两份工作到底该如何选择？目前遇到offer选择的问题，希望得到中肯的回答~rn第一个公司是一家创立8年的芯片公司，有军工背景，总...
两份工作到底该如何选择？
目前遇到offer选择的问题，希望得到中肯的回答~rn第一个公司是一家创立8年的芯片公司，有军工背景，总员工数160号人分布在全国六个地区。我应聘的是他们的科研生产基地的行政经理，目前员工只有不到30人，离家60公里，通勤时间约80分钟，双休。因为基地迁入不久，人员几乎是新进，各项制度流程需要重新梳理规划；rn第二个公司是一家创立30多年的传统制造型企业，属于一家上市公司的全资子公司，员工3000人左右。离家25公里，通勤时间半小时，单休。应聘的岗位的是企管办主任。rnrn两家公司各有利弊，芯片公司发展前景好，而且双休，但是各项规章制度等方面的管理并不完善；制造型企业有着多年的积累，管理相对规范，可以学到相应的更好的知识，就职位来讲也能为自己镀层金，但是单休。rnrn待遇方面两家公司给到的几乎差不多，但如若按工作时长来说，双休的薪资换算下来更高些~虽然你这两个职位看似是平级，但主领导决定了你职权的大小。
能在一家上市公司应聘上企管办主任，说明你的能力是非常强的，既然如此，首先就要具体分析了。
专业偏向
行政经理 的主要工作就是要建立完整的企业规章制度，人员管理，以及企业文化的传导和延续。正是因为新公司缺失，所以才会招聘这样的岗位。若是您的能力更偏向于管理和人员调配的话，肯定是选择新公司更好，相当于你只用听老板的建议，其他的都可以由你做主，先不说学习的多不多，坑定是有很多需要协调的问题出现，也需要你更细心，更花心思做好。一个公司缺失了最核心的行政人员，首先老板这一关就比较难搞，建议你也可以找机会跟老板面谈一下，了解老板的风格。
企管办主任 相对于行政来讲，这个就是实打实的为了公司的经营要做前面的考核以及规划了，特别是在已经成型的上市公司来讲，这个岗位其实已经是非常强了，只是需要新鲜血液锦上添花或者来说利用新进人员的人脉更好的发展公司的业务，确实是可以学到很多东西，但是需要拘束的地方也会更大一些，各个员工之间的相处也是一段学习的旅程。
今后规划
你是想独当一面，还是与虎谋皮。新公司说白了，你能力够强，性格够强势能独当一面的情况下，新公司可能会让你更能展现自我，一个小白给你练手，这次能成功，以后这种企业制度的整理，编辑，执行对于你来说就是小菜一碟了。
与虎谋皮。简单一点，你去上市公司，同个岗位很多的人，大家为了生存都是竞争关系，想要学习也不是那么简单的事情，至少需要半年到一年的时间你才能完全融入或者是掌控某些事情。
虽然离得比较远，但是你可以考虑是展现自我一点，还是安稳一点。大公司都是比较安稳的，只要你不出错，基本上就是这样了。小公司嘛就是破事比较多，老板要是看中了你的能力，基本就是啥事都要让你管上一笔。你可以根据自己的需求和长出考虑一下哪个比较好。
个人建议，若是喜欢制度松一些的就去新公司，习惯了条条框框的就去上市公司。想要发展的 了解下老板性格与公司的处事风格和效率
两份工作怎么选？
首先要陈列出决策点，也就是你自身切实关注的点，比如两份工作分别的工资、离家的远近、工作环境、发展机会等。其次是给每一决策点赋以不同的权重，对你越重要，所占权重越高。如你认为工资重要，可以给予50%的权重，离家远近对你来说可以接受，那么给予10%的权重等等。再次是根据这两个工作机会，按不同特征来进行分析和打分，如A公司工资高，可以打70分，B公司工资低，可以打40分；A公司工作环境好，给60分，B公司稍次之，给予50分等，以此类推，将分数打出。最后就是将两个选项中，不同选项的分数，分别乘以你刚才列举出来的权重，以此得出分值，再把这些分值进行汇总，你就可以得出两个选择的最终分数，它将帮助你进行最后的比较和判断，希望你可以最终可以选择自己心仪的工作。 来自职Q用户：美宝老师
这取决于十年后你是想当人事经理还是大堂经理呢 来自职Q用户：匿名用户
两份工作如何选择？
本人37岁，原来单位上班看不到希望，想换工作，目前有两份工作：第一份，还是做老本行（不是原单位），公司是刚刚筹建的（分公司，在其他地方有生产基地），过去工资1.6万，过去后做部门经理工作强度可能很大（虽说双休，但是初创企业肯定事情多）；第二份，和我学的专业相关（与原来做的工作关联性不大，需要重新适应学习），行业和以前不同，工作强度不大，工资1.1万，双休，目前家里有两个孩子，房贷等开支，压力还挺大的，随着年龄增加自己也想工作之余寻找一些别的出路，现在不知道如何选择，请各位指教！给点建议一、行业性质、职务性质
第一家公司，初创企业，老本行，职务领导层（部门经理），工作强度较大；
第二家公司（未交代企业历程），跨行业，职务和你所学专业相符，工作强度不大。
二、工资待遇
第一家公司，1.6W；第二家公司，1.1W
结合你个人情况：
一、房子、孩子责任，压力较大；
二、随着年龄增长，想在工作之余找寻别的出路。
根据以上分析，个人建议如下：
1、在择业方面，首先行业很重要，你要评估一下这两家公司的行业是什么性质的行业，未来5-10年内是否有持续的市场竞争力的行业；
2、其次发展平台、发展空间也很重要，第一家公司部门经理相较普通职员能得到快速提升的概率较高；
3、最后结合自己的实际情况更为现实而且必须面对，两家公司相差5000元于你能解决你大部分问题还是影响并不大，如果影响并不大，也就没必要纠结这5000元了。
4、还有你说的想找更多的出路，建议目前先把手头上的工作做到极致，极致到无人代替的地步再考虑，除非你有足够多的时间或足够突出，否则不建议拿自己的业余去挑战别人的专业。
小结：37岁是职业上很大的一个转折点，试错重头来过的资本相较低于20多岁的年轻人，这是残酷的现实，必须承认。所以谨慎是必须的，但能做最终决定的人还是自己！
如果有两份工作，大家怎么选择呢？
两份薪资水平一样，3000出头，如果换成你们如何选择呢？我是宝妈一枚，所以平时还要顾娃点，两份工作都有我想要的地方，但是也都有一些顾虑，希望大家给我点意见，感谢
其次，我们需要将自己的优势和局限性进行分析。我们需要了解自己的能力并将其与两份工作的要求进行比较，这将有助于你确定哪份工作最适合你。如果你在某个领域有非常出色的表现，那么你可能更倾向选择需要这项特长的工作。相反，如果你在某些领域比较薄弱，那么你可能应该选择不需要这些特长的工作。
最后，我们需要考虑实际问题。这包括工资待遇、工作时间、工作环境等问题。我们需要对这些问题进行比较和权衡，以便我们做出最终的决定。
当然，有时我们可能面临着两份工作，它们似乎平等，没有一个更好的选择。面对这样的选择，我们可以考虑一些决策方法：
1. 翻硬币法。扔硬币来确定选哪个工作，这个方法可以帮助我们更快地做出决策。
2. 时间倒退法。想象你将要退休时回头看自己的职业生涯，你希望在这段时间内完成哪些事情。这可以帮助我们决定哪个职位更符合我们的长期规划。
3. SWOT分析法。对两个职位进行SWOT分析，分析各自的优点和不足。这将有助于我们找到自己的优势，以及哪个工作更符合我们的职业目标。
无论采用哪种决策方法，最终的决定都需要符合我们的职业生涯规划和个人目标。两份工作并不是绝对的正误，真正的关键在于，我们需要选择一个最适合自己的职业道路，让我们步步向前，实现自己的职业目标。
有两份工作，不知道该选哪个
我现在有一份工作，已经干了两个月，还在实习期，有点责任，工资低，稳定一点，虽然不是很热爱，但还可以，想慢慢来，然后，我一个表哥今天刚和我说，他想做一个火锅店的项目，让我当店长，工资要比现在高，但是我怕他这个火锅店干不起来，我到时候辞职了，怕一场空，不知道怎么办了有两份工作，选哪个，这要看这两份工作和你自己的具体情况:如果有一份工作是你喜欢的而且薪水也比较高的话，那是最理想的了;如果你不在乎薪水的高低，那就选择你喜欢的工作;如果你经济压力大，可以选择虽然你不很喜欢但依你的能力能够承担得了的薪水就的工作等。总之，要根据自己的具体情来选择。
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