当我们工作的时候，我们经常听到老板或部门领导说："最近谁工作得很辛苦，每天最后一个下班，晚上10点还在加班！"他们说这些话是为了让别人学着跟着做，因为你每天花5000元、24小时或5000元每天工作8小时，你认为领导会"放你走吗？"员工的拼命工作会让老板重用吗？

　　公司里总有几个员工非常认真，每天第一个来，第一个下班，领导批评会笑，想让他们做什么就做什么，你可以放心，他们被解雇的时间比你晚。"原因是他们关心这份工作，领导需要他们加班的精神也推动了整个公司的气氛。既然没有加班费，那就是自愿劳动。如果你去加班，领导会说："看看XXX。他们每天什么时候下班？"现在加班被称为奉献，你认为你的加班领导会重视你吗？

　　公司看员工的素质，一方面，不管有没有"关系"，都有后台的人可以利用，领导就是让你背后的人知道，然后谈生意或者一些关系可以打开。另一方面，这取决于员工是否能够完成项目并创建结果。廉价"员工做的越多，他们做的事情就越多，即使你做得不够好。只要你努力工作，你就有一种态度。骑牛看熊认为公司不会轻易炒了他们，至少给别人举个例子，想象一下这样勤劳的人都被炒了，公司会不会惊慌呢？

　　对员工来说，努力工作似乎是对的，即使你加班工作到晚上12点，甚至在公司里睡很长时间，只要你没有业绩，不能为公司赚钱，你做的每件事都会被认为是对资源的浪费。"骑着公牛看熊认为，领导从表面上会让别人向你学习加班，事实上，不会注意你，这是一个基准效应。"如果你想得到一个领导者的重视，你必须能够在他遇到困难的时候想到你。做事通常会让你成为一名"顶级士兵"。否则，你只会努力工作，将来会有一个更难取代你的人！