在学业上，英语优秀的人会更有优势吗？这个问题的答案是肯定的，因为现在的社会是一个竞争力特别强的社会，你如果能够多一项技能就可以比...
在学业上，英语优秀的人会更有优势吗？
这个问题的答案是肯定的，因为现在的社会是一个竞争力特别强的社会，你如果能够多一项技能就可以比别人多一个优势。英语在我国乃至是世界上都是一门应用非常广泛的语言，学习英语的国家和人口也是数不胜数。就拿小编来说，我目前是一名在校大学生，而且我所学习的专业也是一个对英语要求极高的，所以在英语课上一刻也不敢松懈，一直坚持着认真听课和做笔记，因为英语在专业以及以后找工作当中占的比重真的是不容忽视的一部分。
英语优秀的人会更有优势的，因为他们能够通过外语的优势获得更多的工作和人脉。
异性之间的吸引力最重要的来源是什么？
两性之间即男女之间的吸引力来源在哪里？
这个问题有点宽泛了，那咱就说说男人女人之间的第一吸引力好了。
对男人来说：心随性走，而女人呢，是性随心走，这是最大的不同。
首先一个男人见到一个女人，怎么样才觉得这个女人才有吸引力呢？ 那必定是这个女人长的漂亮，身材性感，因为这样的一种女人才能激发你内心的动荡因子。
这也是一个非常人性的事，我们男性的天职就是生存，天性就是繁衍。
在追孩子朦胧的初期，你看到一个长的一般的女孩子， 你会跟人家主动搭话吗？你绝对不会。
如果是一个漂亮的身材性感的女孩呢，那你恨不得每天都跟她说话，吃饭呀，看电影呀等等。即使到了结婚的时候，有二个女人在你面前，一个长的漂亮，喜欢你。另一个呢，长的一般，非常爱你，非常的主动，给你买衣服呀，买手表呀之类的。那你会选择谁？我告诉你，你依然会选择长的漂亮的，即使她的喜欢比不上那个长的一般的，这倒是不是人贱不贱的问题，而是男人的本性就这样。你对我，我很感激，但是我也不能违背我的本性呀。
那什么样的男人，女人才会觉得有吸引力呢？
那就是一种特质，即使这种特质是在正常伦理下是不好的。
比如我们学习迷男方法，本质就是扮孔雀，不是我们去都要去穿个奇装异服跑大街上跟小丑一样，而是你要吸引女人的注意力。
首先我们记住要让别人你能记住你，你必须要有形象价值保障，展示一些高价值的照片，形象价值，而且我们玩过微信的人都知道，加好友后，也必定会看朋友圈，如果你的朋友你自己看起来都比较low,那就别发，而女人更加不会搭理你了。
第二个呢叫做神秘感，其实这个神秘感呢就是像它对你的探索，就是说你给它展示了只是一部分，他才有神秘感，你不要完全去展示出来，就像现在大家玩手机游戏的话都会找到这么一个规律，就是说你玩完上一关，它才会给你解锁下一关，它不可能一下子把所有的关口都给你公开开放，你想光顾哪一块是不可能的。它必须给你封闭一部分。
为什么没有很多男人没有神秘感，因为一上去就暴露了自己的需求，我想追你，我是哪儿的，我家是怎么样的，都想把自己的心全部掏给这个女人，它想要就是想全部掏给她。
第三个是你的与众不同，就是说你要有挑战性，这种天生的这种魅力尤其漂亮女人，她对男人有种它当然的魅力，她觉得让你干活或者她让你跟她说话就给你面子了，所以说呢你这个没有挑战性，让你干就干，那么她就觉得原来我还没有动吹灰之力，我还没有展示一点魅力，他已经被我征服了，他就会对你没有兴趣。
做什么事了，第一步都是自信，你自己都不相信你自己，谁能相信你呢？你连你自己都看不起你自己，别人能看得起你吗？那句话怎么说呢？人自贱而后人贱之，就是说自信是绝对是第一步的，我们所说的这个是吸引女人的注意力，你和其他男人不一样。其实呢也说白了，你在社会上这种弹性以及你和其他男人所表现的不同，你和你其他男人都相同了，女人就觉得这种男人太好找了，满大街一拉一大堆，我干嘛要和你这种一大堆的人在一块，所以说呢扮孔雀的就是吸引女人注意力。这只是第一步，女儿呢还会从两个方面继续观察你。
你是不是被其他女人所包围?
你是不是被其他男人所追随?
就是女人看你高价值之后，因为我不认识你呀，你的房子不可能塞口袋里，你的汽车你也不可能跟在屁股后面。女人只能通过你身边的东西来判断你的价值。
为什么会有吸引力，其动力来自哪里呢？
这个问题如果从心理学生理学来分析就比较复杂了，我们只从情感的表象来说一说。
第一，两性的吸引力来自于两性之间的生理现象，也有感性的认识有关，当然理性的对待两性的感情当然才是我们最后走向成家的基础。
第二，两性之间，郎才女貌是最有说服力的，什么意思呢，就是女人看男性是比较出于心理的感受，比如说男人的体贴，温柔的语言都会让女人动心，而男人则比较感性，就是说的一见钟情，面容姣好，身材窈窕都是男人具有吸引力的关键点。
第三，情感交流和朝夕相处是两性吸引力一个重要的来源，有的时候并没有多少感觉的人也会产生感情。
第四，当一方有情感的挫折时，另一方哪怕一个小小的安慰都可能让对方情感甚至身心投入。
第五，人的品质最重要，无论男女，没有好的品质都不能走的很远。
所以两性的吸引力有一定普遍规则，也有一些特殊情况，只要本着关心，持久原则，会大大增强两性之间吸引力的强度。
漂亮的人为什么有对异性有吸引力
漂亮的人免疫力高吗不是漂亮的人免疫力高的缘故。。。
人人都喜欢欣赏美。。。
什么样的人对异性更有吸引力
这是吸引异性最关键的地方。现在很流行的一句话：贱人就是矫情。谁都讨厌矫揉造作的女人，不但不能吸引异性，反而让人觉得轻佻。
2、言行举止很自然
美和魅力，总是在不经意之间流露出来，并非刻意地表现，也不是能模仿出来的。而刻意追求和表现的东西，其实都毫无意义，也让人产生不舒服的感觉。而自然美，就是最高级的一种美。
3、具有神秘感
在交往中，女人要懂得把握好一定的进度，不要因为对方太心急，便一下子把自己都掏出来。不要说太多，让自己被了解得太快。让对方慢慢去感受你的好。要保有自己的秘密，能够令男人对你充满想象。
4、显得很简单
这样的女人，没有过多的要求，没有非常复杂的念头，也不会拖泥带水。简洁，就是一种高度凝练的美。与之交往，男人会感到很轻松，心灵也会得到净化。
5、能够化解困难
懂得真诚关心别人的女人，在别人有困难的时候，能够分忧解愁，帮别人一把。她的爱就像及时雨一般，使别人得到滋润。
6、有素质，脾气好
很多男人害怕跟太美的女人交往，因为美女往往不容易招呼。所以有吸引力的女人，对待别人的态度是温和的，不会随便乱发脾气。就算你是百里挑一的美女，也要讲点道理。否则别人觉得太难以招呼，有心理压力，难以相处。
对异性最有吸引力的3个星座，自身魅力足，想不爱都难
为什么有的人人缘很好，仿佛有一种天生的吸引力？
情商高的人说话别人都比较喜欢，所以就仿佛有一种天生的吸引力。
首先要自信，因为自信的人比没自信的人，有主见，不懦弱，说话交流更显得自然，不做作，还有自信的人多半都挺外向的，外向的人更容易吸引别人关注，更容易交到朋友。
其次偶尔的幽默，让别人会觉得和你在一起挺开心，就会减少一些刚开始认识的那种隔阂感。
还有就是乐于沟通，善于倾听，懂得帮助别人，我说的帮助别人不是不声不响的白帮帮的，你帮了别人要说出来，比如说，你刚认识个人，觉得他挺不错的有想和他成为朋友的想法，然后他向你借五十块钱，但你身上只有一百了，如果你选择借给他，你不要什么都不说，就借给他，你要说出自己的情况，你说我只有一百块借你五十够意思吧，或者还说，你是我第一次认识没几天的人就在自己也穷的时候借一半钱给你的人，反正怎么说呢，就是说些让他知道你对他好的话。
想要长久做朋友的话，人品是很重要的，可以撒谎，毕竟人在这个世上总有无奈的时候，但尽量少些，经常说谎的人，是很难让别人信任的。
还有一点是懂得赞美别人，真诚的赞美，有时候赞美细节会让人觉得更加真诚。
45秒产生第一印象
初次会面，45秒钟就能产生第一印象，主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们，初次见面应给人留下好印象。
人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止，最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。
2/8
【诚信定律】
不要轻易给承诺
“人无信不立”，诚信是人际交往的基础，是做人的根本。一个人不讲信用，说话不算数，容易让人反感，长此以往交不到朋友；一个企业没有信誉也很难在市场上立足。
已经做出承诺，就要尽心尽力去做。自己力不能及的事情，从一开始就不要应承。正如华盛顿所说：“一定要信守诺言，一定不要去做力所不及的承诺。”
3/8
【面子定律】
凡事为人留情面
“人要脸，树要皮”，中国人尤其好面子，做什么事都会考虑自己的面子。面子的本质是尊严，用需要层次理论来讲，就是受人尊重、得到认可的需求。谁都希望自己在别人面前有尊严。
与人交往，即使你再优秀，也别忘了给他人留点尊严。给别人留面子就是给自己留退路，在家庭关系中尤为重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子，伤害了对方的自尊心。家庭不是一比高下的战场，而是举案齐眉、互相尊重的港湾。
4/8
【赞美定律】
学会夸人心更近
善赞美能博得人心。人人都渴望得到由衷的赞美，这会使人感到自身价值得到肯定，感到愉悦和鼓舞，并对赞美者产生亲近感，彼此的心理距离因赞美而缩短、靠近。
虚假的赞美容易引起反感，甚至留下拍马屁的坏印象。真诚的赞美要注意两点：
1.赞美事实而不是人。要把赞美的焦点放在对方所做的事情上，比如说“你的书写得真好”要比说“你真棒”更容易让人接受。
2.赞美要具体。针对某件事赞美会更有力量。比如“你的领带跟西服很配”要比“你今天穿得很好看”更能说到对方的心里去。每一次真诚地赞美别人，不但对方快乐，同时也会让自己获得满足。
5/8
【谎言定律】
心怀善意给希望
一个善意的谎言有时或许就能这样改变他人生命的轨道。适当的时候，说一些这样的谎言，往往可以让我们的人际关系更为和谐。
比如，同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候，可能你并不觉得物有所值，或有多好看，但几句善意的夸奖，却可能让对方拥有一天的好心情，朋友关系也会更加和睦。
6/8
【互惠定律】
帮人就是帮自己
赠人玫瑰，手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。美国文学家爱默生说过：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。”伸出你的手去帮助别人，而不是伸脚去绊他们。人际交往就像一种回声，你对我友善，我对你也友善。
英国哲学家培根说：“你希望别人如何对待你，就先如何去对待别人。”对于团队而言，真诚地帮助员工，员工才能竭诚尽心地帮助团队成长。对于个人而言，真诚地帮助别人，人际交往中会有意想不到的收获。
7/8
【异性效应】
男女搭配效率高
俗话说，男女搭配，干活不累。心理学研究也证实，有男女两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参与者会更愉快，更有干劲，表现更出色，这就是“异性效应”。心理学家还发现，在一个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳，并且工作效率不高。
“异性效应”还存在一个最低比例。研究发现，在一个集体中，异性人数的比例不能少于20%，否则就会降低效率。另外，成员的年龄最好相差不大。利用“异性效应”，管理者可以合理搭配员工性别比例，既满足员工的心理需求，又提高了团队的工作效率。
8/8
【忍让定律】
宽容不当滥好人
“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”和谐的人际关系需要忍让。世界上没有完全相同的两个人，与我们相处的人，年龄有大有小，经历不同，性格各异，为人处世的风格也不一样，因此总会存在分歧和矛盾。
遇事多忍让，做到明他人之长，知他人之短，容他人之过，才能和睦相处。吃不得亏，受不了气，一件小事就耿耿于怀，不但会让周围的人敬而远之，也不利于自己的身心健康。
有人把忍让看成“窝囊”。忍让并不是不讲原则，也不是提倡当“滥好人”，而是在不触犯原则的情况下，以忍让为主，得饶人处且饶人，以宽广的心胸去面对别人，与人为善。
一般认为人缘与口碑是一致的。人缘好，口碑一定好；人缘差，口碑一定也差。相反，口碑好的人，人缘一定也好；口碑差的人，人缘一定也差。
其实，人缘与口碑有时候是等号，有时候不是等号。人缘好口碑也好，人缘差口碑也差，这是绝大多数的情况。但有的时候，口碑好不一定人缘就好，口碑差不一定人缘就差；人缘好不一定口碑就好，人缘差不一定口碑就差。比如有些人，工作好能力强，但就是不修边幅，不拘小节，说话直白，更不善于与人交往，这样的人能有好的人缘吗？但这样的人在人们心里一定有好的口碑。还有些人，会阿谀奉迎，会小恩小惠，更会与人交际，这样的人在人们心里人缘一定不错，但这样的人在人们心里一定不会留下久远的口碑。
人缘是主动的，口碑是被动的。一个人只有频繁地与周围的人接触，才能与周围的产生关系。所以，人缘是靠一个人主动的活动才能获得的。口碑是一个人自己的所作所为，被别人的评价和议论而形成的。所以，口碑不是自己想要不想要就能想有不想有的声誉。一个人说话和气，办事周全，又热心帮人助人，自然会与周围的人关系融洽友好，自然也就被称之谓人缘好。如果一个人说话生硬，办事不周，甚至心胸狭窄，自私贪婪，一定会被称之谓人缘差。如果一个人诚心实意，淳朴待人，与人为善，助人为乐，那他一定会留下一个好的口碑；相反，如果一个人虚情假意，与人为恶，助纣为虐，那他一定会留下一个差的口碑。当然，人缘与口碑终归是由一个人的品行举止所决定的。
有时候人缘是假的，而口碑才是真的。有些人看起来与你很好，当面与你称兄道弟，心心相印，甚至海誓山盟，似乎你的人缘挺好，朋友关系挺铁，其实这人缘都是假的。因为这个时候你可能有权有势，周围的人都会畏惧于你、有求于你，所以，人人都会奉承你、讨好你，甚至巴结你，表面上看你的人缘很不错，一旦你失去了权势，你的人缘也就没了，不会有人再和你拉关系，这个时候你的口碑才是真的。有些人只让人羡慕未让人尊敬，有些人只让人畏惧未让人诚服，这能算人缘好吗？有些人被当面奉承背后损，当面抬举背后贬，这人缘还能是真的吗？有些人活的时候声名显赫，门庭若市，甚至被歌功颂德，树碑立传，自然是人缘好极了，可一旦入了土就骂名四起，坟也被掘了，碑也被砸了，传也被烧了，这人缘还能像过去吗？这些人留下的恐怕只有真实的口碑了。
人缘是一时的，口碑是长久的。一个人活着就有人缘，一个人没了人缘也就没了；一个人活着就有口碑，一个人没了口碑可以变成石碑。
情商高的人说话别人都比较喜欢，所以就仿佛有一种天生的吸引力
人缘是一个人与周围人的关系；口碑是周围人对一个人的评价。如果把人缘与口碑结合起来，可以反映出一个人为人处世和品行举止的大致轮廓。
一般认为人缘与口碑是一致的。人缘好，口碑一定好；人缘差，口碑一定也差。相反，口碑好的人，人缘一定也好；口碑差的人，人缘一定也差。
其实，人缘与口碑有时候是等号，有时候不是等号。人缘好口碑也好，人缘差口碑也差，这是绝大多数的情况。但有的时候，口碑好不一定人缘就好，口碑差不一定人缘就差；人缘好不一定口碑就好，人缘差不一定口碑就差。比如有些人，工作好能力强，但就是不修边幅，不拘小节，说话直白，更不善于与人交往，这样的人能有好的人缘吗？但这样的人在人们心里一定有好的口碑。还有些人，会阿谀奉迎，会小恩小惠，更会与人交际，这样的人在人们心里人缘一定不错，但这样的人在人们心里一定不会留下久远的口碑
一般认为人缘与口碑是一致的。人缘好，口碑一定好；人缘差，口碑一定也差。相反，口碑好的人，人缘一定也好；口碑差的人，人缘一定也差。
其实，人缘与口碑有时候是等号，有时候不是等号。人缘好口碑也好，人缘差口碑也差，这是绝大多数的情况。但有的时候，口碑好不一定人缘就好，口碑差不一定人缘就差；人缘好不一定口碑就好，人缘差不一定口碑就差。比如有些人，工作好能力强，但就是不修边幅，不拘小节，说话直白，更不善于与人交往，这样的人能有好的人缘吗？但这样的人在人们心里一定有好的口碑。还有些人，会阿谀奉迎，会小恩小惠，更会与人交际，这样的人在人们心里人缘一定不错，但这样的人在人们心里一定不会留下久远的口碑。
人缘是主动的，口碑是被动的。一个人只有频繁地与周围的人接触，才能与周围的产生关系。所以，人缘是靠一个人主动的活动才能获得的。口碑是一个人自己的所作所为，被别人的评价和议论而形成的。所以，口碑不是自己想要不想要就能想有不想有的声誉。一个人说话和气，办事周全，又热心帮人助人，自然会与周围的人关系融洽友好，自然也就被称之谓人缘好。如果一个人说话生硬，办事不周，甚至心胸狭窄，自私贪婪，一定会被称之谓人缘差。如果一个人诚心实意，淳朴待人，与人为善，助人为乐，那他一定会留下一个好的口碑；相反，如果一个人虚情假意，与人为恶，助纣为虐，那他一定会留下一个差的口碑。当然，人缘与口碑终归是由一个人的品行举止所决定的。
有时候人缘是假的，而口碑才是真的。有些人看起来与你很好，当面与你称兄道弟，心心相印，甚至海誓山盟，似乎你的人缘挺好，朋友关系挺铁，其实这人缘都是假的。因为这个时候你可能有权有势，周围的人都会畏惧于你、有求于你，所以，人人都会奉承你、讨好你，甚至巴结你，表面上看你的人缘很不错，一旦你失去了权势，你的人缘也就没了，不会有人再和你拉关系，这个时候你的口碑才是真的。有些人只让人羡慕未让人尊敬，有些人只让人畏惧未让人诚服，这能算人缘好吗？有些人被当面奉承背后损，当面抬举背后贬，这人缘还能是真的吗？有些人活的时候声名显赫，门庭若市，甚至被歌功颂德，树碑立传，自然是人缘好极了，可一旦入了土就骂名四起，坟也被掘了，碑也被砸了，传也被烧了，这人缘还能像过去吗？这些人留下的恐怕只有真实的口碑了。
人缘是一时的，口碑是长久的。一个人活着就有人缘，一个人没了人缘也就没了；一个人活着就有口碑，一个人没了口碑可以变成石碑。
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