三菱公司小职员的故事读后感：
三菱公司一名新进小职员在上班时用公司便签纸写私人事情， 恰好被社长看见， 于是给 小职员一个半月薪水的处罚。 很多人一定忿忿不平： 小小的一张便签纸不过几分钱， 罚金几万倍！ 小职员离开了？申告了？ 报复了··· ···负面的流言散布着！ 过了三个月，社长发给这更加战战兢兢工作的小职员罚金 30 倍的奖金，并言感谢他对公司 的贡献。 这个小职员后来成为三菱公司的总裁。
许多人不理解， 个月的时间，新进的小职员不可能为公司做出很大的贡献 的贡献。 许多人不理解，3 个月的时间，新进的小职员不可能为公司做出很大的贡献。 但，我们的反思：有价的是处罚，无价的是观念。 我们的反思：有价的是处罚，无价的是观念。 小职员在公司中无疑不断蔓延净化与强化的效果。 小职员在公司中无疑不断蔓延净化与强化的效果。

经过在建行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务（对公业务），其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。 会计业务对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票（如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的）都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资；“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取（一般是大于或等于5万元）要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。