不喜欢现在工作，又不敢辞职，无非也就一个原因就是你不知道辞职以后能去做什么。说到底就是自己能力有限导致自己可以选择的空间非常小。这种情况是比较尴尬的，非常为难，做为一个在职场中打拼数年的老司机，帮你提几个建议：

一、调整自己的状态

既然现在不能辞职还要继续在现在岗位工作，那就努力把现在的工作做好，这是一个工作态度的问题。以你现在的状态即使去新的工作单位我想也会太好的，因为每个工作都有困难，都会遇到非常多的麻烦，不管何时我们都要用积极阳光的心态来面对工作和生活。

所以第一点就是调整好的自己的状态，消极沮丧是解决不了任何问题的，反而会更加的焦虑。

二、做好自己的职业规划

不喜欢现在的工作可能原因有很多，但是找到自己喜欢并且还能挣钱的工作其实也挺难的。先想想自己为什么不喜欢现在的工作，是因为工作压力大，领导太苛刻还是同事太不好等等。

然后在想想你喜欢的工作是什么？在新的工作中会不会遇到现在遇到的问题。如果在新的工作中依然可能会出现现在的问题的话，那么你就必须现在想办法去解决这个问题，不然即使换工作也会是和现在差不多的状态。

三、好好学习，天天向上

自己有很高的能力了，在换工作时就会顾虑少很多。要在工作之余努力学习，增强自己的综合职业竞争力，例如写作能力，演讲能力，ppt的制作能力等等。根据你未来想要从事的职业，针对性的去学习，现在互联网课程非常多，想要学习非常便捷。

总之，跳槽需谨慎，个人强大才是王道。

你喜欢你现在的工作吗？请在评论区说出你的原因，共同成长。

我是职场达人青锋兄，专注职场新人解惑答疑，欢迎关注同名公众号：青锋兄

关于这个问题，我个人的观点或者看法是这样的：

你对自己的工作不满意，却又不敢辞职，

那你首先需要明确的是你对先所从事的工作不满意的地方有哪些。

这些在你们公司内部是具有普遍性,还是只有你一个人有这样的想法。

如果是具有普遍性，那么它又至少说明了两个方面的问题:

一方面你所不满意的这些地方对于公司来说不是致命的，因为至少公司目前还能正常运转甚至是有所发展；

另一方面,公司里有那么多人,难道他们不知道这些问题的存在,显然不是，

那他们为什么能够克服公司的这些缺陷或者不足，继续工作,而你不能？

在这种情况下，你可以去找到这些人当中,平时和你玩得比较好的人，和他们去沟通交流，

看看他们是怎么做的，有没有什么好的建议。

其次，在此基础上，你需要弄清楚的是你的这些所谓的对工作的不满意，

到底是为什么原因造成的。是你自身的原因占主导，还是公司的原因占主导，

亦或是双方在这方面都有责任。

如果最后发现是你自己的原因占主导，那你就需要搞清楚自己为什么会有这些不满意，

以及接下来的打算。

如果发现是公司原因占主导时，你需要再次询问自己，你当初选择来这家公司的原因，

或者说目的是什么，当前的这些个“不满意”会不会直接或者间接的影响到目的达成。

如果会，那你就得想一想，在你目前的权限或者能力范围内，能否有机会去改变它。

如果有，那你就在做好自己的本职工作外积极努力地去尝试。

如果以你当前的权限或者说能力还没有办法去改变它，在这种情况下，不管你怕不怕，

你都要有换工作的打算和准备，因为如果你因为害怕而选择在目前公司,当前的职位上继续待下去，

那不管是对于你个人还是对于公司来说，都是一种资源的浪费。

如果不会，那我给你的建议会是，不要把过多的精力留在这些几乎是毫无意义的事情上，

去好好想想，如果改变自己才能让你在当前职位上有突破，当前公司内有发展！

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这个问题需要分析两个方面的原因，

一、分析工作不满意原因

首先你对自己的工作的什么地方不满意？是对行业不满意呢，还是对企业不满意，或者是跟领导相处不好？如果是对行业不满意，其实可以考虑换工作，因为这件事很难改变。如果是对领导不满意，那你需要跟他进行沟通，很多时候不和是由信息不对称造成的，是可以通过沟通来解决的。每个人站在不同的立场，会有不同的观点，通过沟通交换观点，矛盾就解决了。如果是对自己的企业不满意，你应该要看看自己身边的人，是每个人都不喜欢这企业呢？还是也有些人，可以发展的很好？那你可以先跟那些表现好的人沟通。看他是怎么评价企业的，跟自己的视角有什么不同，然后再决定是否换工作。

二、为什么不敢辞职

 第二个需要考虑的问题是你为什么不敢辞职？因为能力不足，还是因为积蓄不够，或是对外界了解不够多。能力不足，辞职是不能解决问题的，你只能通过学习来解决。如果是积蓄不够，那必须得先调整自己的消费方式，避免月光。

其实现在找工作已经不是一件很难的事情，如果不敢找工作，就努力调整自己，适应现在的工作。如果真是无法适应，又没有发展前景，那就努力的跳出来吧，一定会有更好的机会在前方等你的。

首先，说说我的现状：37岁，中小公司高层，年薪50万，裸辞，空窗期3个月。少量房贷，一个孩子。爱人在外地工作，每个月可以省下5000元。

裸辞后，靠存款还贷款，缴纳个人社保，维持自己和孩子的开支，合计月支出将近1万元，人在一线城市，这个花费不算高。

爱人的行业也不景气，随时有公司倒闭的风险。这也导致我迫切需要找到稳定，且收入不能太低的工作。

找工作的焦虑是最大的挑战，由于年龄大，许多好的岗位几乎都不会给面试机会，会让你信心受到严重的打击。

关于创业，我虽然做到高层，也积累了一定的资源与人脉，但在这些并不足支撑我创业。创业需要资金，我是保守型，不太愿意承担这么大的风险。

可以拆分几个方面思考这个问题：

1、不喜欢的真实原因：有些不喜欢并不是真的不喜欢，每个工作都会有惫懒期，这时候不是不喜欢这份工作，而是在同一个岗位上有了疲倦心理，而且每个工作都会遇到惫懒期，这不是辞职换工作能够解决的。

2、有没有找下家。如果有找，那么没有找到的原因是什么？ 如果没有找，那说明你目前的工作还是可以坚持的。

1、有没有足够的存款，支撑你未来半年的生活开支。如果没有，不要裸辞。

2、有没有贷款。有贷款，无论压力大小，都不要裸辞。

3、家庭是否有稳定的收入来源。如果你是家里的顶梁柱，裸辞肯定不行，最起码家庭里面要有一方能够保证基础的生活。

1、年龄状态，35岁以上跨行和换工作都会面临比较大的门槛。

2、有没有自己真心热爱的工作，又为了这份热爱付出了多少努力。

如果一个人对自己的工作不满意甚至讨厌，他应该认真分割原因，无论是与他的专业不匹配，还是对组织安排的工作不感兴趣或不满意。既然你不能随意离开公司，你就应该认真考虑。如果你真的不想做这项工作，选择合适的时间，向领导提出你不适应这项工作的原因，并表明这项工作是你感兴趣的或你自己的优势。如果你不能通过自己的努力实现你的目标，你应该通过其他关系做领导工作。例如，与领导密切相关的朋友、同学、战友或村民。如果没有这些资源或发挥这些资源仍然不起作用，你应该果断地选择离开。

需要注意的是，即使你想离开，你也应该做好你的工作，按照程序提交辞职报告，并解释辞职的主要原因，以便领导能够理解。不要因为辞职和领导之间的关系而陷入僵局。也许那天山不，水不转路。我真的很喜欢我的工作，但我以前真的很讨厌我的老板。他在美国是一名技术总监。我在中国工作，主要负责电子产品的研发项目，但主要技术和核心电路由老板提供，我负责实现他的想法。我们通过视频一起工作，因为时差，所以我们在下午是他们的下午，也许是因为他太困了，他的脾气会特别易怒。

最初，我每天只花大约一个小时在视频上。其他时候，我自己工作。如果我有问题，我会和他沟通。当时，我觉得还可以。然而，在电路调试阶段，每天8小时的视频全天打开。就像被监控一样，我们必须随时忍受他无缘无故的愤怒。调试电路需要很长时间，有时可能是一两个月。那时，星期五的下午是我心情最好的时候，因为周末很快就会休息，星期天的晚上是最痛苦的时候，因为我明天又要去上班了。那时，我真的每个星期天晚上都会哭，然后直到凌晨两三点才失眠。每个星期，我都感到沮丧，头发一根一根地掉下来。

讨厌你在做的工作，但你不能离开。在这种情况下，最重要的是建立正确的心态。这种表现通常是一个心理问题。只要你建立正确的心态，这种感觉就会消失，但如何建立呢？首先，我们应该主动在工作中寻找乐趣。每项工作的存在既有无聊的一面，也有乐趣的一面。只要我们善于捕捉、仔细观察和体验，我们总会在工作中找到隐藏的乐趣。其次，正确认识到自己工作的意义，认识到自己工作岗位存在的价值，这样会让你在完成工作后充满一种自豪感。这样可以让一个人更加的热爱工作。最后，如果以上两点做不到，那么你应该在工作中思考你喜欢的事情，下班后做你喜欢的事情，这将给你坚持下去的激励。

对于大多数人来说，未来的不确定性都是让人产生恐惧的根源，既然楼主已经不想在这家公司了，那么就好好的想想为什么下不了决心，多从现实情况考虑，如果是个鸡肋，该扔还是得扔了。想想自己究竟想要一个什么样的职业生涯，现有公司的平台是否满足你的发展，你的能力是否能够支撑你找到一份理想的工作？正确评估自己，下定决心，当机立断。

如果真的很郁闷的话，建议换份工作。看看自己哪方面比较有兴趣，可以换份工作

你要对自己的工作理性分析，如果真的不喜欢可以离开，也不用急着找下一分工作，适当让自己放松下，会更好的帮助你下一份工作的成功

不影响呀，你把易语言学好 了，更有利于学习C语言来的，
好好努力吧，希望能帮到你，采纳哦，ID：易行善意

是因为什么事情吵架的呢。如果对友情放不下，总有一方要先服软或者主动示好的。如果不是背叛什么的大事，可以和她坐下来好好说，真不能好好说就别做死党了。

在职中(ざいしょくちゅう)はひとかたならぬお世话(せわ)になり、本当にありがとうございました。 いつもいつも无理难题(むりなんだい)をもちかけ、ご迷惑(めいわく)をおかけしましたこと、心(こころ)よりお礼(れい)申(もう)し上(あ)げます。 この会社(かいしゃ)で皆様(みなさま)に教(おし)えていただいたこと、育(そだ)てていただいたことは私(わたし)にとって忘(わす)れられない宝物(たからもの)となりました。

这个总还是要综合的去评价吗？毕竟如果自己连一个评价方法，变化的话，那可能也，不会太讨厌。

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

爱上不该爱的人，不是你的错，放手是一种解脱，也是一种祝福，其实、说句实话，爱过了痛过了，要想完全的忘记谈何容易那也是不可能的，也是在骗自己，有些记忆只能深深的埋藏在脑海里直至永远，只是用时间来慢慢的淡忘，学会放弃，有些人或有些事，在岁月的时间里不经意的错过或失去了，偶然的拾起回忆，便会油然地生出一缕忆起往昔的浪漫情愫，便含有一种睹物思人之感，过往云烟之叹。爱到痛了，痛到哭了，于是选择了放手，放手是一种无奈的绝望，痛彻心扉。当曾经真爱释如生命的人，即将相逢陌路时，才恍然大悟，原来以为的天长地久，其实，不过是萍水相逢。曾经以为可以这样牵着手一路走下去，可是放手才明白，一切只是两条平行线偶然的相交，当一切都烟消云散平行线却依旧平行，即使相隔不远，也是人隔天涯，勇敢的代价是自己先放下，承认失败，接受无奈，轻轻的叹一口气，无奈地祝福他们幸福快乐，从此心若止水，难起波澜。其实，要想完全的很快忘记一个人那是不可能的，也是在骗自己，只是留住记忆之中的深情，忘记过去的伤痛而已，因为，最美的祝福是把一个人记住，最好的辛苦是想到一个人会哭，最大的满足是你给予的在乎，爱受了些苦才会变得刻骨铭心

完全可以找保家公司啊，之前对他们也有所熟悉，确实很受信赖的，找他们没什么问题

如果不是为了生活，如果不是为了人世间碎银几两，谁会打工受气？

1，不喜欢的东西，不要勉强。因为你无法提醒自己强颜欢笑，你无法有充沛的精力投入工作，可能每天工作都会不开心，没有未来，看不到希望，每天都颓废。

2，这样的工作就干脆点，辞职，重新定义自己。但是做这个决定之前应该至少要明确自己会做啥，能做啥，希望做啥。如果没想好就不要轻易辞职，每一个行业都不容易，或者你辞职了可能比原单位更糟糕，还不如苟延残喘，得过且过。

3，每个人的成长都会面临痛苦，劳累、不解、没精打采，这就是人生常态，世界上没有一份是因为开心快乐而且又钱多的工作。经历过一些苦恼才是人生的必须。