《洛克菲勒给孩子的38封信》读后感，读完一本名著以后，你有什么总结呢？此时需要认真思考读后感如何写了哦。千万不能认为读后感随便应付就可以，以...
《洛克菲勒给孩子的38封信》读后感
读完一本名著以后，你有什么总结呢？此时需要认真思考读后感如何写了哦。千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是我精心整理的《洛克菲勒给孩子的38封信》读后感范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
时代在发展，社会在进步，对于孩子的教育理念也不断的在更新变换，孩子也越来越大，有时候对于孩子的教育也出现了力不从心，有些教育方法会不被接受，作为家长也不想紧固孩子的思想，所以要让自己不断的学习。经朋友介绍买到这本书，利用寒假这个机会认真的拜读了一遍，也从中有很多体会。
洛克菲勒，全名约翰.戴维森.洛克菲勒，美国实业家，慈善家。因革新了石油工业和塑造了慈善事业现代化结构而闻名。他一生坚信人生的目的是“尽力的赚钱，尽力的存钱，尽力的捐钱”。他以许多负面手段成为了空前绝后的巨富，但他终生不烟不酒，私生活严谨，一生勤俭自持。他并在晚年将大部分财产捐出资助慈善事业，开美国富豪行善之先河，给今天如比尔·盖茨与沃伦·巴菲特等富豪写下了先例，成为美国近代史上最富传奇色彩与争议性的人物之一。
《洛克菲勒给孩子的38封信》真实地再现了洛克菲勒一生思想精华，其中既饱含了一个父亲对孩子殷切的希望与切实的指导，也有着作为人类历史上第一个亿万富翁的财富谋略与管理才华。书中包含了起点不决定成败、态度改变生活、别拖延，现在做、失败并不可怕善与合作等各方面的家庭教育。
一．起点不决定终点
生活中每人的出生的环境不同，有的人出生贫寒，有的'人出生显赫，但是命运如何最终取决于我们是否努力，而并不完全取决于我们的出身，有的人出生贫寒，却终成大业；有的人出生显赫，却最终落魄。我们有句俗语叫富不过三代，当然也不能以偏概全，只是说出生贫寒的人会有一种渴求改变生活的斗志，他们知道，只有通过自己的不懈努力，才能改变命运。他们有足够的耐心和放手一搏的气概。他们对待工作或生活都会积极争取。我们虽然不能选择自己的出身，但是过什么样的人生，是我们自己争取的，只要我们努力，我们都能过上自己想要的生活，因为成功只青睐于有准备的人。
二.态度改变生活
生活就像一面镜子，你对它笑，它就会对你笑。工作也是如此。你热爱工作，在工作中投入无限热情，那么你收获的就不只是工作的酬劳，还会有自我的满足感。如果你厌恶工作，那么生活也会在这种厌恶中变得灰暗。关于这一方面有个故事，那就是有三个石匠在雕塑石像，当有一个人问他们在做什么时，第一个人给出的回答是：“如你所见，我在凿石头，凿完这块我就可以回家了”。第二个人说：“你看到了嘛，我正在做雕像，这是我的工作，虽然很辛苦，但是酬劳很高”。第三个人放下锤子，骄傲地指着石雕说：“我正在制作一件艺术品”。从三个人的回答上可以看出，第一个人永远视工作为惩罚，在他的意识里只有一个字——累。第二个人视工作为负担，认为工作的目的就是为了养家糊口。而第三个人永远以工作为荣，他的工作总是充满意义。生活其实就是一种态度，视工作为乐趣，人生亦如天堂；视工作为负担，人生恰如地狱。所以改变态度会让我们的生活变得不同，我们也会真正的快乐起来。
三．善于合作
在奋斗的道路上，没有谁可以单枪匹马地获得成功。每个人或多或少地都会依靠他人的力量。要想获得成功，不可避免的要与他人合作。成功有赖于他人的支持。我们要善于与人合作。比尔盖茨曾说过一句话：我成功的秘诀是有更多的成功人士为我工作。这句话反应出一个人的成功并不仅仅靠自己，要用团队的共同努力。个人的力量是微不足道的，但集体的力量是无穷的。我们要善于与人合作，才会让自己走的更远。
这本书已经读完，但是书中的一些文字总会在我脑中浮现，洛克菲勒不仅仅在教导他们的孩子怎么赚钱，更重要的是，他告诉孩子们应该怎么生活。我也会利用这些感悟向着自己心中的目标去努力。
【洛克菲勒写给儿子的38封信】的读后感
前言：
在一家学习型的公司里做事，得到的不仅仅的你的薪水，你的资历，得到的更多是知识，有效的工作方式，【洛克菲勒写给儿子的38封信】的读后感。很多人会问，现在还有这种公司么？很幸运，我就处在这家公司。最近，我们浙分陈国平总推荐了一本好书，说许多格言都是从这本书上找到的，可称之为格言之“书父”。闲暇之余，我拜读了这本《洛克菲勒留给儿子的38封信》，感触良多。
一、勤而行之，共同进步
老子说:
“上士闻道勤而行之。中士闻道若存若亡。下士闻道大笑之。不笑不足以为道。”
从大笑到勤而行之，正是一个人成长变化的过程。年青的时候读书，常大笑之，以为闻道；三十多出头时，有人建议你早结婚早生子，若存若亡，耳边风；四十岁时，偶尔才能安静一下，回首成长之路。
我们在工作中常常性急，大声“教育”同事或者下属，然后加上一句：我只是针对你的工作本身。或者是：就事论事。
累人累己，并不是所有人都可以承受上级或者同级之间的这种“教育”，或许本来有的灵感与创意，细心与改进，在批评和教育的中喧哗中淹没了。
员工是帮助你解决问题的，领导是发现问题的，责难的结果是解决不了问题，责难不是通向实现目标的路。---《洛克菲勒留给儿子的38封信》
当我们在工作上面对他人低级的错误、明确发现他们在工作思路、工作方法上的不足及误区的时候，我们自己却用责难的方式去处理，岂不是与他们一样，陷入到“方法”的误区了？
洛克菲勒在写给他儿子的38封信中，非常强调一点,即鼓舞人的力量，我们在工作中也许有着某方面的技巧，使得我们能在擅长的领域快速处理问题，但是我们从未想过把这个技巧传给同事，即使我们有时候传授了，也是心急火燎的。因此，当事情没有按照我们预想的实行，我们就会责难，会急于求成。我们想帮助的行动很多很多，但是有效的行动却不多。这就是个问题！
在新华，一切以结果为导向。但这并不意味着过程不重要，领导们看的是结果，我们所做的过程才是金字塔的塔基。所以，少指责，安静下来，思考真正有效的自我工作方法与帮助别人的方法，才是有效的过程。有了有效的过程，才能出现领导们想要的结果！
基于此，我自己需要勤而行之，也应该带动大家勤而行之，立即行动，改变工作方法，提高工作效率。
二、想不想做好这件事情
记得缘于刚毕业的我，第一份工作选择了保险公司。其实一开始对保险行业并不“感冒”，甚至于有点讨厌。这也导致在工作上出错率极高，工作思路有些混乱，想很快做好一件事情，但越急就越做不好。领导“情急之中”，常常对我大声呵斥，当然也耐心劝导加坦诚相助，然而结果总是不如人意。当然现在，我总结出来，其实只是一个你愿不愿意做好这件事情的念头，不幸的是，当时的我，没有这个念头。
如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱，读后感《【洛克菲勒写给儿子的38封信】的读后感》。
---《洛克菲勒留给儿子的38封信》
现在的我，是相信这句话的。之前不愉快的经验时刻提醒我：“如果不能全力以赴、聚精会神地做某件事，是不可能获得成功的”，洛克菲勒用了很多篇章来阐述这个根本的规律：自信—对自己的事情充满自信，坚信一定能实现目标；勤奋—付常人不可能想象得到的努力才能交换成功；用心—“我不喜欢钱，我喜欢赚钱”等等，这些都是全力以赴的最真实写照。
在新华工作的这几个月里，我从这句话里得到了很多实效的收获。在人力资源部，我和同事共同经历了一些大型的任务，或者称之为挑战，我们都同心协力完成了任务，获得了领导的表扬。在许多个晚上，当自己面对温暖的床和好看电影的诱惑时，我常想起这句话，常问自己：“是真的要做好这份工作吗？”
三、人要有“贪心”
“自然界不是仁慈、无私的地方，而是强者为王、适者生存的天地，我们这个所谓的文明社会也同样如此。如果你不贪心，或许你就会被别人贪掉，毕竟可口的甜点不是很多。”
---《洛克菲勒留给儿子的38封信》
五千年的文化教育我们要谦卑做人，低调做事。但早在达尔文时代就告诉我们，自然界就是一个强者生存的地方，人类社会又何尝不是另一个自然界，同样是弱肉强食，适者生存。
当然，人类社会中贪心不用表现为你死我活的斗争，贪心也可以用合作、共赢来实现，自然界以及人类社会的资源总在不断的被发现，被发掘出来。但支持这些行为的仍然是人的贪欲，这没有任何的羞耻而言。
现在在市场上不下于三十几家人寿公司，其中不下国寿，平安这些大公司。我们新华能在这么恶劣的情况下位居前三，靠的是实力，更靠的是“贪心”。我们贪心，贪心要赢得所有客户的心；我们贪心，贪心要让所有客户最快时间得到理赔。我们贪心，贪心的希望所有人辛苦赚来的血汗钱能够得到最稳妥的保全。
陈总经常说：人要有点“贪心”。有了贪，你才有追求。贪心，不是什么羞耻的事情，他应该决定我们的思维和行动。
四、感受与收获
一、
通往罗马的路很多，善于利用吸收
如果把洛克菲勒的每一个观点化作自己的行动，都有可能成为制胜之道。而如果你看了书却不善于利用，那制胜之道就只会还是那些文字。然而在人生的不同阶段，我们能学到的，能做到的可能只有其中一二。所以我觉得反过来思考与行动可能更有效：对自己有感受的，勤而行之；对未触动自己的，当做知识保留，或许哪一天就用上了。记住，知识和钱一样，谁都不嫌多！
二、
观点不一致，不代表你没有收获
一千个莎士比亚就有一千个哈姆雷特。上帝创造人类，也不会创造出二个一样的人。每个人的特质不一样，观念也有差别，你很难找到和你志同道合的朋友。同样，洛克菲勒的观点，只是他的观点，他的取胜之匙。然而我们可以通过了解他的取胜之匙，对照自己的一些想法，从而得到自己的idea。对于我来说，很幸运的是，我能与石油大王有几点共鸣之处，这给了我意外的收获，帮助我增强信心。
三、
如何在竞争中不被淘汰
洛克菲勒的书中提及了很多关于竞争的说法，这是在社会上存在的最普遍的一个现象。没有竞争，没有进步。新华能在全国人寿中排第三，也是靠竞争，靠实力得来的。作为这个社会上的一员，如何在竞争中不被超越，不被淘汰。靠的是自我学习，自我充电。这也与我们新华的文化—学习性文化是吻合的。
〔【洛克菲勒写给儿子的38封信】的读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
洛克菲勒写给儿子的38封信读后感是什么？
我零零碎碎地看过这本书中的一部分，记忆尤其深刻的是关于《天上不会掉馅饼》这封信。信中提到“授人以鱼不如授人以渔”这个道理，自己印象深刻。某天我正好在图书馆看到这本书，就借回来了。原本以为这本书肯定是艰涩难懂的，结果却相反写的通俗易懂。
或许是因为这本书中文版已经出了很多稿，翻译得通俗易懂了吧。教科书上的知识都是致力于研究学问的老先生们编写出来的，虽然有一定的参考价值和理论依据，但是很难直接帮你解决现实生活中遇到的问题。所以你不要过分依赖于现有的理论知识和学问去解决问题。
这才是你能走好以后人生路的关键。教科书上有的都是研究过去所得出来的结论，现在是在进行中，未来则是不可预测的。所以你可以参考教科书上写的。你要有自己的判断来走自己的路，千万不要以为差不多就借鉴以往的例子处理问题。每天发生的事情都有些细微的差别的。
没有任何事情是一模一样的，哪怕是一模一样的事情，处理的人不一样，结果也是不一样的。有着很好的经营管理思维的人，或者说是能够成大事的人，他们的心胸都比较宽广，懂得赞美人，使人觉得被信任和重视。这样的领导都有情感上的付出。
人都是感性的，只要是人都喜欢被赞美，不喜欢批评。这点和富兰克林说的很对。你可以对别人继续建议，但是不要指责。我在做任何决定之前，都不急于下结论，而是会冷静思考和判断，一旦决定下来了就会坚持执行下去。
在这个世界上，贫穷和富裕都不会有遗传性，只有奋斗才能最终取得成功。收入不是工作的全部。当你把自己该做的工作做好的时候，就不愁没有理想的薪水。我对任何人，不论是银行家、投资人、顾客，还是敌人，都是以诚相待，无论和谁都不讲假话，也不会捏造事实和顾左右而言他。
我相信，在阳光下，谎言会无处藏身。尊严不是天上掉下来的，是要靠自己的能力去创造的。尊严就是衡量你能力的一把标尺，每个人的尊严都来自于自己，也只属于自己。你认为你有尊严，就有尊严。用钱的确可以吸引来人才，单却买不到人心。钱的确可以买来人才。
但是，当你买来的人才发现更好的去处的时候，他就会远走高飞。你花了时间和金钱去培养人才，结果为他人做嫁衣。为什么？因为很多老板从内心深处认为你是为我打工的，你是我的奴隶。我让你做什么你就要做什么。当人满足吃饱穿暖之后，考虑的更多的是精神方面的追求。
而当你单独给予的物质的确留不住人，老板就认为你是白眼狼。你可以发挥更大作用的时候，居然走人了。有些老板和领导的确应该从自己身上找原因。在我看来，一个人的朋友，以及他的交往圈子，在很大程度上影响了他的性格和抱负，身份和地位。
和消极的人交朋友，自己也会跟着消极前来。总和小人物做朋友，就会不自觉地滋生很多卑微的癖习。借口是一种思想病，失败者都会染上这种恶疾。而成功人士与那些平庸的人之间最大的差别就在于，成功人士几乎从来不找借口。
思考越多、感觉最高贵、行为最正当的人，生活也必将幸福且有意义！
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