对现有的状况包括有点困难的状况退缩或者无策，所以在这个时候，我们更应该改变一下角度，换一种思维方式，寻找另一种途径。
相信“一切皆有可能”。不要为自己找借口，将会让身边的许多事情发生改变。习惯“每日三省”，发现了缺点、感觉到了恐惧，更应该强迫自己改变；在很大程度上，“借口”是阻碍一个人奋斗和前进的绊脚石～
果断地站起来，勇敢地抬起脚，奋力地踢开这块不利于人身心的“拦路虎”，给自己鼓励、给自己勇气、给自己行动。
积极的行动是一个人身上的另一个标识，我们凡事不要纸上谈兵或流于空谈。因为都知道，没有行动就没有结果，没有结果时，借口就本能的出现。缺乏
行动的人，都有一个坏习惯：喜欢维持现状，拒绝改变，同时还在为自己找借口。我认为这是一种深具欺骗性和自我毁灭效果的坏习惯，因为一切都在变化之中。
一个人只有自己依靠自己，他才不会让自己失望，并能增加自己控制命运的机会。聪明人只会促使事情发生。人生中最令人感到挫折的，莫过于想做的事太多，以致一事无成，我们必须承认，时间有限，任何人都无法做完所有的事情，要吃掉大象需要一口一口的吃，做事也是一样，想完成所有的事情，只会让机会溜掉。我的座右铭是：洛克菲勒对紧急事件采取不公平待遇。
人生就是一场伟大的战役，为了胜利，你需要拒绝＇借口“，行动，再行动，永远行动～
徐右明
2021年1月2日
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求《不要为失败找借口》读后感！！！多些字的。
不找借口才能面对现实，迸发活力。工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口，这是人性弱点的反应，也是虚荣心的表现。在工作中我们或多或少地存在不足，但只要坚持“以结果为导向”，总结失败的经验促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形势，收获成功。多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。《责任比能力更重要》上这方面的案例不胜枚举，值得研究与深思。
“不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事，都需要记住：有责任感才是工作出色的前提，是职业素质的核心。所有成功的人都有一个共同的品质—责任感，聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素，但缺少了责任，一切都是“水中月、雾中花”。
“不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事都不要靠借口来推脱责任。借口永远是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”。人放弃了责任，也就等于放弃了生活，也将被生活所放弃
不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，永远保持工作的激情，永远保持自律。要求我们用心去做正确的事，并将事情做正确，要求我们把好事做好，实事做实。
“不为失败找借口”的相对面就是“只为成功找办法”。工作、生活中诚然有许多困难，但如果我们充满自信，而不是想方设法地找借口、逃避责任，那么困难也就不再是困难，而是我们达到目标的调味品，是我们业绩中的闪光点。“一流的人找办法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，办法总比困难多”，好的办法令你事半功倍。
这就是这本书给我的感悟，正所谓是开卷有益，在今后的工作、生活中，自己要努力做到始终保持强烈的责任感、使命感，“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”，彻底摒弃“等、靠、要”的思想；始终保持强烈的压力感、紧迫感， “今日事，今日毕”；始终坚持强烈的细节观、创新观，“积液成裘，聚沙成塔”，致力于把平凡的工作做成不平凡、简单的事做成不简单，致力于积小胜成大胜;始终坚持强烈的统筹性、前瞻性，学会“十根指头弹钢琴”， 避免“小事干不好，大事干不了，事事一团糟”
没有任何借口读后感
《没有任何借口》其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。接下来由我整理了没有任何借口读后感3篇，欢迎查看，希望帮助到大家。
没有任何借口读后感一初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了！
夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
一、牢记职责，拒绝借口。
人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
二、勤奋敬业，永不言败。
今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
三、怀抱忠诚，用心工作。
我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
四、学会感恩，自动自发。
西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
没有任何借口读后感二在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功！
在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过"，"这任务我实在无法完成"，"如果不是下雨，我能够早到的"。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的`执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。
就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责！然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着用心热情的态度去工作，让工作做得更完美！将工作当成自己的事，专心致志把事情做到“最好”。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，构成一种用心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。
因此，我们要学会在工作的过程中用心调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好地完成，没有职责心的人，即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值。
“每个人都就应珍惜自己的自由、选取和职责，并能在自己的选取和职责的担当中展现自己的力量和智慧，收获自己创造的欢乐。把工作于快乐连结起来，选取激情，就是选取完美。”
“没有任何借口”体现了一个人用心向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有必须的职责，正正因存在这样那样的职责，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己就应承担的职责转嫁给社会或他人，我们的职责也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
因此，对待工作没有任何借口，就务必具有足够的热情。带着热情去工作吧！
没有任何借口读后感三这是我第三遍读这篇文章，说实话，我真正做到没有借口时候不是很多，虽然有时候我嘴上不说，但内心也会给自己找个理由来寻求平衡，这就是所谓的自我安慰。
有时候感觉这样的自我安慰很好，因为常常使我有看得开的心境，不会让我烦恼郁闷。但现在想想，这种感觉不要也罢，因为这只是心理上的安慰，而对于事情的成果是一无所获的，人都说，做事情必有果。要不，完成或没完成，没有差不多、没有可能。
这篇文章就恰恰的诠释了这些，迟到了一分钟，那也是迟到，不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏，那也是没擦干净，不能说因为别人不小心踩到没来得及擦。人有很多的抱怨，如果没有人制止任其发展的话，必然会造成这个人的执行力下降，慢慢的你会发现，以后这个人做什么都会有理由，久而久之，他会对生活、工作乃至这个社会产生抱怨。
没有借口，是一个人执行力与责任心的体现。领导把事情交给一个人去做，只有两种结果等着他，当然完美完成任务是每一个领导最想看到的，即使没有完成，领导也不想看到因为完不成，接受任务的人还找一些看似合情合理却冠冕堂皇的理由来搪塞，这是一个人责任心体现的时候，是谁的责任就不可推卸，只有这样，一个人的人格魅力会显现的无与伦比。
今晚去银座买东西的时候路过书架，顺便了看了几页，讲述了蒙牛的发展史，真的是屡经挫折，如履战场，一步步走到今天的辉煌，所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。未来不长的时间里，我会选择自主创业，这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。
不为失败找借口，而为成功找方法——《正面管教》第六章读后感。
我们传统管教的方式，关注的是教给孩子不要做什么，禁止做什么，但是正面管教关注的是教给孩子要做什么。当我们专注于解决问题的时候，孩子们就能够在错误当中学会成长。
之前，我们班室外卫生区的打扫是个大问题。卫生班长王笑笑把每一个同学的职责标得清清楚楚，每次打扫卫生之前总是把同学值日名单发在群里。但是，每次总有那么几个同学忘记自己的打扫任务，或者到校非常晚，导致卫生检查的时候，我们班的分数评比非常低。负责任的卫生班长，看到这样的情况都气哭了，其他班委纷纷出主意说，把这几个经常迟到或者不打扫卫生的同学揪出去狠狠地罚一顿，也有班委说应该让这几个同学一直去打扫卫生，一直到他们不会在犯错误为止。我想到了正面管教当中，关注于解决问题的3个R，1个H：相关、尊重、合理、有帮助！我告诉卫生班长和孩子们，我们的关注点应该是，如何解决卫生区打扫问题，而不是为这个问题付出代价。
我把这个问题放在班会上，让学生运用头脑风暴的方式关注于解决问题的方法，学生提出了很多可行性的方案，例如1.提前一天告诉打扫卫生的同学，及时提醒他2.让打扫卫生的同学负责卫生积分的统计，如果积分太低，一定查找原因并通报3.组织“后备军”，以备不时之需，如果值日生请假及时替补上岗4.要求值日生明确自己的职责，并每天检查自己的值日成果。那几个经常迟到的同学也提出了一些自我惩罚的方案。经过大家的讨论，一致认为多提醒值日生，设置替补学生，值日生如果忘记或者请假必须第二天双倍打扫卫生比较可行。于是，这个问题便在同学们的讨论中圆满解决了，室外卫生区不能及时打扫的现象，也不再出现。
不为失败者找借口，而为成功找方法。转变一种思维模式，我们便能从“为错误买单”的方向转变为“在错误中成长”。如果我们能够持续不断从失败中汲取营养，我们内心也会越来越强大， 从而变得更为勇往直前，这是让我们变得强大的关键。
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