最近在网上看到一则报道：研究生毕业3年，在国企干到中层，但是没有后台凭你怎么努力都没有上升空间了，刚好私企高薪“挖”他，思考再三最后从国企辞职去了私企，还没工作一年，如今追悔莫及。那这又是什么原因导致的呢？

1.国企辞职的原因

根据该研究生所述，从国企辞职的原因：很多时候会将由于平台优势获得的成功视为个人能力的体现。许多工作业绩和成果，可能置身事外，但是在纯市场竞争环境下，不值一提，许多工作思路和方法，如果置身于真正惨烈的外部竞争，可能并不能成功。但在国企这种不择手段的支持下，很多事情还是以好的一面呈现。

因此，他们产生了一种错觉，以为自己的羽翼已够丰满，力量也够强大，但是很多国企员工自己还不清楚自己到底有多大的能力，但是自己却发现了但是不好意思说出来，自认为在这里学不到什么东西。薪水不涨，职位不升，也许在未来的几十年里，这种想法会使人产生一种被抛弃的感觉，所以他辞去了他的职务。

2.跳槽后的困扰

清华研究生说明了跳槽后的影响：在私企工作，除了高薪以外，其他方面都很难受，而且公司很多高层领导都是老板的亲戚，经常犯错还不能说他们，到最后业绩没完成老板还怪下属，而公司通常由老板一个人说了算，就算是员工提了综合建议也完全不管你，管理方法太过粗暴蛮横！

长时间在国有企业工作，被茅台泡了一身，认为自己很优秀了，但是在私企，套路太多，老板阴得很。在私企上班每天打四次卡，迟到扣钱，不完成任务扣钱，做报告错一个字扣100元，没有假期，每天八点钟上班十一点下班，每星期二做早饭，每星期三看书，每星期三写作业，还要写读后感，周六周日，一年都没有休息。

而以前在国企九点上班往往是五点下班，八点上班往往是六点下班，有六小时一天的，有八小时一天的，也许还有六小时一天的，可能是双休加星期五半天的，相当于一周休两天半，一天六小时的，当然一般人是享受不到的，吃财气饭的，人家往往还给人家供应饭菜，象征性地收个一块儿，比外面几十块钱的饭菜还要丰盛。

3.私企的隐形规则

你们向私企要钱，私企问你要生命。私企“挖”你过来的时候开出的年薪是五十万，但这个五十万，并不是像国企那样，只要坐着，就能拿到手的。这五十万是要你丢掉脸和尊严，去拼，去抢。它与你一年下来的销售业绩有很大关系。

在私人公司上班，除了工资稍高一点外，感觉很不舒服。假如你在私企工作，希望月薪5 w，你至少能为老板赚20 w，除此之外，私企的薪水想要高一些，除非你是个很优秀的人，或者是个大公司，或者是个有技术、不愁下家的职场高手，否则你在私企还不算轻松！国企工资低，但能养家糊口，民营企业工资高，但只能养活自己，有网友说：“你还没到45岁，等到了45.50岁就更知道私企意味着什么了。各种嫌弃，各种排挤，各种手段都逼你自己离职。出去不好找工作或者找不到现在这么高工资的工作，不走，心里承受的压力和冷眼是外人理解不了的。”

总结：没有什么事情是一概而论的，它都有两个方面！当然，也不是说国企员工就不能跳槽或创业。但是根据网上很多从国企辞职去私企的老前辈的情况来看，奉劝各位想要出来闯一闯的人，要多多考虑几次，除了90年代出来创业的几位老总成了老板，近几年国企跳槽去私企的人，日子过得真的不好。