国家统计局公布了2021年的全国平均工资。 确实比许多人期望的薪水高得多，但是我们仍然需要仔细了解这些信息。

  该州发布的工资数据被称为“ 2021年全国城市就业平均社会工资”。 首先，这是不包括农民在内的城镇职工的工资信息。

  此外，社会平均工资又分为两类：城市非私营单位从业人员的全国平均社会工资，以及市区私营部门从业人员的全国平均社会工资。

  （1）到2021年，城镇非私营单位平均社会工资为97379元，平均每月8114.96元，比上年名义增长7.6％，剔除价格因素实际增长5.2％  。

  城镇非私营单位包括国有，集体，有限责任，有限股份，港澳台投资，外资等形式。

  平均薪资最高的不是国有企业，而是外资单位。  2021年平均工资高达112,089元，增长5.1％。

  但是，从工资相关数据也可以看出，国有企业的工资增速一直很稳定，到2021年工资增速将达到9.3％。

  （2）2021年城镇私营单位平均社会工资为57727元，平均每月4810.58元，名义增长率为7.7％，实际增长率为5.3％。

  城市私营单位的划分主要是基于产业。 信息传输，软件和信息技术服务是工资最高的行业，年平均工资为101,281元，比上年增长18.7％。

  （3）农民工工资。 目前，我国有2.9亿农民工。 根据对农民工的监测调查报告，2021年农民工的人均月工资为4,072元。

  事实上，每个人都应注意平均工资是平均水平，很容易受到较高工资影响的事实。 一般来说，有60％的人的工资低于社会平均工资。

  因此，大多数雇员的工资水平仍低于社会平均工资。

  此外，每个人都必须弄清楚什么是雇员的工资水平。 根据国家统计局关于工资总额构成的规定，全国工资主要包括小时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班工资和特殊情况下支付的工资。

  换句话说，平均月薪不是我们的月薪，而是平均奖金，加班费和其他福利的应付薪水。 包括社会保障公积金和个人部分，公司实际上每个人至少要下降20％。

  一般来说，每个人都不要太担心低工资。 毕竟，低工资的原因并不是最终的决定权，而是个人，单位与社会之间博弈的结果。 如果您想获得高薪，仍然建议您提高自己并选择一个更好的行业来努力工作。

很多人在找寻工作时，既想轻松体面又想工薪高涨，从来没有哪一种工作，钱多离家近，位高责任轻。从行业的角度去看，你会发现待遇低工作压力大可能就是这个行业的定律。有些时候待遇差可能是你自己的主观感受，工薪低可能与你的个人绩效有关。若你打算离职换工作，首先应该审视一下自己的绩效表现，若和同行业相比确实偏低，要求加薪无可厚非，毕竟工作是为了更好的生活。但在大环境因素下，公司的收益不佳无法加薪，这也是企业发展的必然趋势。这时，作为企业的管理者更要应该摆清自己的位置，和企业并肩作战共创佳绩，以便为以后的升值加薪争取更好的待遇。

某公司财务高管要辞职，原因是嫌弃工资太低，几次三番和老板提关于加薪的事，老板都无动于衷。公司高管学历较低，由于他个人比较踏实，很快就成为了公司的业务骨干，出于内部调动成为该企业的财务经理。尽管如此，对于消费水平较高的城市来说，这些工资也只是杯水车薪。老板对下属的情况也是有了解的，当公司现下的情况也不是很好，不能满足大家的个人需求。

当高管递交辞职信后，老板要求他找好接替者，招聘面试的工作由他来负责。经过历时半个月的努力，高管针对应聘资料一一挑选，对求职者进行面试考核，在面试的过程中，竞选岗位吸引了很多经验丰富的高材生前来应聘，而他们对于工薪待遇的要求却不怎么高，或许这才是市场行情。经此一事，公司高管才渐渐意识到自身的条件不怎么高，在大市场环境下也就就刚刚及格水平。如果在公司辞职以后，外边的竞争激烈，或许自己连生活的基本需求都困难，凭什么还去提要求。

在向老板汇报了招聘结果后，表明了自己想要留下继续做好本职工作的意愿，老板同意了他的请求，毕竟多年的下属，还是很信得过的。并说到：“目前公司还在创业期，一时还没办法给大家涨工资，等公司情况好转后，公司一定不会亏待大家的。”其实大多数公司都存在这种情况，求职者如果能在一个有发展前途的企业工作比任何一点都重要，职场是需要规划的，看准势头，踏实投入，定能收获自己想要的我一切。

我已经工作了7，8了，事情越来越多，越来越繁琐，加上单位上的一些不公，满意度逐步下降。很多事情都在在做机械重复，这个月做完，下个月又来个，没完没了。有时候事情太多像领导反映，领导表面上答应找个人协助一下，其实还是自己做，有时候真的很愤懑。不过工作之余在百度知道写东西，阅读文章已经开始成为一种爱好，也能很好调控自己的心情，也很不错。

找工作需要首先了解企业实际情况，不要盲目就业

每个月总有那么几天，能让人心痒痒，就是临近发工资的时候。工资到手，仿佛整个世界都是我的。

然而对于拿到手的工资，总是低于我们的预期水平，不管我们做出的成绩是否对得起我们的工资，对于工资这件事，我们仿佛没有廉耻之心。

工资的多少在一定程度上代表了我们的能力水平。

一个朋友告诉我，他的工资在当地属于中等偏上水平，尽管他的工作相当简单，可是他自认为对得起他的那份工资。

他跟我算一笔账，每天6点半起床，12点半睡觉，午休1个小时，其余时间不是在干活，就是在准备干活。搬东西，刷墙漆，搞卫生，洗盘子，还要画板报，写文章，修电器等等，什么样的杂活都干过，并且要随叫随到，别人提的要求，不管合不合理，都要让他满意。

他跟我说，别看我的工资不错，但是干活太累了，经常加班干活到半夜1点多，和正常工时的工资相比，我的工资其实低于平均水平。至少目前我认为我已经对得起我的工资了。

朝九晚五，周末双休，分红加薪。这样的好工作人人羡慕，却没有几个人能配得上，尽管工作看起来很简单，但别人都是在这个领域上处于顶尖地位，都是在背后付出了你不知道的努力。

想要得到这样的工作，先扪心自问，自己的能力是否配得上，我们不需要眼红别人，我们需要努力让自己对得起自己的工作，对得起自己的工资。

有这样一个画面，员工们在底下念叨："你给我这么低的工资，凭什么还要求我给你干那么多活？" 与此相反的是，老板们也经常念叨："你就干了这么点成绩，凭什么想让我给你涨工资？"

双方都在看不上对方，最后的结果是两败俱伤。老板固然存在一定的管理问题，员工也要反省一下自身。你去找老板加薪，是因为你看到别人涨工资了，眼红了，还是说你做出来的成绩已经满足甚至大于你的工资水平了。

弗兰克曾说过，"没有人能通过抱怨到达成功的顶峰。"你抱怨工资低，第二天老板给你涨薪了吗？

公司隔壁部门有一个待了2年多的员工，成天嚷嚷着工资低，说这点工资还不到月底就花光了，经常跟别人抱怨，说要换一个工资高一点的工作。

有一次他来到我们部门，又开始他的演讲。除了偶尔附和他几句，几乎没人理他。末了，有人反问他："你做出来的成绩对得起你的工资吗？你说你要换高薪工作，你的能力还配不上。"

工资体现了公司对于人才的重视程度。你的价值越高，工资自然不会低。等你成为某个行业里无可替代的人才，你要求涨工资，没有谁会不答应。

马云曾说过一句话，公司想要留住人才，就必须要涨工资。

但事实上，我们都是普通工作者，我们的工资也就处于城市中间水平，还达不到公司想要留住你的地步。刚毕业的学生，工资也才勉强温饱。

生活在这个大压力时代，我们急需涨工资，我们更需要的是增加自身资本。

如果你的工作能力对不起你的工资，那么，更加努力和提升自己才是你的方向。如果你的工作能力已经满足你的工资，那么，你需要的是沉淀与升华，对自己的总结，去寻求下一刻工作方向。

找工作需要首先了解企业实际情况，不要盲目就业

   我对自己的工资不满意，首先是因为我能力不够，所以我身处底层；而底层的工资与付出永远不成正比。所谓的底层也就是所谓的劳动力，这个社会最不缺的就是劳动力，你不干马上就有人顶了你的位置，所以在这种情况下那些制约着底层工人的领导更加肆无忌惮的压榨员工，而很多上有老下有小的底层员工选择向生活低头。那么有人就说了：“那你在底层是因为你能力不够，不能怪社会！”但是既便我脱离了底层，可底层岗位还在啊，有岗位就还得有底层员工，所以压榨是一直都存在的，只不过有可能压榨的不是你而已。

 也难免有的的人贪心太大，不管挣多少工资都认为老板给少了，这种个别人是存在的。我们深知一个道理那就是“出多大力，挣多少钱”但真的是这样吗？有显岗位显然不是这样的，而且明文规定八个小时以外算加班，而加班自由，又有哪个公司做到了呢？前几天有个长时间上夜班而过劳死的员工，这可不可以理解为是资本家对底层民众的剥削呢！而底层人最值钱的就是身上的那股力气，所以连节假日都被剥削了，这是不是一种不人道的行为。

而且像底层的工资，永远算不清。也不知道今天挣了多少，也不知道以什么来结算，只是到月底一发工资才知道挣了多少，那如果从中出了错，员工都不知情。政策是先让一部份人富起来，可富起来的那些人明显想把没富起来的人置于死地，这种情况一直都在，且层出不穷，很多工厂的员工都是每天十几个小时的工作量，并且忙的时候没有假期，这跟工资成正比吗？我凭什么对自己的工资满意呢？剥夺了我的假期，给了我相应的钱，我就得满意吗？

工资与付出不成正比这种情况，是需要密切关注的，而且每个员工也要有自己的权力，不能说你公司忙，我就得马不停蹄的给你干，我也是有法定假期的，也更需要休息。

但是还是有好的公司与企业的，我说的只是个别老板。

    一般满意吧，不是太满意。 因为我的工资收入和当地的物价房价难以跟进，甚至可以说是相差甚远。

    我现在处在山西省中部的一个地级市，在区里的一所普通中学当老师，每月的收入包含工资和绩效一共加起来才三千有余。

    如今工作已经到了第八个年头，工资都是随着全国调整才会能有所变动，从入职以来工资一共涨了约有1000块钱吧， 然而近五年之内的房价却涨价了3000到4000块钱，现在城市里的毛坯房子均价都在8000以上了，精装房更是近万块钱。每个月的收入都不足房价的一半，在我们这样一个非省会城市来说真的是入不敷出。

     现在社会和政策上对老师颇多要求，严禁老师利用业余时间兼职相关辅导工作，赚取额外收入， 其实我们上班很忙，早出晚归，当别人还在睡梦中时我们已经上班辅导早自习，看着学生们背诵，因为学生们有懒惰心理，你不看着他，他就要开小差。当别人全家团聚共进晚餐，看剧娱乐时，我们还在单位里辅导学生做作业，看晚自习，科任老师一般到晚上9点钟才能下班，班主任老师要一直到晚上10点半才能下班。

     老师们去上晚自习的时候，很多个老师的孩子无人看管，就在学校的一个大教室里被锁着等待父母下班，接他们一起回家。很多老师看着自己的孩子都觉得心痛不已。当他们在为了别人的孩子拼搏的时候自己的孩子却失去了父母的陪伴。

      很多人都说老师在社会上处理问题死脑筋，不如外界的人八面玲珑，因为他们一辈子没有大见识，就是困守在学校里。城市里的高消费，和这样高的房价对于我们这样的工薪阶层蚂蚁一族来说无疑是让人心痛和压力山大。

    安并非所有的岗位都可以得到对等的金钱回报。教育事业是一场惠及后辈的大事，不能单一用工资来评判。