怎么向HR询问面试结果向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。1、询问电话打一次即可不要重复问,这样会让对方觉得你很难沟通,本...
怎么向HR询问面试结果
向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。
1、询问电话打一次即可
不要重复问,这样会让对方觉得你很难沟通,本来你有机会都因此丢掉了,或者即使这次合适,也不愿意把你放在人才库里,不再给你其他机会了。
2、在打电话之前就可以问结果
建议你在面试完走之前问一句,比如:“请问如果有幸能进入复试,大概多久会给通知?”,这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复,你心里也会有个时间期限。
3、摆正心态
有时候,你优秀不一定就能成功,因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程,公司招的不是最优秀的,一定是最合适的。即使得知结果失败,也不要纠结,继续前行,积极面试其他公司,不要把希望寄托在一两家公司身上。
4、一定要有技巧的询问,但是,最好不要发邮件或者发短信,因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理,既没有时间单独详细回复,也没有时间去查找之前的面试记录,除非是已经准备录用了。
扩展资料求职者可以客气地说,“不好意思,打扰了,我是XXX,X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往,现在手上有另一个公司录取offer,但内心里贵公司仍是首选,所以冒昧的来问一下结果,希望不要错过机会。
如果对方跟你说“你被录取了”,那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”,你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个答案可以让你知道自己的不足,避免在下次面试中再犯同样的错误。
求职者用职业方法来联系企业,可以考虑打电话或者发邮件。但要注意措辞,言语得体,言简意赅。
1、发邮件:外企比较喜欢邮件沟通,但对方可能不会及时回复。如果是在面试的过程中,知道自己已经被面试的单位拒绝,求职者也不妨,主动询问面试官,“是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”,这样可能被获得一份计划外的工作。
2、发短信:对方可能会不回复,有风险。为了掌握主动,你可继续你的问题,因为你想知道最坏的结果。也许,面试官会说:“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃,但你不得不承认,至少这位面试官是认真而诚实的,你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。
3、打电话:这是最直接的方式,但要注意沟通技巧和沟通方法。但不管如何,在听完了面试官对那份工作的描述后,你可以张口说出这句话,你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。
4、摆正心态,因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程,公司招的不是最优秀的,一定是最合适的。即使得知结果失败,也不要纠结,继续前行。
扩展资料因为找工作跟找女朋友是非常相似的过程,真正对你有意向的公司,是绝对不会介意这些细节的,你主动也好,你被动等待也好,你的结果都不会改变。
更重要的是主动问对你自己是有好处的,你可以早早的问清楚公司的意愿,如果公司把你录取了,那么你接下来的时间就可以不用再去面试,耐心等待入职就好了,如果公司已经把你pass了,你找他问清楚,也能够把时间节约下来,让你更专心的去寻找更适合你的工作。
一封逻辑清晰、诚恳礼貌的感谢信,能显著增加您最终获得工作机会的可能性;除了感谢信的跟进之外,还有其它的一些跟进方法,具体的可以查看参考资料的不抛弃,不放弃。
以下是询问的格式,仅供参考。
您好:
我是X月X日来应聘XX职位的XXX。
此前与贵公司的接触虽短,但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象,我过去的经历与能力,以及自身对XX职位的热爱,对于我融入贵公司的这个大家庭,是有很大帮助的。
我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会,去从事自己热爱的行业,投入我的智慧和激情,也相信贵公司会给我一个平台去展示自己!
Anyway,此次面试结果通过与否,都感谢您给我这次的面试机会,盼复您的信息。
并祝您以及贵公司的同事们能工作顺利,并在这次招聘过程中,相中如意的千里马!
XXX
如果对方说结果还没出,就要礼貌的问什么时候出,在那个时间快要到的时候再打,千万不能超时,所以我的建议还是要打。
你是说,应不应该打电话询问面试结果吗?一般来说,公司会按照流程来通知,大概会一个周左右。如果一个周没有消息,基本就不可能了。但是,也可以打电话去问一下具体的结果,如果可以的话,还能再争取下,或者询问下落榜的原因。
问女朋友上班期间需不需要我过去帮忙,她回复我不用,然后我说好吧,她回复我一个捂脸表情啥意思
女朋友谈了6年的前任找她,想跟她复合,女朋友犹豫不决,我该怎么做?
这么说吧,你应该把这些你问的问题,和心里的想法跟她直接说出来,比在知道里面来问我们要强的多了去了。
前提是大家坦诚相待,你对她之前的6年感情肯定是知之甚少的,她会自己做出决定的,毕竟决定权已经不再你这里。你只要表达好你的想法就OK
了
面试后要不要主动打电话问结果?
我上个月底面试了一家大公司,大概一周都没有信儿,我就主动问了人事面试结果(之前人事说会告诉我结果,不管成功与否),人事说想要我,挺喜欢我的,还说要专门给我申请一个外包名额,因为我的资质做正式员工入职可能不够格,面试我的领导也打电话跟我谈了下薪资,说要跟总管人事谈谈,再给我回电。结果又没有信儿了,现在已经过了一个多礼拜了,我还要再问问人事吗?要怎么开口呢?(因为是顶尖的大公司,我挺想去的,可是再问会不会显得自己很掉价啊?还有希望吗?) rn可以给我些建议吗?谢谢!其实,面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果,如果该公司没有聘请你,你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么,知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点,争取下次能够成功。
一般看起来比较有规模的公司都会比较忙,处理招聘一事可能会比较慢,所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心,这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话,那就在这期限的最后一天打电话给考官,询问一下面试结果。
打这个电话的目的不只是为了知道面试结果,还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了,那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了,你不需要马上挂电话,你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句,考官就重新考虑录不录用你的决定,即使考官没有重新考虑,你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点,从而修改缺点,把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。
二,至于如何开口,可以直接问。
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