当医生的都不喜欢去儿科，并不是因为儿科的医学内容很复杂，而是儿科的医患矛盾是最多的，医学工作者在儿科的付出跟得到的理解是不成正比的，所以医生们不愿意当儿科大夫，自然儿科就缺人。

儿科跟成人科不一样，儿童大多数无法准备表达病情 ，孩子们来到医院大多数是各种疼痛，孩子只知道挣扎还有模糊告诉医生病情，医生在体格检查的时候，询问儿童是否疼痛，有的儿童会分不清疼痛感，所以当儿科大夫需要八面玲珑，不仅仅是专业知识要过硬，还要判断孩子们的感受。

现在的人宁愿自己生病也不愿意让孩子生病，作为家长自然非常着急，但是家长有时候把自己太多的感情用到临床上了，这种感情经常给儿科大夫带来压力和不好的判断，儿科医生只要在临床有一点点小错误，都会被家长当成天大的事情来纠缠，其实家长的心情可以理解，但是儿科医生真的不容易当。

没有实行二胎政策以前，每个家庭都只有一个孩子，就相当于六个大人一个孩子，可想而知这个孩子有多么的宝贵，爷爷奶奶和姥姥姥爷肯定都会护着孩子。

特别的宠爱孩子，舍不得孩子受一点儿的伤害，孩子生病了肯定要去儿科医院的，孩子生病期间少不要见儿科医生。

儿科医生会给孩子开各种的药或者是打针、输液，这些行为肯定是会让孩子疼的，孩子的家人那么疼孩子，孩子难受，他们的心里也不好过，这也是间接讨厌儿科医生的原因。

现在二胎政策开放了，大部分家庭都要了第二个孩子，这孩子生病还是要去看儿科医生，这也就导致了儿科医生现在这么缺人，这只是一个原因。

儿科医生是一个特别累人的职业，孩子去了会大吵大闹，长期干这份职业，精神上肯定受不了，所以有好多人都选择了辞职，这是另外一个原因。

医院的主要部门都有非常忙碌的医生。他们穿着一件白色外套，走在医院的走廊里，走在病房里。在医院，有一个特殊的地方。你可以在父母看到一个小朋友，但我在父母里哭了。这些孩子在这里观看这种疾病，这个地方是小儿科。在儿科有许多儿科医生

原因肯定是工资和工作量。有些人已经评论了基层，这是医院中最低的，没有人。根据同一金额，它们是儿科中最大的工作量。薪水条件下的努力最小。许多儿科医生，加班工作，基本上没有休息时间，为什么？因为孩子是最低的免疫组，它们很容易生病，所以有很多儿科患者。许多医生有一天的日常时间十几个小时，夜班时间。这真的足以超过一个月？

和许多坐在一起的医生，主要是为了表现出性能。因此，很多人不想去医院去看医生，也就是说，医生害怕医生会打开一个非常昂贵的药。但小儿科不是这样的，不需要使用大量的药，所以它不会赚钱。其次，工作环境很糟糕他们的工作很糟糕，我认为很多孩子都知道他们通常有更多的麻烦。在医院，许多成年人静静地等待。但在儿科学中，整个部门非常生动。

在这里，有一个尺寸的孩子，并且有一个孩子在地上哭泣。有一个父母谴责孩子的声音，这是整个医院中最嘈杂的地方。这些儿科医生，他们在工作时不能享受安静的平静，他们需要一直集中精力。如果你这样做，你可能需要忍受几个小时，所以你不能整天服用它。儿科医生非常忙碌，一个小患者是另一个，没有休息时间。一些儿科医生表示，他们的工作时间一周超过90个小时，平均每天十个小时。

最重要的原因是具有高风险争端。随着新闻的报告，我们眼中呈现出越来越多的医疗纠纷。儿科专家肯定是最容易争议的，因为孩子是父母的宝贝，谁在手中。他们对孩子肯定是真正的爱，但这种爱会影响医生。在生活中，他们经常称医生称为一点点东西，或直接到医院。

1、小二外科的科室较少。在整个外科医生群体中，小二外科医生所占比例并不高，由于政策、财政对儿科方面的支持更多集中在妇幼专科医院，愿意并能够开设小儿外科的三甲综合医院并不多，很多医院没有小儿外科这个科室。

2、小二外科医生的技术要求更高。小儿外科的很多手术方式是不同于成年人的，这就需要去培养专门的小儿外科医生，并且小二外科医生中还有许多细分专业，这对小儿外科医生的要求也会更高。

3、儿科医生待遇不高、工作繁重、压力大。根据丁香园发布的《2021中国医院薪酬报告》中，2021年儿科医师在各学科专业薪酬排名中位居末位。重症儿科的工作压力更是非同一般，毫不夸张的说，儿科科室的工作量是普通科室的几倍。家长们对于小孩健康问题高度重视，而小孩子的免疫力较低，高烧不退的现象频繁出现，如果出现一些意外会导致家长情绪失控，儿科医生还要承受家长们的负面情绪。

4、儿科学专业吸引力不高。一方面由于待遇低压力大、另一方面是因为本科开设儿科学专业的医科类院校比较少，这也是造成儿科医生岗位人才流失、短缺现象的原因。

《国家卫生健康委关于贯彻2021-2030年中国妇女儿童发展纲要的实施方案》指出，到2030年，我国每千名儿童拥有儿科执业(助理)医生需达到1.12名、床位增至3.17张。截止18年，我国每千名儿科执业（助理）医师数仅为0.92人。

这个数据说明我国的儿科医生还存在很大的发展空间，随着政策、财政方面对儿科医生的支持力度不断增加，相信儿科医生的未来也能越来越好~

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曾经跟朋友打趣，在医院，哪个科室的号是绝对不能插队的。毫无疑问，肯定是“儿科”。儿科最近有多火，快来跟随小医一起看一下吧：

近日，“健康北京”（北京市卫计委）推送文章《北京这147家医院都可提供儿科诊疗服务，卫计委公布的全名单在此！》在朋友圈疯传。

而各大医院也陆续发布2021年儿科特需专家出诊安排，这段时间各地儿科人满为患，一号难求。

一篇《最实用北京儿童医院史上最全就诊攻略，超详细，巨清晰，果断转发！！》也是风靡了爹地和妈咪的各种群聊。

不瞒屏幕端的你，医院投诉率排到前三名的指定会有儿科，无关诊疗技术，而是候诊时间十分的长??平均候诊时间动不动就达到十个小时。

然而纵观全国来看：儿科医生短缺是常见的事。那??

儿科医生为什么会这么短缺？

这是和我国现行的医疗制度分不开的。

首先，做儿科医生非常难。医护人员没有得到法律必须要的保障，这在儿科特别明显。

一方面，儿童特别是幼儿，不会描述自己的症状，不会表达自己的病史，所以儿科会被人认为是哑巴科或者类似于兽医科，诊断儿科疾病相对于成人来说难多了。儿科病人的病情变化又非常的迅速，稍有不慎便会出事，出了事，医生不是挨打挨骂就是赔钱。

另外一方面，我国独生子女政策的一个后果是，几乎每个家庭对孩子都非常宠溺。一个孩子就诊，后面会跟着爷爷奶奶外公外婆还有父母，真的是捧在手里怕摔了含在嘴里怕化了。父母长辈有意无意地会把对自己孩子病情的焦虑情绪转嫁泄愤在医护人员身上。

我们常常可以看到，护士给孩子打针，如果一针没有打进去，往往会导致家长的辱骂或者殴打。

其次，儿科医生的收入非常低。你要知道我国大陆对于医生的定位就是白衣天使。把医生捧上白衣天使的神坛，就是要医生不用吃，不用喝，不需要用钱，不食人间烟火，不要养家糊口。所以有关方面在制定政策的时候从来不用考虑医护人员的实际的合法收入怎么样。

你知道吗，儿科病人的用药量非常小，要靠药品的收入来补贴医疗技术收入的严重不足，门都没有。另外一方面，体现医生劳动价值的门诊挂号费和手术费等一些费用，很低。

儿童抽血化验很不方便，儿童不能做很多检查，因此儿科的化验检查本身就很少。再加上儿科的药品收入非常少，因此儿科医生的收入低到惨不忍睹。儿科医生何以养家糊口？何以解决温饱问题？在中国大陆要么去私立医院，要么改行，除了这两条路没有第三条路可以选。

2021年5月发布的《中国儿科资源现状白皮书（基础数据）》数据显示，当前中国儿科医生总数约为10万人，却要服务2.6亿0岁至14岁儿童，平均每2000名儿童才能拥有1名儿科医生，儿科医生缺口已经超过20万。这里还不包括资源不平衡分布。因为许多小医院的儿科门诊，是没有人去看病的。

儿科医生的短缺只会越来越严重。

一般到这看看的

因为儿科医生太累，所以学儿科的人也变得越来越少，儿科医生也逐渐变得稀少。

在医院里的科室有很多，而且现在大学里面学医的人也有很多，但儿科诊室里的医生却在慢慢变少。一些公立医院的儿科医生开始去私立医院服务，有的直接辞职改行做别的工作，那究竟是为何呢？说到医院哪个科室最忙，那无疑是儿科诊室，哪怕到了深夜，儿科里都是通火通明的，患者之多经常会住在走廊上面，根本没有多余的病房来接纳儿童。

儿童不像大人，幼儿的免疫力较差，虽然有些疾病放在大人身上，扛几天就没事了，但要是发生在儿童身上，也会变得非常糟糕。在儿科里面最常见的便是儿童感冒发烧，而幼儿发烧不像成人那样，只要出出汗了就好。幼儿发烧都会经历一个过程，一般来说幼儿发烧都要经历两三天的时间，而且在发烧之后又会出现咳嗽，以及更严重的细菌感染。

这些都是家长没办法在自己家里监测的，必须去医院验血，儿童就诊数量的增多也常常使得儿科里的护士手忙脚乱，更不要说是医生了。有些医生在忙碌时一天能接诊几百个幼儿，连吃饭的时间都没有。现在有很多患者都说医生态度不好，其实也是因为医生就诊时间有限，接诊一个病人不能花费太多时间，不然就会耽误下一位病人的时间。

这也是为什么现在儿科医生那么少的原因。