泰勒将科学引入管理领域，提高了管理理论的科学性。泰勒等人做了大量的科学试验，并在此基础上提出了系统的理论和一整套的方法措施，为管理理论的系统形成奠定了基础。从本质上讲，科学管理理论突破了工业革命以来一直延续的传统的经验管理方法，是将人从小农意识、小生产的思维方式转变为现代社会化大工业生产的思维方式的一场革命
一、科学管理理论的一个基本的假设就是，人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来，人最为关心的是自己的经济利益，企业家的目的是获取最大限度的利润，工人的目的是获取最大限度的工资收入，只要使人获得经济利益，他就愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。这种人性假设是片面的，因为人的动机是多方面的，既有经济动机，也有许多社会和心理方面的动机。
二、科学管理理论的诸项原则在实际推行过程中，并没有得到很好的贯彻。科学管理的本意是应用动作研究和工时研究的方法来进行分析，以便发现和应用提高劳动生产率的规律，但很多企业的工时研究没有建立在科学的基础上，往往受到企业主和研究人员主观判断的影响，由此确定的作业标准反映了企业主追求利润的意图，为工人确定的工资率也是不公正的。
三、泰勒对工会采取怀疑和排斥的态度。在他看来，工会的哲理和科学管理的哲理是水火不相容的，工会通过使工人和管理部门不和，加紧进行对抗和鼓励对抗，而科学管理则鼓励提倡利益的一致性。所以泰勒认为，如果工人参加工会，组织起来，就容易发生工谋怠工的情况。但实际上，在通过工时研究和动作研究来确定作业标准和定额以及工资时，如果没有工会的参与，很难建立起真正协调的劳资关系。

首先来说说你，自卑是一方面，对于强势的人来说，要么讨好她，要么压过她。你一再的退让，只会让他母亲觉得你很好欺负，所以会一再的施压，即使出尔反尔也不会感觉很过分；
其次，他对于家里还说，最后选择了屈服，就像你讲的，他家里母亲强势，那么这个男的属于是那种自己决断力不是很强的，大多数还是会听他母亲的，所以个人建议，既然结束了就放松一下，然后开始自己新的生活；他说祝你幸福，证明应该是爱你的，但是决断力不强，导致他只能屈服在母亲下，即使现在你们在一起了，之后还是很因为种种原因而很难受，会生活的很累。
最后，说说他的母亲，他母亲强势，说明着他父亲相对的软弱，这样从小会影响到他的性格，所以导致了他的性格比较软弱。他母亲强势，而你有有一些自卑，比较懦弱，所以如果你们在一起之后，他母亲也会对你百般挑剔，那个男生会夹在中间很是难受，你也会被欺负的很难受，同时只会助长他母亲的气焰。
所以适当的放手吧，开始自己的另一个生活，让自己变得自信，变得开心，人这一生中总会经历许多不真实或者说很困惑的事情，这是你成长的一种方式，每个人都会经历，走出了，意味着你的进步。