强化敢于担当的责任意识
　　领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。共产党人干革命、干工作为了什么?不是为了当官图享受，而是为了实现国家富强和人民幸福。应当说，现在我们的领导干部总体上是有担当精神的，但也确实有不少人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题，必须下大力气加以解决。
　　敢于担当，就要坚持守土有责、守土尽责。邓小平同志在南方谈话中最后一句话讲到，"我们肩膀上的担子重，责任大啊!"这句话意味深长，实际上是对我们党、对党的干部的政治交待。共产党的干部、人民的干部就应当勤政敬业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。现在，随着各种约束的收紧，有些人发出"为官不易"的感叹。其实，"为官不易"是正常的，做官容易了、轻松了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是没有资格做领导工作的。
敢于担当，就要强化问题意识、勇于直面矛盾。现在，我国发展正处于爬坡过坎的关键时期，处于矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题绕不开、也躲不过。作为领导干部，就应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，不能做太平官、庸懒官。要抓住事关改革发展稳定的重大问题，抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题，着力寻求破解之道。要拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇气，哪里困难大就到哪里去，哪里情况复杂就到哪里去，决不能有了困难就逃避、遇到挑战就退缩。敢于担当不仅体现在平时工作中，更体现在关键时刻。这就需要领导干部遇到突发紧急情况果断处置，遇到重大灾情事故靠前指挥，真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。

什么是忠诚？我的理解，忠诚就是要明白为谁而干的问题。对于我们共产党人来说，忠诚就是心中有党、心中有国、心中有人民；就是要对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚。保持了忠诚，关键时刻才能靠得住，党和人民才能赋予我们重担。党章明确规定，对党忠诚老实是党员必须履行的义务。我们在入党时，都庄严宣誓对党忠诚、永不叛党。如果背离了入党时立下的誓言，党员就不成其为党员，党的干部就不成其为干部。实际上，哪怕有一天你脱离了党组织，离开了这个体制，去了私企、外企，甚至去了国外，加入了某个宗教，同样也要做到忠诚，因为任何一个组织都不会容忍一个“身在曹营心在汉”的人留在其中。所以我曾经说过，无论你从哪里来，你都要爱这里，因为这里属于你；无论你到哪里去，请记住这里，因为你曾经属于这里，讲的就是这个道理。怎么样才能做到忠诚，对我们共产党人来说，就是要按照“三严三实”的要求，严以修身，加强党性修养，忠诚于马克思主义的信仰，忠诚于社会主义和共产主义的信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信；严以用权，忠诚于党和人民赋予的权力，按规则、按制度行使权力；严以律己，忠诚党纪国法，珍惜自己的声誉，慎独慎微、勤于自省，守住做人底线。对党忠诚不是抽象的而是具体的，最直接的体现就是对党的所有的纪律、规矩都要不折不扣、老老实实地执行，做到光明磊落、行为有矩、诚实做人。这次赴美参加中美战略经济对话我深有感触，国资委负责的两条关于国有企业的议题，在与美方谈判过程中，我们坚持自己的核心利益，坚决守住底线不放，与美方一直谈到成果公布的前一天深夜，结果迫使美方最终放弃了这两条对我们的要价，应该说取得了重大胜利，这也是忠诚的具体体现。我想说的是，忠诚不是放在口头上的，而是体现在我们做人做事的每一天。
什么是干净？我的理解，干净就是不做不该做的事。对于我们共产党人来说，干净就是清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。我们要明白一个道理，欲望的背后是陷阱，贪婪的尽头是毁灭，一定要算明白廉政这本帐，一旦背上了违法违纪的负债，辛辛苦苦赚来的工作业绩这个资产一夜之间就将归零。个人不出事是干事创业的前提。不仅是行政机关、国有企业要求个人干净，任何一个组织也都不会容忍自己组织内的成员拿了不该拿的钱，吃了不该吃的饭，做了不该做的事。怎么样才能做到干净？同样要按照“三严三实”的要求，严以修身，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；严以用权，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权，不能用手中权力给自己谋私利；严以律己，心存敬畏、手握戒尺，遵守党纪国法，做到为政清廉。我这里想强调的是，干净不仅仅是要保持清正廉洁。张毅主任明确指出，有的工作人员违背工作纪律、宣传纪律和保密纪律，发表有关国企国资改革的不当言论，造成严重后果；有的心中无党纪、眼里无国法，甚至出现赌博、吸毒、伪造公文等严重问题，给国资委的整体形象带来了恶劣影响。这些都属于个人干不干净的问题，都是做了不该做的事，我们一定要引以为戒。一个人能否做到干净，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己，一定要常思律己之益、常思放纵之害，管住自己，战胜自己。
什么是担当？我的理解，担当就是要做好自己该做的事。我们每一名机关干部都有自己的职责，有职就有责，有责就要担当。敢于担当，就是要守土有责、守土尽责。只有每一个人都多一份责任、多一份辛劳、多一份担当，我们的工作一定会发光出彩。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，结果只能是无官、无权、无彩。不仅是我们的党组织有这样的要求，任何一个组织也都不会让一个只想清闲不愿干事、没有担当精神的人在组织内存在。敢于担当，就要强化问题意识、勇于直面矛盾。敢于担当不仅体现在平时工作中，更体现在关键时刻。监事会局（中心）与监事会是密不可分的，监事会现在面临这么多挑战和压力，监事会所承担的国有资产监督任务能不能很好地完成，和在座的每一个人都直接相关。监事会的风险和压力，同时也是监事会局（中心）的风险和压力。监事会局（中心）每一名同志都要勇于担当、攻坚克难，群策群力，凝聚集体智慧，着力寻求破解之道。怎么样才能做到担当？还是要按照“三严三实”的要求，谋事要实，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、 不好高骛远，不脱离实际；创业要实，脚踏实地、真抓实干， 敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题；做人要实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
“三严三实”专题教育是针对问题来展开的。深入开展“三严三实”专题教育，目的就是为了解决工作中存在的突出问题。6月26日，中央政治局审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，重点就是要解决为官不正、为官不为、为官乱为的问题。我理解，为官不正，就是没有做到忠诚；为官不为，就是没有做到担当；为官乱为，就是没有做到干净。出现这些问题就是没有践行“三严三实”要求。对照“三严三实”要求检视自己，对照先进典型反思自己，我们在修身、用权、律己、谋事、创业、做人方面是不是也存在“不严不实”的问题：
在修身方面。认为理想信念是简单空洞的说教，既看不见，也摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，对搞好国有企业的信心不够坚定；缺乏责任感和担当意识，在工作上比别人多做一点、待遇上比别人稍差一点就觉得心理不平衡；对工作标准不高、要求不严，有时相互补台还不够。
在用权方面。认为监事会局（中心）不是权力部门，不审批、不备案，只是服务，谈不上用权不严的问题，在思想上存在麻痹心理；有的存在本位主义的倾向，考虑自己的“一亩三分地”比较多，如果是能给自己带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；对上级布置的任务打折扣、搞变通，好办的就立即执行，有难度的就慢半拍。
在律己方面。个别同志组织纪律观念不强，工作中该请示的不请示，该汇报的不汇报；对组织的决策部署执行力度不够，工作纪律执行不严格，迟到早退、晚来早走的现象没有完全杜绝；对自己要求标准低，工作应付了事，得过且过。
在谋事方面。个别同志思想解放不够，工作缺乏开拓性，按部就班，创新不足；工作热情不足，缺乏进取精神；学习紧迫感不强，仍习惯于“吃老本”，不善于学习和研究新事物；工作中就事论事多，超前谋划少，考虑工作不够全面系统，经常局限于眼前事务性工作。
在创业方面。个别同志习惯于自己和自己比，取得一点儿成绩就沾沾自喜；工作缺乏竞争意识，上进心不足，只求过得去，拿不出实招硬招；不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，不能沉下心来做艰苦细致的工作；对工作任务不是马上办，而是推一推动一动，工作效率有待提高。
在做人方面。个别同志胸襟不够宽广，总认为自己处室的工作重要，以本处室利益为中心，大局意识有待加强，影响团队整体和谐；有的不够虚心，不善于听取各方意见，改进工作效果不明显。