《九型人格》一书的作者是海伦·帕尔默，本书主要将人分为九种，从九个角度详细分析了人的性格。以下是我为大家整理的关于这本书的读后感，欢迎大家阅读！

　　《九型人格》读后感（一）

　　在朋友那知道了这本书，原本打算自己买的，但是偶然的机会在图书馆看到九型人格这几个字，没想到在图书馆一搜还真的有。刚开始翻开这本书阅读的时候，给我的第一感觉这本并不是对于心理学的研究，而是一本阐述一种神秘的预言或占卜的书籍。

　　九型人格的意思是我们所有人的各种性格概括起来可以分为九种，他们分别是一号的完美者、二号给予者、三号实干者、四号悲情浪漫者、五号观察者、六号怀疑论者、七号享乐主义者、八号保护者和九号调停者。这些每一种性格的人都有各自的性格特点，他们有自己的闪光点也有自己的缺点。

　　在我还没有正式开始读这本书的时候，我在猜想我是哪种性格呢？在字面上看到这九种性格的名称我情不自禁的就会想我最好是给予者、实干者或者是保护者。因为我觉得那些享乐主义者或者那些完美主义者在名词上听起来就感觉不像是什么好的性格。这就是人的一些天性吧，每个人都希望自己是最好的可以是最完美的，但是其实只有真正长期的观察和了解之后才能知道一个人的性格类型。这里的九种人格类型并不是说每一个人都只属于这里面的其中一个性格，每一个人都可能有这里面两种或者两种以上的性格特征，这里所谓的性格种类指的是每一个人的主导性格。这种性格在这个人的身上表现的是一种主导的类型。

　　并且这样的性格特征还不是固定不变的，每个人处在强大的压力下和在毫无压力的情况下每个人的性格又会朝着其他方向发展，这个让处在九宫格图上的三角形位置上的人联系在了一起，而且作为主导性格的3、6、9号又是其两边性格的主导者。这让九型人格顿时变的复杂了不少。

　　在读者这本书的时候，每读到一种人格类型，我总是在我的生活中在我认识的人当中寻找这种性格特征的人，有时候读着读着我就会有种想要会心的笑，因为我会想到谁谁真的就是这样的，他肯定就是这种性格特征的人。认真的阅读和研究九型人格对一个处在社会中与他人相处有很大的帮助，因为当你知道这种人的性格类型之后可以根据其特点来与之相处。

　　但是其实我最感兴趣的并不是可以了解他人的性格类型，我最想知道的是我属于哪种性格类型的人，我这样性格类型的人有怎么样的性格优点和缺点，当真正了解自己的性格之后才能做到三省吾身。但是当我一章章阅读，看到一种又一种性格类型的时候却始终没有发现自己很明显的人格类型，我一直告诉自己说可能在后面呢。到了最后一章我发现还没有找到我自己性格的影子，知识在享乐主义者和保护者还有一点调停者那看到一些片段。

　　深思了好久，原来其实是我对于自己的了解还不够深入，可能每个人都或多或少的.有这样的问题，每个人都不大愿意去直面自己的缺点，每个人都是最能够包容自己的人。但是自己的很多缺点和习惯在外人看来却是另外的一种情况了。所以很多人会说自己是最了解自己的人。但是看完这本书之后却让我对这个答案保持自己的观点。加上这本书也需要时间去研究，我看到的可能只是很浅显的表面。但是我忘记了是哪位名人讲的（好像是俞敏洪）现代的知识太多了，假如你对一本书研究的太透彻的话就失去了读很多其他书的机会。

　　《九型人格》读后感（二）

　　近利用闲暇时间，读完了帕尔默著的《九型人格》，厚厚一本，感慨颇深。

　　《九型人格》是基于九型人格论写成的一本入门书籍，按照其说法，他把地球上的所有人类分成了九个类型。不管你是男是女还是比较另类也好，也不管你是哪个民族国家或者在历史上扮演过什么角色也好，都逃不过这九种类型。假如你曾很深入的研究过九型人格论，并对其了如指掌；再假如一个你素未谋面的陌生人站在你面前，但你已经知道他是属于哪一类型的人，那么你就能完全在一件事发生之前就能准确的预料到这个人会就此件事做出什么样的反映，甚至是说出什么样的话。九种类型的性格分别为：一号：完美主义；二号：给予者；三号：实干者；四号：悲情浪漫者；五：观察者；六号：怀疑论者；七号：享乐主义者；八号：保护者；九号：调停者。

　　本书的作者对人类性格类型有很深入的研究，里面的案例、分析，如浩瀚的星空奥妙无穷，每一种性格都有自己鲜明的特点和待改进的地方，就好像是世界上没有完全相同的两片树叶，也没有哪两个人的性格是完全一样，但是性格又会随着时间，空间，环境的变化而变化，而且每一种性格都有进化的可能。九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。它能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。

　　本书所要表达的是，九种类型的人并无好坏之分。或许你喜欢其中的一种类型，但你却并非就是那种类型的人。或者你一直以为自己是属于第一类型的人，但后来有一天你也许会惊奇的发现原来自己是第二类型的人。不要太相信自己的感觉与判断，否则会让我们失去许多本已拥有的东西，时间才是最可靠的。了解自己和他人一样困难。就象爱因斯坦所提，人的一生，脑力上发挥的能力才百分之几，人能对自己的了解，也就仅限于此。人的因素，是一个变量巨大的因素，也是个博弈的过程，存在着无数种的可能。而人生，就是自己和自己，自己和他人，自己和自然的博弈过程。

　　一个乞丐与一个富翁，他们可能是同一个类型的人；一个囚犯与一位法官，他们也可能是同一个类型的人。无论我们是属于哪种类型的人，都无法定格我们的未来。正如一句哲言所说：一个人来自什么地方并不重要，重要的是他将要到哪里。

　　《九型人格》读后感（三）

　　三月份我读了《九型人格》，看完给我的第一感觉就是——这是一本伟大的书。

　　在读这本书之前，我对九型人格已早已听闻，在国外，《九型人格》是心理导读课本中最重要、最全面的分析读物，甚至成为了许多高等院校的研究课题（如美国斯坦福商学院）。

　　通过作者的话简单了解：九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者、调停者不同的人格。

　　曾经在看完《九型人格》后，针对生活、工作，他每每都有和以往不同的新的发现，那就是——原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念。是的，这一点我也十分赞同，是理念，而不是简单的精神层面的思想活动。

　　我理解的《九型人格》类似——人格是从性格和理念的角度分析的，一种能提现人高层思想境界及精神素养的独有特征。

　　从这个角度来说，人格是值得每个人去尊敬的。一个人的人格与其家庭环境、知识结构、成长环境、后天培养等因素息息相关。因此，每个人都会有他与众不同的人格。人格没有好与坏，每个人的人格都应受到所有人的尊重，同时每个人都应尊重所有人的人格。

　　《九型人格》提供了108个简易测试题，通过这108道题可以帮助我们了解我们自己属于哪一种。当然，这些只是抽样测试题，不完全准确，真正了解自己人格的并非这些测试题，而是自己。我觉得，无论工作、学习还是生活，正确了解自己，客观分析自己已经越来越重要了。我看完这本书，和我当初做的测试题一样，我感觉我属于第二种人——给予者。

　　书中从主要特征、主要情绪、高层思想、高层德行、情爱关系、社会关系、自我保护等方方面面对给予者进行了详细的阐述。我感觉都分析得很好，使我加深了对自己的了解，对我的工作、学习和生活有很大的参考和借鉴作用。

　　我感觉九型人格是一种心理学理论，它最卓越之就处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。

　　同时，九型人格能帮助我们洞察忍心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。

　　在企业管理中，《九型人格》是一把了解和沟通的利器，管理者或用人部门通过对各人人格的了解，通过沟通，帮助员工分析和整理职业规划。把人用在最合适的位置上，发挥其最大的潜能，充分体现每个人的价值。

　　这是我看完《九型人格》的一些小感触，写来与大家分享，欢迎大家积极讨论，以帮助我们更好地、更完善地了解自己，认知自己，发挥自己的最大潜能。

3号自画像，跃跃欲试，随时准备冲刺，夺取第一，是一副竞争，胜利，在掌声和鲜花中陶醉的画面。因为功成名就，所以我最优秀。

3号宣言，人生就是一场比赛，必须优秀，必须成功，必须体现价值。

3号误区，重名利，以地位，身份，财富作为衡量自己的标准。对有利于成功的事情全力以赴，对不利于成功的事情嗤之以鼻。

3号性格特征，注重外在表现，体面，端庄，要么绅士，要么淑女，向人们展示最美好的一面。在工作上积极进取，待人接物十分圆滑。喜欢竞争，渴望胜利。

认为功名利禄是人生幸福的基础，追逐名利，喜欢同名人打交道，希望自己是有声望的人。

3号高层心境是希望，对自己充满希望，用自己的努力取得成就。高层品德是诚实。初级阶段可能会自我欺骗，以改变自己来迎合别人。到达高阶后，3号会诚实的看待自己的内心，做出正确的抉择。

与3号沟通交流，3号讲究效率，与他们交流要直奔主题，避免拖沓冗长的开场白。直接简单的展开话题更容易谈论下去。他们倾向于有价值的人，喜欢自信的人。在与他们交流时完保持良好的状态，表现出友好的态度。3号是竞争者，要避免引起他们的好胜心，不要表现出敌对关系，相互配合，相互扶持，才会走的更远。
3号老板，典型的实干家，工作狂，重视业绩，努力工作，也要求身边的人同他一样，为了工作可以付出一切。但他们性格开朗，思维缜密，善于分析和推理，制定目标，规划蓝图，然后全力以赴，直至成功。重视荣誉，地位，有较强的功利心。

要想得到3号老板的青睐，就必须具有实干精神。他们欣赏有能力，踏实，做事高效的人。分析3号的性格弱点，他们希望快速成功，缺乏耐力，不擅长耗费精力的工作。如果能在任务出现负面情况时，及时的做调整，能够灵活变通使其持续下去，更容易获得3号领导的认可和信任。
3号员工，在团队中3号有较强的执行力，工作认真，负责，加班加点的去完成任务。他们有一股冲劲儿，沿着既定的目标奋斗。由于功利心在作祟，他们总是观察领导的一言一行，喜好和性格，不断将自己变成领导喜欢的样子，以博得领导的欢心，获得升职或加薪的机会。

3号员工同样热衷于竞争或挑起竞争，为达目的不则手段。作为领导要激发3号的良性竞争，才能更好的发挥他们的潜力，督促他们在工作中取得成就。
3号打造团队。

优势，3号是天生的领导者，具有较强的领导力和组织能力。善于制定目标，引领团队成员走向成功。他们分工明确，制定目标，时刻关注着对手，随时备战。

劣势，3号重功利，崇尚个人主义，有优越感，强势又霸道。这种强势在团队中会成为影响成员进取的力量，磨灭积极性，打击自信心，不能发挥出成员的能力。
3号代表人物。

3号的左右铭是只许成功，不许失败；不成功，便成仁。他的代表人物是超级实干家拿破仑。黑格尔曾说，世界之所以平衡，是因为有上帝的存在；欧洲的天平之所以保持平衡，是因为有拿破仑。拿破仑是就是神的存在。

拿破仑帝国几乎占据了欧洲一半的土地，充分说明了拿破仑崇尚权利和战争的个性，他的野心在于吞并整个欧洲，创造历史的奇迹。他在军官学校以少尉军衔毕业，逐步提升，开始了他的政治生涯。凭借非凡的军事才能和卓越的领导才能，依靠战争称霸天下。称帝，加冕，建立拿破仑帝国，一步步走向成功。他的名言，不像当将军的士兵，不是好士兵，曾经激励了无数有伟大梦想的人。

后期的拿破仑被胜利冲昏了头脑，一意孤行，不停的征战，军队得不到休整，最终兵败滑铁卢战役，他也被软禁在圣赫勒拿岛直至去世。