敦煌考古编制岗“零应聘”，考古人才为什么总是留不住？一个行业的发展离不了人才培养，墩煌考古职位的无人过问暗示着文保人才的培养贫乏，但这并不代表稳保优秀人才的总数非常少，仅仅高文凭高层次的人才很少。墩煌考古职位地域偏僻一些文凭比较好的优秀人才，才看到省内或是沿海省份有应聘职位时就不会考虑该地，那样这就导致一部分名额的消耗，在招揽人才就并没有比较好的核心竞争力。

考古职位每一年的录取人数还真不少，各种对口专业在考研时会招考几十人，报名的总数有数百人。大伙儿对于这种更专业的学习积极性都是非常高的，可是这些人在毕业以后却并不能寻找和专业相匹配的工作中。考古必须持续两阶段课程的学习，至少还要有硕士研究生的文凭，这便劝退了一部分要想在考古职位就业优秀人才。

一些在学校学完考古这方面的知识，取得大学本科或是硕士学历以后，不可以寻找心仪的工作，最终选择了复员或者到当一名历史老师。并不是优秀人才选择放弃考古技术专业，反而是考古领域选择放弃一部分优秀人才。在没有任何高学历背景下就没有办法找到一份好的工作，去边远地区又埋没一部分优秀人才，很少会有人能够专心致志待在一个艰苦环境的区域工作中几十年，在没有任何补助、一切薪资福利的情形下，优秀人才的欠缺可能就是迟早的事了。

那样的工作氛围造成绝大多数年青人不愿专心的呆在考古领域，去公墓做考古工作中，每一个月拿薪水只有3000元，又苦又累，也不赚钱的行业，绝大多数年青人想来也没有这种热情和恒心坚持到底。提升工资待遇是考古领域应当提升的难题，将工作环境提升一些，将文凭难题稍微放低一些门坎就可以招来一部分想要从业考古职位的专业人才，再对其进行更专业的塑造，也不用太久就可以让她们变成一批真正意义上的考古内行人。

公务员考试越来越内卷，敦煌考古却无人问津？这个职业究竟出现了什么问题？小编给大家讲一讲。

在今年的数据统计中，国考报名早已突破了200万人，公务员竞争非常巨大。但是敦煌的考古编制位，却面临无人应聘的现状，在调查中，原来这个招聘名额进行报名时有5~6个人进行应聘，他们的毕业院校也都很不错，可临到考试时却全部都放弃，这些名额也都被浪费，为什么在这些年的考古行业招聘中总出现此类的状况？很多网友曾经反映过：是不是大部分年轻人对此类古文化行业不太了解？但据相关媒体进行调查显示很多文物考古相关的节目早已在网络上走红，很多年轻人也都表示过自己想要从事历史之类的专业工作，所以应该不是由于不喜欢历史文化所导致弃考。

也有一部分网友表示可能是因为这个岗位需要专业性，人才门槛非常高，毕竟我们在看到敦煌的岗位报名人员公示时发现基本都是海外留学归来或是博士研究生等，这也就说明这些考古岗位可以适当的降低门槛给一些年轻人更多的成长空间，科研工作需要的是耐心，只有老一辈的工作人给更多新人机会，才能够让敦煌考古学重新焕发当年的生机。

但也有另外一方面原因是因为敦煌的位置较为偏僻，如果到此进行考古，工资不算特别高，环境生活也不太好，这导致了很多年轻人都不愿意来此进行工作，虽然增加了编制，但是很多毕业生都说不愿意在敦煌进行定居，有编制也没什么用。考古人才确实十分稀缺，培养出一名专业考古人员是十分不容易的，也可以通过在高校开展相关的培养系列活动提早进行招聘，相信此类问题一定能迎刃而解。

考古事业编制之所以无人问津，是因为无法符合年轻人的工资待遇，同时还由于工作时间没有固定标准，除此之外，还因为考古工作十分辛苦。

相信很多人都曾对考古这件事情十分感兴趣，然而当有了考古工作编制出现之后，这个编制却并没有受到年轻人的欢迎，反而出现了遇冷的情况。

虽然如今的年轻人对于工资待遇要求并不高，但是如果考古事业编制的工资待遇还不能够达到普通人的标准，那么年轻人自然会对考古编制这件事情不太热衷。因为大多数年轻人在工作之后就必须要面临养家糊口的重任，如果不能够获得一份高薪的工作，那么必然会让自己面临着极大的生存压力。

由于考古这件事情具有很大的偶然性质，这使得一旦有考古方面的重大发现，考古工作人员就必须要日夜奋战在考古第1线，正是因为考古工作的时间没有任何规律可言，所以导致年轻人对于考古事业编制才会如此不热衷。如果考古这件事情能够调整一下工作时长，那么年轻人自然能够迸发出极高的考古热情。

要知道考古专业不仅要有着相当丰富的知识，同时还要耐得住寂寞，由于考古工作的过程十分枯燥且辛苦，这使得一般人根本不可能在考古这一行业坚持下去，如果不能够展现出对于考古事业的充足热爱，那么必然会导致自己出现转行的情况，正是由于考古工作的辛苦程度非常高，所以才使得年轻人不愿意考考古方面的事业变。

敦煌考古事业编制岗位零招聘，铁饭碗无人问津的原因有：考古挖掘工作者门槛高又是体力活，又脏又累很辛苦；考古挖掘工作者长时间处于挖掘工作当中很少假期出去游玩跟陪伴家人；考古挖掘工作人员比较稀少，日常工作内容比较乏味。一直以来事业编铁饭碗都是民众追捧热门行业。而同样是事业编制考古岗位却是这么冷清。这是因为考古事业编门槛非常高需要拥有非常渊博学识和非常充足体力。考古工作者日常需要经常翻山越岭，爬上爬下，轮得起锄头，用得起刷子。而且工作的地点不定，有些地区荒无人烟，交通不便这也就导致了考古工作者节假日非常少，没有时间陪伴家人。关于考古事业编制岗位，铁饭碗无人问津我总结下列几个原因。

关于敦煌考古事业编制岗位“零应聘”，“铁饭碗”为何也无人问津了呢？大家还有什么观点会对评论区留言