（三）秦始皇的思维模式——帝王的专业是制人

获得勋戚权贵的支持和当上秦王后能否掌握王权，离不开心术权谋，通过拉拢、打压、孤立等手段，要让勋戚权贵受控而不是受制于勋戚权贵，宫廷争斗的生活环境奠定了秦始皇的思维模式：制人是根本。

制人是一门技术活。君王要直接控制的，是勋戚权贵。

勋是功臣，即服从统治者管理，为统治者做出了贡献被统治者认可而和统治者实现了利益捆绑的人群；

戚指外戚，即因为联姻而和王室实现了利益捆绑的人群；

这两类人群是权贵中的新晋权贵，和既有权贵中支持君王的那部分人一样，是君王最为倚重的力量。

广义的权贵，是王朝中掌握权力和资源的人群，有上代君王的新晋权贵（老牌权贵），有自己提拔的新晋权贵。老牌权贵中，既有无条件支持君王的，也有附条件支持君王的，还有因现实的和潜在的利害冲突而事实上对立的。

经由持续不断的拉拢、打压、孤立，嬴政实现了对勋戚权贵的控制。

制人思维深入骨髓的帝王们，所有的决策都是基于制人，任何问题，首先是人的问题。按照是否有利于维护自身的统治地位，帝王先把人进行动态分类：自己人和非自己人、能人和庸人、有用的人和无用的人、好人和坏人……把一件事情所涉及的人动态分类完成后，帝王的立场就确定了，再结合当时的国内外环境、政治气候和斗争形势，决策的基调就有了，剩下的，不过是对决策内容的包装和营销。

所谓的帝王之学，或者说帝王心术的本质，就是制人为本的思维模式，是家天下的帝王们的标准思维模式。