作者|孙晓东

　　出处|蜻蜓FM·新知

　　在当今社会，办公室文化成了中国青年秃头的主要原因之一。

　　在一间或大或小的办公室里，如何获得更高的职位和薪水，不知不觉成了大家内心攀比的重点。除了努力工作创造更多价值之外，升职加薪的唯一出路似乎就是打交情了。

　　于是，随之而来了劝酒这种独特的“餐桌潜规则”。

　　想升职？先干杯。想加薪？先喝酒。

　　从古代就有了劝酒的习俗，可见今天的酒文化源远流长。

　　劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人。

　　——《送元二使安西》

　　你看别人都这样说了，你还能拒绝吗？

　　岑夫子，丹丘生，将进酒，杯莫停。

　　——李白《将进酒》

　　朋友来了喝两杯，不喝不是纯爷们。

　　晚来天欲雪，能饮一杯无？

　　——《问刘十九》

　　刘十九！麻溜的过来喝酒涮火锅。

　　一杯酒递过来，你也不得不喝，谈钱伤感情，那就以酒代劳吧。

　　今天的劝酒延伸到职场上，更是被国人挥发的淋漓极致。

　　想要加薪？先喝两杯助助兴；想要升职？先喝两杯联络感情；想搞好关系？没问题，再来两杯。

　　几杯下去，头晕脑胀，老眼昏花，但问题不大，基本也谈了个十之七八。

　　就算今天没法飞黄腾达，那也没问题，酒后兴致高，一团和气不伤感情，下次喝酒再说呗。

　　不但下面人靠喝酒拉近关系，领导也通过喝酒有所考察。因此还衍生出不少现代劝酒词：

　　感情深，一口闷，感情浅，舔一舔。

　　——啥也别说了，你先干为敬，不干就是没诚意

　　天上无云地下旱，刚才那杯不能算。

　　——算不算不要紧，重点是领导说了不算那就再喝

　　小荷才露尖尖角，今天喝酒大敬小。

　　——领导都劝酒了，不喝显得太无礼

　　具体而言，领导通过考察喝酒要实现两个目的：服从性测试和诚意测试。只有下属干杯之后，才能确认此人可用作“马前卒”。

　　喝酒就像是一场考试，干杯之后，就过了合格线。

　　但是喝酒并不是升职的主干道，想要一路向上，还是需要脚踏实地，用能力做阶梯升职加薪。

　　纵然喝酒可以放下曲曲折折的虚与委蛇，在几杯酒后直达主题，但是酒精不可能是职场的万能通行证。有人劝酒，自然也要适时的拒绝。

　　那千百年前的职场前辈如何升职？一切尽在《河森堡：血脉偾张的人类简史》，翻阅秦国职场修炼手册。

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