当我们走进了职场，真的会觉得身心俱疲，每天回到家都要累死了， 有时候其实并没有干很多的活，但是也还是觉得累得不行。 周末朋友们一起出来聚一聚，讨论得越来越多的也是工作的事情，大家相互吐槽自己自己工作中遇到的事和人。总结之后才发现， 累死自己的不是工作，而是在工作中遇到的那些人。
工作中遇到的奇葩上司，是让我们心累的第一波人。 小p是行政助理，除了在帮公司几位经理处理各项大小工作相关的事宜之余，她也已经有了一定的心理准备要帮他们处理一点点私人小事情了。万万没让她想到的是，要她帮忙处理的私人事情真不是一点点，而是一大堆！

经理A要小p在周三到周五的下午去幼儿园帮她接小孩；经理B要小p在周五下午帮忙把脏衣服送到干洗店洗，再到他家把他的萨摩耶送去宠物店洗澡；经理C甚至还要小p每周都要换着花样给她预定不同的饭馆来家庭聚餐。

小p要兼顾三个经理的公司业务助理之余还要做他们三位的私人生活助理，工作和生活上的照顾都要兼顾到位。这周的工作已经让小p精疲力尽了，好不容易熬到周五，小p牵扯经理B的萨摩耶去宠物店洗澡，之后去一个客户那拿了合同，再到幼儿园把经理A的小孩接走......

忙完了一天下班回家，觉得自己好不容易到了周末终于可以休息，经理们的轰炸就来了...

“你今天带我的狗去洗澡的时候没发现尾巴那没洗干净吗？”

“今天你去接我家孩子的时候没替我给他老师问好吗？”

“...”

莫名其妙的被喷了一场，让小p觉得哭笑不得。其实行政助理的工作真的很繁琐，但是小p却并没有觉得工作很累，反而是各个领导的一堆生活琐事真的让她欲哭无泪。

更让我们心累的是客户、甲方爸爸。 毛毛是广告公司的平面设计，各种设计软件那是熟练操作，大学时代作品就拿过很多奖项，也给几个国际大牌做过设计。但是真正到了工作，就累得不行，甲方爸爸们的要求真的是让她摸不着头脑。具体情况大致如下图：

等她再一次按照甲方爸爸的要求改了以后，她以为就能结束了，但是甲方爸爸可是不能轻视的。

毛毛也说，其实做一个设计真的没有很累，最累的是和客户沟通和修改的时候，他们提的不切实际的要求，我依然要笑着说：“好的。”

简而言之，工作很辛苦很累。但是细想一下，要是那些让我们觉得很累的人可以稍微好一点、少一点，那仿佛天空也更蓝了、空气也能更清新了一般。 所以希望明天，那些让我心累的上司、客户甚至是同事，能对我温柔一点。

走进职场就不可避免的要因为一些人而感到更加受累

谁让我喜欢的东西都那么贵呢

谁让我想要父母和下一代过上更好的生活呢

所以，我还是要坚强

主持人窦文涛曾在微博上征集“你最焦虑的问题”，点赞最高的回答竟是：“不想工作怎么办？”
某报社记者随机选择了包括学生、IT白领、快递员等身份在内的90位年轻人进行街头采访，只问一个问题，“你感到累吗？”
超八成的受访者回答：“累。”
但很多时候真正让人累的，不是工作本身，而是工作环境中的人。
无可奈何的是，讲道理没用，你只被要求能做一个有素质的打工者就好。

‍‍我以前单位同事敏敏，是一个刚招聘进来的大学毕业生，领导看见她长相身材都很好，且手勤脚快，觉得有很大的培养潜力，没有按惯例在业务科室锻炼就直接安排到了办公室。办公室工作特点就是事多且杂，办文办会、迎来送往特别多。虽说刚开始有老同志带教，但对于敏敏来说，完全疲于应付。为了完成工作，加班加点是常态。实际上，敏敏所做的工作仅仅是原来办公室同岗位前任的一半工作量。职场上，任何人都可能会面对工作多带来的压力，如果不合理安排好工作，分清主次轻重缓急，很有可能会被工作牵着你的鼻子走，而失去主动。工作方法的重要性不再敷述，只有十指协调才能弹出美妙的钢琴曲。敏敏初入职场的表现就是最好的反面例子，凡是高效的工作都是讲方法的，掌握方法就事半功倍，方法不当将事倍功半。经过半年的适用和学习，后面敏敏干得很是风火。
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