为什么从小学到大学我人缘都很好,上班后人缘却一般咧?甚至找不到一起的朋友我不想与她们罗嗦怎么说呢!我也是刚从学校走入社会,参加工...
为什么从小学到大学我人缘都很好,上班后人缘却一般咧?甚至找不到一起的朋友
我不想与她们罗嗦为什么有的人人缘那么好,有的人缘却很差?
人缘好并不是指为人圆滑,也不是靠营造假象去使让别人喜欢。人缘好是一种境界,生活更容易顺心如意。
真正人缘好的人,是待人至诚的人。他们总是能吸引到许多人来关注和接近他们,并总是能打造出双赢的局面。
人缘好的人,并不代表人脉广。但是只要他们想要经营人脉,就能够轻易的达成目标。
人缘好的人,乐于帮助别人。于是别人也愿意在他们困难时刻伸出援手,从而形成良好的人际往来。
这些东西,都是情商决定的。
这类人 交的朋友性格都差不多。 真正在现实中交朋友 没有蛇鼠一窝的说法
人缘好和人缘差之间,原因都有什么?
在沟通时不管何种情况都能始终保持平静的人,无疑占据着上风。做事循规蹈矩,不偏原则,做人不失本分,没有必要对其他人奉承,对那些阿谀奉承不屑一顾。对领导不会顺情说好话,有时还会得罪领导。所以领导明明知道他很优秀,却不得重用,所以人缘较差。有权人有钱人的世界咱不懂,但也确确实实能让一些献殷勤的,爱趋炎附势的人对他刮目相看。有些手里有权力有金钱,身边也时常有一帮人在拥护着他,好像跟这样的人在一起自己就可以身价倍赠似的,整天鞍前马后地饲侯着,一招手唤之即来,一挥手呼之则去。
在他看来自己的人缘也很不锆,但这样的人缘是不会长久的,等到那一天没权了没钱了去试试?一试全剧终!性格对一个人的影响非常大。我们看到有很多外向型的人,他们非常善于和别人沟通和交流,他们也非常喜欢和别人一起分享自己所遇到的高兴的事情。寂寞的时候,他们也会叫上三五个好朋友一起出来聊聊天、吃吃饭、看看电影、拉拉家常。通过这种方式,他们和别人得到了很好的信息交流和传递,同时他们也拉近了彼此间的关系,这样久而久之,他的人缘必然会好起来。
人品好的人不一定人缘好,而人品差的人人缘不一定不好。这是客观存在的,有些地方和单位还挺严重。举一个最常见的例子,与有些爱沾公家小便宜的人共事,人品好的看不惯,就想说说管管,而人品差的人则事不关己,睁一只眼闭一只眼,闲事不管。人缘谁好谁孬就显而易见了。所谓的‘’老实人吃亏,老油条吃香!‘’就是某些机关企事业单的真实写照。
为什么大学时人缘还不错,工作后的同事关系却处理不好?
的确,很多人在学校里都能和老师同学很融洽的相处,但参加工作后不会处理同事之间的关系,经常和一些同事有摩擦或者冲突。
其实我觉得学校的同学关系和职场的同事关系根本就不在一个重量级上面,我们不能天真、简单的认为能处理好同学之间的关系就能处理好同事之间的关系!
首先在学校里我们和其他同学之间没有太多的利益冲突,最多也就是名次的问题和奖状的问题而已。都是些毛毛雨类的小问题,影响不了同学之间的感情的。就算是有些人心胸狭窄和你记仇,最多老死不相往来就是了,又不影响你拿毕业证!
可工作后在单位里就不一样了,同事之间存在着很多错综复杂的利益冲突!最明显的就是谁干的好老板就给谁加的工钱多,谁也就更容易得到升迁的机会!升迁意味着什么?意味着白花花的银子和越来越多的权利呀!为了实现自身利益的最大化,谁还管那些虚无缥缈的同事关系,升职加薪才是王道!
还有,在学校里和你相处的同学基本都是自己的同龄人,你自己也和他们有很多共同的兴趣和爱好,大家既然有共同的话题了那相处还不是很容易的事情了吗!
可是在工作中呢,你的那些同事不仅有和你同龄的,还有比你年龄小的和比你爸爸妈妈的年龄都大的,你和他们相处时肯定就不像以前在学校里面那么简单了!毕竟每个人都有各自与众不同的兴趣和爱好,当你的兴趣和爱好与其他同事的兴趣爱好不同时,你们之间的交流肯定会越来越少,那你还怎么处理好你和同事之间的关系呢!
再一个就是责任了!上学时你遇到不会的题目或者不想写的作业,抄抄别人的也就混过去了。最多也就是分数考少一点,被老师训一顿,被家长揍一顿而已。过了后你又是一条好汉!
可在工作中呢,大家都是拿钱打工的,除了对老板负责外谁还愿意帮你呢?你又不可能把工资分一点给别人!再说了,别人要是把你给教会了,那他自己还不得事业呀!所以工作中互相推诿和坐视不理也让你很难处理好自己和同事之间的关系!
还有一个原因就是自己的情商了!不管我们在哪家单位工作,我们都会遇到一些自己很讨厌的人。不管是自己年轻气盛还是看不惯别人的所作所为,一不小心就会和同事爆发冲突。其实这就是情商不足的表现!为什么你就做不到喜怒不形于色呢?为什么你就做不到怼人于无形呢!
学校和职场差距很大,慢慢提高自己吧!
以前听同学说大学里与人相处很难,大学里的勾心斗角也不少。以至于造成了我现在对大学的一种恐惧。虽说大学的友谊不如高中时的纯净,但大学毕竟是一个学校,人际关系也比社会里的关系更好相处。如果你是在大学里,社交能力很强,组织能力很强,在大学里当一个学生会主席类似的职位的话。那你自然不用和别人处关系,别人也会主动来找你。因为你的能力就在那放着,肯定会吸引一大批迷弟迷妹的崇拜。所以你大学里的人缘肯定还不错。
当你大学毕业出身社会以后,可能你会感到社会世态炎凉。这个时候你不能拿出大学那一套为人处事的关系来应付工作之后为人处事。在大学你工作能力好,别人会崇拜你。但是在单位里你工作能力好,别人会嫉妒你,甚至憎恨你。这个时候你如果还不谦虚的话,同事关系自然也就处理不好。你们的关系可能就是像电视上演的那样,就算你主动帮他们做事情,他们也会嫌弃你。
如果你工作能力很强,你大可没必要在意这些同事关系。做好你自己的事,提高自身能力是关键。同事关系是其次。你从小学上到现在可能也有感觉,你之前处的好的同学上到现在也肯定有好多不和你联系的。所以我个人的观点是同事关系并没有那么重要。当你把自身的能力提升上去。你完全可以去找另一家单位聘用你,而之前的同事和你联系的也应该寥寥无几。更何况当你把自身能力提上去,得到老板的赏识。就算你不和他们处关系,他们也会和你处好关系的。
这种问题,还是不太好回答。
因人而异。首先学生时代,它是没有社会种种因素在里面,即使有一些不快乐在里面也就是欠个几十块钱,抢了他的男女朋友,都是这些小事,都决定不了什么,也不会太影响。大不了不开森几天,过几天就好了。学生时代,其实类似于当兵,有情谊在里面,也算是一个战壕里摸爬滚打过的,所以说他们都会把这样的情谊当做是宝贵的。以后有空时,都可以怀念一下!
继而说学生时代岁数不大最多也就青春期发育完好,那也是刚开始步入社会,没有那么多的经验,不知道社会的水深,当他们进入社会,也知道自己身边的都是些什么样的人,好与不好自己能分辨,好的话就能既做朋友又能好好的处理工作上的关系,就是说白了能深交!若是不好,那就点到为止!
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