先看看合同约定条款，你想解除合同应该在自己不违约的情况下用电话或其他方式跟对方说明，假如你违反了签约的某一条款，你也许会承担一定违约责任。所以要看好合同再作决定。特别要注意你们签约的时间范围。

签约五年的话，对于你自己来说就要考虑好五年内的收入与付出，还有就要看清楚合约上要求你五年写几本书，有什么最低保障，什么情况是违约，是否有些条款与编辑说得不同！再考虑你自身的情况是否能应对五年的写手生活！

以下是男性签约的要求：一、每个网站都有编辑在后台数据台看每天更新上传的书，通常来说为5.10.20万看三次，对比你的数据，例如起点的点推比这类的，如果你文章构思新颖有潜力的话，大概5万字编辑就会联系你签约了。二、主动申请签约，就通过网站后台去申请，这时编辑就会审核你的书是否值得签约，通常这种成功率十分低，在起点你的书二十多万申请都不成功的话，建议你直接太监开新书了。三、有熟悉的编辑，直接发稿给其审核，如果编辑看中了，会直接签约，好的编辑还会指导你的写作。女性的还有其他的方式，还有其他类型的签约方式，最常见的是买断～

晋江签约没有硬性标准，与收藏，积分，评论，数据等等都没什么大的关系，以编辑的判断为准，也就是说，编辑觉得你有潜力，就会与你签约。总的来说，不仅晋江如此，其实各个网站差不多都是这样，无硬标准，只有软标准。

一次签约不成，可以多次申请，一次不成，不要着急，这不见得是坏事，静下心来，从多方面找找原因，找到属于自己的路子，找准方向，再次上路，可以事半功倍。新手作者，多一些经历不是坏事。
个人建议楼主可以从以下几个方面来努力。
1,认真思索对比自己的文风与晋江是否相和。
有时，问题也许不在你的文，而在于你的文风。比如，晋江起点的文风与潇湘红袖是不相合的。红袖的文写得不好吗？当然不是，只是它不合晋江的风格而已。反过来也是一样。把晋江的文拿到红袖去，也未免能叫好。
如果问题出在文风，那么事情就简单了，换个网站和方向努力就是。
2,问题不在文风，而是出在文上。
1）从金榜或是半年、季榜上找一篇与自己同题材，同类型的文进行对比，从文案开始，最好的办法是写章纲，细纲，尤其是前三章，从各个方面进行对比，寻找自己的问题，比如：开头的切入点，例文是从哪一个节点切入，是花了多少字来进入主题，第一章共花了多少字，这一章都说了哪些事，目的是什么，节奏如何，萌点在哪里，这一章的结尾作者是怎样写的，与下一章的联系是什么……等等，三万字，大约是十章左右的量，不算多，两相对比，很容易发现问题。哪里有问题，就修改哪里。
2）重新修改大纲
找到问题之后，不要急着修改。先好好想想，再下手。修改大纲，也是一个思考的过程。师傅领进门，修行在个人。修行不仅要大量的写，而且要大量的思考。多逛一逛各个写文论坛，网站，找一个好的大纲模板，并结合自己的习惯，精心修改大纲是个不错的思考方法。
3）适当的看一些教学贴和相关的技术书籍。
善用碧水搜索，碧水有一些不错的老贴子，值得细看，可以淘到金子。
但还是那句话，修行在个人，理论要与实践结合，新人可以把这些东西做为参考，但不要尽信，最重要的还是要去写，在写的过程中进行思考，而且不是把教程做为标尺。
4）可以适当走一些捷径。
比如，参考金榜写热文。但不要盲目跟风。事先想清楚热文的萌点在哪里，金榜的例文的制胜的关键，充分的分析后再下笔。
比如，记住这次签约编辑的名字，下次换一个编辑。
5）可以适当在碧水找一个靠谱的楼主求评。
可以做参考，但不要尽信。还是那句话，修行在个人。起点的一位编辑曾经写过一个针对新人的贴子，个人觉得相当中肯，那就是新人满身都是毛病，与其四处求评，不如踏下心来多写多看多思考，在这个过程中，你自己就会发现很多需要改进的问题。发现问题，也是修行的一部分。与其求别人，不如求自己。

1、晋江签约没有硬性标准，与收藏，积分，评论，数据等等都没什么大的关系，以编辑的判断为准，也就是说，编辑觉得你有潜力，就会与你签约
2、在晋江签约，有推荐（人工榜单&出版推荐），能入V赚钱（只要文章达到条件）。 至于你要付出的，则是五年时间里所有的长篇故事（3W字以下短篇可以自行投稿），按照合约不能改签他站只能在晋江。
3、什么样的文章会使得编辑想要与你签约？
和作者签约直接有关的编辑，分为四类。
除了负责作者和编辑纠纷的两个编辑以外，还有就是各个文章分类的组长、编辑、实习编辑。
言情组的作者和编辑有矛盾，可找言言，耽美同人组可找树里雅。一般来讲，除非编辑工作确实不尽职，否则无理取闹的投诉不会被受理。
①组长：譬如现言的暮凝，古言的EVER，耽美的萧，同人的语桐……手下大神无数，基本不会签新人，但是有问题可以站短询问，一般都会耐心作答，只是速度稍慢。
但是，不建议越过自己的编辑和组长编辑联系——会给自家编辑留下不好的印象哦~
②编辑，正式的编辑，这个人数比较多，就不点名了，大家可在作者后台站内短信收信人处找到名单。
这类编辑一般都熬过了漫长的实习期，手下聚集各类粉红和透明，签新人，但是很少会出手勾搭新人——当然也不是完全不主动要求签约新人的。她们普遍很负责，但对于新人来说可能会显得比较公式化，不适应。
一般来讲，新人如果想找老编辑来带，可以选择后台主动站短自荐。
③实习编辑，这个人数也不算少，晋江时不时就招一批，更新较快，名单不可查。
这类编辑在实习期会努力勾搭各种负责范围内的未签约作者，工作上略微生涩，但为人热情，一般会花大量时间与作者沟通、闲聊、看文来了解手下作者——但是不排除某些事情会处理不当，或者炸毛情绪化。
一般来讲，如果不在乎可能会被反复换编辑的风险，觉得需要初期有个热情的编辑来带的读者，不妨耐心等待实习编辑后台站短联系你签约。
每个编辑都有自己的偏爱，所以一般软性的签约条件会略有不同。
比如更看重文笔？还是剧情？还是更新速度？还是写作态度？还是文品人品？等等……
编辑们一般在签约时基本不会参考文章的收藏、评论、积分、字数。
但是如果向自荐签约——所谓的勾搭编辑，古言不建议字数少于3W，耽美同人不建议字数少于5W。
另外，不建议有任何抱团互暖、刷分等违规或擦边球行为，包括抄袭借鉴掐架等等行为都有可能会导致你被好编辑拒签。

1、晋江签约没有硬性标准，与收藏，积分，评论，数据等等都没什么大的关系，以编辑的判断为准，也就是说，编辑觉得你有潜力，就会与你签约
2、在晋江签约，有推荐（人工榜单&出版推荐），能入V赚钱（只要文章达到条件）。 至于你要付出的，则是五年时间里所有的长篇故事（3W字以下短篇可以自行投稿），按照合约不能改签他站只能在晋江。
3、什么样的文章会使得编辑想要与你签约？
和作者签约直接有关的编辑，分为四类。
除了负责作者和编辑纠纷的两个编辑以外，还有就是各个文章分类的组长、编辑、实习编辑。
言情组的作者和编辑有矛盾，可找言言，耽美同人组可找树里雅。一般来讲，除非编辑工作确实不尽职，否则无理取闹的投诉不会被受理。
①组长：譬如现言的暮凝，古言的EVER，耽美的萧，同人的语桐……手下大神无数，基本不会签新人，但是有问题可以站短询问，一般都会耐心作答，只是速度稍慢。
但是，不建议越过自己的编辑和组长编辑联系——会给自家编辑留下不好的印象哦~
②编辑，正式的编辑，这个人数比较多，就不点名了，大家可在作者后台站内短信收信人处找到名单。
这类编辑一般都熬过了漫长的实习期，手下聚集各类粉红和透明，签新人，但是很少会出手勾搭新人——当然也不是完全不主动要求签约新人的。她们普遍很负责，但对于新人来说可能会显得比较公式化，不适应。
一般来讲，新人如果想找老编辑来带，可以选择后台主动站短自荐。
③实习编辑，这个人数也不算少，晋江时不时就招一批，更新较快，名单不可查。
这类编辑在实习期会努力勾搭各种负责范围内的未签约作者，工作上略微生涩，但为人热情，一般会花大量时间与作者沟通、闲聊、看文来了解手下作者——但是不排除某些事情会处理不当，或者炸毛情绪化。
一般来讲，如果不在乎可能会被反复换编辑的风险，觉得需要初期有个热情的编辑来带的读者，不妨耐心等待实习编辑后台站短联系你签约。
每个编辑都有自己的偏爱，所以一般软性的签约条件会略有不同。
比如更看重文笔？还是剧情？还是更新速度？还是写作态度？还是文品人品？等等……
编辑们一般在签约时基本不会参考文章的收藏、评论、积分、字数。
但是如果向自荐签约——所谓的勾搭编辑，古言不建议字数少于3W，耽美同人不建议字数少于5W。
另外，不建议有任何抱团互暖、刷分等违规或擦边球行为，包括抄袭借鉴掐架等等行为都有可能会导致你被好编辑拒签。
④另外一类会被编辑普遍忽视，婉拒的文章，就是一些不能入V的同人作品。比如《美人心计》的同人，比如《无限恐怖》的同人——不过也有编辑会看在作者文笔不错人也不错的份上签下来，以后开了新文再发展

晋江签约的条件。 1.先发文。 2.收藏达到20，因为达到20的时候编辑就会注意到了。 3.如果写得好，编辑会发站内信要求签约（是站内信）留言在文下的基本是骗子。 4.写到10W字，如果还没有收到签约站内信的话，就自己向编辑推荐。

1、晋江签约没有硬性标准，与收藏，积分，评论，数据等等都没什么大的关系，以编辑的判断为准，也就是说，编辑觉得你有潜力，就会与你签约
2、在晋江签约，有推荐（人工榜单&出版推荐），能入V赚钱（只要文章达到条件）。 至于你要付出的，则是五年时间里所有的长篇故事（3W字以下短篇可以自行投稿），按照合约不能改签他站只能在晋江。