如何面对不好回答或不想回答的问题本人大学生，男生，算是学习相对努力的那种，因为有一点点继续深造的想法啦，所以得要每天早起去上自习...
如何面对不好回答或不想回答的问题
本人大学生，男生，算是学习相对努力的那种，因为有一点点继续深造的想法啦，所以得要每天早起去上自习。另外，性格不算很开朗，但也不闷，算是比较低调，随和，与人为善的那种吧，家境也算还可以，与绝大多数同学相处融洽。rn问题是别人尤其是寝室里的个别同学（他并没有深造的意向）对于我去学习看书什么的很反感，从我入学以后的第一次去自习开始，每天看完书或者只要出去一趟，出去之前或者回去以后和我说的话都是问“今天干吗去啦？”“今天去哪啦？”或者直接问“擦！今天又去上自习啦？”“哊！！那么积极啊？”，而且这哥们还挺讲战术技巧，他最喜欢在人多的时候说这些话，这样让他的这种情绪散布开来，而且说实话他这招还是挺有效的，现在弄得和他玩得好的一小撮人对我都这样。当然啦，对于这些我不想回答的问题或对话，我一般也就三种方法：1，大度对待，一笑了之。2，和他一起扯淡，顺势转移话题，避重就轻。3，适当编造谎言，避免让我在业务方面的努力泄露的太明显。rn我是一个男生，并是不惧怕什么，但是还是感觉总是遇到这样的事情，还是有点烦恼。而且最近有愈演愈烈之势，这些人经常吹毛求疵，经常与我格格不入。作为学生，很多事情不是很懂，所以有经验的朋友们有什么更好的解决方案，提供给我吧。越详细越好。你的三种方法都很好，问题是你会不会受他们影响会挫折而成为他们的一份子，重点在于你的努力，坚持不懈，有自己的原则和立场。保护好自己。
有人问了我一个蛮不好回答的问题，我该怎么回答他···急啊
嗯 怎么说呢 一个女的（我男的） 平时跟我关系还不错（纯粹的朋友关系） 今天他问了我个问题说“如果我（那女的）离开你（我自己）的世界，你的世界会怎么样”·····rn 我该怎么回答他啊···我对她没有一点男女间的情愫 不晓得怎么回答 感觉回答的话要不就伤人了，要不就太暧昧了·····rnrn我该怎么回答，最好委婉点别伤到人，而且不能显得过于暧昧 。人家没追问 你就装忘了呗
面试时常见，但很多人都回答不好的问题有哪些？
面试这个事情就非常的尴尬，你永远不知道面试官要问你什么。而且，面试官总是会给你设置一些陷阱，然后看着你往里面跳。所以，有的问题回答的不好真的不是因为应聘者能力不够，真的是因为这个问题根本不知道怎么回答，真是让人头疼。
首先第一个很经典的问题，你对我们公司有多少了解。说实话，如果不是那种特别有实力有背景的公司，我实在不知道我应该有什么了解。就是那种网上根本搜不到的公司，或者是刚刚成立的新公司，你说你问这个问题怎么回答。自己也不是多大的公司，怎么能这么自信呢？毕竟大家是互相有需求才走到了一起，这个问题就很难回答。
第二个问题就是，你期待的薪资是多少。其实这个问题就很让人头疼，你说的高了吧，人家觉得你痴心妄想，你要是说的低了吧，自己又吃亏。所以说，我觉得，这个问题，用人单位就应该直接说出来，如果双方觉得都可以的话，那就可以把这个事情定下来了，但是这样的问题，需要面试者一直猜的话，就显得用人单位非常没有诚意了。
第三个问题就是你为什么要来我们公司。我觉得这样的问题就是很多余。那不就是为了养家糊口嘛，就是为了挣钱啊，这个道理就很明显啊。如果说，为了面子工程说的特别花里胡哨的，面试官又觉得你华而不实，只是说出因为钱又觉得你是在是太物质了，真是让人头大。
面试时，99%会被问到的问题，可惜很多人都回答错了，因为问题里有坑，很多人都不自觉的跳进坑里去了
面试官提出的问题一时回答不出来怎么办呢
面试官提出的问题一时回答不出来怎么办呢
面试官提出的问题一时回答不出来怎么办呢，面试时求职者得到工作很重要的一步，在面试的时候一般面试官都会提出很多问题，不但想了解你的一些信息，还想知道你的应变能力，那么面试官提出的问题一时回答不出来怎么办呢？一起来看下吧。
面试官提出的问题一时回答不出来怎么办呢1
面试官提出的问题一时回答不出来怎么办
面试问题答不出来是不是就不可能被录用了呢？当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时，千万不要惊慌！！！
1、可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答；
2、在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明一下所提问题，换一种表述；或者请面试官放大或缩小问题范围；
3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法。你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分~
4、如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话实话，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。切忌不懂装懂，满口胡编乱造会让你显得很不专业，更不可能获得这个工作机会。
切记，任何时候都不要撒谎，诚信是最基本的职业道德。其实面试有问题答不上来是很正常的.，面试官也能够理解。但是，不诚信是绝对不会被纵容的。如果面试官提了一系列刁钻的问题，那你一定要注意了，你可能遇到了传说中的压力面试。这种情况，面试官要的不是你回答得有多好，而是一种处变不惊的淡定姿态。
面试官提出的问题一时回答不出来怎么办呢2浅析面试官提出的问题背后的深意
Q1：有没有对象？
一上来就抛出这么八卦的问题？
是的，你没看错，这通常是用人单位非常关心的一个问题。难道用人单位包分配对象？不要误会，面试官这么问，他只是想知道——
1、你有没有计划在不久的将来结婚或生孩子吗？
2、没对象的话，那加班的活就是你的啦！
在面试官眼里是这样排序的：无男友（相当长一段时间可以加班工作）＞ 已育（对事业有一定追求） ＞ 有男友（容易影响工作） ＞ 新婚未育（不定时会休产假还不敢辞退）。
Q2：既然在上家公司做得那么好，你为什么要换工作？
这恐怕是求职者最常碰到也是最怕碰到的问题了。回答好了不加分，回答不好，得罪了上家又失去了新的机会。
为什么面试官这么喜欢问这个问题呢？因为，他们想知道——
1、了解你的离职原因。哪些因素会导致你离职，本单位是否也存在这些因素？如果遇到同样的问题，你是否还会再次选择离职？
2、考察你看待问题的方式。你是把一切的责任都归咎于外界，还是能客观地从自己身上找原因。
Q3：当你和主管意见不合时，一般你是如何处理的？
这个问题显然是要测试你沟通与解决问题的能力，有些面试官可能还会要你举个例子。
如果你面试的工作和沟通协调有很大的关系，最好事前多准备几个过往的事例来说明。沟通最大的重点就是真诚地倾听，并且具备同理心。工作上有效的沟通都是为了能更好地促进工作，如果一味强调谁对谁错，不是一个成熟的职场表现。
Q4：和其他竞争者相比，给我们一个录用你的理由？
这是面试官在给你一个机会，尽可能的宣传自己的价值吧！
千万不要重复讲一些平淡无奇的理由，比如，诚实守信、认真刻苦、不迟到不早退…这等于把加分题变成了扣分题。面试官想知道的是，你能为公司带来什么样的价值。
如果你是一个正在找工作的应届毕业生，你该强调的是，你很勤快，什么都愿意做，这才是对方想听到的。如果你是一个有工作经验的人，你应该举例说明你给前公司带来了多少利润。曾经有个应试者这么回答“我学习很快，而且善于传授，虽然我要求的薪资较高，但我有把握在短时间帮公司复制出三个跟我相近的专才，雇用我其实是省了一大笔成本”。这毫无“槽点”的回答，面试官能不录用？
Q5：你如何开展新的工作？
你对我们了解多少？你有什么我们需要的技能？你喜欢什么样的工作方式？这些才是面试官真正想要了解的。
通常情况下，在开始工作前，求职者是不会真正了解意向公司是如何运作的。所以，在面试之前，事先查好该公司的业务、发展方向、岗位需求等等，是非常有必要的。结合实际情况，着重谈谈自己的经验和相关技能。
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