高效能人士的七个习惯之一：积极主动介绍如下：

世界著名领导力大师史蒂芬·柯维博士其里程碑式的书籍之一

书籍被誉为美国“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”

在全球70个国家以32种语言畅销发行出版20年，发行共超过一亿册，并且长销不衰

七个习惯包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新

作者将前三个习惯划为“个人领域”，指对个人“做出承诺，并信守承诺”

后三个习惯归为“公众领域”，指“大家参与讨论，共同拟定解决方案”

第七个习惯是不断更新，贯穿整个人生，是提升其他六个习惯的实施效率，不断的优化升级。

“最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值”——亨利戴维索罗

一、第一个习惯——积极主动

柯维博士认为：人性本质是主动而非被动的

在巴甫洛夫实验中，我们想起了条件反射的理论。人们当受到外界刺激的时候，会不断的做出回应。而在这刺激和回应之间，我们是可以选择的。这就是作者阐述的主动性，也就是说我们都有选择的自由。

那么这种自由包括什么呢？

选择的自由包括：自我意识，想象力，良知，独立意志

二、一个犹太人弗兰克的故事：

他和同伴被关进了纳粹集中营

很多人在愤怒和恐惧中

消极接受命运的安排

精神彻底崩溃，许多人死在集中营里

而有一些人活了下来

他们每天用玻璃片把胡子刮干净

高贵地面对苦难

弗兰克发现了人性的基本原则

面对无法改变的非人外在环境

保持内心的纯净，获取心灵的自由

是活下去的一个坚强理由

战争结束后，弗兰克也最终走出了地狱

他写了一本著名的书《意义的呼唤》

他在书中说：选择态度的自由，是人可以拥有的最后一项自由。

三、遇到同事A的故事

都毕业进入一家电商公司做人事实习生

他家庭环境稍好，而我来自农村

他父母也很上心，帮他选择更好的单位

而我老老实实在目前单位

生怕有一天失去这份工作

他对于工作有自己的看法：

认为老板太抠门

部门经理很苛刻

同事水平也不高

显然和他这样一个人不是一个世界

最后在抱怨中，离开了这家公司

到父母安排的一家单位

不久前，面试会偶遇

他已经是跳槽了好几个单位

仍觉得是老板不行，环境不好

相比较

我这几年虽然没有太大风浪和折腾

始终坚持在改变自我的前提下

和别人友好相处

没有太多抱怨，只求自己能够在各大领域发挥自己优势

自学了数据分析

自学视频和摄影编辑

学习做几个特色菜

向内求安稳，没有之前这么焦虑和无方向

未来计划也更加清晰明了

看到这本书时候，深深体会到了

只有向内要求自己，不断的充实自我

才能更好的应对环境的变化

四、积极主动者和消极被动者

每个人都有一个关注圈子

比如有些人关注健康，汽车，金融，国际

也有些人关注星座，书籍，商业，亲子

有些是可控，也有不可控

可以控制的圈子叫做影响圈

一个人的关注点

可以看出他是否是积极还是消极的生活态度。

积极主动的人，关注于可把控的影响圈子

不断的扩大自己把控范围，充实自己的生活

消极被动的人关注不可把控的关注圈

比如关注远在阿拉伯的战争，北极星的轨道

却对于身边人熟视无睹

对于子女抱一抱愿望的忽视

总会抱怨别人的不足

社会的不好和人心不古。

第一个习惯与中国文化内方外圆

与马克思主义哲学强调发挥人的主观能动性是一脉相承

积极主动的人生，才是充实无悔的人生。

杰出青少年的七个好习惯读后感如下文所示：

杰出青少年的七个好习惯是一本非常受欢迎的青少年成长类书籍，它通过讲述故事和案例，向读者介绍了七个积极的习惯，帮助青少年养成正确的思维方式和行为习惯。读完这本书，吾深受启发，以下是吾的读后感。

刚开始这本书强调的是自吾管理。青少年正处于成长的阶段，需要学会自吾约束、自吾激励和自吾管理。这本书通过以身边的案例来说明，通过养成良好的习惯、制定明确的目标和计划，吾们可以更好地掌控自己的生活，追求自己的理想。

然后书中提到的始终保持一个积极的心态印象深刻。积极的心态能够更加乐观、自信，并且在面对挑战和困难时更有勇气和耐心。这个习惯不仅对青少年发展非常重要，对任何人都具有指导意义。

这本书还介绍了“以终为始”的思维方式。通过设定明确的目标并为之努力，可以更好地规划自己的人生，明确自己的方向。这个习惯鼓励思考长期效益，并将其作为行动的起点。

此书还介绍了其他重要的习惯，如互相尊重、善于合作、积极倾听、理解等。吾相信这些习惯对于培养良好的人际关系和提升个人素质都有着重要的作用。

杰出青少年的七个好习惯的实用性

培养积极的心态：这本书强调了积极心态的重要性，教导读者如何以积极的心态面对挑战和困难。积极的心态可以帮助人们更好地应对逆境，增加自信和勇气，从而提高生活质量和解决问题的能力。

建立自吾管理的能力：书中介绍了目标设定、计划制定和时间管理等自吾管理技巧。这对于青少年来说尤为重要，可以学会合理分配时间、准确制定目标，并通过良好的自吾管理提高学习效率和个人发展。

培养良好的人际关系：书中提到的合作、尊重和倾听等好习惯对于建立良好的人际关系至关重要。青少年正处于与人交往和社交互动的阶段，通过养成这些良好的人际交往习惯，可以更好地与人沟通、合作和建立友谊。

七个规矩读后感例文：

七个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。如何解读这七个习惯，从字面意思了解，七个习惯通俗易懂。简而言之，要求我们工作中化被动为主动，凡事要有计划与目标，清楚事物轻重缓急，明确他人利益与个人利益对等，切勿损人利己，也避免舍己为人。

同时取他人之长补个人之短，互为学习、互为尊重，充分利用团队力量将个人力量发挥极致，善于总结、改善，温故而知新，螺旋式上升。+总结而言，似乎每个习惯简单易行，但将其全部执行并贯彻始终却寥寥无几，这就是人与人区别所在。

成功之人出类拔萃，他们运筹帷幄，统筹全局，谦虚好学，精于安排，善于总结，总能快常人一步。他们的共通之点不难发现，七个习惯已经融入他们工作、生活的方方面面。+何为习惯，正如书中所言，日积月累沉淀的本能或自我意识，良好的习惯成就卓越，而打破不良习惯则需要破茧成蝶般的毅力，所以成就卓越的人万里挑一。

平凡如我们，如何在平淡的生活和不变的工作中成就不平凡，第一步走出舒适区，扩大影响圈。公司之于你即关注圈，个人职能即为影响圈，只关注影响圈，只会故步自封，永无进步。关注圈内时刻反映了你的不足，同时也提供你更多的机遇和挑战，就在于你是否主动去争取。积极主动是走出去的第一步，有时候你离成功只差一个开始而已。

每个人的成长都是螺旋式上升的过程，在此之中，学习是你的密匙。工作中，个人能力在不断增长，个人经验在不断积累，这是自我提升和完善的过程。很多人甘于平凡，安于一席之地，却不知在享受安稳的过程中，被慢慢超越，最终被取代。

所以不断地学习，才能驱使你不断进步。常言，职场如战场，能力才是决定你成功的关键，只要优秀如你，机会从不缺失。

我是一位模具设计师，做好每一副模具的设计是我的职责，使每一副模具高效、高质量地打出产品是每一个模具设计师和工艺工程师的追求，设计和工艺相辅相成，不懂工艺的设计师是缺乏灵魂的。

所以对我而言，设计是本能，工艺则是我将设计应用于实际的牵引绳，因此对工艺的不断深入则是对我自身的不断完善，同时公司的产品成千上万，我能遇见的只是冰山一角，走出我狭窄的影响圈，接触更多的新事物，才能不断地自我充实和完善。

追求卓越固然很难，但突破平凡却是我们伸手可及，我认为七个习惯主旨并不是让我们成为卓越之人，而是让我们积极有效地生活与工作。每个人都可以运用七个习惯在自己的影响圈内成为高效能人士。

看了《快乐儿童的7个习惯》之后，对照自己，心中不免有一些愧疚，这本书让我明白了一些道理。

橡树村的小朋友是那么快乐，他们是怎么做到的呢？快乐儿童的第一个习惯是：积极主动，你的生活你做主。小故事告诉我，做事情要积极主动，不拖拉，今天的事情绝不留到明天做，自己要做生活的主人。习惯二：以终为始，做事要有计划。这个习惯告诉我们，在学习、生活、理财等方面都要有计划，并以你想要达到的效果作为做事的开始，循序渐进，成为有远见的人。习惯三：要事第一。这个习惯告诉我们，要始终牢记作为学生最要紧的事情是学习和做人，只有做好该做的事，才能做想做的事。习惯四：双赢思维，每个人都要有收获。这个习惯告诉我们，做任何事不能只考虑自己，要学会站在对方的角度考虑问题，换位思考。习惯五：知彼解己，先倾听再开口。这个习惯告诉我们如何倾听：不光用耳朵听，还要用眼睛去看，用心去体会。习惯六：统合综效，团结力量大。这个习惯告诉我们，一个人的能力是有限的，而团结起来的力量是无穷的。习惯七：不断更新，让生活多姿多彩。告诉我们，让生活的四个组成部分：身体、感觉、头脑和心灵——时刻保持平衡，生活就会轻松快乐，多姿多彩。

了解了这七个习惯后，觉得自己做的远远不够，特别是习惯二和三做的不好，平时学习、写作业没有计划，经常弄的手忙脚乱，还有没有把学习放在第一位，而是把玩游戏作为了最主要的事情，今后我要改掉这些坏习惯，让自己也做一个快乐儿童。