公司规定加班报销，只限于地铁公交，那就在最后一班之前结束加班就回家。

这个规定，咱们从另外一个角度看，就是领导不希望我们加班很晚，还是早点回家吧，为啥还要加班到没地铁，没公交呢。

如果大家都很晚回家，都加班，这个“加班”是不是应该加班的，如果都是为了打车回家呢，那么这样对于公司来讲，交通成本就会非常的多，离得家远的，可能都比自己一天的薪资都高。这样还是不提倡的，一般也不提倡加班很晚。

比如在北京，地铁可能都在1.5小时，打车可能就要在200块左右，如果公司里有10来个人，那么公司一天的交通费成本就要2000块，一个月呢，就是4万块，这个费用本来可以降低到公交地铁10块吧，一个月10个人，20天，2000块。一对比就出来了，对吧。赚的钱奉献给出租车了。公司的老板我想是不愿意这样的。

其实每个公司都有自己的规章和制度，你无法改变它的情况下，就要学者去接受并适应它，这样才能在磨练中得到不断提高，其实很多人都经历过这样或那样的不公或不合理的规定，甚至很多大公司也有类似的规定，比如：有的公司是加班到9点可以打车并负责报销。你也不要去看别人走不走，他们想放弃，你也想？，别让别人的决定影响了你内心的想法。现在的苦只是暂时的，很多人都和你一样，就算你辞职了，以后面临别的问题，或者是同样的问题，你还要再次辞职？很多事你坚持下来才能看到成果，春种秋收，可惜很多人才到夏天就放弃了，危机就是转机，也许你的表现领导们也都看在眼里呢。如果实在有特殊原因，可以跟领导沟通，但我觉得现在还是最好不要尝试去沟通这个问题，尤其是和领导沟通。我觉得现在和领导沟通这个问题不是一个好时机。静下心来，这些都会过去。希望我的答案你还满意。

每个公司应该有各自不同的规定。

企业因工作需要租用个人车辆并支付给员工租金等费用的用车方式，属于租赁，企业发生的租赁费用可凭有效凭证在企业所得税前扣除。

企业与个人未签订租赁合同而支付给员工的所得，企业租金费用不允许在企业所得税前列支，员工所得需按“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税。

过路费是经过某条路段需要缴纳费用，一般是在国道收费站等地方收费。过路费、汽油费等可以归入交通费，可以进成本全额扣除。

开车出差发生的过路费、汽油费根据不同的用途进不同的科目。

购买原材料只是洽谈材料价格和订立购买合同进管理费用科目。

其他业务出差进管理费用科目。

公司出差自行开车把原材料运回公司进原材料科目（可以分摊到每种材料成本）。

销售产品出差进销售费用。

法律分析：填制报销申请单-部门负责人审批、确认签字-财务主管审核-公司总经理审批-出纳复核并履行付款。

法律依据：《私车公用管理规定》 第三条 私车公用费用报销程序：（一）员工即时填写《私车公用申请及行驶记录月表》；（二）报部门审核；（三）每月月底（遇节假日提前）以部门为单位统一报行政部稽核；（四）填写费用报销单；（五）报部门及分管领导审核；（六）报财务部对费用金额进行核算；（七）报总经理批准后，每月15日前到财务部报销。