近段时间，江西90后挂职副县长的事件在网络上引起很大的争议。即使是江西九江银行官方作出回应后，网上群众仍然表示质疑。

　　那么，人们为什么要一直怀疑这里面肯定存在着潜规则、暗箱操作呢？这又折射出一种怎样的社会现实？

　　首先，是人们的质疑，是对她能力的不信任，“3+2”大专学历加函授本科的学历。我国社会上对“3+2”大专学历的是比较不认可的。现实是，去上“3+2”的学校基本都是学渣中的学渣，连高中都考不上，但只要交钱了，过个场就基本能毕业。至于函授本科，懂行的人都知道，也是交钱就能毕业的，一个月最多上四次课，去不去都可以。

　　所以就她的学历背景来说，在大多数人心里，她是不够格的，连进银行的机会都没有，更不要说短时间内当上行长并跨界从政。换是清华北大哪怕是各省的985、211学校出来的，估计社会就不会有这么大的质疑声，毕竟，人们认为那是一群肯付出肯拼的人。而你一个“3+2”的大专生说你有多拼，有多能干，别人基本不信，到底以前是很偷懒的，及格都不需要，而且所在的学校也基本不可能给你提供拼搏奋斗的环境，不具备出类拔萃的条件。

　　其次，是对银行内部暗箱操作的质疑。按照银行的招聘条件，基本是不会要大专生的，连全日制的大专生都嫌弃的银行最后却挑了一个“3+2”的大专生，这里面说没有潜规则，估计也不会有多大的人相信。就目前的银行招聘来讲，本科生都被刷得很惨，那么一个属于第三阶梯的“3+2”大专生，银行会正眼瞧么？简历估计被直接丢进垃圾桶。所以在银行的准入门槛里，要过关，基本是不可能的。鉴于其家人的关系，就大致推测一下，其父向银行打了招呼才有了面试并且进入，至于面试成绩如何这个不理，总之是进入了，这个很重要。

　　不要说银行有多公正公平，中国是追求法制，但目前仍是法治社会，所以很大程度依然是人治，也就是说在具体的操作执行过程中，在不违反政策的前提下，允许小动作的。这点在社会中也是被允许的，所谓“熟人好办事”讲的就是权力关系的问题。

　　但是，这次的90后挂名副县长明显是犯了众怒的。社会允许依赖关系进入行业，但是升得太快就会引起更大不公。十年内就从一个三流大专生升到行长还挂副县长，火箭似的升迁速度，让那些正经本科生、名牌大学生情何以堪？人家毕业后老老实实的考公务员，在职位上打磨多年还是科员、股长、科长。你不需怎么努力一下子就副处级，成为一县里数得过来的几个大人物，这能不引起众怒？即使当地政府说法是挂名的，但是别忘了，银行行长和挂名的副县长，职务都是国家公职人员，这不能拿挂职来说事。能力和升迁太快不匹配是不能够服众的。

　　最后，是对自身权益和公众利益的公平公正的关注。公平公正是弱势群体的诉求，特权阶级是不会追求公平公正的，不需要。他们追求的是特权，权力不就是为了谋求便宜的么？这个事件中群众的质疑并不是鸡蛋里面挑刺，也不是吃不到葡萄的酸味，而是认为挑拨到了底线。

　　社会是默认潜规则，但那也是在圈内行使，不能过份，不能挑战底线。一个能力有限的人，依赖特权，却干掉一大批比他优秀的人，这让优秀的人还有出头之日么？努力奋斗还有什么用？还不如构建关系网，寻找一个有权有势的靠山。那样，社会的公平公正还有存在的必要么？更何况，九江银行的官方声明也是不能够被信任的，是成立了调查组，但是属于内部自己调查自己，和陈其美去调查陶成章被刺案完全差不多。而且根据其父之前在财政局后在控股银行内的权势来看，银行给她一路“开绿灯”的可能性又有多大？

　　如果说这些都没问题的话，那么就证明了一件事，那就是她能力确实很强（估计没几人信），或是说九江确实缺人才。是人才的，赶紧去江西九江，高官厚禄很优待的。

　　总的来说，这完全就是一个学历和能力不被信任的人，疑似经过暗箱操作升职太快而引起社会对公平公正的担忧的事件。