表彰主要是精神层面的，主要通过口头的（大会、广播等）书面的（通报、证书等）形式进行表扬；

奖励主要是物资层面的，主要通过奖品、奖金等形式进行表扬；

表彰有时包含着奖励，但奖励却一般不包括表彰中的书面形式。

比如，某人有一项较重大的贡献，或在某项比赛中得了名次，都可以进行表彰；而某人在工作中表现好，则一般通过奖励的办法进行肯定。

教育系统的综合表彰奖指的哪些奖励

（1）“模范教师”和“教育系统先进工作者”“教育系统巾帼建功标兵”

（2）“优秀教师”和“优秀教育工作者”

（3）“中小学优秀班主任”“优秀德育课教师”“中小学德育先进工作者”

表彰和表扬有什么区别

表彰”跟“表扬”本来是有区别的。对好人好事的宣扬用“表扬”。如果是死去的人，他的好言行或是功绩湮没不彰的，现在宣扬起来，就用“表彰”。

表扬是指在公开的场合对好人、好事赞扬、赞美的意思。

例如：吴炽昌《续客窗闲话·陆清献公遗事》:"遇孝慈节义之人，立即表扬。"

表彰：是表扬并嘉奖的意思。通常对一个人进行的行为进行表彰不但在公开的场合称赞他的行为，还有一定的奖励，这就是大家所说的表彰大会。

例如：《后汉书·光武帝纪下》:" 孝宣帝 每有嘉瑞，辄以改元，神爵、 五凤 、 甘露 、 黄龙 ，列为年纪，盖以感致神只，表彰德信。"

表彰奖励没多少,仍把学生当块宝 诗歌

《老师您真好》 老师老师您真好， 辛勤培育好苗苗。 苗苗本来不懂事， 多亏老师细心教。 现在苗苗懂事了， 手帕袜子自己洗。 还会唱歌和舞蹈， 也会画画讲故事。 爸爸夸我讲礼貌， 妈妈说我好宝宝。 老师老师谢谢您， 老师老师您真好。

《辛勤的老师》 老师，您辛苦了， 是无意埋下的种子萌发于一个明媚的春天。 你们可能是芸芸众生中的一员， 平凡的如脚下一粒小小的石子， 可是你们有蜡炬成灰的热肠肝胆。 没有鲜花和彩绸装饰的舞台， 只有傲雪一样无怨无悔的奉献。 老师，您辛苦了， 当昨日之阳与今日不再同样年轻时， 才如梦初醒到人生不会一帆风顺。 您说的对， 我们挥霍不起骄傲的青春。 你的心是一座花朵编织的山谷， 我走近收获的季节去寻找我已陷入泥沼的灵魂。

《爱，融化在孩子心田》 每当孩子们入园的时候，您总是第一个到来， 微笑迎接您的孩子，带给他们快乐。 每当孩子们上课的时候，您总是谆谆教导， 耐心启发您的孩子，传授他们知识。 每当孩子们吃饭的时候，您总是不辞劳苦， 悉心照料您的孩子，呵护他们成长。 每当孩子们休息的时候，您总是久坐床前， 细心看护您的孩子，保障他们安全。 每当孩子们活动的时候，您总是率先示范， 用心鼓励您的孩子，健康他们体魄。 每当孩子们感到困惑的时候，您总是不厌其烦， 全心帮助您的孩子，启迪他们心智。 每当孩子们遇到挫折的时候，您总是激发潜能， 诚心面对您的孩子，增强他们信心。 每当孩子们做错事情的时候，你总是赏罚分明， 精心教育您的孩子，教会他们担当。 每当孩子们取得成绩的时候，你总是不吝赞美， 真心表扬您的孩子，培养他们自信。 每当孩子们回家的时候，您总是最后一个离开， 不舍送走您的孩子，给予他们眷恋。 爱在滋生，在蔓延，像播撒在孩子心田的一粒种子， 生根发芽，一片叶子是品德，一片叶子是智慧， 在爱的浇灌下，茁壮成长， 绽放五颜六色的花朵，结出异彩纷呈的果实。

《老师像什么》 老师像什么？ 老师像红烛， 照亮了知识的路程。 老师像什么？ 老师像春雨， 把点点滴滴的知识撒在我们的心里。 老师像什么？ 老师像园丁， 把幼小的我们培育成一棵懂得知识的大树。 老师像什么？ 老师像一把金钥匙， 把无知的我们领进知识的宝库。 老师像什么？ 老师像我们的妈妈， 天天陪伴在我们生边，告诉我们一些丰富多采的知识。

《赞老师》 九月，如期而至。 世界因此灿烂。 我们歌唱九月， 因为这是您永恒的节日。 我们牢记九月， 因为这是我们真诚的表白。 九月，是只情满四溢的杯子， 我们用双手高高地举起 一片真诚的祝福声中， 请您干杯。 九月的乐章已经奏响， 请接受我们九月的献礼吧， 所有拼搏在教育战线的老师们。

《爱的阳光》 桂花开了， 你会和孩子一起去闻那风中弥漫的花香吗？ 柳树绿了， 你会和孩子一起去看那如烟的柳条和春风戏舞吗？ 蒲公英开放了 你会和孩子一起去吹开那梦中的心愿吗？ 秋天到了 你会和孩子一起在秋风秋叶中起舞吗？ 会，我们会！因为我们都是幼教人！ 我们会用爱心串起千家万户， 会用责任心启迪颗颗童心， 会用信心璀璨一方天空。 雨露、阳光、桃李芬芳， 启萌是一个大家庭， 我们为了同一个目标， 同一个信念汇聚在一起。 展露自己的才华，实现个人的价值， 体验教育的快乐。 我是世界上最快乐的人， 面对着无暇的心灵，我的世界无忧无虑。 我是世界上最幸福的人， 每天做着心爱的事，我的世界充满了爱。 我是世界上最伟大的人， 天使们以为我高大无比，我是小天使的偶像。 我是一块雨花石， ——只有沉在水中，才能显露本色。 我是一颗小沙砾， ——只有在河蚌中孕育，才能光润闪烁！ 我是一束烟花， ——只有在夜色中绽放，才能绚丽夺目！ 我们是一群可亲可爱的人， 我们有着共同的真心、童心和爱心。 亲爱的朋友们， 幼儿园教师的生命是美丽的， 那是因为孩子的世界充满着希望。 让我们用爱的阳光去普照这些幼小的心灵， 做每一个孩子心中永远美丽的妈妈！

年度表彰，请大家帮忙取10个大奖的名字

最佳销售业绩之星 {销售年度冠军.}

最佳精英贡献之星{为客户解决大问题,并给公司带大收益,以公司为家,以工作为已任}

最佳优秀新人之星{培训销售新人三个月内业绩一致前三名}

最佳领导者之星{管理有方,老板,员工,同事,一致认同}

最佳团队合作之星{大事件体现小团队合作}

最佳零投诉团队之星{培训行业周期长,客户回访中满意度}

最佳创新教师之星{培训教学中提出优秀个案以致学生或客户好评}

最佳销售口碑之星{业绩一般但同行同事客户口碑优秀}

最佳大项目开发之星{如著名500强企业培训攻克}

最佳特别贡献之星{老板付出总是最多的要记的给老板带高帽子}

公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？

每年年底，绝大部分单位都要对单位全年工作进行总结，表彰一批先进部门和先进个人，总结表彰大会，为的是总结一年来的工作，积累工作经验，表彰先进的目的在于鼓舞员工干劲，促进团结协作，以期单位在新年度实现新超越。对员工的表彰时，选择一些合适的奖品更有助于实现奖励的目的。

在奖品的选择上，通常应考虑以下因素：

1、以精神奖励和物质奖励相结合为宜。为先进个人、先进部门（科室）发放证书、证章、奖牌或奖状，属于精神层面的奖励，精神层面的奖励让受奖者更有荣誉感，对部门的表彰奖励发放奖牌奖状更有助于提升部门的团结协作能力。

2、考虑实用价值。为员工发放奖品，要考虑员工是不是实际需要，对家庭困难者不妨直接发放一个一定数额的红包；随着网络时代发展，网络更多走进我们的生活，小音箱、随身wifi、移动电源（充电宝）、电子相框等，价格适当，会带给大部分人以惊喜。

3、有助于员工找到归宿感。印着单位落款和受奖者姓名的水杯、印着员工工作照的精致相框、由主要领导签名盖章并有赠言的畅销书籍等等，让员工在领取奖品的同时，感受到单位的温暖。

4、有助于员工保持健康。大家工作生活中每天都面对来自电脑、手机、白炽灯的多重辐射，绿萝、富贵竹、小多肉植物，这样一份绿色植物也是很多员工的最爱，礼物虽轻却体现了单位领导对员工的贴心。

在表彰奖励大会上具体发放什么奖品，不一而足，还要考虑经费预算、重大贡献者与一般员工奖励之区别等多方面因素，最终还是要围绕调动员工工作热情这个主题，让员工有归属感，只有用心感动员工，员工才能在工作投入更多的精力，才能为单位建设作出更大的贡献。