峰终定律：诺贝尔奖得主，心理学家Daniel Kahneman，经过深入研究，发现对体验的记忆由两个因素决定：高峰（无论是正向的还是负向的）时与结束时的感觉，这就是峰终定律。即对一项事物的体验之后，所能记住的就只是在峰与终时的体验，而在过程中好与不好体验的比重、好与不好体验的时间长短，对记忆差不多没有影响。而这里的“峰”与“终”其实这就是所谓的“关键时刻MOT”，MOT(Moment of  Truth)是服务界最具震撼力与影响力的管理概念与行为模式。
说一件发生在我身上真实的例子
  情人节那天，我用手机表白我喜欢了一位很久的女孩。她说先考虑一下，最后还是以适合做朋友委婉的拒绝了。前天我约这位女孩出来吃饭，在5商帅楠师兄经营的清风町小店，点了【爱你一万年】日料套餐，以真诚之心交谈，慢慢聊的很开心，我就当面和她告白。结合今天学的应该是冲向巅峰时刻，她有些摇摆不定，再次婉转的拒绝我了。我本来就是带着她会拒绝我的结果来见面的。

  吃好料理走出餐厅，我从背包里拿出一盒德芙巧克力给她，“这是给你买的，给你。”我说。她迟疑了几秒钟，说：“我们试着交往”，我问她你是答应了吗？“答应了，看你表现”她说。

  之前分析在一起的原因：我真诚的告白基础，加上临门一脚送出的巧克力这种行为。

现在的解释是：在体验“冲向巅峰”的真诚告白，和“即将结束”送出的巧克力表明心迹，使我告白成功。

  感谢。祝天下有情人终成眷属。

前天文章阅读量24时就有5个点赞

但昨天文章阅读量19时还是0点赞
好不习惯啊

我一下子就坐不住了
于是我不再拖延，赶紧翻开了吕白老师的《人人都能学会的刷屏文案指南》，开始重读“4种结尾模板，让读者忍不住点赞、评论、转发”这一小节
“有些文章打开率很高，但是文章末端的点赞数、评论数，以及文章的转发量却很少。这多半是因为文章的结尾不够吸引人，不够有力量，不能触发读者进行下一步行动。”
好意外啊！开头就一针见血
的确如此！有时候我看别人的文章想点赞，但无法完全说服自己，就没有点赞。因为总感觉“缺少一点儿感觉”
原来，这种“缺少一点儿感觉”的感觉

是“不够有力量”啊！
接下来，作者通过宜家的例子，引出了诺贝尔奖得主丹尼尔·卡尼曼提出的“峰终定律”
原来，

人只能记住“峰”和“终”时的体验
也就是说：结尾写的太糟糕的话，前面写的再好也不行。尤其是文章长时。
这让我不禁想起了《斗破苍穹》的结尾：

“结束，果然也是一种开始”
《斗破苍穹》的最后一章很长，但能让人完全记清楚的，也就这一句话了。意犹未尽的感觉。
写到这里，这篇文章的任务，也就完成了
对4种结尾模板感兴趣的，可以去看《人人都能学会的刷屏文案指南》的这一部分。我就不在这里赘述了。
毕竟，转述的再好，也会有杂质
毕竟，在这个信息过载的时代，只有回到知识的源头，才能汲取更多精华
（完）

不知道从什么时候起，我养成了每天写工作总结的习惯，然后一直坚持到现在，主要原因也是为了方便周末交总结报告，也就是从那个时候，我发现我工作越来越有干劲了。

后来我发现，“峰终定律”似乎可以很好地解释这种现象。

所谓的“峰终定律”，是指对一项事物的体验之后，所能记住的只是高峰与终点时的体验，而过程中好与不好体验的比重或时间长短，对记忆几乎没有影响。

“峰终定律”可以解释生活中的很多现象，比如你去旅游，决定你对这次旅游感受的，是来自这次旅游途中一次美好的体验和最后一天的体验，而如果旅途中没有特别事情，那么最后一天的行程将会是影响这次旅游感受的决定性因素。

放在工作中也是如此，你对今天工作的整体感受，很大一部分来自于你今天做的最后一项工作。

所以，在临下班之际，花几分钟时间记录下今天完成了哪些工作，完成得怎么样，写完之后你会发现，今天过得挺充实的，就这么一个小小的动作，就能给你带来满满的工作成就感。

所以，不要对写总结有太大的心理负担，把它当做对自己工作的盘点，给今天的工作划上一个完美的句号。