研究生实验室恋情和办公室恋情一样不被提倡吗

发布时间: 2021-06-29 12:57:59 来源: 励志妙语 栏目: 情感文章 点击: 97

办公室的地下恋情是不是很容易被发现?办公室同事之间谈恋爱好吗?我个人认为,办公室同事之间谈恋爱有好处也有坏处,但明显弊大于利。办...

研究生实验室恋情和办公室恋情一样不被提倡吗

办公室的地下恋情是不是很容易被发现?

办公室同事之间谈恋爱好吗?我个人认为,办公室同事之间谈恋爱有好处也有坏处,但明显弊大于利。办公室同事之间谈恋爱的话题,已经屡见不鲜了,在当下仍有许多公司都把“办公室同事之间禁止谈恋爱”的规定明文写进公司规章制度中,这是为什么呢?因为职场是一个讲究经济效率的地方,办公室恋情的背后多多少少都有着一定的金钱利弊关系。


我们先来分析一下:办公室同事之间谈恋爱的好处,就是两个人能够每天见面,可以近距离接触,可以对对方了解得更清楚、更透彻,为将来步入婚姻打下基础,毕竟办公室的环境满足谈恋爱的条件;大家年龄相近有话题、工作性质相似有共同语言、长时间接触日久生情,谈恋爱的人在不闹情绪时,工作热情是高涨的,心情是愉悦的,这时工作效率也就提高了。


坏处就是:恋爱双方因彼此间生长环境、观念、思想、阅历不同,长时间一起工作势必会存在不同意见、问题、摩擦、分歧,在磨合期出现情绪问题闹矛盾视为正常表现,当你把坏情绪带到职场时,就会发生这样或那样的问题。
一、小吵小闹,容易影响工作
恋爱中的人吵架斗嘴很正常,吵架影响双方工作的热情及专注力,职场就是工作的地方,是大家能够在事业上有所成就的地方,自己一边做事还要一边受到对象的影响,万一导致工作出现大错,自己的前途也会被毁掉的;


二、不利于处理人际关系
在职场我们不可避免会与不同的人打交道,当对方在场的时候,彼此的关注点可能都会在对方身上,与同事稍微热络点,就会引起争执,这样无疑是影响双方的工作,所以,而办公室恋情的在一定程度影响职场交际;

三、面对利益,进退两难
职场本就是充满利益链条的地方,每个人努力工作就是渴望被升职被加薪。但是如果你们的关系涉及到部门或个人利益的时候,这时你要怎样处理?

四、一旦分手,处境尴尬
网上不是有许多明星恋爱分手即使同一场合遇见也装作不认识吗?可以想象,办公室同事恋爱如果最后以分手而告终,再说办公室同事本来就天天见面,双方再见面难免会陷于尴尬境地。最近播放的《欢乐颂》电视剧,想必很多人在看过第一部时,都知道天真的邱莹莹和公司财务白主管发生了办公室恋情,最终结局就是邱莹莹被公司高层开掉了而结局。办公室恋情大多都是职场的禁忌;一个不小心,两人之间最终以一个的离职而剧终。


另一部电视剧《我的前半生》,不知有多少看过,如果看过这部电视剧想来更是对办公室恋情避之不及吧,它所表现的剧情,办公室恋情,绝对是职场雷区。

当然也有很多企业不限制,同事间可以自由恋爱,也有一些单位或多或少有一点限制,比如腾讯:他们规定,夫妻不能同在一个事业群;而京东要求不能与竞争对手员工谈恋爱结婚;在阿里和百度夫妻则要求不能有直接业务往来的谈恋爱。

个人认为办公室同事恋情还是要远离工作场所比较好一些,不建议把办公室同事之间恋爱带近职场,这才是最保守也最保险的方式,因为当恋情与利益产生纠葛的时候无疑会生出更多矛盾,再去花时间处理矛盾就得不偿失了,建议大家不要去踩雷。
那么办公室的地下恋情的话,很容易被别人发现了,这个是肯定的啊,你们你们两个人如果是恋情的话,那么两个人,两个人的眼睛对话都会被人家看的到的啊,眼睛是骗不了人的,所以说办公室的恋情是不可能不被发现的
有关感情的,小知识送给你
感情是情绪和情感的总称。认为情绪和情感是区别于认识的两种感情性的心理活动的形式。其中,情感是对感情性过程的感受和体验,情绪是这一体验和感受状态的过程。故情绪和情感是感情同一活动的两个方面,感情是包括情绪和情感的综合过程。在汉语中,常把情感过程的产物称为感情,或者把情感和感情视为同义语。
详细定义
(1)心理学对于“情感”的定义。
心理学把情感定义为:“人对客观现实的一种特殊反映形式,是人对于客观事物是否符合人的需要而产生的态度的体验。”
(2)对于“情感”定义的转换。
从这个心理学定义可以了解到:情感是一种主观体验、主观态度或主观反映。属于主观意识范畴,而不属于客观存在范畴。辩证唯物主义认为,任何主观意识都是人对客观存在的反映,情感是一种特殊的主观意识,必定对应着某种特殊的客观存在,问题的关键在于能否找到这种特殊的客观存在。
主要内涵
感情,是人内心的各种的感觉、思想和行为的一种综合的心理和生理状态,是对外界刺激所产生的心理反应,以及附带的生理反应。如:喜、怒、哀、乐等,感情是个人的主观体验和感受,常跟心情、气质、性格和性情有关。
感是思维概念,是感觉,情是依托依赖。思想的相互依赖就是感情。感情是对一系列主观认知经验的通称,是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态。最普遍、通俗的情绪有喜、怒、哀、惊、恐、爱等,也有一些细腻微妙的情绪如嫉妒、惭愧、羞耻、自豪等。情绪常和心情、性格、脾气、目的等因素互相作用,也受到荷尔蒙和神经递质影响。无论正面还是负面的情绪,都会引发人们行动的动机。尽管一些情绪引发的行为看上去没有经过思考,但实际上意识是产生情绪重要的一环。生活在这个多姿多彩世界中的人们有着七情六欲,有着喜怒哀乐,有着千变万化的情感生活。
查尔斯·达尔文在1872年写过一本《人与动物的感情表达》。达尔文认为,情绪帮助动物们适应环境。表达情绪和表现动物的身体特点有同样作用,例如,狗在地盘被侵略的时候愤怒狂吠,让敌人认为它比实际上更具有攻击性。达尔文认为,情绪大多有目的性,因此是自然选择的产物。
为了生存,人类必须探索环境(好奇)、吐出不小心吃的异物(恶心)、建立社会关系(信任)、避免伤害(恐惧)、繁衍(爱)、战斗(愤怒)、寻求帮助(哭泣)、重复做对自己有利的事(欢乐)。在原始人类的日常生活中,情绪可以让人类自动趋利避害,做出更利于生存的选择。尽管愤怒看起来没什么好处,但在原始部落里,可以让一个人被人害怕并建立起威望。羞耻和骄傲可以促使一个人维护自己的社会地位。
在社会生活上,情绪帮助我们:与其他人交流感情(如婴儿不会说话也能成功交流)。影响其他人对我们的态度。表示善意(如不是出于喜悦,只是礼貌性的微笑)。
生物学解释
每个人在生活中都可能体会到各种各样不同的情感,不同的人在每一种情感方面也表现出很大的个体差异。本来,就主体存续而言,对肯定或否定的状态变化作出评价的主观的现象。但因为同时也产生身体的表现,所以生物学上就有可能对此进行研究,客观地考察感情的发生、经过的条件及其机制。感情状态变化较弱而持续的称心情(mood),比较强而且急剧的称激动或情绪(emotion,喜、悲、恐、怒、惊等)。因为激动有一定的统一过程,此时身体有显著变化,所以对人以外的许多动物也容易进行生物学的研究,亦即激动时。
行为方面:
例如肌肉变得不能随意地运动,或不随意地哆嗦,出现平时看不到的混乱状态。
因此,作为生物学上研究激动的手段。对人除了进行表情、姿势等肌肉反应的观察外,还要测定呼吸、脉搏、血压、脑电波以及皮肤所产生的电阻等情况,最后一项特别灵敏,对激动现象的精密分析非常有效。
这种现象被认为是因植物神经中枢和交感神经的兴奋,引起皮肤的分泌腺细胞(汗腺、粘液腺)的离子透性增大,以及由分泌物本身的电传导所致,所谓“测谎器”就是依据此理。
辩证关系
情感与价值的关系是主观与客观、意识与存在的关系,而后者是哲学的基本问题,因此价值与情感的关系问题也是价值理论和情感理论的基本问题。
价值与情感是一个辩证统一的关系,主要表现为四个方面。
一般办公室的地下恋情是很容易被人发现的,因为很多熟人,所以有句话叫做兔子不吃窝边草感情有时候就像手中的沙子,你越是想抓住的更多,越是用力,手中的沙子越少,倒不如放开手,让他随风流逝;当你松开手的一瞬间,你的心也随之豁然!

分手后你越是抓着他不放,越是让他感到你是那么的无赖,反而你放手了,他却感到有些意外,会产生心理落差,原来自己对于你来说没有那么重要。

分手之后,切记当时就急着去挽回这段感情,此时的你对他越是紧张,也许他的心里对你越是不会珍惜。

所以分手之后不妨连他一段时间,他自己的心里肯定会存在落差,十分的不习惯,或许你越不理他,他反而越是在意,即使他真的不在意的,你慢慢也就是习惯不理他了。

不管你多么的爱着这个男人都要不断提升自我,而不是让自己沉迷于这段感情中而迷失自我,要知道在感情中你想要的安全感只有你自己能给,而不是求着男人给你安全感。

只有当你足够优秀的时候,你就是最有魅力和底气的,所以永远要做一个有梦想有追求的女人,只有这样你才能保持自己的独立性,有自信心,才更加有魅力,男人才会深深被你吸引,而主动挽回你。

分手这件事情对于不同的人也有着不同的意义,我更希望在你心中的意义是让你变得更强大,是风雨过后的彩虹,是让你更加茁壮成长的一个理由,无惧风雨,无惧人生,你才能活出精彩的自己,你就是不一样的烟火,在未来的挽回路上,加油!
不要在大庭广众下卿卿我我,也不要太经常往来,让人一看就觉得这两个人之间肯定有鬼。

两个人相处久了,必定会长生不一样的感情,因为在一个办公室里的同事,本来就是一种很亲密的关系,低头不见抬头见,平时的工作关系亲如手足,虽然也有分工的不同,但你帮我助的时候总有点相欠和互补的情,这种情在异性之间很容易产生一种相依的情感,这种情感保持现状是同事,进一步就有可能发展成关系暖味了。

办公室恋情要谨慎将恋情公之于众,如果你们俩刚刚开始约会,先别急着告诉别人。先相处一段时间看看你们感情是否稳定,确保你不是一时新鲜。想想吧,如果你俩没成,再向同事解释你俩为何不成会多么尴尬。办公室恋情不同于学生恋情,学生恋情是越腻歪越好,而办公室恋情则最好工作时少见面。第一分心,影响工作;第二影响也不好。

即使你正处于热恋之中,每天就想着和对方卿卿我我,但是在办公室公然晒幸福可能会让同事拉仇恨,而且也会让你显得很不专业。早上和恋人来个短暂拥抱或牵手是可以接受的,但其他更深入的交流还是等下班后在说吧。如果你不清楚什么是可以接受的,最好就别做出任何亲密动作,这也许就能少很多麻烦!
愚人我身边的几对很成功很幸福的办公室恋情,都是两人不在一个部门里上班,彼此都有自己的自由空间,也不会引起别人的侧目。
职场就是一场没有硝烟的战争,想在职场中搞办公室地下恋情更是一枚重磅炸弹,稍不留神就被炸得粉身碎骨,所以想在职场谈一场轰轰烈烈不被人知的恋情,下面小编列出的法则必然要参考参考。

恋情来了难以抗拒,可是在职场中想谈一场轰轰烈烈的办公室恋情可是非常的难,在不被人知的地下恋情中,很多法则还是要遵守的,不然到时候恋情曝光了难免成为众矢之的。

法则一:对恋情对象坦诚以对

如果你只是想在办公室中找个排遣寂寞的对象,那么千万不要让对方认为你考虑到了婚嫁,在这方面对另一半坦诚可是非常的重要,不然到时候两人热情冷却,对方转瞬便追求了办公室中的其他异性,你就很有可能成为被报复的对象。

法则二:爱恋上司,请三思而后行

研究表明不少女性上班族与自己的上司老板发生过办公室恋情,因此工作情况也得到了改善,但是很多公司企业都是明令禁止上司与下属谈恋爱,即使你所在的公司不禁止那么也要万分小心,如果是你先提出分手,那么对方“回敬”你的机会可是非常大。

法则三:尽量保持低调

办公室恋恋爱可不像在学校或者外面,在这个狭小的空间人言可畏,也许你们正处于热恋期想把所有的甜蜜都恨不得与外界分享,可是这样的行为千万得三思而后行,不然会惹出不少的麻烦。

办公室恋情为什么不被允许

怕影响工作,工作时间谈恋爱,有事了都是两个一起请假。如果这样的话工作不就没人做了吗。
影响工作,影响公司氛围
这不难理解啊,如果都去搞办公室恋爱了,谁还有心给老板认真干活啊。
而且一旦搞了这样的关系,万一要离职的话是两个人一起离开公司,那公司损失就大了。
你当老板你也不愿意看到你花钱租的办公室变成属下眉来眼去的场所。
还有最重要的一点,女方因此肚子变大了,还要休产假,老板最不喜欢看到这一幕了
关键是两人在一起必然和其他同事有亲疏不同,不利于单位团结

办公室恋情容易影响工作情绪。恋爱中的人是最不理智的人,同在一个办公室,互相之间忙着恋爱顾不得工作,闹起别扭的时候又没心情工作,严重影响工作效率。

影响工作效率;办公室恋情容易导致抱小团体。任何公司对小团体都是深恶痛绝的,办公室恋情毫无疑问会导致小团体的形成。

办公室恋情导致小团体;办公室恋情会导致处事不公。在工作中有直接接触的两个人,极易导致互相包庇的行为发生,也会在处理公事时无法公平公正。

毫无疑问,办公室恋情会降低工作效率。一旦谈恋爱了,势必会在一起讨论与工作无关的事情,比如晚上去哪吃,吃什么,或者其它一些很琐碎的事。由此以来,工作的过程中也难免会犯错。

其次,办公室恋情不但对彼此的发展不好,而且也会助长不良风气的产生。假如公司里出现了一对情侣,紧接着就会出现两对,三对,甚至更多。这也加大了领导的管理难度。

还有办公室恋情会对公司会产生负面影响,因为个人的原因影响到整个公司的声誉这对企业的决策者来说是坚决不能允许的。

办公室恋情进一步可能就会发展为近亲繁殖了。我们不难发现越是大公司对这方面要求的也就越严格,还有一些公司甚至明文规定员工不准谈恋爱。因为它们得面面俱到,尤其是在一些细节方面,不可以因为一粒老鼠屎坏了一整锅粥。

其实禁止办公室恋情是基于公司风控的考虑,夫妻两个或者男女朋友在一家公司上班,容易出风险。比如一个是出纳一个是会计,两人一合计就能神不知鬼不觉的把公司的钱全倒到自己账上。

当然,现实中不会出现这种极端情况,只是举个例子,两个非常亲密的人如果岗位职权上有交叉,很容易钻公司的管理漏洞。

欢乐颂中的小邱刚开始就是办公室恋爱,结果无疾而终,恰恰反映了当下办公室恋情是多么脆弱,樊胜美曾对小邱说过哪家公司都不允许办公室恋情,如果被发现,倒霉的就是最底层的员工。当时的小邱履历浅,找工作很难,所以她绝对不能辞职。只能让刚刚当上主管的白渣男占了便宜,充当了最终的牺牲者。

办公室同事之间萌生了爱情,即便是属于以结婚为目的的正当恋爱,但是由于人在恋爱尤其是热恋阶段往往分散精力,无可避免的会对工作有一些疏忽,有时候还会严重耽误公务。公司当然不会允许这样的事情发生啦,毕竟人家公司每月给你发工资绝对不是让你来这边谈恋爱的。

感情需要空间和距离,长时间在一起,特别会审美疲劳,缺乏刚开始在一起的激情,在对方眼皮子下跟其他异性接触往往会造成不必要的麻烦;如果两个人分手的话,还在同一个办公室内工作,会产生一定的尴尬,爱情和工作兼得那肯定是不会实现。

在办公室最好不要有恋情的出现,假如你现在已经处于办公室恋情中,那么在感情发展不够成熟稳定的时候,最好不要太张扬,别因为爱情疏忽和同事的感情联络,变成大家眼里重色轻友的人,还有一定要将工作和感情分开,不要互相卷入和影响。不要动不动就秀恩爱。

最近要搞辩论赛,辩题为办公室恋情利大于弊,我是正方,求资料

我在网上找资料没找到有用的,特来求助各位大神,谢谢。rn我就30的财富值了,倾囊相求了
1.反方
这个辩题我觉得最重要的不是列举科技给人类带来的种种坏处,因为如果你的眼睛只是盯着坏处的话,那么对方就很可能抓住这一点攻击你们:对方辩友,你们总是列举科技的种种坏处,似乎科学技术的发展给人类带来的只有灾难,那为什么我们现在还强调科学技术是第一生产力?为什么人类还要继续发展科学技术呢?
要回答这个问题关键就在于你对于辩题的理解,这个理解的精髓在于:我们为什么要找出科技给人带来的坏处。这才是你方观点的关键,为什么呢?记得有这么一句话:科技是把双刃剑,一方面能够砸烂愚昧和落后,另一方面也可能带给人类无尽的灾难。这个时候我们强调科技给人类带来的痛苦与灾难正是为了这把双刃剑能够最大程度发挥它的正面作用造福人类而不是相反。所谓良药苦口利于病,这是因为对于科技理性而全面的思考才能够使得科技始终在人类的掌握之下不会反过来祸害人类。
观点确立之后,一些必要的例子自然是要有的,其实例子很好举:原子物理理论的发展是的人类掌握了核能技术但是也带来了广岛和长琦的核灾难,带来了人类五十年的“恐怖的和平”,人类第一次具有了自己毁灭自己的能力。另外还有层出不穷的核事故,以苏联的切尔诺贝利最有名(具体数据请你自己上网搜索),化学的发展使得我们获得了前所未有的改造自然的能力,但是我们的火药和炸药也伤害了数千万计的人类同胞。我们的化学合成技术是的我们造出了自然界本不存在的东西,可现在我们也被白色垃圾所困扰,被化学污染所毒害,为什么我们国家现在有那么多的小孩罹患白血病,很重要的因素就是家庭装修中使用的化学粘结剂,还有破坏臭氧层的氟利昂。石油勘探技术的发展是的人类前进的步伐大大加快我们已经能够以超过音速的速度飞行了,可是这也带来了太多的战争太多的纷扰,也使得地球开始感冒发烧。生物技术的发展使得我们具备了以前由上帝垄断的创造生命的权力,可是在这也带来了伦理的紊乱。总之,科学的进步总是伴随着相应的弊端危险的,今天我们必须正视这些负面影响否则我们人类可能最终会毁灭于自己的手中。

以上这个回答是我在回答“科技给人带来的坏处”时的回答。这两个辩题基本相通,不知道你的这个辩题是不是描述的准确,如果是准确的话,这个的关键点还是如何来看待科技的弊端?是不是有弊端我们就不发展了,或者说为了避免科学发展所带来的弊端我们宁可退回原始社会。这当然不对,所以我们发现并揭露科技的弊端是为了扮演一个理性批评者的角色,比如有人发现了佛里昂对臭氧层的害处并没有使人类停止使用电冰箱而是采用了其它的冷媒。人类发现二氧化碳会产生温室效应之后,并没有停止使用相关的燃料,但是签署了《京都议定书》来限制温室气体得排放。同样的例子举不胜举,所以,你方的观点就是一个理性得批评者,正是因为一个个理性得批评者才使得人类一次又一次从自我毁灭中得以幸存。这就是你们的立论点。人类的发展总是需要一部分人扮演批评者得角色,而言论自由得核心就是保证那些批评者德自由,保障人类获得不同意见的权力

认为弊大,因为当人类跨入21世纪,世界发生了多少惊人的变化。在人们为科学技术突飞猛进的发展欣喜之余,又经历了更好的不安甚至灾难。除了对高科技特别是生物科技的发展所带来的恐慌之外,战争和疾病似乎直接将人类带到了地狱之门。
2003年SARS的流行,包括对SARS的所有猜测,都直接和人们日益关注的全球问题相关联:生物安全。生物安全是对生物危害的检测、评价、监测、防范和治理的科学技术体系,是研究各种生物因素对人类健康的影响,应用已有的理论知识,技术、工程设计和设备等,防止从事相关工作的人员、实验室和环境受到具有潜在传染性的物质和生物毒害物质的危害的一门新兴边缘学科。生物安全问题至少表现为以下几个方面:
传染病的巨大危害
传染病包括人、动物、植物传染病,尤其是人类传染病是最重要的生物安全问题,传染病仍是全球死亡病因的首位,在我国,传染病仍然严重威胁人民健康和国家安全。SARS的流行是一个强有力的证明。另外肝炎、结核、流感等传染病每年仍在全国部分地区、世界部分国家和地区流行或暴发
生物武器和生物恐怖的潜在威胁
20世纪整个国际社会为禁止生物武器进行了不懈的努力,取得了一些进展。然而,进入21世纪,生物武器的潜在威胁却已大大增加,一些国家和地区可能仍在继续研制和发展生物武器,另外生物技术的迅速发展大大增加了生物武器的潜在威胁,以美国“炭疽事件”为标志的生物恐怖对国际安全已经构成了现实威胁。香港大学微生物学系主任袁国勇是首位分离出冠状病毒,并发现冠状病毒变种是SARS病原的学者。SARS病毒属于RNA病毒,这种病毒的特性就是很容易与其他病毒基因进行重组,进而变成为新病毒。而且许多实验结果也显示,以这改变方式产生的新病毒,毒性会比亲代病毒更强。许多动物身上都可以找到冠状病毒,而这种病毒又很容易出现变种,极具危险性。因此,袁国勇认为SARS病毒很有潜质,成为除了天花以外制作生化武器的病原。
生物技术的负面作用
生物技术的负面作用主要表现为:一是人们在开发利用生物技术时,有可能出现意想不到的安全问题。正如目前广受关注的各类转基因活生物体环境释放后对生物多样性所构成的危害。此外,基因工程药物、疫苗,转基因食品,基因治疗等都可能存在类似问题。生物技术的误用以及生物技术的非道德应用也可能带来很大的安全隐患。体细胞克隆人的研究使是突出一例。
生物资源及生物多样性面临的威胁
从生物安全的角度来讲,外来物种的入侵、生物资源的流失有可能给国家利益造成巨大损害。转基因生物体环境释放对生物多样性带来很大威胁。
微生物学实验室的安全隐患
较其他理化实验室或其他各类实验室而言,微生物和生物医学实验室是一个特殊的实验室,在其中工作的每一个人以及与其接触的周围环境,都存在很高的患有感染性疾病或影响身体健康的危险。微生物实验室管理上的疏漏和意外事故不仅可以导致实验室工作人员的感染,也可造成环境污染和大面积人群感染。国内外实验室意外感染的事故并不少见,严重者不得不宰杀成千上万只实验动物,甚至导致实验室工作人员死亡。
目前随着生物技术的迅猛发展,生物安全问题已经成为影响整个国家、整个世界政治、经济、安全与和平的大命题。近年来,特别是美国“炭疽感染事件”后,生物安全问题备受国内外关注,生物安全术语也经常见诸于政府或非政府组织文件,见诸于各类媒体。SARS的全球流行无疑会使全世界各国更加关注生物安全问题,并将其作为国家安全的组成部分。
随着经济的发展、人民生活节奏的加快和生活水平的提高,塑料的用量
与日俱增。1996年,我国的塑料包装用量达243万吨,年平均增长率超过
20%,特别是城市、主要交通沿线、旅游景点的垃圾中塑料废弃物迅速增加。
据调查,北京的生活垃圾年产量已达300万吨,其中废塑料约占3%,年增
长率达48%。沿海地区城市的垃圾中塑料成分更高,达8-10%。这些废
塑料在垃圾中占的比例若以体积计算,已达三分之一以上,而且大大增加了
垃圾处理的难度和费用。
由于废塑料几百年都难以降解,若丢弃在自然环境中,会给蚊子、苍蝇和
细菌提供生存繁育的温床;若埋藏在地下,则容易污染地下水,妨碍植物根
系生长,破坏土壤品质,影响作物收成;若用火焚烧处理,将产生多种有毒气
体。“白色污染”已成为当前危害我国社会环境的一大公害,严重阻碍了我国
经济和环境的可持续发展。
目前我国一次性餐具的年消费量约100亿只,主要为发泡塑料制品,要禁
止生产和销售使用这些量大面广的一次性发泡塑料餐具,就要开发生产其替代
用品,绿色一次性餐具由此应运而生。有关专家认为,绿色一次性餐具的开发
与生产正在成为我国新兴的环保产业。
12月中旬,科技部会同国家经贸委、环保总局、铁道部联合召开了绿色一
次性餐具技术开发交流会,会上,记者采访了中国农村技术开发中心负责人
王志学以及几家生产企业的经营管理者。
王志学说:目前我国开发生产的绿色一次性餐具按原料种类,可分为纸
浆类、稻壳类、秸秆类和淀粉类。我国现有上百家企业生产纸制一次性餐具,
年生产能力约为30亿只。
纸餐具的原料生产过程中污染严重,成本较高,且本身强度及防水抗湿
性较差,因此,它的推广应用有较大的局限性,人们就自然把眼光投向了别
处,向科技要效益。如以稻壳为原料生产稻壳类餐具,我国现在有十几家这种
类型的企业,年生产能力约1.5亿只;秸秆类餐具以农作物的秸秆为主要
原料,我国目前也有十几个厂家,年生产能力达7500万只;淀粉类餐具以薯类
淀粉为主要原料,它的降解性好,回收后可做饲料。总而言之,国家对绿色一
次性餐具的研究与开发很重视,通过科技攻关、星火计划、火炬计划等科技发
展计划给予大力支持,不少企业的绿色一次性餐具的生产技术已比较成熟,具
备了产业化的基础。
武汉远东绿世界集团公司就是以淀粉为原料,进行绿色一次性餐具科技攻
关和开发,经济效益初具端倪的公司。该公司总裁苏笑海的经历颇具传奇色彩:
他原来在湖北轻工学院学的是工艺美术,1984年进武汉大学读的是哲学硕士
学位,后在德国学习和工作,欧洲的环境保护对他触动很大,就萌生了回国搞
环保产业的念头。苏笑海告诉记者:我学过工艺美术,是位唯美主义者,我今
天投身绿色餐具这样的环保事业,就是发端于我对美的最初认识;而美学的延
伸,说到底也是一种哲学。
在1992年至1996年间,远东绿世界公司开发的再生纸板一次性餐具和苇浆
模塑成型餐饮具由于科技含量较低等原因,生产规模一直未能扩大。1996年公
司派员考察了欧洲市场生物降解包装用品的技术情况,认为开发植物淀粉生产
全降解一次性餐具用品可能是消除“白色污染”的一种途径。1997年,由一批食
品、化学、机械专家组成,公司重点投资开发了全降解一次性餐饮用品,该项目
列入1997年度国家级火炬计划项目。
他们吸收国外先进技术,结合国内纸餐具的生产工艺进行了一系列的创新:利
用国内资源丰富的红薯、玉米等淀粉为主要原料,代替了国外单一的价格较高的
土豆淀粉;在红薯淀粉原料中增加了20%的天然纤维,使餐饮具增加了明显的强
度,再运用食品膨化的加工技术使产品具有重量轻和柔软性;增加强度表面喷涂
处理及整形的设备,使生产出的餐饮用品具有防水、防油、耐热的功能等。苏笑
海做了个生动的比喻:就好比是建筑材料中的钢筋水泥,红薯淀粉是那水泥,而
切碎搅拌进去的各种干草和植物的根茎就是那钢筋,这样才能使餐具的强度明显
增强。
远东绿世界生产的以淀粉为原料的餐具产品,委托德国SGS机构参照国际食品
包装标准进行测试,盛装在摄氏100度的热水及热油二小时以上完全不变形,保
温性能优异。由于淀粉及添加剂均为天然植物原料,产品降解性能优异,经国家环
境测试中心测试表明,10天左右可降解90%以上,一个月内可以完全降解。
据介绍,由于该项目采用的是植物淀粉和植物纤维,成本较低,每一个有盖饭
盒成本为0.12元左右,无盖饭盒及碗、盘成本为0.07元左右,具有广阔的市场前景。
目前,远东绿世界公司拟投资1.6亿元,兴建年产50亿双一次性筷子、35亿只各类
碗、盘、盒等产品的大型全降解绿色一次性餐具生产基地,项目达产后,每年可以
新增产值6.25亿元,新增利税约1.3亿元。基地的土建工程已于今年3月份动工,
已建成标准厂房2万平方米,如果后续资金能得到保证,预计1999年底即可达产.
苏笑海说:我们的科技优势是明显的,今后能创造的社会效益也是明显的:用淀粉
制作的一次性卫生筷子,其功能指标完全可以代替一次性木筷,仅此一项,每年即
可为国家节约木材资源近50万立方米;集团如果能达产,每年预计要使用20万吨
以上的红薯,加工成淀粉原料10万余吨,还可以使贫困地区10多万人口脱贫,促
进老区农业产业化的发展。
汕头绿恒实业有限公司从前几年开始,对稻壳制绿色一次性餐具进行开发,目
前也初步具备了工业化规模生产的能力,公司生产的稻壳制的一次性包装容器,特
别是提供超级市场使用的食品包装器皿等产品,已经开始试销日本、台湾、美国等
地。
绿恒公司生产的绿色一次性餐具,是将稻壳粉碎过筛,然后与几种可食性的有
机高分子粘接剂加水混合,再经冲压成型、烘干、喷涂等工艺,生产出不同形状的
盘、碗等器皿。
绿恒事业有限公司总经理纪晓鹏说:一次性餐具以稻壳为原料,不但在我国资
源丰富,取之不尽用之不竭,而且它使用后可迅速在土壤里降解,可谓一举两得。
绿恒公司目前已有一条生产线在运营,其投资约为980万元,生产能力为40万
个餐具/天,目前达20万个餐具/天。年产值约为3600万元,预计投资回收期约
一年半,投资利润约在30%左右,生产技术和产品质量已通过了广东省科委组织的
技术鉴定和食品卫生部门的检验。据介绍,该公司为了更好地将产品推向市场,规
模经营,拟在近期内成立集团性公司,并且要投入资金进行技术改造,以期使生产
线的自动化程度更高。
据科技部主持召开的绿色餐具技术开发交流会介绍,1998年7月18日,温家
宝副总理在太湖流域水污染防治工作会议上,专门提出要在一年内解决长江、太湖、
铁路沿线的“白色污染”,要求国务院有关部门重点抓好三项工作,一是加强管理,
禁止乱扔垃圾;二是停止使用一次性发泡塑料餐具;三是尽快研制和批量生产替代
品。11月14日,李岚清副总理在第12次全国爱国卫生运动委员会工作会议上,也
提出发泡塑料餐具替代品的推广应用问题。看来,绿色一次性餐具已引起了中央领
导同志以及科技、环保等有关部门的高度重视,它作为一个新兴的环保产业,可谓
生而恰逢其时,现在,既需要我们能够攀登科学高峰的科技人员继续从事攻关和开
发,需要我们懂经营、善管理的企业家加大技术创新的力度和市场开拓,也需要我
们有远见卓识的金融家、风险投资家慧眼识珠,给予绿色一次性餐具的产业化以足
够的资金投入。
我国从事绿色一次性餐具开发和产业化的企业大多目前生产规模较小,抗御风
浪的能力较弱,而且其中不少是民营企业,需要政府部门给予足够的产业政策上的
支持和引导,有个较好的开局,使这个新兴的绿色环保产业能得以健康、持续地发
展.
到豆丁网上找,我刚看过了,有的

办公室恋情利弊?

当代职场年轻人对待办公室恋情的四类典型态度,你中招了嘛!

个人觉得办公室恋情即有利也有弊:
首先,你和他在一个地方工作,对于你们之间关系的发展是很好的,而且又不用为住房担忧!而且有什么事还可以经常性互相关照!
然而,在一起工作却会影响到公司的工作进度,首先你们会经常性的跑到一起聊天什么的,这样很影响办公室气氛,其次,当你们之间发生小小矛盾的话,可能会由于闹矛盾而影响到工作!
所以,个人觉得办公室恋情有利于私人,却无利于公司
超刺激。。。超刺激。。真的

弊的话···呃··提心吊胆?或者传说中的会被老板开除?
成了的话就是好事,不成的话就坏事两个人都尴尬
弊大于利!
本文标题: 研究生实验室恋情和办公室恋情一样不被提倡吗
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    明确拒绝过的喜欢我的人,一直对我死缠烂打非常恶心,影响到我正常生活怎么办喜忧参半的一天
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