庆历新政是北宋著名的文学家，改革家范仲淹实行的，虽然在一定程度上对北宋社会的发展产生了一定影响，但是却最终走向失败，原因可能还是受当时的社会环境所限吧。

宋仁宗在位期间，朝堂内外就已经动荡不堪，对内各个阶级间的勾心斗角，对外还要应付外族的侵扰，内忧外患的双重矛盾下，宋朝急需要一个能打破这种局面的革新者，范仲淹的新政可以说给当时的社会带来生机。根据北宋的经济状况，国库已经处于严重亏空的状态，但这是对于官员阶级的一面，实际上财富都掌握在当权者手中，而范仲淹也只是个士大夫的代表，他看到的也就是官员阶层的财政状况，和所有人理解的一样，认为国家没钱了，至于统治阶层的财富状况他自然是无从知晓的，这也就直接导致了他推出的新政并不符合当时的真实情况，而掌控经济大权一方为了维护自己的利益，对新政的诸多措施也是百般阻挠，限制推行。

当时的北宋社会，停滞不前的原因也是因为众多地方上官员的守旧思想，虽然大家认可范仲淹的新政，也觉得革新可以推动社会发展，但是范仲淹忽视了宋朝社会的守旧风气，官员拿着朝廷的俸禄，有吃有喝，平淡但是安稳呀，而且现有的政策也没什么不利于自身利益的地方，所以在新政的推行方面大都不是很积极，甚至有些人享受安逸惯了，觉得革新以后会打破自己的美好生活，所以公开持反对意见。

另外，范仲淹的新政措施因为得到了宋仁宗的认可，所以每一道举措都是由皇帝亲自下诏，其号召力很快就传遍全国，前面讲到了，新政一出来就已经遭到各方阻挠，加上他推行的速度又过快，要让众人在短时间内转变传统思想接受新观念，这要有个过程，加上守旧派的抵制，所以具体执行起来简直是困难重重。

作为我国历史上著名的文学家，范仲淹也同王安石一样是一名改革家，范仲淹在北宋时期实行了改革，被称为庆历新政，这次的新政对于北宋社会产生了是十分重要的影响，但是这场新政最终却是以失败告终，而造成庆历新政最终失败的原因也有很多的方面。

在宋仁宗统治的时期，北宋社会正处于矛盾重重的社会中，北宋内部自身受到阶级之间的矛盾冲突的影响，同时外部还需要受到来自众多民族地区的侵略和干扰，进一步加深了北宋与少数民族地区之间的民族矛盾冲突，这内部和外部的双重社会矛盾冲突，一直影响着北宋社会的稳定。这样的动荡社会背景下，表明上为范仲淹进行新的改革提供了一定的环境条件，但是事实上，北宋自身的传统统治势力还是十分的强大。

根据当时的北宋时期的经济统计状况的数据，虽然北宋的官员部门在财政方面的支出显得空虚，但是统治者所掌控的财富数量却是十分庞大的，因此统治者控制下的北宋朝廷，实际上能够保证北宋朝廷的收支平衡的，甚至很多情况下还会存在剩余。

宋朝统治者之所以如此管理，也是按照传统的统治方式，来维护自己的权力。范仲淹为代表的士大夫阶层只能够对于官员部门的财政进行统计，但是对于统治者自己的从财富是无从得知的，这也造成范仲淹只看到了表面上的国库空虚，因此他所提出的改革措施并不是符合宋朝的实际情况的需求的，他所看到的宋朝财政困难只是传统统治下的一种方式，并且这种方式是为了维护君权而不能被改变的，因此范仲淹的许多措施无法被实行，庆历新政也就只能以失败告终。

很多情况下，因循守旧的思想会阻碍社会的进步，使得国家和社会停滞在原地没有发展，李焘在《续资治通鉴长编》中记载：“人人因循，不复奋励。”范仲淹等改革者也认识到了这一点，因此他们也要采取措施革新社会面貌，但是范仲淹却忽视了一点，因循守旧的社会风气确实是宋朝社会中所存在弊病，但是同样这也是他们在进行革新当中的一个重要的阻力，他们没有意识到这种思想对于他们推行的革新的不利影响。

当时宋朝的朝廷对于官员的待遇是十分优越的，在这种环境下，大部分官员都不愿意再进行改革，他们同样也在享受宋朝的优渥待遇，同样遵循着因循守旧的思想，整个宋朝都按照传统的方式进行下去。在这样的情况下，范仲淹要想对于国家进行改革创新，自然就会引起这些因循守旧思想的人员的反对，他们不愿意打破现在这安逸的生活，庆历新政遭到了大部分人的反对，也就很难实行下去。

范仲淹作为庆历新政主要改革者，他自身是具有一定的改革能力的，并且他对于当时北宋社会中存在各种弊病也能够比较明确的找出来，宋祁在《景文集》中记载：

造成这种现象的主要原因就是北宋的腐朽吏制。因此范仲淹针对于当前宋朝的腐朽吏制提出了相应的革新措施，确实是正确的选择。

但是宋朝的吏制已经存在了许多年，有着十分牢固的统治基础和统治力量，范仲淹只是看到了吏制存在弊病，却忽视了吏制背后的强大阻力，对于吏制的改革并不是一朝一夕就能够完成的，必须要有充分的准备措施和强大的改革力量的支持，才能够真正将吏制进行变革。范仲淹想要仅仅凭借几份奏折就将这一弊彻底的革除，如此仓促的准备显然是不可能的。

范仲淹在进行庆历新政的革新措施当中，每一项政令都是通过宋仁宗进行颁布的。由于宋仁宗作为一个国家的统治者，在发布政令方面号召力最大，并且能在较短时间内传到全国的通知领域当中。

因此范仲淹当时将各种新政的改革措施在几个月的时间内就全部颁布下去，并且传达到全国各个地方。这显然，对于一直以传统思想作为主要思想的民众来说具有很大的挑战性和不理解性，这样就造成了新政在实行过程中，受到了来自多方面的阻力。并且许多新政措施，由于官员和地方百姓的不理解，使得新政在是实行过程中没有被真正落实，或者被官员和人民随意的进行了曲解，使得新政措施没有展现出真正的改革效果。

虽然范仲淹也认为措施的改革是需要有先后顺序，循序渐进的，他的政令也确实按照一定的顺序颁布的，但是由于每一项措施之间相隔太短，前一项措施刚落实，还没有展现出其作用，后一项改革措施就要接着颁布实行，如此急于求成，很难使得新政获得成功。

新政的改革最重要的就是进行措施的执行，因此执行机关的选择很大程度上决定着改革能否成功，但是范仲淹在执行新政措施的时候，范仲淹本人时在京城当中，只是选派了几个比较有能力的人到各地进行官吏的调查，对于上报上来的官吏名单进行核对，对于范仲淹认为的才不胜任的官员，就直接派官员来代替他。

在范仲淹选派好上层的官员之后，剩余的官员则由这一层官员自己进行任命。这种措施要想整顿当时腐朽的吏制，很显然是不可能实现。

范仲淹作为新兴的改革家，他的思想确实是正确的，范仲淹本人也确实具有改革的才能，但是范仲淹对于宋朝的环境判断失误，没有真正意识到宋朝的状况，改革措施不符合宋朝实际发展的需要，是造成庆历新政失败的根本原因。

北宋庆历新政失败的理由主要有三个。 一、宋仁宗对新政和范仲淹等的态度有所动摇。

 宋仁宗是一国之君，他的态度决定了大方向。

 宋仁宗是四平八稳的人，不想冒一点大风险。

 西夏的李元昊打宋仁宗打破了血流，但在辽国准备入侵西夏之前，西夏必须马上和北宋讲和。 

宋仁宗只是花钱，不需要和西夏战斗，完全可以答应。

 宋仁宗是个可怕的主。

 他的部下有120万禁军，打不过小李元昊，知道肚子里有多少气。 宋仁宗也想一动不动，但动静不要太大，怕吓自己。

 庆历3年，宋仁宗起用范仲淹、韩琦、富弼等少壮派，寻求“兴趣太平”。 

范仲淹等人提出了十项新政纲领。 一曰明陟二曰抑制运气。

 三曰精贡举四曰选长官五曰均公田六曰厚农桑七曰修武备八曰减德役九曰推恩信十曰重命令。

 庆历新政以政治改革为主，前四条和后二条与政治、行政有关。 范仲淹等人强烈谴责不称职的官僚，撤回了不称职的官员。 

 范仲淹家人哭了，哭得比路人还厉害。

 (相当于现在省的路) 既得利益集团不干了，就说范仲淹等人的坏话，说他们结党求权。

 宋仁宗耳根不仅容易变红，而且容易变软，范仲淹等人也害怕让自己虚构。

 宋仁宗对范仲淹说:“自古以来小人多是朋克党，也有君子党吗？ ”。

 党还是黑的，宋仁宗很反感。

 范仲淹说:“朝廷也分为对错两党。

 如果朋友党是善的，国家有什么坏处？ 结果，宋仁宗被朋友党的议论所动摇，解雇了范仲淹等人，庆历新政去世。 二、保守既得利益集团的大官僚疯狂反击 夏悚然是保守既得利益集团的代表，本以为可以接替吕夷简的宰相席位，但由于新政者欧阳修和石介的批评，没有成为宰相，枢机卿的座位也没有了。

 夏悚然又害羞又生气，全力开枪，攻击范仲淹等人的是朋友党。

夏悚然是政治老手，抓住了宋仁宗心中最黑暗的一面。 宰相章很像，对新政一言不发，冷眼旁观，等着这些孩子乱蹦乱跳，头撞到南墙。

 火候到了。 章得象也露出一点锋芒，对宋仁宗说范仲淹有朋友党的嫌疑。 三、范仲淹、富弼、韩琦、欧阳修、石介等新政集团经验不足。

 范仲淹从政治改革开始，直接接触了保守集团的既得利益。

 相当于头部直接撞到硬钉子上。

 为什么能不败呢 

后来王安石从范仲淹等人的经验中吸取了教训，首先避开了政治改革，主导了经济改革。 

 王安石变法时，富拜、韩琦跨境迁徙，从热血青年变成了保守派。 

他们还是站在庆历新政的构想上，批判王安忆的轻义，是小人党。 朋友党的争执又打翻了一个。

庆历新政之所以草草收场，我认为原因有以下几点：

一、“祖宗之法”的束缚，造成宋朝因循守旧的政治氛围

宋朝有着极强的“本朝观”，通过不断修国史、实录，将历代尤其是前三朝皇帝的规章制度修成“圣训”，本意是为后代施政提供借鉴，但实际上变成了后代不敢逾越的红线。

由此北宋形成了对“祖宗之法”的推崇，这些祖宗之法其实也是士大夫集团不断美化的结果，后世若与祖宗之法相悖，这些士大夫便第一个站出来反对。

二、士大夫集团既得利益者势力强大

宋代因循守旧，除了帝王之外，整个士大夫集团是最重要的推动者。

宋代奉行“与士大夫共治天下”，对士大夫大加优待，一大批士大夫成为宋代各项制度受益者，久而久之他们便成为现行制度最大的拥护者。

虽然有一些士大夫想要革新政治，但是更多人的人是反对，因为任何改变都会损害到这些人的利益。

士大夫已经将自己牢牢地和皇帝捆绑在一起，皇帝虽然由此加强了统治基础，但是这些士大夫也成为皇帝前进的巨大障碍。

三、仁宗的软弱，意志不坚

宋仁宗的“仁”可谓是文人给予的最高的荣誉。

但是从另一个方面来说，仁宗的“仁”也代表着软弱，有学者甚至说他是“妇人之仁”。

仁宗的“仁”使得他是见不得保守派的眼泪，这使得他自己对新政都没有必须要进行到底的决心，摇摆不定。

简单说，仁宗不是一个有魄力的皇帝。

四、党争恶化了政治环境

党争本是士大夫集团内部出现的分歧，但是党争常影响朝政。

而且党争很多时候，并不是因为国事而是夹杂了个人恩怨，为了反对而反对。

如夏竦为打击石介，捏造石介诈死叛国，要对石介开棺。他甚至还派人模仿石介笔迹，捏造石介为富弼起草废立诏书，欲扳倒富弼。

党争的恶化，这已经超出了保守派和改革派政见不同的范畴，无所不用其极，更污染了政治环境。

要想回答庆历新政为什么会失败，那就要从什么是庆历新政说起。北宋年间，官员结构复杂，人员冗杂，给当时的朝廷带来了很大的负面影响。这个新政主要是以整治吏政为核心，推出了一系列的改革办法。

但是要知道，在古代，是以贵族管理为核心的时代，本次改革彻彻底底的触动了这些人的根本利益，遭到贵族官僚的一致反对。改革中的大部分建议被当时的统治者仁宗所采纳，毕竟养着这些只吃饭不干活的家伙仁宗也头疼，所以在一开始的时候还是比较顺利的。

但是慢慢的贵族官僚觉得这样不行呀，我们慢慢的就要变成平头老百姓啦。是为什么呢？举一个简单的例子，新政有这么一条，就是贵族中的各家各户除了长子以外，剩下的都必须经过考试才能上岗。你想想，当时的达官贵族，有几个愿意好好读书的，还不是一个个纨绔子弟。这些个贵族们一看不行，这样下去，我的家族就慢慢的式微了，不行，得反抗。这样，在贵族官僚的“齐心合力”之下，阻挠了这此改革。

最终因为新政损失了贵族官僚的根本利益，所以遭到这个阶层的阻挠。第二年（1045年）初，范仲淹、韩琦、富弼、欧阳修这几个人相继被贵族官僚排斥出朝廷，正在进行的改革也被迫废止，这次庆历新政虽然以失败告终，但是为后来王安石变法做了良好的铺垫。。