普通员工与优秀员工

　　每年的春节过后依然是辞职跳槽的旺季,很多刚刚参加工作的朋友也会在这个阶段重新规划自己的职业生涯,所以这次11773手游君就停止跟大家八卦手游圈的小道消息,为大家煲一碗谁在工作中都需要喝一喝的心灵鸡汤。

　　 1、关于刚入职时

　　普通员工

　　看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

　　优秀员工

　　更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。

　　 2、关于对待问题

　　普通员工

　　在工作中会发现各种各样的`问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。

　　优秀员工

　　在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。

　　 3、关于执行力

　　普通员工

　　对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。

　　优秀员工

　　上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。

　　 4、关于个性

　　普通员工

　　个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。

　　优秀员工

　　为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。

　　 5、关于下班后

　　普通员工

　　优秀员工下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。

　　优秀员工

　　下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。

　　 6、关于工作重点

　　普通员工

　　工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。

　　优秀员工

　　能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。

　　 7、关于客户沟通

　　普通员工

　　和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。  优秀员工

　　能很好的处理与客户的客情关系，准确的找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。

　　 8、关于视界

　　普通员工

　　缺乏宏观思考，经常纠结于某个终端问题，有时为了应对单个终端问题不惜提高政策从而影响了整个市场价格体系。

　　优秀员工

　　从市场整体角度出发，能很好的协调好各个渠道之间的市场问题，对于违反市场规律的个别终端坚决予以治理。

　　 9、关于批评

　　普通员工

　　对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。

　　优秀员工

　　能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正!

　　 10、关于职业规划

　　普通员工

　　没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。

　　优秀员工

　　有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。

普通员工与优秀员工区别在哪里

　　优秀员工与普通员工的不同，就在于职业精神与个人素养。接下来我整理了普通员工与优秀员工区别在哪里的相关内容，文章希望大家喜欢！

　　 魄力不一样。

　　普通员工喜欢干简单的事情，因为不容易出现问题，安稳踏实。优秀员工则喜欢挑战与加班，因为青春的激情可以在挑战中，得到升华！工作的能力和财富，可以在忙碌中获得认知。

　　 责任心不一样。

　　普通员工将工作的环境视为领薪水的地方，他们往往认为这个地方就是一个领工资的地方，只要按照时间表上班，按照时间表下班，一个月时间一到，就应该发给一个月的`报酬。优秀的员工，将工作的场所，看作是自己才能施展的舞台，只要有机会，就会将自己的努力，全部注入工作，期待着成功的到来。

　　 职业感不一样。

　　普通员工一般上班的时候，总想着蹭一蹭单位的电、水、甚至是日用品。优秀的员工，一般在单位没有做完之后，回到家里继续用私人的电、电脑、打印机等，完成单位的事情。

　　 事业心不一样。

　　普通员工喜欢抱怨，因为路上堵车了，所以迟到了1分钟，讨厌的堵车、讨厌的打卡时间。优秀员工喜欢早起，因为每天都是早到单位半个小时，所以常常有时间打扫卫生，写当天的工作安排与设想。普通员工干工作，将事情做完就OK啦，优秀员工将事情做完之后，还要写事情的报告、结论性说明、工作中的经验和问题。

　　 谦虚精神不一样。

　　普通员工喜欢摆资历，来公司或者单位几年了，给公司做了多少的贡献。优秀员工一般喜欢写企划，几年准备怎样做，给公司带来多少收益。

非常高兴、也非常激动能成为公司的年度优秀员工。这点成绩，仅仅是进步的起点，这将是我们今后工作的鞭策和动力，它将推动我们更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事。并决心在今后工作中保质保量完成任务，努力提高自身业务素质，在各级领导的带领下，为公司的腾飞和发展努力！衷心希望我们公司能够越来越壮大，为国家繁荣昌盛做出贡献！  

公司以人为本的企业文化使我们能各尽所能，更好地服务生产，而我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。能够当选优秀员工，是对我们本年度工作的肯定，更是对我们以后工作的一种激励，我们更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作中，我们将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。  

一个人的成功离不开大家的支持与企业的培养。我们也一样，以前觉得自己十分渺小，现在通过努力也可以走到这里，面对鲜花和掌声。这当中，非常感谢我们同心协力的合作班组成员，是同事的无私和工作的成就感感召了我们，给予我们机会和自我发挥的空间。我认为，他们一个友善的微笑，一句肯定的话语都在激励我们进步。在这里我也要鼓励所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。

发展的机会。同时在工作当中我也不断地摄取新的知识，提高自己的工作技能、扩大自己的知识面，使自己能够更好地满足工作的需要，争取为公司做出更多的贡献，同时以身作则为其他员工树立好榜样展望未来，我们公司的发展将更加喜人。在这样的的环境中，我们没有理由抱怨，因为我们就是其中的一份子，只要付出就会有回报，这不仅仅是物质上，而且也是精神上的。我们愿公司的发展宏图辉煌！