《盼》读后感50字篇1

当我看到云杉占领了土豆时，就想白杨怎么能失败呢，白杨长大了也很强壮。不过我又想，既是再强壮的树，也抗拒不了大自然。不过我相信即使白杨这次争夺土地失败，它会重振旗鼓，继续参加下一次的土地争夺。

我要向白杨树学习，学习那永不放弃的精神。每当我读起这篇文章时，就会想起那些朋友。

《盼》读后感50字篇2

?西游记》是古代神话小说。讲述了唐僧师徒四人，历经千辛万苦，经过九九八十一难，到西天取回真经的故事。其中，唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧这几个人中，令我印象最深刻的是齐天大圣孙悟空。因为孙悟空不斤斤计较，宽容大量令我折服。

故事讲了五百年前的齐天大圣孙悟空大闹天宫，后来被如来佛祖压在五行山下。有一天，唐僧取经的路上偶然遇到了孙悟空，便收了孙悟空作徒弟，唐僧曾多次把孙悟空逐出师门，就因为孙悟空无故伤人性命，二孙悟空宽宏大量，不计前嫌，一次又一次地原谅师傅。

就说“三打白骨精”那回来说吧。白骨精三次化人形，唐僧是肉眼凡胎，不知是那妖精化为人形来迷惑唐僧。孙悟空打死了那妖精，那唐僧却误以为孙悟空打死了三个人，于是就把孙悟空赶出了师门。孙悟空无奈，智慧回花果山。直到那妖精吧唐僧变为老虎，使人们误以为唐僧是妖精。多亏孙悟空不计前嫌，出手相助，得以保住唐僧。

看了这个故事，我有想起了自己曾做的一件事：

那时，我前面的同学向我借橡皮来用用，我犹豫再三才把刚买的橡皮借给他，谁知他没有接稳，把我刚买的橡皮给掉地上弄脏了。我大发雷霆，对他大吼大叫，还小题大做地叫他赔。现在想起来真是后悔莫及，为了一块小小的橡皮就断送了我们的友谊，真是太不应该了。

读完《西游记》，我明白了：要有一颗宽容感恩的心，学会包容一切，感恩一切。如果人人都是如此，世界便会永久和平美好。

《盼》读后感50字篇3

曹雪芹被称为东方的莎士比亚，莎士比亚以他所写的四大杯具中鲜明的人物性格和故事情节而着名，而曹雪芹的一部经典之作中就有七百二十一个人物，曹雪芹历时20多年才完成这部巨作，在一部作品中，721个人物，各个都有鲜明的性格与典型事例，这使我不得不钦佩曹雪芹，可是事情没有十全十美的，这部缺憾美的作品虽然结局仍待考察，可是曹雪芹的文学功底是无可厚非的。

曹雪芹人物刻画入木三分，例如：林黛玉入贾府一回，刻画的凤辣子王熙凤未见其人，先闻其声的泼辣豪爽的性格十分鲜明，这也为后文与贾琏吵架埋下伏笔；宝钗为逃难进贾府，充分体现了温柔贤惠，能说会道的性格特点。

在本书中，我最喜欢的人物是性格刚烈，宁死不辱，忠贞不渝，因未婚夫误解而以死明志的尤三姐，书中刻画她则更多运用了语言描述的方法。虽是书中的一个小人物，但与她的姐姐尤二姐构成了鲜明的比较，虽是一母所生，但尤二姐攀附权贵，爱慕虚荣，贪婪，致使最终吞金自杀。

?红楼梦》中形形色色的人物无时无刻而不再进行着鲜明的比较，其中不乏德高望重，掌权的贾母，又不乏泼辣直率，为权势不择手段的王熙凤，乃至伶牙俐齿，同样心狠手辣的萍儿。这些都是《《红楼梦》》中有血有肉的主角。

《盼》读后感50字篇4

这些天，一本书给我留下了深刻的印象，这本书是著名儿童作家曹文轩的作品《根鸟》。

这本书的主要意思是：根鸟是菊破的人，在十三岁那年，他自己一个人去森林里打猎，可在这一天里，他一无所获，眼看太阳就要落山了，就在这时，一只白色的鹰出现在他眼前，可根鸟对这只鹰不感兴趣，在这时，根鸟看见了一只兔子，可这只鹰吓跑了这只兔子，死在了根鸟抢下，根鸟看到他身上的字条，上面写：上面写着一个叫紫烟的女孩找人求救。根鸟询问父亲，还去了城里，什么都没问着。就在那天晚上，紫烟出现在了根鸟的梦里，所以根鸟决定去寻找紫烟，去寻找自己的梦。他走过荒漠，草原，大山，村落，小镇…… 这一个个场景奇异而玄妙，根鸟成长在现实与梦幻之间，他决定以梦为马，度过他的成长阶段。恍惚，迷乱，摇摆，清醒，执著，一往无前，在他痛苦中品尝着快乐。

根鸟虽然是一个农村人，但是他知道，做什么事情都要坚持努力，虽然自己知道路上可能被骗走，也可能被别人耍弄，也可能会被吓的回来，但坚持了总会能成功的。每个人都必须要有自己梦想，有了自己的梦想这样才会得到快乐，找到了梦想，就向找到了人生的目标。从根鸟这里，我总结出一句话： 当一个人对处于逆境中的人产生扶持，援助之欲望，并实施了自己的高尚行为之后，他的心里一定会感到有一种热的暖流富有快感的流过，从而使自己的灵魂得到了净化。

这就是《根鸟》这本书，是一本非常好看的一本是，大家也可以买一本看看，相信大家看了这本书，一定会有更大的收获。

《盼》读后感50字篇5

?输赢》这部小说，已经从06年出版以来，就被很多圈子内、外人欣赏、解读，并有很多职业经理人、团队加以学习、总结和应用。

我，以前也只是走马观花，抱着看小说的姿态去了解，最近，心情不再烦躁，就重新从以前同事那里借过来，重新学习。

小说以两大跨国企业决战中国市场为背景，生动讲述了双方销售高手争夺银行超级订单、冲刺销售目标的故事。以超级订单的招投标为主线，职场斗争、团队建设、销售对决、业务公关、情感纠葛等情节精彩纷呈、深刻、真实地描绘了销售人员的悲欢荣辱。所有故事集中发生在一个季度13周内。本书论情节悬念迭起，扣人心弦！写感情催人泪下，荡气回肠！

最让我为里面内容达到自己共鸣的是：这部小说，以一个完整的故事铺开，然后，把一个销售过程——从销售团队的建立、人员培训、积极性的调动、目标的确认、团队的分工和协作、客户信息的如何把握、自身部门内人员的分工、部门间的互相支持、资源的共享……等等，都让我感觉我又重新回到了以前销售一线的岗位上，尽管我与小说中的销售比起来，是那么不起眼，但是，我们销售的任何环节，都离不开《输赢》书中介绍的一些步骤、关键点。

想成大事，必先调动人的积极性！

管事必先管人，管人必先管思想！

《盼》读后感50字篇6

书籍是一位朋友陪伴在我们人生路上的每时每刻。咿呀学语时的早教书籍，上学时的课本，空闲时阅读的名著。书在我们人生中无处不在，没有书的人生是一个不完整的人生。

在每个炎热的下午，我都会捧着《昆虫记》阅读，伴随着窗外的蝉鸣声，鸟雀声和作者引人入胜的文笔，冷静又不乏幽默的言语，使我仿佛身临其境，我看到了挥舞这“镰刀”，用生命歌唱生活的蝉，看到了提“灯笼”的萤火虫。

提到萤火虫就不能不提到它的另一面。 从萤火虫的光来看，它似乎是一只纯洁善良的可爱小动物,但是，我不得不说，事实上它是一个无比凶猛的食肉动物，他在捕猎的时候往往会不择手段。嘘!你看!它发现了一只蜗牛。

萤火虫靠近了蜗牛，它抽出“武器”—钩子，这是一个非常细小，非常尖锐并且带有麻醉剂的钩子，用钩子扎蜗牛。但是蜗

牛并不会痛苦，所以与其说是攻击，还不如说是“亲吻”。就这样“亲吻”5到6次，蜗牛只能任人摆布了。然后，萤火虫就可以享受它的“山珍海味”了。

在这个奇妙的大自然中，一只只貌似善良的小动物背后隐藏这许多鲜为人知的秘密，《昆虫记》让我了解了它们的秘密，使我增长了知识，“书中自有黄金屋”，书籍是叩开成功大门的敲门砖啊!

《盼》读后感50字篇7

读过这样一个富有传奇色彩的惊险经历后，我深深的被一个英雄顽强拼搏和不屈的灵魂震撼着。

哈利·波特在11岁生日那天知道了自己的身世之后，便注定了永远不可能平平常常——即使拿魔法界的标准来衡量。黑魔法的阴影始终挥之不去，种.种暗藏杀机的神秘事件将哈利进一步的推想了伏地魔的魔爪。经过三年的学习和磨练，哈利逐渐成为一个出色的巫师。就在这一新学期中，哈利又依次惊险的从伏地魔手中死里逃生。

假如我是哈利·波特：当我从逼真的可怕梦境中惊醒而有导致额头上的闪电形伤疤疼痛难忍时，我不可能像他那样忍受着巨痛的煎熬，分析情况，采取各种措施;当我魁地奇世界杯后的混乱中，无意间发现了消失十三年的黑魔法标记而又面对巫师们的指控时，我不可能像他那样沉着冷静地为自己辩护，还自己清白;当我在抵抗可怕的不可饶恕咒之一——夺魂咒时，我不可能像他那样顽强坚定的摆脱夺魂咒的控制;当我莫名其妙地成为第四位勇士而又加上丽塔·斯基胡编乱造的报道引发了一系列误解、嘲笑、友情冲突，我不可能像他那样不予理睬，毫不退缩;当我在三强争霸赛中面临这三个惊险艰巨的魔法项目，我不可能像他那样克服重重困难和波折，战胜了自我，出色的完成了任务并表现出美好的品质;当我由于三强杯被偷换成门钥匙而被带到强大了的伏地魔前，接受挑战(死亡)时，我不可能像他那样，一个念头超越了恐惧与理智，最后在闪回咒的帮助下，又一次逃脱了。

虽然我是可女孩，但也不得不承认自己的软弱与无能，在自己的生活中，很难遇到挫折，像温室里的花朵，不经历风雨，没爱过生活的磨砺。因而，我们在困难中不能丧失勇气，勇气和毅力是最可贵的，没有它，你就永远摆脱不了困境!

《西游记》是我国四大名著之一，是一部老少皆宜的作品。其中充满了离奇，精彩的神话故事，每每读起《西游记》，老是会情不自禁地溶入那精彩的情节之中。下面是我给大家整理的关于名著《西游记》读后感600字范文5篇，欢迎大家来阅读。

名著《西游记》读后感600字1

《西游记》是由明代小说家吴承思所完善的中国古代第一部浪漫主义章回体长篇神魔小说。

该书以"唐僧取经"这一历史事件为蓝本，通过作者的艺术加工，深刻地描绘了当时的社会现实。主要描写了孙悟空出世，后遇见了唐僧、猪八戒和沙僧三人，一路降妖除魔，保护唐僧西天取经，所完善的历经了九九八十一难，最终五圣成真的故事

《西游记》是一本神话故事，也是四大名著之一。它讲的是唐朝时期，有一个和尚，和他的三个徒弟一起去西天取经的艰难险阻。

他的三个徒弟有：猪八戒、孙悟空和沙僧。我喜欢的是孙悟空。他神通广大，火眼金睛，乐于助人。每次都是孙悟空把唐僧从险境中救出来。下一个就是猪八戒了。他鼓着个大肚子。成天好吃懒做。背着个大耙子，还天天号称自己以前是天蓬元帅。但是，猪八戒还是一个好人，没有害人之心，并且终于坚持到最后的胜利。沙僧老实厚道。每一个人都有一个个鲜明的特点，每个特点都被作者表现的活灵活现。

总之，师徒四人每人都有长处和短处，正所谓"三人行，必有我师焉"我们应该学习他们的长处，哪怕是他们的短处也必须看看自己是不是有，如果有的话，要努力改正，成为一个完整的人。

《西游记》中师徒四人遇到的各种困难在我看来就告诉我们：人生有许多困难，这些也许不是自己一个人就可以克服的。所以我们需要朋友，需要有知心人一起分担，这些困难也许是自己能克服的，所以我们在此就要锻炼自己，以及坚定的不后退的信心。《西游记》不仅仅只是神话。他还批判的是现实生活中人们丑恶的一面。

《西游记》不愧为一本名著，他也证明了_永远都不可能战胜正义，他那精彩纷呈的故事，栩栩如生的人物，都是其他任何书所不能比的。是《西游记》告诉我们做人的道理：只有心地善良的人才能在世界上立足。

名著《西游记》读后感600字2

读了《西游记》这本书让我感受到了：

一.做事都要处处留心，小心谨慎，不能粗心大意。比如第三十三章。唐僧听到了“救命”便上前查看，见一个女了被绑在树上，刚想救她，却被悟空拦住了，悟空告诉唐僧那是妖精，可唐僧不信，便把女子救了下来。可是，带了女子走一段路，女子便露出了_，变成了一个妖精，乘悟空不注意的时候，把唐僧卷进了无底洞，要唐僧和她成亲。

二.做人不能骄傲，要谦虚。比如在第十八章中，金角大王想吃唐僧肉，便叫银角大王去捉唐僧他们。银角看见了唐僧他们，就变成了跌伤的道士，大声呼喊救命，把唐僧师徒四人引诱了过来。银角说他不能走路了，让悟空背着他走，悟空认出他是妖怪，背着他就在唐僧后面慢吞吞地走，想找机会把他摔死，孙悟空以为这是妙计肯定行，便自以为是，在心里暗暗自笑，可银角猜出了他的心思，便使出移山倒海的法术，调来了须弥山，娥眉山，泰山压住悟空。见悟空不移步，银角这是才露出本相，掀起狂风，把唐僧，猪八戒和沙和尚卷进洞里。

三.做人不能贪心，贪心对身心不好。八戒看见了两个童子在吃人参果，馋提口水直流，嚷着让悟空去摘。悟空来到隔壁，偷走摘果用的金击子，跑到了后院，很快用金击子敲下一个果子。不料，果子掉在地上，顿时消失得无影无踪。悟空生气地叫出土地神询问，这才得知：原来，人参果一遇到土就会钻进去。再打人参果时，悟空就用衣襟兜着，一连打下三个果子。回房后，悟空叫来八戒和沙和尚，一人吃了一个。八戒没吃够，又嚷着让悟空再去摘。这说明八戒是个贪心的人，我们不可以向他学习。

名著《西游记》读后感600字3

混沌未分天地乱，茫茫渺渺无人见。自从盘古破鸿蒙，开辟从兹清浊辨。覆载群生仰至仁，发明万物皆成善。欲知造化会元功，须看西游释厄传。

吴承恩笔下的西游记，体现一个团队不断前进的路。这条路是危险的，群魔乱舞;这条路是艰难的，行万里路，翻万座山;这条路还是真实的，越危险越能见真情。取经八十一难，难难惊心，唯独第三十四难“大赌输赢”铭刻我心中：唐僧师徒四人，对赌车迟国三大国师虎力、鹿力和羊力。第一回合，“云梯显圣”,鹿力欲用大臭虫取胜，却被行者化蜈蚣弄得摔下台，第二回合，“隔板猜枚”,先是山河社稷袄，乾坤地理裙。被行者变作跛烂流丢一口钟。后为一个大仙桃，碗来大小，被行者吃得干干净净。最后是道童，被行者剃发换装变作一和尚。

后来，三国师与悟空比寻死之路，砍头再生、剖腹剜心、油锅洗澡，样样极至危险。老大虎力与其比砍头再生，头被行变出猎狗叼走。二兄鹿力与其比剖腹剜心，正在鹿力整理肠子之时，行者拨下毫毛变作老鹰，叼走了鹿力的肠子，让鹿力空着肚子当场死亡。三弟羊力，与行者比油锅洗澡，行者油滚烫，那羊力油却冰凉，后来问龙王得知，这是他自己炼的冷龙护住锅底，悟空便教龙王收了那冷龙，油锅里一阵噼啪声，三国师被炸得连灰也不剩了。

一个团队，要互相信任，一起努力，才能到达梦想的彼岸。

名著《西游记》读后感600字4

我读了古代“四大名着”之一的《西游记》。这部名着是由古代一位名叫吴承恩的人写的。神佛妖魔故事在我国有创作系统和丰富的艺术经验的积累，也受外来的主要是印度佛教文学的影响。除了神仙和鬼魂是古代原始宗教的产物以外，神仙和妖怪是秦汉以来方士、道士然后是艺术家、民间艺人和文人的虚构。

第一次看时，我觉得孙悟空很厉害，很会打架，会变许多样子;唐僧很无能;猪八戒像一只懒“虫”;而沙和尚则是一个可有可无的角色。第二次看，我就觉得孙悟空很可爱;唐僧非常的傻;猪八戒是一只傻呆呆的东西;而沙和尚则是一个忠心耿耿的徒弟吧。而这一次看时，觉得孙悟空非常的机灵，且也非常的忠心(特别是对唐僧);唐僧非常的善良、朴实而又显得仁慈;猪八戒傻得可爱;沙和尚则给人一种忠诚而又老实的印象。在《西游记》中共有九九八十一重考验，最后，他们师徒四人经历了千辛万苦取得了真经。

《西游记》的故事告诉我们一些道理：任何事一开始总是非常艰难的，但只要能树立信心和勇气，经过努力，相信可以取得成功的!也就印证了一句老话：万事开头难。一开始只要坚持住了，经过不懈的努力，相信不久以后，成功一定是归你所有的!

所以大家要像唐僧师徒一样，遇到困难不能放弃，一点要勇敢的走下去，最后的胜利永远属于勇敢的人!

名著《西游记》读后感600字5

《西游记》是我国四大名著之一，是一部老少皆宜的作品。其中充满了离奇，精彩的神话故事，每每读起《西游记》，老是会情不自禁地溶入那精彩的情节之中。

记得小时候，常问妈妈，“我是从哪里来的。”妈妈总是笑了一笑，摸摸我的头，说：“你啊，是从石头里蹦出来的。”我想，大概每个孩子都得到过这样的答案。正因我们每个人都是孙悟空。

我们能够回想自己的童年，捧着一本《西游记》的连环画，津津有味地看着，当孙悟空打败了妖精，我们总会为他欢呼;当他受到了冤屈，我们也会感受到一种深刻的共鸣;当孙悟空被唐僧误会，被逼回花果山，继续当他的齐天大圣，但当唐僧遇到危险，猪八戒赶到花果山向孙悟空求救时，他也毅然去救唐僧。记得那时候看连续剧，当看到此片段时，眼中便充满泪水。正因我知道，当时的我就是孙悟空。

这只活蹦乱跳的小猴子就好像是我们的化身。当他从石头里蹦出来的时候，就象征着一个小生命的诞生。当他在花果山上无忧无虑地和群猴们玩耍时，就好似我们那无忧无虑的童年生活，多姿多彩。当孙悟空大闹天宫时，就好似一个调皮的孩子，不留意跑进了大人们的世界，并且搞得一团糟，大人们想哄住他，便封了他个弼马温，没哄住。又封了个齐天大圣，还是没有哄住。而后如来出现了，伸出他的飞掌将孙悟空束缚在五指山下。严慈的父亲，最后压服了他调皮的儿子。度过了漫漫的五百年后，观世音的出现给了孙悟空新的期望，踏上了漫漫西天去取经之路，也踏上了漫长的人生之路。

一、我从来没想到在个人价值观与工作之间寻找联系，今天知道了，也找到了。
我执着地热爱我的工作，以及我所在的公司，就像热爱自己一样。我努力维护公司的利益和荣誉，我不断学习提高自己，持续富有激情的工作，为的是让公司不断发展强大起来，让同事不断提高进步起来。所有这些，不会因为我换了一家公司而改变，因为这不仅是我职业理念的基础，更主要的是已经上升到一种主义，一种宗教的程度，是我价值观的根本。
在这样一种前提下，我从来没有想过，自己的价值观与工作之间会有什么样的联系，读了这本书，她告诉了我，我所认为的诚信、感恩、责任等价值观元素，就是原动力，是自己能够持续不断地行动的源泉。
二、书中提到了有很多的高效技巧，有一些是自己我已经或正在实施中的，恰好把其中的休会整理一下。

1、我曾不只一次以节约为借口，做了很多蠢事，原因就是没有考虑自己的时间价值。
曾经为了给单位节省维修复印机和饮水机的费用，我决定不请专业的维修工程师，而是自己亲自动手，那时我根本没想到自己的时间价值，所有的机会成本、比较优势等理论都抛到一边去了，整个心理被一种可笑地表现欲所笼罩，节约只是借口。大概过了一两年我意识到了自身时间价值的概念，改掉了这个坏习惯，并且向自己的同事宣传这种思想。我会告诉他，为什么你从客户那里座公交车而不是打车回公司，我表扬你的同时还要批评你，算一算你打车的费用和你坐公交多耗费那部分时间的工资成本就会明白。
2、我的电脑桌面常常是满满的，让人看了就眼花缭乱，是公司的一景，现在我的整个电脑文件都井井有条。
由于分管人事、行政、财务和市场四个职能方面，每天的电子文件非常多，为了防止忘记，我就把他们全部放在桌面上，好在打开电脑的时候就能看见，隔段时间桌面满了就COPY到一个文件夹，存在硬盘要目录下，取名叫桌面，再隔段时间再满就再COPY再新建文件夹，取名叫桌面2，直到有一天我发现都快存到桌面10啦。我发现自己想找个文件，只能用搜索，有时关键词记不准，很难迅速找到想要的文件。我下定决心整理自己的电脑文件，按不同的要素分类，现在每个文件在1分钟之内我都能找到。
3、身体是革命的本钱，我也曾和很多人尤其是年轻人那样，都对引不以为然，现在我不那么认为了，我自豪的是我现在坚持每天走路上下班，并且吃早餐。
多年来，自己的体重（身高1.70以上）一直在112-116斤之间徘徊，身体素质不好经常影响工作，尤其是在加班或酒后不能像很多同事一样很快恢复到工作状态，直到有一天我发现，自己与别人的竞争已经不完全是智力之间的竞争，更重要的是身体之间的竞争，因为他影响到了自己能力的发挥，就像电脑的硬件影响软件水平的发挥一样。我开始重视起来，首先想到的就是锻炼和饮食。开始是有意识的在业余时间去爬山、游泳，后来发现根本不能保证足够次数，于是我开始寻找一种能够保证次数的锻炼方式，那就是每天坚持走路上下班，单程2.3公里，用时27分钟。同时坚持每天吃早餐，三个月没有效果，六个月后效果开始显现，到目前为止我已经坚持了16个月，体重上升到126斤，人也精神了很多，工作也更有力气啦。
4、我的办公桌面曾经很乱，现在很干净，而且就连“邻居”的办公桌面凌乱，我也不能容忍。
我在这家公司最早的职位是出纳，那时公司还小，还谈不上部门，基本上是我一个人做很多财务、行政方面的事，那时桌面很乱，也没觉得什么，有时甚至觉得只有这样才能体现自己的价值，才有成就感。虽然也每隔一段时间就收拾一下，但大部分时间还是凌乱的。直到最近，我发现这种凌乱会严重影响我的心情，我要彻底改变这种现状。于是历经一次大扫除后，桌面清爽了很多，再摆上盆花，心情好极了，并且我注意天天维护，现在是天天常新。过段时间我发现，对面隔断里的8个桌面乱得实在优秀，实在影响我的心情，终于有一天，趁他们的部门经理不在，把他们说服了。现在我每天一抬头，看到的都是清爽。
5、生气是一种武器，可以伤人也可以伤害自己，就看控制在谁的手里。
我的情绪控制能力曾经非常差劲，经常在工作中，控制不住自己与别人吵起来，为此常常懊恼不已，随着年龄的增长，经历的丰富，我终于在去年年底逐渐控制了自己的情绪。不仅如此，我对情绪控制还有了新的认识，我认为生气是一种武器，可以伤人也可以伤害自己，就看控制在谁的手里。生气不总是坏事，如果你能把自己的生气控制在合理范围内，他可以成为你沟通的帮手，对方会认为已经触及到了你的底线，遂不再提更高的要求；相反，有些时候，如果我们能在有限范围内有效激怒对方，使对方乱了阵脚，没准会给我们可乘之机。
6、会议效率是最基本的职业效率，这个让我深恶痛绝的问题，现在只在本部门层面得到了解决。
如果我们把与会主体分为如下几个方面，分别是主持人、与会者、领导、记录人和旁听者的话，我们认为问题主要出在前三类人身。首先从主持人看，主持水平有待提高，他们对参会各主体的权限，以及议题、议程等没有明显的概念，最重要的是不会引导会议按既定主题前进。这一点我公司的很多主持人都做不到，尤其是当领导领导发言的时候，要么会把讨论当结论，要么当领导已经把话题扯得离题很远的时候不敢打断，这都是作为一名主持人最要不得的，是一种失职行为。其次就是与会者，他们严重缺乏倾听与讨论的能力，往往是没有什么想法，或者是抱着自己的想法不放，不能暂时放下自己的逻辑和自己的观点，走近别人的逻辑和别人的观点。对最常见的情景我的比喻是------多个人在一起，说的却是单口相声。接下来，我想说说领导者，领导事情多，时间紧，同时开会的机会最多，时间最长，也最容易不做会前准备，开会时无论是作为主持人、参会者还是旁听者都忍不住东拉西扯把自己所有即情想到的天花乱坠的想法全说出来，才能找到感觉，才觉得过隐。这恰恰是最具杀伤力的，也是最要不得的。目前对这种现象的宣战，还仅限于本部门层面，针对公司层的会议还需要我讲求策略的推进。看似一点小事，推进起来却不是那么简单。
提到会议效率问题，想起三个与职业紧密相关的效率问题，一是文字录入效率，二是沟通效率，三是读书效率。很多人谈到文字录入效率时，总安慰自己说，我们又不是专业的录入人员，只要够用就行了，殊不知这项伴随我们一生的技能，在一句“够用”的安慰下，有多少时间被浪费掉了。我知道最近几年已经几乎没有几个人，去背恶心人的五笔字根，学习五笔录入法了，但使用五笔录入真的很快，我曾经说开玩笑说世上有两种人的智商是有问题的，一是不会用五笔录入的，一是开车用自动档的。这时总有同事上来说，他用的是某某最新开发最新版的拼音录入，他觉得很快呀，不服咱比比，我总是好言相劝说，如果你打字的时候习惯于手掌离开键盘仅用手指接触键盘，我就跟你比，他说还有这事，我笑笑不做答。谈到沟通效率的问题，往往要提到倾听和表达的问题，恐怕没有几个人会承认自己这方面有问题，既是有也是对方的问题，因为对方要么是不放弃自己的观点，要么就是不接受我的观点等等。暂时放下自己的逻辑和观点，走进别人的逻辑和观点是多么难啊，其实这就是倾听的本质。用自己的逻辑表达自己的观点很容易，用别人的逻辑表达自己的观点却不那么简单，后者才是真正的表达。读书效率的问题，可能跟我们的教育经历有关系，整天为了考试而读书，却很少有机会想，为什么要读这本书，作者到底想告诉我们什么。为什么读这本书，好象是教委的事，至于读者想告诉我们什么，这个应该是有标准答案的。这种思想，这种读书的态度严重影响了我们读书的效率。试图用自己的脑子寻找自己读书的目的和作者写书的目的，可以提高我们读书的效率，这与本书作者推荐思维导图的良苦用心有异曲同工之妙。前几天我读了本书名叫《输赢》用了大约10小时，平均每2分钟读一页，每秒钟读10个字。而读本书的效率恰好是前者的一倍。我觉得最主要的原因就是我用自己了脑子去寻找了问题的答案。
7、做管理者不会授权，就像做出纳不会点钱，失去了最基本的执业能力。
相信每个管理者在成长初期，都有过自己理头苦干，不懂或不会授权的经历。我也不便外，也曾沉醉于自己做事的喜悦中无法自拔。但后来，我迅速扭转了这种局面，再后来我不遗余力地向别人讲我的经验，希望别人少走我走过的弯路。如果你把事交给别人，有几种可能，1别人做的比你好，2别人做的与你相当，3别人做的不如你，但可以接受，4别人做的不如你，但不可以忍受，5别人做的不如你，且不可以忍受。管理者需要做的事就是针对第5种情况采取措施，让它转为其它情况。如果公司付了管理者的工资而你却做员工的事，那公司可亏大了。管理者永远都是向上挤压空间，而不是向下挤压空间。为了让某些管理者从自己熟悉的基层事务中撤出来，我经常给他们讲的案例是，某总理在做副总理的时候就主管金融，结果自己当了正总理后，哪方面的工作都交得出去，唯独金融这块交不出去，因为觉得交给谁都不放心，都觉得不如自己。结果这位总结在职期间，一直亲自抓金融，稍有管理常识的人都知道，这是个明显的错误。
8、不会激励自己的人就是不会前进的人。
马克思说不会休息的人就是不会工作的人，我觉得不会激励自己的人就是不会前进的人。每个人在前进中都会疲惫，都会阶段性失去斗志，这是人之常情。最大的激励就是来自于阶段性的成果，因为他增加了人们对未来的期望。如果没有阶段性的成果怎么办，我的经验是寻找励志性的故事来激励自己，把别人今天的成功假想成自己明天的成功是我们大脑天生的本能，这样我们就可以重新士气风发的上路了。
9、大脑是用来思考的，不是用来定时的。
我曾经骄傲地告诉别人，我不知闹钟为何物。因为我的生物钟非常准，几十年来都是想几点起床就几点起，从来不用闹钟叫醒。这一观点最近也得到了修正，利用生物钟定时，必然影响睡眠质量。想到这点，我迅速反应到我不应该再刻意的用大脑记那么多的手机号，更不会把未来要办的事记在大脑里。我想到了借用闹钟、通讯录和记录事，我不会让这些小事来占用大脑更多的资源，我彻底弄明白了，大脑是用来思考的，不是用来定时的。
三、书中提到的技巧，有一些是自己急需改正的，提出来激励自己一下。
1、人无过顶之力，切忌不要过度承诺。
在我的老家有一句话叫人无过顶之力，意思是说双手把重物举过头顶容易失去控制也容易对身体造成伤害。我之所以想起这句话，是因为想起自己曾经有过度承诺的毛病，就像郭冬临演的小品中，那个给人排火车票的人一样，陷入助人为乐的“乐”中无法自拔。常对人承诺对自己很有难度的事，人家还以为自己完成的很轻松。这一点近来自己有所改进，但进步不大。
2、我经常在周末的例会上讲的出我本周做了什么，却讲不出下周计划做什么。
我可以以工作日记的形式记下我每天都干了什么，在什么时间干的，用了多少时间，感想是什么等等。但遗憾的是，我对下周要做什么却计划得非常不好，常常说不出来下周要干什么。

四、对本书的评价
1、对这本书的定义除了是一本关于时间管理的书外，还有两种属性------是一本营销的书，一本培训的书。
作者本身是搞培训业务的，在这个流行营销的时代，各种时髦的营销形式层出不穷，如博客营销、图书营销（这种名词系个人杜撰，无学术依据）等，作者的这本书，让我更容易与图书营销联系在一起，所以书中有些地方给人欲说还休的感觉就容易理解了。这本书源于作者自身工作期间的思考，后又在不断地培训中得到完善，整个内容和框架体系更适合在面对面的培训中使用，用于书面出版还是有一些培训手册的味道也再所难免。
2、整个书缺少图表的表达，不知疏忽还是有意。
能把自己的想法表达出来的人首先胜出，能把自己的想法用书面形式表达出来的书首先胜出，能把自己的想法用图表形式表达出来的人首先胜出。在麦肯锡的倡导下，上述观点几乎得到了所有公司尤其是咨询公司的信奉，流行用PPT演示后被发挥到了极致。作者在500强企业工作过，又从事咨询工作多年，这点想必不会不知道。但在本书中，作者对用图表的使用显得过于吝啬，实在让人难以理解，莫非也是出于营销的考虑，不便讲得过于详细。
3、对书中“企业压力管理”那一部分，觉得有点画蛇添足。
本书绝大多数的表述，都是站在职业人个体的角度，唯独在谈到压力管理的时候，讲完个体对压力的管理后，又安排了一部分篇幅，站在企业的角度讲企业如何进行压力管理，个人觉得与整体表述习惯不协调，稍显多余。
五、对作者的猜测
可以看出，作者是一个心思缜密，善于对日常工作进行观察和总结的人。能够把日常工作中的点点滴滴上升到理论，而且几乎都一一求证，很有学者风范，这一点不是每个人都能做到的，作者做到了，足以让人敬佩。另外，觉得作者是个很讲究务实的人，很少引用过多的大理论，这一点我很是喜欢。
还有一点，可能是个人风格的不同，对作者老用“手下的人”的字样来称呼手下人，我不是很喜欢，我更喜欢用我的同事来称呼。这种稍显等级文化的蛛丝马迹，不知是源自作者本人还是他多年所处的外企环境。
六、我对时间管理的最新认识。
上帝是公平的，给每个人的时间都是一样的，不多不少也不会停止，所以说时间管理就是对自己的管理。这代表了我以前对时间管理认识的最高水平，读过本书后对时间管理有了更新的认识：
高效冠军管理系统，是一条知识工作者的流水线。工业经济时期，流水线上的产业工人可能以轻而易举地管理自己的手头工作，而管理者也可以毫不费力地管理产业工人。在知识经济时代，知识工作者能不能像产业工人一样管理自己的手头工作，管理者能不能像管理产业工人一样管理知识工作者？答案是乐观的，如果你拥有一套自己的“高效冠军管理系统”的话。

不管怎么说，我要感谢作者，是他让我对时间管理有了新的认识。虽然自己以前对时间管理也有所了解，也做过关于时间管理、压力管理、职业生涯规划等方面的课件，但这些认识是凌乱的、肤浅的，是作者让我对这些知识和技巧的认识更系统、更深刻。让我更加持续不断地、有效地使用这些时间管理技巧，为自己的职业能力的注入取之不尽，用之不竭的能量。我要感谢我的同学杨小爱，是她向推荐了这本书，没有她的推荐我不可能在这么早读到这本书。她那种授人以渔的精神感染了我，我将把这精神传递下去，表达对她最大的敬意。